招商總監崗位職責(精選15篇)
在社會發展不斷提速的今天,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的招商總監崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
招商總監崗位職責1
1、負責公司海外項目的招商運營管理工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督,審核各項業務合同。
2、負責項目招商任務指標分解,年度經營計劃達成;
3、負責項目招商團隊管理;
4、負責項目招商管理籌備及計劃倒排工作;
5、負責協調項目內外關系;
招商總監崗位職責2
(1)參與整體項目的定位和調研工作;
(2)負責制定和分解項目招商、租賃指標,布置和安排各項工作的開展;
(3)負責標桿、連鎖客戶的招商工作,協助團隊開展招商工作;
(4)負責管理、協調業務的.洽談、簽約工作,參與業務合同審核;
(5)負責招商管理制度等系列標準文件。
招商總監崗位職責3
1、規劃園區整體定位,制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發客戶資源。
2、制定園區具體招商工作計劃,并帶領團隊按時完成招商任務。
3、管理招商團隊,完成園區招商各項綜合管理工作。
4、負責園區招商、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業并準確定位,引進項目入駐園區。
5、熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息,協助入園企業申請并落實各種優惠和扶持政策,提供相關服務。
6、負責與各級政府部門建立良好的關系,與入園企業做好溝通、聯絡工作。
7、負責園區招商手冊的擬訂、實施。
招商總監崗位職責4
職責:
1、負責制定招商規劃,制定招商策略和實施計劃。
2、負責制定招商政策、招商流程、運營管理制度和招商激勵制度。
3、負責組織分解、執行招商業績目標,完成品牌招商、業態招商任務。
4、負責招商洽談和合同、協議的簽訂及資金的如期收繳。
5、負責招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔,建立客戶數據庫。
6、負責商鋪的運營推廣和廣告策劃與宣傳。
7、負責組織服務商家活動,提升企業形象。
任職資格
1、商業運營或市場營銷相關類大學本科以上學歷,年齡45歲以下。
2、8年以上相關工作經驗,3年以上商業運營總監或商業運營經理工作經驗。熟悉商業管理和商業運營模式,對招商與運營方面獨到的'見解和創新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實操經驗和成功案例。
3、精通商業管理知識,通曉品牌管理、公共關系、合同法律等知識。
4、具有較強的審美能力和扎實的平面設計技能。
招商總監崗位職責5
職責:
1、制定公司在運營項目營運目標,確保運營收益;
2、指導商業項目的運營管理,組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案,并監督實施;
3、檢查商業項目的日常管理工作,及時了解項目運營情況,根據實際經營狀況,組織分析并提出調整現有經營管理的方案,并對存在的問題進行處理和考核;
4、組織開展后期運營管理及商業推廣等工作,結合項目實際情況指導落實商業項目的.宣傳、營銷活動;
5、指導商業項目租戶管理,建立良好的客戶業務關系,做好客戶儲備工作,了解并改進管理及服務上的不足,提高租戶滿意度及客戶滿意度;
6、熟悉項目相關管理部門,建立良好的業務關系,協調解決各類事宜;
7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發展趨勢,包括商戶銷售情況、消費需求動態、行業動態及供應商動態等信息,并及時提出相應營銷對策;
8、監督與考核商業項目日常性管理工作,包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協助商戶辦理進退場、顧客投訴等;
9、制定和實施商業運營團隊的專業培訓和管理工作。
任職資格:
1、大專(含同等學歷)及以上,商業、物業管理等相關專業;
2、5年以上商業項目運營相關經驗,有大型商業項目同等職位管理經驗者優先;
3、熟悉綜合體及大型集中商業運營的操作流程,具備房地產專業知識,熟悉國家、地區商業運營相關政策法規;
4、良好的計劃、組織、協調、溝通能力,責任心和敬業精神;
招商總監崗位職責6
1. 行政隸屬
1.1. 上級主管:營銷總監
1.2. 直屬下級:無
2. 主要職責
2.1. 協助總監確保營銷系統整體高效運行。
3. 主要工作
3.1. 協助總監制定系統的戰略方針,協助各分部完成各項銷售指標;
3.2. 協助管理工作,做好上傳下達,協調好各分部門工作分配與安排,協助各分部解決難
點,根據總監下達的指示擬定市場的策略和政策(價格與渠道〕;
3.3. 協助總監做好客戶工作,特別是重大客戶的客情工作,保持定期與不定期的'聯系工作。
協助總監總結出成功的營銷模式與方法;協助總監解決客戶投訴,規范各分部工作行為。
4. 營銷總監助理崗位職責
4.1. 依據公司經營計劃,并配合公司總目標,協助總監擬訂本部門的目標與工作計劃,并
隨時予以追蹤了解,協助控制,以便有效執行;
4.2. 協助各分部做好市場的調查,搞好市場預測,擬訂銷售策略。及時收集各分部反饋產
品質量、市場行情變化等信息;
4.3. 協助總監協調好本部門日常工作,不斷完善各分部管理制度,并經總監同意后組織實施。
4.4. 協助總監估算所需的款項支出;
