公司總經理的崗位職責
在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的公司總經理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司總經理的崗位職責1
1、全年度戰略規劃制定，指導公司年度及月度收入、利潤等經營安排的達成;
2、拓展公司經營管理規模，逐步建立公司立體營銷網絡;
3、對各部門經營管理安排進行分解及完成各部門績效考核工作;
4、監督指導本部門流程及管理制度的建設工作;
5、指導商品選購部門對外采商品的供應商選擇和管理工作，保證公司經營管理的順當運行;
6、全面負責公司全部人財物的`監督管理工作;
7、依據公司人力資源政策，全面做好公司的人才培育和組織建設工作;
8、維護政府及外部重大客戶關系工作;
9、防范客戶投訴，強化風險管控;
10、完成上級部門交辦的其他事項。
公司總經理的崗位職責2
崗位職責：
1、依據集團戰略規劃，全面負責分公司經營發展的安排、組織、管理和實施。
2、制定和規劃分公司經營目標和經營策略，依據整體銷售目標，提交銷售安排方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。
3、負責分公司當地地緣關系的拓展和維護，推廣分公司各項業務管理的規范化、科學化，并不斷進步。
4、對分公司員工進行日常管理，優化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織實力。
5、處理分公司日常發生的各種突發緊急狀況。
任職資格：
1、認同新通企業文化，誠懇守信，有事業心和責任感。
2、本科、5年以上教化詢問類工作閱歷。具有團隊管理和極強的.市場、業務拓展閱歷。
3、具有較強的人際溝通實力、高度的工作熱忱、良好的團隊合作精神。
4、有同行業或者詢問行業全面業務管理、人員管理、財務管理閱歷者優先。
公司總經理的崗位職責3
1、制定和實施公司戰略，預算安排，確定商城業務的經營方針和商業模式；
2、發掘市場機會，主持擬訂商城的業務目標和業務安排，實現公司業務和投資回報的'快速增長；
3、監督、限制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤安排、運用方案等
4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；
6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織實力。
公司總經理的崗位職責4
1、協助總經理開展日常管理工作及部門協調工作;
2、起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄;
3、起草、存檔整理總經理簽發的文件;
4、公司管理制度的完善與修訂，公司網頁內容審核，設計方案的修訂;
5、接聽總經理的辦公電話、妥當應答，并做好電話記錄;
6、掌握并負責總經理的日常行程安排與協調;
7、完成總經理交辦的其他工作;
8、根據公司發展的要求制定人力資源戰略，設計并完善公司人力資源結構;
9、完成公司人力資源的日常招聘工作;
10、完善公司績效考核制度。
總經理助理工作內容
(1)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
(2)制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。
(3)主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。
(4)掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
(5)負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(6)負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。
(7)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
(8)負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
(9)審批行政系統文件，在總經理授權下審批其它系統的文件。
(10)領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。
(11)領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。
(12)組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的`執行情況。
(13)負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。
(14)定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
(15)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
(16)領導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的政治業務素質。
(17)負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作。
(18)按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
(19)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(20)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
(21)定期向總經理述職。
(22)做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(23)及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
(24)定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
(25)審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。
(26)在必要的情況下向所屬下級授權。
(27)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(28)向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(29)培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
(30)領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
(31)領導做好保密工作。
(32)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
(33)關心所屬下級的思想、工作、生活。
(34)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
總經理助理職位要求
行政管理、企業管理等相關專業的本科學歷。
至少xx年以上的行政工作經驗，至少xx年以上的行政管理經驗，注重細節管理，善于團隊建設，能承受工作壓力，具有較強統籌管理能力和親和力。
公司總經理的崗位職責5
1.組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革,執行董事會決議，接受監事會的監督,主持公司全面工作。
2.編制公司的年度生產經營安排、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營安排、財務預算和投資方案，保證經營目標和平安生產目標的實現。
3.領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象，領導建立公司內部良好的溝通渠道。
4.組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。
5.確定組織體制和人事編制，確定高級職員的任免、酬勞、獎懲，負責中層以上管理干部的培育、考核、任免、督導。
6.建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，組織制訂公司的`平安生產規章制度和詳細管理措施，適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。
7.堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體才智，提高全體員工的工作主動性和創建性。
8.加強企業文化建設，提高員工綜合素養，樹立企業良好的社會形象。
9.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
10.主動完成上級領導交辦的其他工作任務。
公司總經理的崗位職責6
崗位職責：
1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的全部事宜，全部一切以達到公司贏利目標為目的.，實現分公司經營管理目標和發展目標。
2、組織實施經總公司批準的分公司年度工作安排和財務預算報告及利潤安排方案。
3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。
4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客情關系。
5、負責分公司財務、人事、選購、銷售、項目等綜合管理。
6、在預算范圍內確定組織體制和人事編制，確定區域經理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲。
7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡30-45歲.
