個(gè)人崗位職責(zé)(集合15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的個(gè)人崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)行政資源采買及公司辦公環(huán)境優(yōu)化等日常行政工作;
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)的來訪接待及來訪人員信息管理工作;
3、負(fù)責(zé)各類企業(yè)文化活動(dòng)策劃、組織及開展;
4、協(xié)助人力資源部工作進(jìn)行面試安排，入職手續(xù)辦理等;
5、協(xié)調(diào)與物業(yè)等第三方供應(yīng)商的日常溝通及關(guān)系維護(hù)。
個(gè)人崗位職責(zé)2
1、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計(jì)劃，設(shè)計(jì)質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點(diǎn);
2、確定控制程序，確保過程質(zhì)量和最終檢驗(yàn)的控制;
3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果;
4、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展，履行必要的改進(jìn)措施;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制;
6、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、質(zhì)量管理等工作計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬定、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。主導(dǎo)由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的.調(diào)查處理。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
個(gè)人崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)全院住院病歷的收回、整理、歸檔、保管和利用工作。按規(guī)定及時(shí)回收病歷，對(duì)不及時(shí)歸檔的.病歷上報(bào)醫(yī)務(wù)科。
2.建立病案統(tǒng)計(jì)管理信息網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)病案資料的計(jì)算機(jī)索引和國(guó)際疾病分類icd-10編碼、檢索、查詢工作。
3.嚴(yán)格按病案借閱制度出借病案，為醫(yī)療、教學(xué)、科研提供有關(guān)資料。依規(guī)定向公檢法司、病人或家屬及其它單位病案查詢、復(fù)印工作。負(fù)責(zé)催還借閱的病案及對(duì)歸還的病案進(jìn)行核對(duì)。
4.認(rèn)真做好病歷保管工作，使病歷保持清潔、整齊、通風(fēng)干燥，做好防火、防盜、防潮、防霉、防蟲工作。杜絕病案丟失，保證病案的供應(yīng)。
5.嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法，準(zhǔn)確、及時(shí)地收集門急診、臨床、手術(shù)和醫(yī)技科室的統(tǒng)計(jì)信息。保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，督促各科室做好醫(yī)療登記、原始數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，杜絕虛報(bào)、假報(bào)現(xiàn)象。
6.負(fù)責(zé)編制上級(jí)規(guī)定的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并定期分析，及時(shí)上報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管單位，并為有關(guān)科室提供統(tǒng)計(jì)資料。
任職要求：
1.學(xué)歷：第一學(xué)歷必須為醫(yī)學(xué)信息學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，本科及研究生學(xué)歷者優(yōu)先。
2.年齡：≤50歲。
3.具有疾病編碼證者優(yōu)先錄取。
4.專業(yè)技術(shù)精湛，品德優(yōu)良、誠(chéng)實(shí)守信，無不良從業(yè)記錄。
5.具有三甲醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.特別優(yōu)秀者，標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。
個(gè)人崗位職責(zé)4
1、完成華南區(qū)4S店的客情維護(hù)及協(xié)定該區(qū)域的銷售任務(wù);
2、把不提升經(jīng)銷商的轉(zhuǎn)化率;
3、對(duì)4S銷售業(yè)務(wù)熟悉，掌握銷售核心流程的.全過程;
4、建立銷售業(yè)務(wù)檔案，及時(shí)上報(bào)用戶信息;
5、協(xié)助解決用戶咨詢與抱怨;
個(gè)人崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)收集和整理工程部的各種文件資料和檔案。
2、負(fù)責(zé)工程部的信息資料管理及文件傳遞工作。
3、負(fù)責(zé)與公司其他部門檔案管理及資料的對(duì)接工作。
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目技術(shù)檔案的歸檔和資料保管。
5、負(fù)責(zé)工程圖紙資料的收發(fā)及保存管理。
6、負(fù)責(zé)收集、提供項(xiàng)目工程竣工資料。
7、收集資金計(jì)劃的相關(guān)信息，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制資金計(jì)劃和完成工程部的'其他事宜。
8、負(fù)責(zé)記錄和匯總整理每月工程例會(huì)紀(jì)要、工作協(xié)調(diào)會(huì)紀(jì)要、專題會(huì)議紀(jì)要及工程部任務(wù)的傳達(dá)等。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料采購(gòu)計(jì)劃編制及相關(guān)工作，負(fù)責(zé)管理各類材料設(shè)備驗(yàn)收記錄等。
