部部長崗位職責(15篇)
在日新月異的現代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的部部長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
部部長崗位職責1
1、負責工地現場的管理協調工作，創立禮貌工地。
2、會同監理部門編制工程建設進度計劃，落實施工期控制。
3、組織工程施工的開工檢查和驗收，監督工程施工，負責工程簽證，落實投資控制計劃，協助工程結算。
4、負責現場施工管理，審查施工組織設計施工技術方案和施工進度計劃等，并出具意見。
5、負責工程信息資料定期制作施工過程的.照片和錄像資料，協助綜合部做好資料歸檔和工程檔案管理工作。
6、落實工程質量全方位全過程管理，參與各項檢查評優工作，負責組織省“世紀杯”和國家“魯班獎”的評審申報準備和協調工作。
7、參與勘察設計施工監理單位等各項工程招標活動。
8、負責監理單位的協調管理，審查監理規劃細則和監理報表。
9、參與工程各項招標以及材料設備選型方案審查和測試工作。
10、定期報送基建報表，編審“基建簡報”和各部分工程簡報。
11、負責工程技術工作，供給技術咨詢，參與工程建設設計策劃，負責專家組的協調管理和專家組技術討論會議的組織。
12、負責組織工程勘察設計，審查勘察設計方案勘查報告和設計圖紙的質量，并出具意見。
13、審核確認設計變更，協調各設計施工單位的關系。
14、承擔工程設備設施的檢查調試驗收工作，并制作音像資料。
15、負責工地的安全生產和工地人員安全管理。
部部長崗位職責2
職責描述:
1、負責項目部印章的使用與管理工作。
2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;
3、負責項目駐地建設、辦公生活、人員配備、生活臨建設施管理及相關費用預算管理工作;
4、負責接待服務工作;
5、負責內部和外部會議的會務管理工作。
6、負責辦公用品、辦公設備的申購、領用、維護等管理工作。
7、負責考勤管理,做好日�？记�、匯總、公示、上報工作。
8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作;
9、協助做好企業文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關系管理工作;
10、負責車輛管理、調度及維修保養服務工作。
11、負責辦公場所的公共衛生、安全保衛及消防等方面的'管理工作;
12、負責勞務人員薪資審核管理工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,經濟管理、人力資源、行政管理等相關專業;
2、3年以上行政人事管理工作經驗,或同崗位2年以上工作經驗;
3、熟悉行政事務、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4、具備良好的親和力,較強的責任感與敬業精神,善于人際溝通協調,責任心強并具有細致、嚴謹的工作作風,具有一定的文字處理能力;
5、熟練掌握常用的辦公軟件;
6、年齡在30-45周歲。
部部長崗位職責3
一、參與公司戰略規劃和經營管理決策。
二、信息資源管理
1、乙方供應商資源庫管理;
2、社群機構及社群客戶資源管理;
3、創新合作方式研究。
三、城市信息調研
1、梳理區域城市發展現狀,進行市場調研與訪談,形成區域項目投資機會研究報告、地方政策研究報告、項目地塊研究報告;
2、基于區域城市發展研究報告,導入城市發展各項資源,包括生態、人文、科技、智能、智慧產業等相關資源;
3、確立產業資源合作模式及城市群發展定論;
4、確定項目物業發展建議與項目經濟測算模型。
四、產品策劃
1、根據目標市場的特點和需求、土地地塊狀況,組織確定項目產品定位和負責制定項目總體策劃方案;
2、組織編制項目的設計指引,協同研發設計部進行規劃設計標準;
3、負責公司文旅項目產品內容的打造與落地執行。
五、土地拓展
1、指導市場研究方向,制定房地產政策研究報告,制定土地儲備計劃并推動執行;
2、尋找土地和項目資源,組織相關部門對土地和項目進行考察和論證,組織相關部門編寫項目可行性研究報告、強排方案;
3、推進項目談判和項目進展,審定招拍掛相關方案和文件,組織招拍掛活動;
4、負責組織公司項目拓展的`公關活動,把握處理重要節點或危機時刻的關系維護;
六、產品研究
1、收集市場調研數據,完成產品戶型、景觀、外立面等研發設計,形成產品標準化;
2、形成自己定制商家產品指引手冊;
3、建立服務游客產品體制。
