終端崗位職責15篇
在生活中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的終端崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
終端崗位職責1
1、協助做好全國終端店鋪培訓工作的`統籌實施,組織研發各類培訓資料、全國店鋪指導手冊、新員工培訓手冊、組織營銷中心新員工培訓;
2、協助全國訓練營及區域轉培訓活動的組織實施、配合區域召開分區動員會議、北京市場日常培訓;
3、協助各部門及區域工作開展進度、落地情況的監督檢查;
4、做好營銷中心銷售支援工作,管理銷售支援號,切實使其成為有利的內部溝通平臺;
5、領導交辦的其他工作。
終端崗位職責2
1、負責公司所有下線終端形象的工作管理,指導督促經銷商按照格力公司規定的`標準布置好終端形象。
2、根據xx格力和公司內部的要求及時統計經銷商的每日銷售數據,并及時反饋給格力公司相關人員。
3、積極配合公司協助下線經銷商開展各類促銷活動(將活動物料發放到位,并及時安排導購人員將物料布置妥當、跟進活動進度的實際情況、活動銷售情況的反饋);
4、做好對導購員的管理,多與導購交流,推動導購員的銷售積極性促進銷售,主動策劃安排好對導購員的培訓
終端崗位職責3
職責描述:
1、執行落實公司門店形象標準要求;
2、負責門店的'具體布局、施工圖設計、樣品出樣規劃;
3、裝修施工圖交底,現場溝通協調;
4、負責門店產品、道具安裝和陳列指導;
5、初審驗收,對門店展廳形象質量差的可行使責令整改權,并報備給公司;上級領導安排的其它事宜。
本崗位關鍵職責描述:
1、執行落實公司門店形象標準要求;
2、負責門店的具體布局、施工圖設計、樣品出樣規劃;
3、裝修施工圖交底,現場溝通協調;
4、負責門店產品、道具安裝和陳列指導;
5、初審驗收,對門店展廳形象質量差的可行使責令整改權,并報備給公司;
終端崗位職責4
1、負責移動終端設備的信息提取和分析
2、負責網絡終端設備的信息提取和分析
3、負責各種操作系統下的加解密算法實現
4、負責各種操作系統下的'軟件破解方法實現
5、負責各種通信協議解析工作
6、有效組織開發人員,合理安排工作任務
終端崗位職責5
職責描述:
1、根據品牌年度市場規劃和渠道拓展計劃,制定相關市場推廣、營銷、調研、及線上線下等整體營銷策劃方案并確保實施,與相關部門協同合作,推進整體計劃的執行,追蹤相關活動數據分析總結,以幫助提升營運銷售目標達成;
2、定期提供全國市場推廣活動總結報告,活動績效分析及優化相關推廣活動流程;
3、統籌策劃并執行新開店及重點店鋪相關推廣營銷活動方案;完善活動通用流程,滿足營運終端門店推廣和活動需求,并輔助及跟進店鋪活動執行,確保活動效果最大化;
4、協助大區進行商場及異業品牌推廣資源獲取及對接,并進行有效銷售轉化。負責終端門店及區域營銷活動策劃及執行,建立和完善相關部門間日常溝通和協作流程和機制,確保各項店鋪活動高效運行;
5、根據公司整體營銷策略,保證營銷質量及效率,以達成公司市場發展戰略及營銷推廣目標;
6、編制年度市場推廣預算及費用管控,確保預算的有效使用。
任職要求:
1、8年以上市場推廣營銷策劃經驗,本科畢業。廣告、新聞、市場營銷相關專業;
2、善于溝通,邏輯思維和構建能力良好;
3、具備一定的`商場推廣資源及品牌合作資源;
4、責任心強,抗壓能力好;具備良好的組織、溝通、協調能力。
終端崗位職責6
崗位職責:
工作職責:
1、負責智能穿戴產品品牌廣告的產品包裝與運營落地,與銷售團隊合作,提升品牌售賣;
2、對品牌廣告營銷節點敏感,并可以結合產品優勢制作品牌廣告產品方案,推動收入增長;
3、與產品售賣關鍵決策人保持緊密溝通,正確傳達產品價值及賣點,配合提案過程,實時解決問題,促進產品更新迭代;
4、了解同行業品牌廣告投放及售賣模式,負責品牌優秀案例的包裝,培訓與傳播。
終端崗位職責7
1、負責終端零售建設規劃、si標準手冊制定及推廣落地;
2、維護終端門店形象及進行終端零售各類基礎數據的搭建;
3、負責區域性優秀案例的`收集、編撰、培訓及推廣;
4、負責零售相關費用的管控、評估及合規運營;
5、負責零售業務在重點區域的落地和推廣;
6、協助公司進行終端門店零售運營分析
任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上相關工作經歷;
2、從事涂料、建材或快消品行業經驗,對培訓、產品、價格、渠道、推廣的操作有一定認識;
3、較強的溝通能力、出色的計劃與執行能力、數據分析能力。
終端崗位職責8
工作內容:
1、開發餐飲終端,提供公司對應的進口肉類食材產品;
2、對產品有深入了解,能夠了解客戶真實需求,推薦對應的產品并進行商務談判
3、對已合作客戶的持續跟進,發現銷售機會,進行擴品銷售
4、養成良好的客戶跟進習慣,做好相關跟進記錄;
5、擁有自我驅動力,不斷思考銷售效率提升的方法;
6、發掘更多的終端銷售渠道
任職資格:
1、大專以上學歷,從事銷售工作三年以上
2、溝通能力強,邏輯思維清晰;
3、良好的.學習能力與服務心態;
4、在餐飲行業有管理經驗的優先(西餐、日料、餐飲連鎖);
5、歡迎餐飲行業人員進一步進行溝通;
6、工作腳踏實地,思維敏捷,有進取心;