10、負(fù)責(zé)保存材料設(shè)備的質(zhì)量證明文件和相關(guān)數(shù)據(jù)，并辦理歸檔手續(xù)。
個(gè)人崗位職責(zé)6
職位描述
要求：
1.具有2年以上大中型超市管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉超市各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)；
3.制定并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4.商品的進(jìn)銷存及結(jié)構(gòu)管理；
5.建立并持續(xù)賣場(chǎng)良好的購(gòu)物環(huán)境和服務(wù)形象；
6.嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本，降低損耗；
7.做好員工的'招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與績(jī)效考核；
8.主持門店的日常營(yíng)運(yùn)工作；
9.及時(shí)處理顧客投訴及意見，對(duì)超市經(jīng)營(yíng)有獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理見解；
10.有過新店儲(chǔ)備或開業(yè)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷優(yōu)先
待遇面議
1.本超市也處在發(fā)展期誠(chéng)邀有志之士加盟共同發(fā)展
2.此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
個(gè)人崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助配合方案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作，指導(dǎo)施工圖設(shè)計(jì)師完成全套施工圖繪制；
2、充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖的各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙；
3、參與工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的配合與交涉，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)變更及竣工圖制作；
4、對(duì)項(xiàng)目的工程部份進(jìn)行計(jì)劃管理和進(jìn)度調(diào)控、參與施工圖審核；
任職資格：
1、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上商場(chǎng)或大型裝飾工程施工圖管理經(jīng)歷；
3、熟練操作cad等相關(guān)繪圖軟件，熟悉工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求，對(duì)于國(guó)家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范有一定的了解；
4、工作積極、主動(dòng)、效率高且態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；
5、有良好的理解和溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
企業(yè)特點(diǎn)：
高平臺(tái)：接觸的是凈資產(chǎn)在5000萬以上的各行各業(yè)的'精英人士，身邊的伙伴都是高學(xué)歷的優(yōu)秀人才；
高效率：簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，高效的客戶服務(wù)，高效的團(tuán)隊(duì)合作；
高資本：做標(biāo)的在幾十萬至幾百萬之間的項(xiàng)目；
高晉升：以能力為本，所有的管理層內(nèi)部晉升且公開透明的晉升機(jī)會(huì)。
個(gè)人崗位職責(zé)8
1、對(duì)車輛進(jìn)行試車檢驗(yàn);
2、對(duì)維修車輛進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)及反饋(機(jī)電/鈑噴)，保證維修質(zhì)量;
3、及時(shí)有效地與車間管理人員，維修技工進(jìn)行交流和溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)返工，盡量杜絕返修;
4、完成質(zhì)量分析報(bào)告及相關(guān)檔案的整理;
5、負(fù)責(zé)參與重大，疑難故障的分析，鑒定。
個(gè)人崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)掌握當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)證照辦理政策，處理危機(jī)公關(guān)事件，建立和維護(hù)政府關(guān)系；
負(fù)責(zé)部門對(duì)門店開業(yè)前證照辦理工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
任職要求：
大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ?工商、食藥監(jiān)資源；
有危機(jī)公關(guān)處理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通技巧及抗壓力。
個(gè)人崗位職責(zé)10
1、持有安全管理人員證件，有車隊(duì)安全主管崗位管理經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)理賠經(jīng)驗(yàn)，有C牌以上駕照。
2、能使用計(jì)算機(jī)，處理電子文檔資料。熟悉ISO9001管理要求
3、有組織、統(tǒng)籌安全檢查和演練活動(dòng)的能力，負(fù)責(zé)對(duì)日常安全的現(xiàn)場(chǎng)管理和監(jiān)督檢查。
4、能接受出差任務(wù)，對(duì)車輛行駛線路、作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行安全評(píng)估。
個(gè)人崗位職責(zé)11
1、每天審核業(yè)務(wù)提交的對(duì)公付款申請(qǐng)單、費(fèi)用報(bào)銷單及借支單，確保付款依據(jù)重組、付款信息無誤;
2、每天將審核無誤的單據(jù)，編制各類憑證，確保摘要、金額、成本中心等信息準(zhǔn)確;