七、品牌定位與市場調研
1、結合集團及項目定位,收集與整理市場宏觀資訊,目標區域市場情況調查形成分析報告;
2、分析收集同類項目性質品牌定位,以及競爭項目品牌市場數據,提煉品牌差異化因素,定位符合公司項目及集團戰略定位的品牌內容與市場定位。
八、品牌市場研判與規劃,品牌傳播,品牌媒介管理,品牌價值輸出。
九、完成各項臨時性工作。
部部長崗位職責4
1. 科長是機電科安全生產的第一責任者，對本單位工作全面負責。
2. 在機電礦長的領導下，認真貫徹執行上級有關機電工作的指示、指令、文件、方針和政策，按時參加礦調度辦公會。每周召開一次機電例會，每周開展一次安全活動，研究安排各專業組工作內容，并檢查考核機電系統各單位安全生產情況。
3. 加強機電管理，建立健全機電系統內各項管理規章制度。并對機電系統各單位執行制度情況的定期進行檢查，針對存在問題提出改進意見；組織制定并審查機電系統年度災害預防計劃。
4. 建立健全設備管理維修體系，負責全礦機電設備基礎工作管理和專業管理。組織制定系統長遠技術規劃和年度技術規劃，并開展設備大修理、大型改造更新項目的可行性分析。
5. 按時召開設備檢修會議，平衡檢修項目并對檢修安全工作進行布置，并有專人負責現場跟班監督檢查。
6. 深入現場定期檢查工作進度情況，及時解決生產中出現的問題；按規定的'周期上崗，定期檢查主要機房、硐室設備運轉情況、崗位勞動紀律及文明生產狀況，制止各類“三違”現象。
7. 加強職工工作安全技術教育，定期進行業務技術培訓，定期組織安全檢查，及時排查生產中的安全隱患，并采取相應的有效安全措施，杜絕人身及機電設備事故的發生。
8. 參加機電事故分析，查明事故原因及責任制；提出處理意見，制定防范措施。
9. 因工作安排不細致管理不力造成設備或人身事故時，應負領導責任。
部部長崗位職責5
生產部部長助理 黑龍江科倫制藥有限公司 黑龍江科倫制藥有限公司(分支機構)
職責描述:
1、協助生產部部長組織編寫生產技術文件。
2、協助生產部部長進行生產調度,協調生產過程,按gmp要求,進行生產過程工序質量監控。
3、幫助員工解決困難和問題,并考評員工工作業績,向關聯部門傳遞有關信息。
4、監督車間現場工作的如實開展,保證生產過程中各項記錄、表格填寫的真實性、及時性、準確性。
任職要求:
1、對gmp有深刻的'了解。
2、具有1年以上相關實踐經驗。
3、熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識。
4、雙一流本科學歷,藥學相關專業。
部部長崗位職責6
1、成本核算、費用核算、存貨/固定資產核算、稅務申報等財務核算事宜的更新，與各公司及業務部門充分溝通，設定合理且細致的.業務目標;
2、準確、及時完成集團合并報表、季報、半年報、年報及各類附注和專項報告的編制和對外披露;
3、結合業務和內控需求，優化已有財務審批流程，并針對各公司特點建立、健全財務管理體系;
4、依據公司情況對各公司進行業績對標、運營分析及績效考核，完善運營管理體系;
5、負責組織研發經費的核算工作及研發項目的財務驗收，組織倉儲、存貨及成本核算工作并進行成本分析;
6、配合其他部門，提供所需要的財務分析數據;
7、完成財務副總交付的其他工作。
部部長崗位職責7
1、負責質檢部行政領導工作。
2、負責項目部工程質量管理工作的實施、驗證和改進，建立健全質檢部管理制度。
3、負責制訂《質量策劃管理程序》、《和測量管理程序》、《不合格品管理程序》并組織實施。
4、負責公司質量目標的分解和落實，制訂公司的年度工程質量創優目標和質量計劃，參與制訂質量的年、季、月質量技術措施計劃。
5、負責組織質量檢驗，參加工程的基礎、為主體驗收、竣工驗收和交接驗收，提出工程質量評定意見，核定質量等級，負責監督檢查驗收和移交過程中出現的質量問題，負責對分部分項工程的'檢驗狀態進行標識、檢查、監督，負責懼質量檢查、驗收中的相關數據，在工程質量抽查中發現不合格過程，要開具《不合格物資評審記錄》通知有關人員按評審權限進行評審。
6、參與審核各項工程的設計交底和圖紙會審，參與審核各項工程的施工組織設計、施工方案和施工措施，并對施工項目施工組織設計（或專項質量計劃）的實施進行監督檢查。
7、組織質量專業會議，總結推廣質量管理方面的先進技術；定期匯總公司總體質量目標的實現情況，質量動態和趨勢，對可能發生偏離制訂預防措施，并予以糾正；參與特殊技術、特殊工藝、特殊材料和創新開發的項目工程施工組織設計編制。
8、負責識別本部門的環境因素和危險源，填寫《環境因素調查表》、《危險源調查表》、反饋給技術部和安保部，加強本部門的環境保護和職業健康安全管理；接受內部審核，參加管理評審會議；與各部門和項目部進行交流、溝通。