4.5. 協助總監根據銷售項目,依據客戶群體特點,制定相宜的銷售方案,協助各分部確保銷售目標的達成;
4.6. 協助各分部進行下屬的考核工作,協助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。
4.7. 制定定期不定期的業務培訓;
4.8. 建立健全銷售檔案,定期轉存公司相關部門;
4.9. 做好銷售業績的日(周、月)報工作,協助總監及時組織收取銷售應達帳款,確保帳款的安全、到位;
1.10. 據市場需求的變化,及時向相關部門反饋市場信息;
4.11. 全力執行總監交辦的其他事項及未盡事宜。
4.12. 經常與各分部人員溝通,了解思想動態,及時協助總監做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
4.13. 收集有利公司開拓業務的小區、家裝公司信息,及時與總監溝通,制定相應的對策,集中攻關。
4.14.承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。
招商總監崗位職責7
職責:
1、統籌事業部招商部工作,對事業部整體招商目標負責;
2、對市場進行調研分析,擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;
3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;
4、開拓招商渠道,掌握并拓展相關客戶資源,跟蹤反饋項目動態;
5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的.管理、協調、監督、以及審核各項業務合同;
6、搭建并領導事業部招商隊伍,保障團隊的作戰能力和凝聚力,塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。
任職資格:
1、30歲以上,全日制大專及以上學歷,市場營銷類專業優先;
2、8年以上相關工作經歷,具備街區商業項目招商團隊第一負責人工作經驗;
3、具有商業生態意識和獨立操盤能力,具有兩個以上商業項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰,熟悉招商操作程序和方法;
4、高度敬業,強烈的事業心和責任感,目標導向和抗壓力強;
5、具有商業敏感度和判斷力,能夠深入理解項目產品并挖掘對標商戶,善于商務談判;
6、善于管理和激勵團隊,具有良好的職業操守;
7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地
招商總監崗位職責8
項目總監崗位職責
1)負責業務招商部整體工作的把握和部署。
2)負責制訂各階段招商計劃,布置和安排本部項工作有計劃開展。
3)負責開展本部門員工業務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。
4)負責組織考核和考評本部門員工,調動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。
5)負責整體規劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經營商品類別。
6)負責制定、分解經營指標,并監督檢查完成情況。
7)負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的`需要提出應對策略。
8)負責公司的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
9)負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10)負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
11)負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。 12)負責協調本部門同其它部門之間的工作。
13)做好招商人員的評核工作,并提拔骨干作為儲備管理人員。 14)負責完成公司交辦的其他工作任務。
招商總監崗位職責9
1、負責公司數據中心和云計算相關產品的銷售,完成銷售任務和市場目標。
2、新客戶拓展、客戶關系維護及二次銷售,挖掘以銀行、保險、證券、政府、醫療、教育等行業為主的潛在行業客戶資源。
3、銷售方案及報價制定,完成客戶簽約;
4、分析競爭對手和行業發展動態,提出相應的.競爭策略,為公司決策提供依據。
5、負責協調客戶、公司等內、外部資源,滿足客戶需求和提升客戶滿意。
任職資格:
計算機或信息相關專業畢業,本科以上學歷;
5年以上IT大企業客戶銷售經驗,有政府、互聯網、商業客戶等對大客戶銷售經驗;
有獨立思考和自我驅動能力,目標導向,具備獨立拓展新客戶的能力和意愿;
2年以上團隊管理經驗,具有團隊精神,熱愛銷售工作,能承受較大工作壓力;
熟悉行業動態及運營發展趨勢;
有ISP、IDC服務商或寬帶運營商工作經驗者優先;
可接受經常性全國范圍內出差。
招商總監崗位職責10
職責:
1、負責制定招商部門各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
2、負責本部門員工業務培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工素質。
3、負責制定和分解項目招商指標,為項目招商目標達成負責。
4、負責招商工作,對各項業務的`洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