3、每月按時(shí)完成相關(guān)費(fèi)用的預(yù)提工作、完成預(yù)提類科目的檢查，確保預(yù)提余額正確;
4、每月按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷;
5、每月按時(shí)完成應(yīng)付賬款分析、費(fèi)用使用情況分析以及發(fā)票追收等工作;
6、與業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通，積極主動(dòng)解決運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜，每月中整理上月工作情況，組織相關(guān)業(yè)務(wù)方進(jìn)行月度溝通，總結(jié)問題，提出解決和改善方案;
7、配合完成內(nèi)、外部審計(jì)工作，提供各主體的`審計(jì)資料等;
8、配合信息化系統(tǒng)的推進(jìn);
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
個(gè)人崗位職責(zé)12
負(fù)責(zé)公司電話的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作;
負(fù)責(zé)訪客、來賓的`登記、接待、引見;
負(fù)責(zé)快遞、傳真等收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理;
負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)工作;
負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及辦公物品領(lǐng)取管理、費(fèi)用報(bào)銷等;
負(fù)責(zé)監(jiān)督保潔工作是否到位;
負(fù)責(zé)與物業(yè)的日常溝通協(xié)調(diào);
組織、協(xié)調(diào)各類商務(wù)會(huì)議、公司年會(huì)、員工活動(dòng)、公司團(tuán)建等活動(dòng);
完成上級(jí)交辦的其他工作。
個(gè)人崗位職責(zé)13
一、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)起草編制公司3年經(jīng)濟(jì)發(fā)展概算，編制財(cái)務(wù)資金計(jì)劃、擬定資金籌措和使用方案，考核比例25%。
二、制定財(cái)務(wù)管理制度和日常財(cái)務(wù)工作制度，制訂公司統(tǒng)計(jì)、審計(jì)制度。成本核算，占考核比例為15%。
三、做好公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)審計(jì)、審查工作，做好公司、車間、各經(jīng)營(yíng)科室成本核算工作。考核比例為10%
四、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，儉省節(jié)約，做好各項(xiàng)支出、報(bào)銷工作。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)部長(zhǎng)審批報(bào)銷制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒付�？己吮壤秊�15%。
五、做好編制年、季、月公司財(cái)務(wù)報(bào)表工作，做好稅務(wù)申報(bào)及公司各項(xiàng)年檢工作，考核比例為10%。
六、編制公司年度經(jīng)濟(jì)計(jì)劃落實(shí)情況總結(jié)報(bào)告，做到每月向公司匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃工作執(zhí)行情況，考核比例為10%。
個(gè)人崗位職責(zé)14
1、接受業(yè)主、租戶的咨詢，并耐心解答;
2、受理用戶投訴、做好投訴記錄，處理一般性的事務(wù);
3、負(fù)責(zé)受理業(yè)主室內(nèi)裝飾報(bào)修申請(qǐng)，并對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)理糾正違規(guī)行為;
4、協(xié)助管理處處理中心出入人員、車輛的管理，按放行規(guī)定和程序辦理租戶放行條;
5、將業(yè)主、租戶及各部門之報(bào)障事項(xiàng)報(bào)工程部，協(xié)助工程部檢查工程維修單的`完成情況，協(xié)助工程部和物業(yè)主任完成各項(xiàng)工程驗(yàn)收工作;
6、負(fù)責(zé)校對(duì)業(yè)主、租戶聯(lián)系資料;
7、定期與業(yè)主、租戶聯(lián)系，保持良好關(guān)系;
8、在物業(yè)主任的領(lǐng)導(dǎo)下每日對(duì)中心進(jìn)行安全、綠化、衛(wèi)生巡查;
9、各項(xiàng)管理費(fèi)用通知書的派發(fā)及催收、催繳工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
個(gè)人崗位職責(zé)15
項(xiàng)目部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)方針、政策、法規(guī)以及企業(yè) 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)企業(yè)和職工利益，確保企業(yè)下達(dá) 的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面完成。
2、嚴(yán)格履行企業(yè)與建設(shè)單位，企業(yè)與本項(xiàng)目的承包合同，保證 合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。承擔(dān)因管理不善造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任， 分階段、 分月履行合同， 嚴(yán)格按指揮部計(jì)劃組織施工， 完成任務(wù)， 若完成較好獎(jiǎng)勵(lì)工資額 10%，否則扣罰 10%。
3、組織精干高效的管理班子，制定經(jīng)理部各職能部門的職責(zé)權(quán) 限和各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、科學(xué)組織施工，及時(shí)正確地作出項(xiàng)目實(shí)施方案，進(jìn)行計(jì)劃安 排和重大技術(shù)措施及資源調(diào)配，提出合同及設(shè)計(jì)變更等重大決 策。
5、建立嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，強(qiáng)化管理，推動(dòng)科技進(jìn)步，搞好工 期、質(zhì)量、安全、成本控制，提高綜合經(jīng)濟(jì)效益。