9、根據施工階段、部門、季節等變化，對本部門的環境管理運行工作進行自查，發現不符合項和不符合趨勢立即采取糾正與預防措施，并組織實施。
10、負責本部門管理范圍內文件的撰寫、更改、受控發放、登記、標識、收回等工作。
11、完成相關領導交辦的其他任務。
部部長崗位職責8
一、執行基本建設方針政策、程序，遵守各項法律、法規。
二、主持工程部全面工作，組織協調各施工單位，按時保質完成施工任務，對公司負責。
三、建立健全目標責任制，分工明確各負其責。
四、審核監理規劃，監理細則，不定期檢查監理內業資料，審閱監理月報。
五、參與審查施工圖紙及設計文件的合理性及合法性，并及時協助總經理做好必要的工作。
六、認真審批開工、停工、復工、竣工驗收等手續。
七、審查施工單位的資質和施工能力。審查監理公司的資質，監理工程師的.要件。
八、組織建設單位、施工單位、監理單位對施工棟號的技術管理、質量管理、施工進度等進行大檢查，并及時評定和評比。
九、負責處理各種設計變更的手續的簽發。負責施工現場各配套工程的進場及銜接和配合工作的協調。
十、及時辦理工程竣工及驗收工作上報材料的審批。
十一、做好本部門管理工作，調動本部門積極性、創造性、發揮團隊精
部部長崗位職責9
1、在監理站站長和副總監理工程師的領導下，負責本監理合同段的計劃統計、進度監理工作。
2、熟悉承包合同文件中對工期進度安排以及年、季、月施工進度計劃的具體要求，督促檢查施工單位的計劃統計報表工作。
3、檢查現場實際施工過程的.計劃執行情況和工、料、機動態，對工程進度進行分析評價，并提出相應措施意見。
4、負責收集各種工程信息，實施信息管理電腦化，按業主的統一要求，進行施工—監理—業主的信息溝通、共享和管理。
5、辦理總監理工程師和副總監工程師安排的其它工作。
部部長崗位職責10
1.全面主持工程部工作，認真貫徹國家關于施工方面的法規、規范、標準和政策；
2.制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃，并監督計劃的完成情況；
3.組織制定工程部各項管理制度和實施細則；
4.參與制定工程項目的進度計劃和預算計劃，并就計劃執行情況向分管副總報告；
5.協調同施工單位、質檢部門的相互關系；
6.督促檢查施工進度、安全和質量等工作，協調和處理工程中遇到的實際問題；
7.參與圖紙會審、技術交底等，對設計圖紙及設計方案提出意見和建議；
8.參加與工程有關材料計劃的制定和執行；
9.指導、管理、監督工程部下屬人員的.業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作
部部長崗位職責11
崗位職責:
1、協助部長根據集團發展規劃和年度經營計劃,組織制定集團人力資源規劃,并分解目標計劃、推進實施。
2、負責審核子公司人力資源規劃,并監督落實。
3、協助組織編制本部門制度流程體系,經審議審批后推動落實,并適時修訂完善。
4、協助組織開展集團組織架構與崗位體系建設與調整優化工作,審核子公司一級部門及高層設置方案。
5、審核集團總部員工及子公司中高層(廠部負責人及以上)的人員招聘。
6、協調資源,推動商學院培訓平臺建設、培訓機制完善、內外部師資力量整合、課程體系開發、培訓效果評估等工作。
7、協助組織開展集團薪酬管理體系、績效管理體系及培訓管理體系建設工作。
8、協助組織開展集團總部及子公司員工關系管理工作,牽頭負責群發性勞資糾紛的預防與處理工作。
9、協助部長制定本部門績效考核以及部門預算編制
10、負責本部門下屬員工的.分工、考核和業務指導工作。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業,具備先進的人力資源相關知識運用能力及優秀的管理技能。
2、有大型國有或民營企業(全國500強)10年以上人事工作經驗,其中5年以上集團人力資源管理工作經驗。
部部長崗位職責12
崗位職責：
1.負責餐飲行業市場調研與分析，挖掘產品賣點，掌握市場動向，制定宣傳推廣計劃，設計產品組合,選擇銷售渠道,制定價格政策，并檢查落實；
2.統籌策劃組織并實施月度、季度及重要節假日營銷方案，提升品牌價值，對公司廣告，宣傳效果進行調研分析，每次大型活動后提出分析報告；
3.負責部門行業年度營銷目標的制定；
4.負責公司品牌形象管理。
任職資格：
1.5年以上工作經驗且2年以上同等崗位工作經驗，擅長品牌營銷，對市場有敏銳的觸覺；活動策劃，文案策劃，市場拓展；
2.熟悉互聯網營銷和餐飲營銷的.運作方式，具備豐富的餐飲行業營銷經驗及營銷管理經驗。
