校長助理崗位職責（精選10篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的校長助理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
校長助理崗位職責 1
1、校長助理由校長任命，受校長委托全面負責管理初中（高中）各項工作，行使對初中（高中）各年級組工作的督促、檢查、考核。承擔對校長負責的相應責任。
2、根據學校工作計劃和期望目標，建立相應反饋、檢查、調控機制。
3、對年級組長密切保持聯系及溝通，通過年級組的工作完成初中（高中）工作目標。
4、協助德育負責人完成各年級德育工作計劃和目標，幫助建立各年級“學生會”，并督促開展工作。及時分析學生情緒以及關心了解學生提出的合理要求，從初中（高中）實際情況出發，重視基礎道德教育。關注各年級文明和文化建設。
5、協助處室和年級處理各年級學生偶發及違紀事件。緊急事件須在第一時間直接向校長報告。
6、始終不能忽視初中（高中）各年級的教學質量，注重教育觀念的更新。配合年級組開展各項教學調查，課堂教學質量的評價、統計、反饋、分析及相應對策的研究及落實。
7、關心同學，了解他們的.需要，傾聽他們的意見，幫助他們解決遇到的困難和問題，取得他們的支持和認可。
8、重視原始材料的記載、整理、分析、歸檔，為考核奠定堅實的事實依據。
校長助理崗位職責 2
一、為了綠化美化校園環境，營造靜謐舒適的學校園林氣氛，特制定本制度。
二、成立以校長為首的包括總務主任、政教主任、花木工在內的校園綠化美化工作領導小組，由總務處具體實施校園綠化美化工作。
三、根據學校整體格局，認真制定學校校園綠化美化的長遠規劃。綠化美化是校園建設的藍圖，應包括綠化美化的平面布局．樹木花草配置，花壇、雕塑、亭臺、回廊等建筑小品的設置和安排．以及人力、物力、財力的配置等。
四、制定規劃時應集思廣益、博采眾長、科學論證、精心設計，力求做到實用性與藝術性、經濟效益與社會效益完美結合，和諧統一。
五、根據規劃，按不同綠化區域的條件、類型、作用以及植物不同生長習性，因地制宜、因時制宜地種植各種花卉、樹木及革類，搞好校園花木的有機配植。
六、樹木配植做到五結合：
1．落葉樹與常青樹相結合，以常青樹為主。
2．喬木與灌木相結合，以喬木為主。
3．觀賞樹與經濟樹相結合．以觀賞樹為主。
4．木本與草本相結合，以木本為主。
5．點、線、面相結合，以點、線搭配植物為主。
七、花草種植要做到配植合理，還要做到四季常青，四季花香。
八、建立苗圃、花房等形式的綠化美化基地。利用這些基地，在滿足學校園林綠化各種規格、品種、數量（包括各種花卉、盆景、樹木）需要的.基礎上，積極開展綠化科研教學活動，培植新的品種，盡可能地發揮其經濟效益，做到“以綠化養綠化”，從而增強綠化自我發展的能力。
九、廣植樹、盆花。在搞好校園綠化美化的同時，利用樹金花易搬動的特點，搞好學校接待室、辦公室、會議室、教室等室內的綠化美化，以便讓師生們在緊張的學習和工作中，得以減輕勞累、疲倦，使室內也充滿盎然的生機，從而實現其觀賞的價值。同時組織好師生參加綠化美化活動。
十、搞好校園花木的維護保養，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，還要做到適時施肥、施水，防治病蟲害，適時修剪等，從而達到綠化美化校園的目的。
十一、對故意毀損樹木花草的，不論是教職工，還是學生，均要給予處罰和賠償；如因圖方便跨越護欄造成花木損失的也要給予相應的處罰。
十二、花木工要不斷提高花木培植技術和管理水平，認真履行職責，不僅要做到勤于培植，還要搞好科學管理。
校長助理崗位職責 3
1、在校長領導下，指導財務人員編制經費預、決算，制定學校各項行政費的分配使用計劃。
2、協助校長統籌規劃學校的'校舍、場地，充分利用現有設備條件，盡量改善學生的學習環境，負責管理教室、場地、器具的維修、保養，負責教室照明條件、課桌椅的改善、環境綠化等。
3、督促財產保管員定期組織校產清理，做到帳物相符，杜絕漏洞，要建立購置、領用、調撥、保管、報損、報廢、賠償等制度。
4、加強對后勤人員的思想政治工作，督促后勤人員履行崗位責任制，并做好工作量考核。合理安排和經常檢查他們的工作。
5、負責會場、教室的出借并做好管理工作。
6、負責食堂管理工作。
7、及時完成校長交給的各項任務。
校長助理崗位職責 4
1、成熟穩重，個人情緒管理良好，有一定的壓力承受能力;
2、思路清晰，具備較強的邏輯思維能力;
3、善于觀察、溝通和協調，組織計劃性強，有帶領團隊的經驗;
4、具備較強的'數據分析能力，關注細節，重視質量
5、積極上進，具有持續的學習和自我發展能力
6、年齡:28-38歲之間
7、學歷:大學本科及以上
8、工作經驗:2年以上管理經驗，3年以上銷售、服務或市場營銷經驗
9、1年以上接觸歐美文化經驗
10、英語水平:大學6級、EF English First中級或以上
11、計算機技能:熟練使用基本辦公室軟件(Word， Excel， Power Point)，電子郵件系統及英特網
校長助理崗位職責 5
1、協助主管教學的副校長工作，制定教學計劃并組織實施，檢查與總結全校教學工作，審查教研組、備課組、年級、班主任的工作計劃。