6、溝通項(xiàng)目?jī)?nèi)外聯(lián)系渠道，及時(shí)妥善處理好內(nèi)外關(guān)系，保證項(xiàng) 目施工順利進(jìn)行。
7、認(rèn)真執(zhí)行建設(shè)單位和監(jiān)理的指令，接受建設(shè)單位和監(jiān)理單位 的監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)向建設(shè)單位和監(jiān)理單位匯報(bào)工作。
8、施工項(xiàng)目完工時(shí)必須進(jìn)行總結(jié)，從項(xiàng)目角度和企業(yè)的.角度對(duì) 整個(gè)施工活動(dòng)進(jìn)行全面的技術(shù)評(píng)價(jià)和經(jīng)濟(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取 教訓(xùn)，以不斷提高施工單位的技術(shù)和管理水平。
9、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)忠于職守、常駐工地，如有事離開項(xiàng)目部必須向 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將有關(guān)事項(xiàng)安排好。
河北阿科普建筑工程有限公司
總工程師崗位職責(zé)
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)國(guó)家頒發(fā)的技術(shù)政 策， 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部科技活動(dòng)。
努力提高項(xiàng)目施工技術(shù)管理水平， 并督促實(shí)施項(xiàng)目部技術(shù)管理制度。
2、貫徹落實(shí)工程質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和質(zhì)
量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) iso9002 標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施。
3、主持編制施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃和施工技術(shù)方案，并 隨時(shí)檢查、監(jiān)督和落實(shí)。
4、組織制定質(zhì)量保證措施，掌握質(zhì)量現(xiàn)狀，對(duì)施工中存在 的問題，組織有關(guān)人員攻關(guān)，分析原因，制定整改措施和處 理方案，并責(zé)成有關(guān)人員限期改進(jìn)，如有重大事故，根據(jù)所 分析的原因，扣發(fā)當(dāng)月工資 20%--30%。
5、主持并參加質(zhì)量工作會(huì)議，組織定期工程質(zhì)量檢查和評(píng) 定，搞好現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制。
6、負(fù)責(zé)組織施工、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督工作，有權(quán)制止不 重視質(zhì)量的行為，對(duì)不合格工程有權(quán)責(zé)令施工單位停工或返 工。參加質(zhì)量事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析原因，提出整改意 見。
7、對(duì)因技術(shù)交底不清、施工方法不當(dāng)或技術(shù)指導(dǎo)失誤、監(jiān) 督檢查不夠造成的質(zhì)量事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
8、總工程師應(yīng)忠于職責(zé)，不得擅自離開工
地，如有事離開 必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
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試驗(yàn)員崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行上級(jí)與工程質(zhì)量檢測(cè)有關(guān)的政策、方針、法規(guī)、
規(guī)范性文件、制度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等。
2、全面負(fù)責(zé)檢測(cè)工作，制定本工地檢測(cè)工作計(jì)劃，對(duì)檢測(cè)工作
質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、建立健全質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理體制。
4、檢查《質(zhì)量管理手冊(cè)》的執(zhí)行情況，主持質(zhì)量管理手冊(cè)的制
定補(bǔ)充和修改，并及時(shí)向項(xiàng)目部報(bào)告檢測(cè)工作質(zhì)量情況。
5、參與工地試驗(yàn)有關(guān)的質(zhì)量爭(zhēng)議的調(diào)解工作。
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安全員崗位職責(zé)
1、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推動(dòng)生產(chǎn)中的安全工作， 貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生
產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、制訂、修訂和健全本項(xiàng)目的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度 和安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)工程安全 技術(shù)交底。
3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規(guī)程、安全施工、管 理規(guī)定的學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的工人進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、 考試。
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