物流崗位職責15篇
在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的物流崗位職責，希望對大家有所幫助。
物流崗位職責1
1.電商活動需求計劃、分倉溝通、派車：電商活動提報需求做到貨計劃并與生產溝通排產、與調度及承運商溝通派車、與訂單及分倉溝通做單及配送
2.承運商對接：與承運商需求及問題溝通、新承運商對接談判及運營規范
3.庫存管理：成品、促銷品及包材庫存管理、月底盤點：收集承運商盤點日報表，出現庫存差異及時與承運商溝通，月底與分倉溝通承運商月底盤點事宜，并進行深圳承運商倉庫盤點
物流崗位職責2
根據部門工作計劃、制度、流程、標準，具體負責包括會議服務、上市大廳、典藏博覽、接待、慶典活動等專項服務人員工作安排及任務落實； 監督及指導下屬員工的會議服務、專項服務和上市大廳、典藏博覽、業戶室內專項服務工作過程，及時處理業戶及員工反映的問題； 定期組織專項服務助理進行業戶回訪，對業戶所反映的問題及時匯報，確保業戶的`專項服務需求和意見得到及時處理；針對業戶的反饋組織研討，改進服務模式，以創新的服務理念滿足業戶的合理要求，不斷提升業戶滿意度；
每周、月向對廣場會議服務、專項服務和上市大廳、典藏博覽服務等情況進行統計分析，并向經理、副經理遞交服務報告，遇重大事件及時前往現場了解情況，妥善處理的同時向上級請示和匯報；
根據年度社區文化活動工作計劃，定期策劃、組織、實施形式多樣的業戶聯誼活動；增進業戶與物業公司及業戶與業戶之間互動了解； 根據年度工作計劃，提前準備節日裝飾方案擬定，供應商選定等工作，確保節日裝飾節儉、適當、按時完成和撤除；
負責與其它業務主管的溝通，協調完成業戶需要的各種專項服務工作； 參與專項服務相關供應商招投標選聘、合同談判等工作；
負責審核專項服務涉及供應商服務方案、工作計劃初審，與上級及其他對應主管/副主管溝通，確定合理最佳方案；
負責專項服務外包供應合同工作質量考核、費用結算、呈報等； 每日抽查巡視下屬工作，掌握當班員工的工作狀態和客戶服務情況； 組織部門內員工的專業培訓；對下屬員工工作表現及業務技能進行考核，向上級提出員工晉升、調薪的建議；
每周對未完成之工作項目進行統計分析，不斷總結經驗并改善； 按時完成上級所安排的其它工作任務。
物流崗位職責3
1.須認真遵守國家的法律、法規及公司的.規章管理制度，嚴格履行保安人員崗位職責。
2.嚴格遵守、執行工作程序，做好各項工作記錄及交接班記錄。
3.配合公安部門及業主做好相關案件的協辦工作。
4.嚴守調查案件的過程及結果的秘密，遵守保密制度，。
5.接受隊長及管理處的直接領導，具體工作由隊長安排負責。工作情況及時向領導匯報。
6.完成上級領導安排的其他工作。
物流崗位職責4
1、采購訂單下達后，對供應商發貨情況進行跟蹤，了解發貨日期和物流承運商
2、供應商發貨后適時跟蹤物品在途信息，并對承運商進行跟催
3、了解倉庫驗收入庫狀況，并適時反饋
4、負責完成《物流發貨追蹤/反饋日報表》，對異常不能按時到達的'情況要做好記錄并說明原因
5、物流費用的預估及物流成本控制
6、根據運輸時間、貨物到達狀態對物流承運商進行考核，不合格的承運商要求供應商更換
7、上級領導安排的其他任務
物流崗位職責5
倉儲物流部部長一汽凌源汽車制造有限公司一汽凌源汽車制造有限公司，一汽工作職責：
1、倉庫各項工作的策劃、組織、協調和指導；
2、貫徹倉庫管理流程和管理制度，提出合理的.修正方案；
3、組織定期盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況，查明原因和責任，提出處理意見，報上級批準后進行改進以便確保倉庫賬物相符。
4、督導倉庫管理人員持續推動和落實5s工作。
5、負責本部門人員考核，在職培訓和考勤管理。
6、本部門文件、單據、報表的簽核。
任職要求：
1、年齡30—45，大專以上學歷；
2、3年以上庫房主管工作經驗；
3、熟悉erp系統操作流程；
4、責任心強，原則性強
薪資面談，負責人馬長柏電話：130509xxxx年9
物流崗位職責6
崗位描述