2、掌握教學計劃的落實情況，有目的有計劃地組織教研活動，組織好開展好科研課題研究。
3、調節和控制家長學校教學過程的'各個環節，檢查教案和作業，定期召開家長座談會，通過聽課了解教學情況，幫助教師改進教學方法，提高教學質量。
4、建立學習、備課、聽課、會議等各項制度。定期組織教師集體備課�？偨Y、交流經驗，提高教師業務水平。
5、加強教學科研工作，組織學習教育理論，舉行專題討論，專題研究，達到優化課堂教學，提高教學質量的目的。
6、搞好教學常規管理，編好課程總表。
7、組織好各種考試和問卷、測驗等活動，作好成績統計和分析。
8、做好教師和學員管理，學期末做好教師和學員考勤匯總上報工作。
9、加強家長學校的資料建設，做好分類、匯總、入檔工作。
校長助理崗位職責 6
1、財會人員要嚴格執行國家的財經政策、財經紀律，履行監督檢查職責，按時報告學校財務收支情況，及時提出合理化建議，為校長當好參謀。
2、正確編制年度和季度的財務計劃（預算），按照規定的程序和期限，報送會計月報、季報和年報（決算）。
3、學校的一切收入歸財務部門統一管理，會計開據財政局印制的.統一票據。
4、學校的一切財產，任何人不準挪用或變賣，需報廢處理的，經校長批準，按規定程序進行呈報，變賣款及時交財務入帳。
5、對于國家指定用途的資金，應�？顚Ｓ�，單獨核算。
6、學校對外所有開支均應取得合法的原始憑證（如發票、帳單、收據等）。原始憑證由經手人、驗收人和校長簽字后，出納才付款結算。一切空白紙條，不能作為正式憑據。
7、學校的一切開支堅持審簽制度。各處室安排活動，必須在活動前十天提出資金使用計劃，報校長批準，方可進行。活動結束一周內，持校長簽字的有效票據，到財務部門辦理報銷手續。否則，其費用不予報銷。
8、銀行賬號和支票不得出借給任何單位和任何人。簽發空白支票時須嚴格登記，領用支票要辦理手續，支票填錯，不得涂改，應加蓋作廢章以示作廢，丟失支票要立即向銀行掛失。
9、財務人員必須遵守貨幣資金管理制度，庫存現金不得超過銀行核定限額，做好防盜工作。
10、嚴禁私人借用公款。出差或因公借款，須經校領導批準，任務完成后及時辦理結賬報銷手續。
11、會計人員要及時清理債權、債務，防止拖欠。
校長助理崗位職責 7
1、負責咨詢電話的接聽及家長約訪、接待咨詢及洽談工作，并達成課程銷售；
2、負責根據學校業務流程對學生的學習狀況做出分析與診斷，制定輔導計劃及解決方案；
3、做好班級管理，學員及教師考勤，及時與家長溝通學習狀況；
4、做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度。
5、協助市場部進行市場推廣和宣傳活動，促進與教學和市場部門的'溝通和協作；
6、大專及以上學歷；
7、師范類、教育學、心理學等相關專業優先；
8、具有良好的表達能力，善于與人交流；
9、具有優良的品德，熱愛教育事業；
10、具有良好的敬業精神，工作責任心強；
11、具有較強的親和力，形象好，氣質佳；
12、具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神。
校長助理崗位職責 8
一、在校長領導下，根據上級要求和學校計劃安排，加強經費的撥入、預算外資金及各類代管資金的收入支出，加強資金的核算，參與經濟管理，實行會計監督，實施《會計法》等財務法規工作。
二、以教學工作為第一位，負責辦公用品的采購與發放工作，參與音、體、美器材，圖書資金，教學儀器，基建材料的管理工作。
三、負責規劃和校舍的基建維修，負責學生課桌、凳及部門處室、教研組等的辦公用房、用具設備的配備和管理工作，進行學校財產物資動用、購置及發放管理等工作。
四、加強學校水電管理，按時收、交電費、水費、檢查水電設施的安裝配備，負責水電設備的`維修。
五、管理好學校的綠化美化工作，實施學校綠化美化的有關規定，協助有關部門搞好學校衛生。
校長助理崗位職責 9
崗位職責
1.及時、準確接收校長安排工作，并及時完成并做好每日有效反饋;
2.完成上級主管交辦的.其它工作，協助校長做好常規工作;
3.通過學習建立健全完善學校規章制度，協助校長組織實施學校發展規劃和學期常規工作計劃。
任職要求
1.行政管理、文秘相關專業大專及以上學歷
2.具備1年以上的相關工作經驗，可熟練使用office辦公軟件
3.有一定的組織溝通協調人際交往能力，執行力強
4.英文可以正常溝通交流
校長助理崗位職責 10
一、協助校長制定學校發展規劃和學期、學年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規劃和計劃的執行;定期進行工作總結，提出改進工作的措施和意見。
二、參加校長辦公會議和行政例會，審議學校重大問題。領導分管中層干部制定計劃，開展工作，定期檢查分管部門的工作。
三、主持制定學校各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的'職、責、權、利，科學管理學校。
四、協助校長做好教職員工的聘任、調配、管理、獎懲。負責教職工的評聘工作，負責教職工的業務進修和培訓，不斷提高教職工的綜合素質。
五、完成校長交辦的其它工作。
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