業(yè)務主管的崗位職責精選15篇
在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的業(yè)務主管的崗位職責，歡迎大家分享。
業(yè)務主管的崗位職責1
1、收集整理工程信息，電話聯(lián)系、上門拜訪，周期性匯總項目信息和階段性工作。
2、協(xié)調方案設計及施工組織，高質量完成合同簽約和服務跟蹤。
3、及時準確完成項目的'物資核對、結算對賬及賬款催收。
4、完成上級交辦的臨時性工作。
業(yè)務主管的崗位職責2
職責：
1、完成銷售總監(jiān)根據(jù)公司目標布置的月度、季度、年度銷售指標的達成，應收賬款的回收工作任務；
2、負責個人追蹤客戶服裝業(yè)務的及時跟進工作，包括初期意向確定、產(chǎn)品需求、報價、交付標準、時間等環(huán)節(jié)；
3、積極與設計部、品牌部、市場部和供應鏈等部門溝通協(xié)調服裝設計、工藝、工期、報價、市場推廣等工作；
4、負責所管理客戶服裝的項目管理工作，管理和控制流程中的重要節(jié)點，保障項目產(chǎn)品的順利交付和貨款回收，以及后期客戶市場推廣的服務；
5、負責所管理客戶的周期性客戶關系的維護工作；
6、負責部分新客戶的開發(fā)和維護工作。
【任職要求】
1、兩年以上客戶銷售或營銷的經(jīng)驗；4A公司營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
2、全日制本科或以上學歷（經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬至�？疲�；
3、擅長溝通，有談判能力，形象氣質和親和力佳，有較熟練的PPT演講技能。
4、具備強烈的'進取意識和靈活的問題解決能力，渴望高薪；
5、有IP授權經(jīng)驗或對服裝設計有敏銳的時尚感者優(yōu)先。
業(yè)務主管的崗位職責3
(1)根據(jù)銷售部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。
(2)執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。
(3)組織開展銷售活動,催收貨款,完成銷售任務。
(4)制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準后執(zhí)行。
(5)負責對業(yè)務員的`行動管理,提高工作效率。
(6)監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作,密切與客戶保持聯(lián)系,積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。
(7)收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門,并把公司產(chǎn)品和服務方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。
(8)掌握客戶信用,提出客戶等級意見,確�；乜睢�
(9)做好銷售統(tǒng)計工作。
(10)按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。
(11)提供售前、售中、售后服務,接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。
(12)負責業(yè)務部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
(13)按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。
(14)負責業(yè)務部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。
(15)及時、準確傳達上級指示。
(16)每月主持本部門銷售業(yè)務例會,并參加公司有關銷售業(yè)務工作會議。
(17)在必要的情況下向下級授權。
(18)制定下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。
(19)指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)。
(20)及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關數(shù)據(jù)。
(21)定期向銷售部經(jīng)理述職。
(22)及時對下級工作中的爭議做出裁決。
(23)受理下級上報的合理化建議,按照程序處理。
(24)填寫下級的過失單和獎勵單,按照程序執(zhí)行。
(25)關心下級的思想、工作、生活。
業(yè)務主管的崗位職責4
�。�1）負責門店相關運營作業(yè)標準及制度指定和落地執(zhí)行。
�。�2）在上級領導的帶領下，負責門店商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績指標的制定和達成。
（3）負責督導門店日常檢查，指導門店提升營運現(xiàn)場操盤能力。
（4）負責門店商品損耗控制，并對商品調價、報損、退換等的執(zhí)行進行跟蹤。
�。�5）負責店面運營部門的`人員管理、人才培養(yǎng)、績效考核和追蹤。
�。�6）負責門店活動計劃的擬定和實施。根據(jù)不同時期，不同活動做好活動預算和經(jīng)費管控。
（7）負責新門店和新業(yè)務的開拓
�。�8）完成上級交辦的其他工作。
業(yè)務主管的崗位職責5
崗位職責：
1、負責武漢中百便民系統(tǒng)談判及重點門店日常維護工作；
2、負責KA門店導購招聘、培訓及管理，負責制定導購銷售任務制定及完成；
3、負責商超客情維護，門店促銷活動談判及執(zhí)行；
4、上級交代的其他事務。
任職要求：
1、3年以上快消日化行業(yè)銷售經(jīng)驗，有操作中百便民賣場經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、溝通表達能力好、抗壓力強，有高度的'責任感，熱愛快消行業(yè)；
3、熟悉武漢客情者優(yōu)先；
4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；
業(yè)務主管的崗位職責6