及時完成公司下達的物資裝卸任務。 崗位標準（主要職責、工作依據）
①工作一：嚴格遵守各項安全操作規程，確保人身和貨物的安全，杜絕野蠻作業。
�、诠ぷ鞫簠f助駕駛員點清貨物數量。
③工作三：合理碼放裝車貨物，充分利用車輛裝載容積。
�、芄ぷ魉模和局薪洺z查所裝物資是否松動，卸車后將物件堆放整齊。
⑤工作五：服從分配、調動，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。
�、薰ぷ髁红`活處理工作中遇到的`突發問題。
�、吖ぷ髌撸鹤鳂I前、中、后要清掃，檢視工作現場，清楚障礙，對散貨、漏貨要及時歸堆、歸庫，保持作業現場干凈。
�、喙ぷ靼耍簩ρb卸、搬運的貨物進行外包裝盒數量的檢查，并確保裝卸貨物外包裝完好、數量準確，如遇破損、短缺，及時向主管領導反映。
（2）工作依據：裝卸、搬運工安全操作流程。 工作任務
�。�1）對未完成的工作負責。
�。�2）對在裝卸過程中損壞的物資負責。
崗位要求
叉車司機職業崗位標準
物流崗位職責7
1.遵守物流中心的'各項規章制度，做好日常倉庫的安全檢查，發現問題及時處理并上報;
2.對貨物進、出庫要求做到手續齊全，單據完整，憑單出庫。對進、出庫的貨物要親自清點，核對型號、檢查貨物外觀，發現問題及時向倉庫經理反映;
3.要監督并參與文明裝卸、安全搬運，愛護運作設備，做好維護保養、為提貨/到貨運輸商提供咨詢;
4.嚴格按照操作流程作業，做好按時盤點、貨物在庫養護、標簽整理、出庫掃碼等工作。
物流崗位職責8
物流運營職能定位：
1、現階段根據實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統一管理；
2、物流運營管理條線負責物流中心總體運營規劃、物流項目現場運營設計及用戶運營培訓、
物流倉儲及運輸需求評估，集團業務計劃調度，物流效能指標體系建設及績效評價等。
崗位定位：
分管物流中心運營管理工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，物流管理等相關專業，掌握相關專業知識；
2、具備先進的`管理理念，熟悉現代企業管理制度和管理模式；
3、熟悉物流效能指標考評管理，具備重點項目的運作管理經驗，具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協調能力，具備良好的統籌規劃能力；
4、具有集團物流管理10年及以上工作經驗，條件優秀者可適當放寬至8—9年；具有5年及以上團隊管理經驗。
物流崗位職責9
1.嚴格按收貨程序接收供應商的貨物，配合電腦錄入員查詢商品數量。
2.按劃分的區域、貨架存放貨物，負責收貨區的衛生清潔。
3.指揮送貨車輛的停放，指導、幫助供應商卸貨。嚴格照章辦事，按順序卸貨，不得收取好處特殊照顧(如優先收貨卸貨)。
4.確保收貨商品名稱、數量、重量、規格、批次、條形碼與訂單一致。按到貨數量的.5%抽檢每箱數量及質量(特殊商品全檢)，出現多、少、異常及時匯報，由部門領導與采購部聯系處理，嚴格把好質量關，生產日期不得超過保質期的1/3，如超出及時匯報，由部門領導與采購部聯系處理。
5.及時將貨物在系統中錄入，保證商品碼放有序，通道通暢。
物流崗位職責10
1.負責培訓及指導新員工按作業規范指導書進行操作;
2.組內成員的工作完成質量的考核，以及人員任職、調離能力評估并匯報上級領導;
3.物流單位的商務合作洽談寫入庫單給相關人員處理;
6.收取大件貨物，與采購核對核對到貨數量并填寫入庫單交采購、庫管做入庫處理
7.收件到付運單標注貨物明細后交由財務做帳，其他運單整理后存檔;
8.根據業務訂單、出庫單對所發貨物進行掃碼、打包(準確封裝貨物，包裝完整結實)并填寫運單、安排物流發貨,發貨過程前后進行清點,保證所發貨物的'準確性;
9.將發貨條碼導入表格中，核對并錄入發貨明細至此表格提交至相關公司群;
10.將快遞、物流運單明細準確錄入表格并提交至相關公司群;將已發貨白單、運單整理歸檔。
11. 根據庫房需求，隨同庫管至大倉庫提取貨物回公司組裝;