崗位要求：
1、國民教育大學"211工程"及"985工程"本科以上學歷，MBA/EMBA畢業者優先；
2、5-7年營銷管理經驗，有豪華/高端消費品、高端汽車營銷管理工作經驗者優先。
部部長崗位職責13
責描述：
1.負責修編完善部門制度、軟件項目開發流程及軟件技術發展規劃。
2.帶領部門完成智能交通建設、系統集成、運行維護涉及軟件相關工作任務。
3.參與具體的.軟件開發工作。
4.負責軟件開發部部門日常管理，承擔交辦的其他工作。
任職要求：
1.計算機、通信、軟件或相關專業，本科及以上學歷，年齡45歲以下。
2.具有5年以上軟件開發經驗，能獨立承擔應用軟件系統的開發，1年以上軟件類部門管理或高級項目管理工作經驗。
3.具備智能交通或交通行業信息化應用系統開發經驗者優先。
4.具有較強組織、協調、管理能力。
部部長崗位職責14
一、直接職責
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；
2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監督、管理工作；
3、參與技術業務制定流程及與其他部門的協調工作；
4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
6、負責協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度；
7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估；
8、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；
9、針對部門的發展計劃，向公司提供部門員工的'培訓要求，抓好部門員工的專業培訓工作；
10、本部門的發展規劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發流程；
11、負責與其他部門之間的溝通與協作，滿足和協調公司各相關部門提出的系統更新、新產品等技術需求；
12、關注國內外軟件市場的發展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。
14、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數量和時間控制，并組織召開評審會；
16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；
二、管理職責
1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；
3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目；
4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持；
5、推進公司企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；
6、規范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍；
7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發團隊；
三、工作權限
1、對本部職責范圍內的工作有指導、協調、監督管理的權力；
2、下屬人員的工作態度，工作崗位等考核權、指導權、分配權；
3、所屬人員的違紀、違規糾正權及事實處理權或處理申報權；
4、對本部門項目資金使用的額度內審核權；
5、對研發部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權；
四、管轄范圍
研發部所有工作及總經理授權范疇。
部部長崗位職責15
1.獨立且高質量的完成設計方案，有成熟的`品牌視覺設計經驗;
2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的視覺設計，時刻關注市場最新動態和技術，及時應用到設計工作中;
3.負責設計中美術設計及美術效果的指導，充分調動創意能力及創意效率，將創意從概念通過視覺表現發展成為具體的設計，組織下屬進行具體創意表現的執行;
4.快速執行完成上司安排特發任務。
5.參與內外部大型提案會議。
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