5、就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展)
6、貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線,維護公司的聲譽,維護公司的各種利益
要求:
1、5年以上招商經驗,3年以上招商管理經驗,全程經歷至少2個項目;
2、招商專業能力強,具備高度責任心與職業道德意識;
3、具備社區、街區商業資源優勢;
招商總監崗位職責11
1、招商任務目標的達成,提高公司產品市場占有率及知名度;
2、根據公司發展戰略,貫徹實施筑夢之星市場招商發展目標、規劃、年度季度月度招商計劃和策略方案;
3、依托公司平臺品牌,進行客戶分析,建立優良客戶關系,挖掘客戶需求,完成客戶的開發和市場括展,并與客戶建立良好的長期合作關系,為后續孵化、投資客戶建立基礎;
4、有較強的'市場感知能力,敏銳地把握市場動向、市場方向,有效的執行公司的市場計劃;
5、有效落實及掌控區域內中介渠道;負責本部門人員培訓及管理;完成公司下達的各項招商指標。
任職要求:
1、對工作有較強的工作熱情和激情,能獨擋一面,執行能力強;
2、有較強的溝通、交流、表達能力,對行業有較好的理解能力,具備一定的項目推進能力;
3、具備良好的溝通、談判能力;
4、有強大的抗打擊能力和擔當精神及公司利益至上的深刻認識;
5、對本地中介渠道有良好的合作關系,具備開闊招商新渠道能力。
招商總監崗位職責12
職責:
1.負責公司旗下上海區域婚禮會館的經營管理;
2.修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;
3.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;
4.建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;
5.制定公司運營標準并監督實施;
6.制定公司運營指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的.順利完成。
任職要求:
1.?萍耙陨蠈W歷,企業管理、酒店管理等相關專業優先;
2.三年以上中高端連鎖餐飲區域管理或星級酒店工作經驗,熟悉大型宴會及會務流程;
3.有良好的統籌協調能力、結果導向、執行力強,做事嚴謹,有擔當。
招商總監崗位職責13
崗位職責:
1、負責根據公司的項目規劃、體育賽事資源,制定總體招商戰略及計劃;
2、負責開拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業資源,完成大型體育賽事資源銷售任務和大客戶開發任務;
3、負責整體體育賽事項目中客戶的.權益回饋,做好賽事各環節與相關部門的協調溝通,做好客戶服務工作及賽后的客戶服務總結;
4、負責客戶資源開發,處理商務談判和交涉工作,代表公司與客戶締結合同。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、體育賽事、中大型綜藝節目、廣告會展招商管理工作5年以上工作經驗;
3、出色的溝通、商務談判和客戶公關能力,擁有良好的人脈網絡和客戶資源,有多個成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂部平臺,發倔市場機會,通過體育贊助等經營方式獲得經營收益(本要求為核心要求);
4、具備專業體育公司營銷經驗者和體育營銷全案管理執行經驗者優先。
招商總監崗位職責14
1.制定招商部體系目標,工作標準并組織實施。
2.根據項目公司制定的整體工作計劃,制定招商計劃和總體任務的分解方案,帶領團隊完成每月招商任務。
3.制定商業項目招商策劃方案并報上級審議;指導、監督和考核部門招商人員執行情況。
4.組織編制和優化招商租務相關文本文件通用模板并培訓。
5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業態的`招商。
6.監督和跟蹤問題處理情況指導、監督和考核后續招商工作。
7.每周定期召開業務分析會,對本周的工作完成情況進行匯報,及時了解招商工作中出現的不足進行分析并解決。
8.團隊建設:組織各項目相互交流分享招商經驗,提高招商團隊整體招商能力。
招商總監崗位職責15
職責:
1.根據公司總體目標,制定銷售計劃和策略,并執行落實;
2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發等;
3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關后續維護事宜;
4. 負責公司忠誠客戶計劃的.銷售團隊管理,合理安排月度銷售目標,確定重點,提出解決方案,確保銷售指標的實現和銷售業績的最終達成;
5.負責建設銷售隊伍,激勵,培訓,考核,落實,改善和優化營銷管理支持等制度體系;
6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協作;
7. 其他公司交付的工作事項。
任職資格:
1.本科以上學歷,男女不限,年齡在30歲-48歲之間;
2.5年以上銷售主管經驗,帶過10人以上的銷售團隊,優秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協調能力和市場洞察能力;
3. 有能力總結和復制銷售成功經驗,發揮團隊戰斗力;
4.有豐富的商戶資源,具備寬泛的客戶聯系和業務拓展能力;
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