2、至少3-5年高層管理閱歷。
3、較強的執行實力及管理實力。
4、有渠道管理閱歷或者裝飾裝修行業管理閱歷優先考慮。
5、熟識公司運作流程，有很高的經營實力。
公司總經理的崗位職責7
1、負責子公司團隊的組建;
2、依據總公司的經營目標制定適合當地的營銷策略和安排，有效開拓當地市場;
3、參加總公司的發展戰略和經營方案的制定，在分公司層面執行總公司各項營銷策略并完成總公司安排的各項任務;
4、剛好向總公司反饋當地市場趨勢、需求改變、競爭對手和客戶需求方面的精確信息;
5、全面負責分公司在當地的市場合作與宣揚，提高公司品牌在當地的知名度和信譽;
6、對日常經營的`全面管理，并對下屬進行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業務開展工作;
7、督導總公司經營政策的落實及各項制度的貫徹執行;
8、制定、執行分公司費用預算，限制運營成本，提高運營效率，限制所轄區域的費用開支;
9、支持分公司重要客戶與合作伙伴的業務談判及完成，妥當處理客戶投訴等。
公司總經理的崗位職責8
崗位職責：
1、根據集團發展戰略及董事會要求，負責制定商業公司戰略規劃和年度工作計劃，并對計劃執行過程和結果全面負責
2、負責公司年度預算的制定和關鍵業績指標的達成
3、負責及時跟蹤和審核年度公司經營計劃和目標的實施情況
4、組織建立并審批商業公司管理體系、制度、流程和規范
5、負責審核審批商業公司在營運期的商業定位、招商策略、租賃價格標準調整方案，并指導、監督招商工作
6、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略
7、根據市場變化及需求，統籌管理招商、營運、企劃、物業等各職能部門的工作
8、負責公司團隊建設及管理，培育后備人才
9、定期與重要客戶溝通，發展與維護重點客戶關系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩運營
10、處理在經營管理過程中的重大突發事件及客戶投訴
11、完成集團交辦的.其他工作任務
任職要求：
1、十年以上商業運營工作經驗，三年以上同崗位工作經驗，有商業管理行業標桿企業從業工作經驗優先；
2、具有豐富的商業運營管理及商業定位經驗，有全盤操作商業項目的成功案例優先；
3、具有高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協調能力，思路敏捷，溝通談判能力強；
4、精通商業整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源；
公司總經理的崗位職責9
1、依據公司總體目標和發展戰略，結合當地市場狀況，制定分公司營銷策略和安排;
2、主持分公司的全面經營管理工作，負責區域基本團隊建設和管理;
3、保持分公司與公司的順暢溝通，主動精確的匯報分公司的`業務開展狀況，及分公司的整體運營狀況;
4、負責公司相應區域客戶的開發、維護和協調工作，組織客戶開展和落實公司統一支配的課程培訓活動或區域活動;
5、負責區域市場客戶信息收集、分析、總結;
6、完成公司要求的其他須要各區域協作完成的工作;
公司總經理的崗位職責10
崗位職責：
1、領導分公司銷售團隊，負責xxx在轄區內的銷售工作；
2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；
3、策劃區域內終端推廣活動，幫助客戶達成年度銷售任務；
4、駕馭財務學問，定期進行財務狀況分析，以達成經營業績指標。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲到45歲之間，五年以上空調營銷管理閱歷并有良好的`工作業績；
2、具有豐富的市場營銷學問和市場操作實力，有總經理相同崗位工作閱歷優先；
3、能在全國范圍內聽從調配優先，也可以依據個人需求支配營銷管理區域。
公司總經理的崗位職責11
1、負責對市場進行調研，了解行業發展現狀及動態，做好項目前期規劃設計等工作，并結合市場行情，做好部門投資戰略規劃。
2、項目的投資分析與實施方案。對項目信息進行調研、篩選、勘察等工作，制定項目的盡職調查報告，建設項目的可行性研究，項目收益分析，撰寫項目分析報告并制定投資建議書。
3、根據企業投資方向，組織市場調研，收集有關市場信息資料;組織對市場調研資料進行匯總、分析，編制市場調查報告，進行行業研究及投資項目的市場調研等前期工作。
4、根據市場調查結果，提出投資方向建議，進行可行性研究，編制可行性報告;進行投資財務分析，制定具體的投資工作計劃和工作方案，為企業提供投資決策依據。
5、負責開展項目立項決策后評價，組織人員對企業批準的項目進行立項，辦理立項所需手續;負責投資項目后期的結果評估，擬定項目結果評估報告。
6、負責分管項目團隊的工作實施、日常管理和項目團隊的工作方式，提高投資項目實施的'效率。
