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儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)(11篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)(快遞業(yè)務(wù)點(diǎn)部)日常管理工作，處理員工爭(zhēng)議、糾紛等問題;
2、執(zhí)行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作管理及營(yíng)運(yùn)質(zhì)量管理，控制營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)收帳款及時(shí)回收率，控制點(diǎn)部費(fèi)用支出;
3、培訓(xùn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人員的業(yè)務(wù)，合理分配工作，客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰;
4、執(zhí)行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā)，完成相關(guān)理賠談判工作;
5、執(zhí)行總部、區(qū)部各項(xiàng)制度的上傳下達(dá)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上工作經(jīng)歷，一年以上基層管理經(jīng)歷;
3、較強(qiáng)的'組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠處理突發(fā)事件，能適應(yīng)長(zhǎng)期勞動(dòng)強(qiáng)度較高的工作環(huán)境;
4、良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
以上崗位公司提供:
1、保障類:養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)等;
2、假期類:國(guó)家法定假日、病假、婚假、陪產(chǎn)假、孕檢假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假;
3、福利類:春節(jié)開門利是、高溫補(bǔ)貼、員工活動(dòng)(生日)等;
4、錦上添花:年休假、帶薪旅游、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等;
5、大展鴻圖:培訓(xùn)機(jī)會(huì)、廣闊的晉升平臺(tái)、自主創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。
儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、從事客戶關(guān)系維護(hù)，定期邀請(qǐng)客戶參加公司活動(dòng)
2、組織團(tuán)隊(duì)發(fā)展，制定發(fā)展戰(zhàn)略
3、參加公司有關(guān)管理培訓(xùn)和會(huì)議，向公司匯報(bào)團(tuán)隊(duì)代理業(yè)務(wù)情況
4、團(tuán)隊(duì)績(jī)效追蹤，匯總和分析，協(xié)助上級(jí)實(shí)施團(tuán)隊(duì)日常管理
5、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展構(gòu)建合理發(fā)展規(guī)劃，做好團(tuán)隊(duì)績(jī)效追蹤
6、為團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)合理規(guī)章制度
7、完成公司下發(fā)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
崗位福利
1、薪資構(gòu)成:服務(wù)津貼+方案獎(jiǎng)勵(lì)+輔導(dǎo)津貼+年終獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)勵(lì)
2、身價(jià)保障:高額的身價(jià)保障，包括意外和疾病
3、培訓(xùn)制度:系統(tǒng)化培訓(xùn)，針對(duì)各個(gè)職級(jí)不同，公司提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)，在工作中不斷成長(zhǎng)
4、帶薪年假:休國(guó)定節(jié)假日
5、商業(yè)保險(xiǎn):公司為員工免費(fèi)投保意外商業(yè)險(xiǎn)，重疾商業(yè)險(xiǎn)，醫(yī)療險(xiǎn)
6、雙金保養(yǎng)老:企業(yè)年金+養(yǎng)老金
7、晉升空間大:晉升透明，達(dá)到基本法條件即晉升
8、旅游方案:公司組織各種旅游:柬埔寨，普者黑，布吉島，仙本那等旅游圣地
9、工作環(huán)境:甲級(jí)寫字樓
崗位要求
1、具備較強(qiáng)的`溝通能力、組織管理能力和學(xué)習(xí)能力;
2、有過保險(xiǎn)，金融，市場(chǎng)營(yíng)銷，管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強(qiáng)的企圖心，以及賺錢欲望;
4、 22周歲以上，大專及以上學(xué)歷
儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1)關(guān)注行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,對(duì)相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)機(jī)構(gòu)情況進(jìn)行整理與分析;
2)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo);
3)聯(lián)盟商家談判,維護(hù)以及聯(lián)合推廣計(jì)劃的實(shí)施,企業(yè)團(tuán)訓(xùn)談判以及后期跟蹤;
4)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃、實(shí)施及總結(jié)反饋;
5)不斷開拓新的市場(chǎng)推廣渠道,有效搜集意向客戶的'信息,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)客戶的到訪。
職位要求:
1)大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2)具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,強(qiáng)烈的責(zé)任感;
3)具備良好的人際交往能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)組建管理能力;
4)具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,能承受較大的工作壓力,有1年以上市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)推廣工作,達(dá)成市場(chǎng)目標(biāo),積極拓展市場(chǎng);
2、協(xié)助制定校區(qū)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣、實(shí)施等工作;
3、對(duì)校區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)及銷售異常情況進(jìn)行收集、匯總和分析,并予以解決;
4、協(xié)助校區(qū)其他部門完成中心業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,往屆或應(yīng)屆畢業(yè)生均可;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛教育事業(yè),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練掌握常用辦公軟件;
5、周休二日,能接受休周一、周二的`休假安排;
6、培養(yǎng)方向?yàn)樾ｉL(zhǎng)。
儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持;
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、年齡18-30周歲;
2、有銷售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力的優(yōu)先考慮;
3、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、抗壓力好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力,熟練使用辦公軟件。
加入優(yōu)勢(shì):
1.你將擁有實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
2.你將感受凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3.你將得到最有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。
4.你將體會(huì)每個(gè)員工的'付出和成長(zhǎng)的快樂。
專業(yè)培訓(xùn)及個(gè)人發(fā)展:
新人時(shí)期:產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),市場(chǎng)分析,銷售技能培訓(xùn),業(yè)務(wù)主管全程指導(dǎo)。
發(fā)展中期:銷售技能強(qiáng)化,工作中的問題跟蹤、并處理,初級(jí)管理知識(shí)的培訓(xùn)。
發(fā)展后期:全方位團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)培訓(xùn),為日后做高級(jí)管理做準(zhǔn)備。
晉升機(jī)制:
專員—團(tuán)隊(duì)主管——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
內(nèi)部提升,業(yè)務(wù)員晉升到分公司總經(jīng)理的時(shí)間是1-3年。
儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的`接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的日常事務(wù)和管理工作;
2、制定客服部?jī)?nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作,定期進(jìn)行考核;
3、處理客戶投訴,可處理者即行處理,不能解決的即向物業(yè)經(jīng)理匯報(bào),做好投訴處理后的4、業(yè)戶回訪工作,同時(shí)做好記錄及將業(yè)戶意見、建議反饋至各職能部門;
5、對(duì)所在小區(qū)/寫字樓客戶滿意度、管理費(fèi)收繳率、客戶app結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物管專業(yè)或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上物業(yè)管理行業(yè)客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少兩年同職位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī);
3、具良好的服務(wù)意識(shí),對(duì)于物業(yè)管理小區(qū)的日�？头ぷ饔休^強(qiáng)的.實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力,能吃苦并能適應(yīng)較大工作壓力。
儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)校區(qū)英語課程銷售、招生工作,達(dá)成月度、季度、年度課程銷售指標(biāo);
2.安排新銷售專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和老員工日常銷售培訓(xùn)和分析;
3.協(xié)助下屬解決緊急情況或簽單問題無法應(yīng)對(duì)時(shí),需給予一定支持,并解決問題。
4.協(xié)助教務(wù)完成新開班的開班程序。
5.負(fù)責(zé)區(qū)域中心日常運(yùn)作與管理,協(xié)調(diào)各部門工作
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.英語聽說讀寫能力好,具備出色的英語口語能力。
3.兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn);一年以上培訓(xùn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有少兒英語培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.主動(dòng),熱情,較強(qiáng)責(zé)任心和應(yīng)變能力;熱愛教育事業(yè),愿意投身于外語;熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn);
5.形象佳,有親和力,出色的溝通表達(dá)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的'工作壓力;
我們提供:
1.專業(yè)系統(tǒng)的上崗員工培訓(xùn),發(fā)展空間大。
2.優(yōu)厚的銷售獎(jiǎng)金提成。
3.豐富多彩的員工活動(dòng)(定期團(tuán)建,旅游)。
4.享受國(guó)家規(guī)定節(jié)假日,帶薪年假,生日、節(jié)日禮品,年度體檢。
5.免費(fèi)的英語培訓(xùn),英語國(guó)家同事,工作之余,良好的英語口語環(huán)境。
6.免費(fèi)飲料、水果、小吃,親切的工作環(huán)境,團(tuán)隊(duì)氛圍良好。
儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)開拓當(dāng)?shù)劂y行、消費(fèi)金融公司、人力管理中心、中介公司等渠道,達(dá)成分部渠道業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同開發(fā)有價(jià)值的企業(yè)、大客戶,并定期維護(hù)和服務(wù)客戶;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)、大客戶資產(chǎn)配置建議,推介公司金融產(chǎn)品、理財(cái)產(chǎn)品、保障產(chǎn)品等;
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道開發(fā),開展或宣傳公司和產(chǎn)品的活動(dòng)策劃與實(shí)施;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),對(duì)目標(biāo)企業(yè)或客戶找定期銷售點(diǎn)和宣傳點(diǎn),提高部門營(yíng)銷額;
6、完成上級(jí)交辦的工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、我們不看學(xué)歷只看能力,有金融、市場(chǎng)、銷售、營(yíng)銷策劃等工作經(jīng)驗(yàn)的`優(yōu)先考慮;
2、具有極強(qiáng)的高凈值客戶開拓能力、優(yōu)秀的溝通能力,以及客戶關(guān)系維護(hù)能力;
3、反映敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、有市場(chǎng)營(yíng)銷、保險(xiǎn)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定工作壓力。
儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)10
工作內(nèi)容:
1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績(jī)之達(dá)成，并參與擬定分公司有關(guān)計(jì)劃(如:年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃書、年度預(yù)算編列、業(yè)績(jī)提升計(jì)劃、各項(xiàng)促銷活動(dòng)計(jì)劃等);
2.執(zhí)行公司頒布各項(xiàng)重大政策，專賣店/精品店/ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等;
3.經(jīng)銷商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的簽訂;
4.展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實(shí)度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng);
崗位需求:
1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2.有三年以上市場(chǎng)行銷管理經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際部門主管經(jīng)驗(yàn)者佳;
3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.有較強(qiáng)的.執(zhí)行能力，以確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);
5.為人正直，敢于創(chuàng)新，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感;
6.能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者;
7.具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售工作;
2、制定和調(diào)整銷售方案,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
3、銷售現(xiàn)場(chǎng)及銷售人員的'日常管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)銷售及案場(chǎng)管理流程;
3、具有較強(qiáng)的組織、統(tǒng)籌能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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