7、目標導向強,能承受一定的工作壓力,有團隊合作精神;
8、執行力強,會使用crm軟件;
肉管家團隊一直在努力的聚集各個領域最優秀的人才。無論發展速度多快,我們都保持著對每個加入肉管家的人嚴格的高標準。我們認為,優秀的人之間有默契,以結果導向,為使命感所驅動,能很快產生巨大的協同效應。
肉管家團隊在進口生鮮行業處于領先地位,同時輻射大宗進口,餐飲,團膳,零售等多個渠道,充分發揮各渠道之間的協同作用,為廣大消費者提供美味安全的肉類食材。
公司三大業務模塊(本職位屬于餐飲團膳渠道開發)
1、大宗期貨(B端):目前已與200余家國外知名肉類生產企業開展合作,年進口量20xx+集裝箱,每年有超過5萬噸肉類原料輸送給全國客戶。
2、零售(C端):肉管家天貓旗艦店獲得阿里平臺的大力支持,年增長率超過100%,是生鮮行業的KA頭部商家。
3、餐飲團膳渠道(b端):肉管家團隊從20xx年開始切入餐飲團膳渠道,目前正在為上海300余家餐飲企業提供肉類食材解決方案。
合作過的標桿客戶有:王品,新榮記,四海游龍,和民,蔡先生,味千拉面,小南國等
終端崗位職責9
職責描述:
1.配合軟件需求經理完成手機軟件需求可行性分析;
2.根據軟件需求制定手機軟件概要設計和詳細設計;
3.完成軟件代碼編寫任務;
4.高效解決產品測試中發現的bug并進行軟件迭代;
5.依據業務需求進行android平臺新技術研究。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.計算機、通信、電子、軟件工程等相關專業;
3.3年以上手機軟件開發經驗;
4.有豐富的軟件開發、調試和解決問題經驗,邏輯思維清晰嚴謹;
5.能夠獨立思考產品中的技術架構和實現,以及未來的擴展性,針對問題可以給出合理的解決方案,并有效權衡最終的.實現方式;
6.良好的溝通能力和團隊協作精神,嚴謹的工作態度與高質量意識,良好的抗壓能力。
終端崗位職責10
1、負責營銷方案和媒體活動方案的制定,包括線上和線下活動的.策劃;
2、完成營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報;
3、制定公司年度營銷目標計劃、產品企劃策略、通路計劃及各階段實施目標;
4、負責公司市場營銷戰略計劃的執行、監督,對市場需求做出快速反應,使市場營銷效率最大化;
5、負責制定和完善公司的整體營銷策劃和具體實施方案。
終端崗位職責11
任職要求:
1、性別不限,大專及以上學歷,計算機專業,網絡通信、營銷類專業,有銷售工作經驗或校園社團工作經驗者優先錄用;
2、主要負責通信終端的銷售。
3、有自信,勤奮,有市場開拓精神,有較強的溝通能力。
4、年齡40周歲以下。
終端產品主管崗位
終端崗位職責12
1.負責營銷部的全面領導工作。
2. 制定年度營銷計劃,進行目標分解并組織執行實施。
3. 擬訂營銷政策(價格政策,激勵政策等),報批并組織實施。
4. 制定區域經理職責、管理規程及考核標準,并負責管理和考核。
5. 負責擬訂年度營銷預算及預算分解,報批并組織實施。
6.組織制定營銷部各項規章制度,報批并實施,監督及檢查;制定營銷部業務人員行動計劃并予以檢查控制;研究把握業務人員的'要求,充分調動其積極性。
7.根據市場實際狀況,擬定產品推廣和促銷計劃,報批并實施。
8.負責提出營銷策劃方案,對已形成的方案起草具體實施辦法上報;對批準的方案分步實施。定期上報企劃費用明細。
9.負責市場信息收集、整理并形成文字反饋市場,協助質量部完成產品召回的相關工作。
10. 負責組織包裝質量升級的設計。
11.負責組織產品的市場調研并形成調研報告。
12. 負責組織產品價格表的修訂,每年一次。
任職要求:
1.營銷、藥學、管理類相關專業本科以上學歷。
2.有五年以上中成藥銷售經驗,有團隊營銷網絡者優先。
3.政策優良,待遇優厚。
終端崗位職責13
1、負責公司項目的局域網絡維護工作;
2、負責公司項目的辦公設備的'日常維護及管理工作;
3、負責項目的病毒的查殺,維護網絡系統安全;
4、處理辦公網絡及計算機故障;
5、保障辦公軟件、辦公系統的正常運行。
終端崗位職責14
1、負責全省三終端版塊銷售指標的'達成;
2、督促和協助地區經理開發和管理三終端vip客戶;
3、協助地區經理及商務代表構建二級商業渠道和終端。
任職要求:
1、熟悉國家醫藥政策,大專及以上學歷;
2、有成熟的三終端銷售經驗,并對各地級商業有一定了解;
3、具備良好的團隊管理意識或1年以上省區管理經驗;
4、具備良好的抗壓能力及較強的工作責任心,能適應長期出差。
終端崗位職責15
1.依據公司整體戰略,規劃全國終端形象建設,及籌建跟進,籌建驗收。
2.制定公司終端建設si標準,標準化管理,針對終端形象進行核查管理
3.結合終端需求,完成終端演示設備的跟進和規范化管理
4.結合新品上市,產品銷售節奏,活動節點制作終端物料,助銷道具。
5.依據公司及門店銷售目標,把控終端投入費用,門店建設費用,物料建設費用等。
6.參與市場規劃、產品管理等工作。
能力要求:
1.三年以上終端管理經驗。
2.年齡25-40歲,本科以上學歷
3.有市場管理工作經驗優先
4、良好的溝通能力,協調能力,管理能力
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