7、完成領導交辦的其他工作。
公司總經理的崗位職責12
崗位職責：
1、組建并帶領區域銷售團隊，負責區域銷售工作，完成區域銷售業績指標；
2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；
3、策劃區域內終端推廣活動，幫助客戶達成年度銷售任務；
4、剛好了解同行業產品市場改變狀況，定期向總公司供應所轄區域的市場狀況信息，為總公司的總體布局供應牢靠的依據；
5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；
6、駕馭財務學問，定期進行財務狀況分析，監督財務管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優先，三年以上市場營銷管理閱歷并有良好的工作業績；
2、具有豐富的市場營銷學問和市場操作實力，對市場的運作狀況有精確的分析實力和較強的限制實力；
3、洞察力和邏輯思維實力強有肯定的.營銷思路和領導才能；
4、溝通協調實力好，能承受較大的壓力，適應常常出差。
公司總經理的崗位職責13
副總經理崗位職責（市場開發）
1范圍
本標準規定了上鐵房地產公司副總經理（分管市場）的職責、工作內容與要求。
本標準適用于上鐵房地產公司副總經理（分管市場）及相關工作崗位。
2、副總經理（市場開發）崗位職責
負責公司市場開發工作。
負責公司項目銷售工作。
協管公司工程技術管理工作。
協管公司項目開發前期工作。
3、工作內容和要求：
市場開發工作
組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃。
組織擬訂市場開發部管理的'各種規定、制度。
負責協調市場開發部與其他部門工作的協作關系。
組織收集市場政策信息、項目進展情況，及時向總經理匯報。
項目銷售工作
負責組織、推行、檢查和落實相關銷售統計工作及統計
基礎核算的規范管理工作。
負責協調各下屬公司與總公司之間相關市場開發、銷售等方面工作。
負責協調公司與上級部門關于市場開發及銷售的相關工作。
根據公司下達的銷售目標、回款任務，編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并落實執行。
工程技術工作
協助推進公司各項目安全、質量、進度。
對公司各項目方案設計、景觀設計等提出合理化建議。
協管公司項目開發前期工作
對新項目的開發提出建議和意見。
負責組織新項目的市場調研及可行性分析。
完成領導交辦的其他工作任務
公司總經理的崗位職責14
1、協助分公司經理做好分公司的日常經營管理工作;
2、積極維護分公司形象、名譽和利益,堅決杜絕一切不正之風;
3、以身作則帶動下屬遵守公司各項規章制度,協助分公司經理進行任務的分配和監督下屬對公司制度的執行;
4、根據分公司年度經營實施計劃,組織制定分部分項工作計劃,并負責組織實施;
5、組織安排項目施工總體方案,負責監督工程施工質量及進度;
6、加強與當地建設主管部門的'溝通和聯系,確保工程建設順利進行;
7、協助分公司經理做好項目預算投資控制,節約項目資金占用,提高資金使用效率;
8、協助抓好商品房預(銷)售工作,加快資金回籠步伐;
9、協助分公司經理監督分公司全體員工執行總公司廉潔自律公約的自覺性、嚴肅性。
公司總經理的崗位職責15
1、組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
2、依據股東大會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營安排，監督、限制經營安排的實施過程，并對結果負全面責任。
3、領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務等管理制度。
4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，剛好進行組織和流程的優化調整。
5、組織實施財務預算方案及利潤安排、運用方案。
6、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
7、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的.企業形象。
8、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。
9、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
11、代表公司參與重大業務、外事或其它重要活動。
12、負責處理公司重大突發事務。
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