12. 根據業務、采購等需求，做短途(市內)送發、收取貨物工作。
物流崗位職責11
職責描述:
1、負責公司產品—重運寶解決方案的推廣;
2、根據市場發展計劃,完成相關指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品覆蓋范圍;
4、負責市場信息的'收集及競爭對手的分析;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學歷,物流、營銷等相關專業,
2、有駕照,1年以上駕齡;
3、1-2年物流、卡車行業工作經驗;
4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
6、有責任心,能承受較大的工作壓力;
7、有團隊協作精神,善于挑戰。
物流崗位職責12
1.建設適應公司電子商務業務發展的第三方物流網絡體系，有效控制配送質量和運輸成本。
2.建設規范化高質量的市內快遞配送體系，提高客戶滿意度。
3.規劃和建設倉儲管理體系，包括貨物的`驗收入庫、庫存管理、物品出庫包裝等，滿足日益增長的業務發展需要。
4.建設顧客退貨RMA管理體系，提供高質高效的售后服務。
物流崗位職責13
1、負責經銷商進銷存管理，統計、整理錄入經銷商、分銷商進銷存數據并追溯數據的真實性;
2、負責經銷商銷售訂單的管理，平衡工廠庫存與經銷商下單，確保目標量在結賬日前完成，跟進訂單及發貨進度;
3、負責銷售計劃制定與管理，提報月度目標并提高需求計劃準確率，跟進庫存產品新鮮度，負責有獎包裝物申請和跟進包裝物消化進度;
4、負責銷售數據統計分析，按照銷售指標進行數據整理分析;
5、物流信息系統管理和其他協同工作事項。
物流崗位職責14
1、出車前車況檢查。出車前檢查水、油狀況;檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完整。
2、出車前貨單對照確認。出車前認真核對商品與出貨單，電話地址等是否正確一致。
3、途中安全行駛不得疲勞駕車、酒后駕車，不違反交通規則。因駕駛原因造成物品遺失、車輛損毀后果自負并予以處罰。
4、停車要安全。停車時不能影響正常交通，不得違規停車，下車要關好車窗、鎖好車門;
5、按時到崗，及時送貨，不松懈出車;
6、嚴格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價賠償。定期對車體內外完全清潔，禁止臟亂有異味，違者嚴正考核。
7、儀表整潔、穿著干凈整潔、車身干凈、清潔，無污漬;送貨要及時。
8、禮貌服務;對抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作。如未做到，因此造成投訴的每次考核20元;
9、端正服務態度，提高服務質量，能夠做到主動幫忙卸貨并擺放到指定的.位置，表現優秀者，公司將予以獎勵。
10、對每天的工作行程做好記錄。認真填寫汽車使用記錄，對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安全;
11、對提出的建議做好記錄。對本公司提出的意見和建議做好記錄，回庫后交給相關負責人，對有價值的提議予以獎勵。
12、對領導的安排要絕對服從。不得無故拖延送貨時間或拒不送貨;對領導安排的工作有異議，需在接受安排前向領導說明情況，切忌帶著壞情緒工作;
13、任何時候，司機必須隨身攜帶手機并且開機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。當月三次以上通訊聯系不上，將予以責罰。
14、必須填寫車輛外出登記臺賬，如發現未登記現象，按每次-10元處罰;若造成事故者，由當事人自行承擔。
物流崗位職責15
1、負責全廠每月月底盤點，包括人員的安排和調配。
2、負責盤點結果的抽查、復核和監督。
3、盤點報表的核查。
4、對盤點結果的獎懲執行。
5、物流的`安排、聯系及管理。
6、物流報表的匯總。
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