1、負責對項目所轄的單位及個人進行目標任務的.分解及說明；
2、負責指導并監(jiān)督各分配合總所進行業(yè)務人員調配及委案分配和調整；
3、負責規(guī)劃各分所業(yè)務人員的編制并對所轄業(yè)務人員出具考評、異動意見；
4、負責指導并監(jiān)督各分對總所下發(fā)的政策、制度、規(guī)定等文件進行宣貫；
5、負責指導并監(jiān)督各分對總所下發(fā)的工作通知單、工作聯(lián)系單進行跟進與執(zhí)行；
6、掌握所轄項目行業(yè)市場情況；
7、對合作單位的考核政策掌握及時。
業(yè)務主管的崗位職責7
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)績任務指標，按要求完成本中心年度業(yè)績指標；
2、負責本中心員工的團隊建設，貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度及對日常運營進行監(jiān)督與管理；
3、全面負責本中心的業(yè)務的正常運行，組織完成公司下達的增值業(yè)務任務；
4、負責向運營總監(jiān)匯報本中心的日常運營情況及業(yè)績；
5、及時了解使館簽證動態(tài)，學習簽證最新準確信息并及時組織本中心員工學習；
6、與使館建立良好的'合作關系；
7、完成總公司交待的其它工作。
任職資格：
1、2545歲，大專及以上學歷；
2、英語讀、說、聽、寫精通，英語能作為工作語言；
3、具有3年以上基層管理工作經(jīng)驗，有旅游、酒店、銀行等相關服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的語言表達、人際溝通能力及綜合分析判斷能力；
5、性格踏實、穩(wěn)重、立場堅定、原則性強，形象端莊大方；
6、工作負責、細心、耐心、有計劃性，學習能力強；
業(yè)務主管的崗位職責8
1、開發(fā)餐飲、餐飲供應鏈、商超、肉食類加工廠等類型客戶，完成公司制定的.月度銷售額；
2、每月定期開發(fā)新客戶，提交客戶需求（主要為進口豬肉類原料需求），完成客戶開發(fā)分析方案；
3、配合公司市場部，完成公司研發(fā)產(chǎn)品的市場調研，提交調研數(shù)據(jù)；
4、完成領導安排的其他工作事項；
業(yè)務主管的崗位職責9
1、廣告接單、報價、合同跟進與廣告物料采購；
2、廣告業(yè)務合同的整理和歸檔；客戶的.跟進與維護；
3、與合作客戶及時溝通，準確掌握客戶需求，協(xié)調設計及制作；
4、對訂單的交期進行追蹤、跟進、協(xié)助工程部解決安裝過程中的交期問題；
5、負責聯(lián)系客戶，滿足客戶要求設計文件，下單，追蹤生產(chǎn)，出貨，收錢。
業(yè)務主管的崗位職責10
1.高中及以上學歷。
2.擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
3.擁有良好的團隊精神和職業(yè)操守。
4.擁有良好的學習能力以及積極進取的.思想。
5.擁有積極樂觀的性格,陽光向上,富有激情。
6.能承受較大的工作壓力
業(yè)務主管的崗位職責11
1、業(yè)務數(shù)據(jù)收集、管理和處理；
2、項目/產(chǎn)品線的業(yè)務數(shù)據(jù)挖掘分析；
3、定期完成常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及解讀；
4、組織會議與核心管理者交流溝通報告內容；
5、負責落實和跟進報告行動方案，并及時給予反饋建議；
6、與運營同事溝通和協(xié)助完善運營管理規(guī)則，提高管理效率；
業(yè)務主管的崗位職責12
1、帶銷售隊伍，有銷售領導力，數(shù)量掌握電話銷售技巧，積極開拓市場，按時完成公司下達的銷售任務并按公司規(guī)定提供工作報告;
2、負責搜集新客戶的`資料并通過電話、網(wǎng)絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，開發(fā)新客戶;
3、認真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，以及按程序辦事;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
業(yè)務主管的崗位職責13
1、根據(jù)公司或自己搜集的招商信息，對客戶進行摸底、談判、篩選等招商相關工作；
2、調查搜集所管轄區(qū)酒類市場行情，了解競爭狀況，研究分析招商潛在商機及候選目標群；
3、對所管轄區(qū)內銷售的全過程負責，能夠承擔經(jīng)銷商管理、擬定合同，回款等事宜；
4、按公司制定的`銷售目標有效達成銷售業(yè)績，完成公司在本區(qū)域的銷售目標；
5、協(xié)調維護保持與區(qū)域內經(jīng)銷商良好的客情關系，貫徹并嚴格執(zhí)行公司統(tǒng)一的產(chǎn)品價格體系和相關營銷政策，維護正常的市場秩序。
業(yè)務主管的崗位職責14
1、負責指定區(qū)域醫(yī)院拜訪維護，市場調查，招商，銷售工作，建立并維護良好的客戶關系，開發(fā)潛在的客戶，推動成交，最大程度地實現(xiàn)公司產(chǎn)品的`銷售增長及市場占有率的提高；
2、根據(jù)醫(yī)院情況，選擇合適經(jīng)銷商合作，具備協(xié)助經(jīng)銷商管理庫存量及訂單的能力；根據(jù)市場情況對經(jīng)銷商業(yè)務發(fā)展計劃進行評估，并及時反饋公司管理層該計劃執(zhí)行情況
3、掌握相關產(chǎn)品的產(chǎn)品知識，具備給經(jīng)銷商提供基本產(chǎn)品知識培訓的能力
4、關注、收集轄區(qū)情況，建立轄區(qū)醫(yī)院檔案，及時準確反饋當?shù)氐目蛻艉褪袌鲂畔ⅲ贫ㄊ袌鰧Σ卟嵤?/p>
5、積極開展進學術推廣，促進重點醫(yī)院臨床負責人發(fā)表相關文章。
6、管理所負責地區(qū)的市場，能夠經(jīng)常短途出差
職位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，有相關眼科產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、較強的市場開拓和溝通表達能力；
3、有一定的組織及協(xié)調能力，良好的團隊合作精神，積極主動的工作態(tài)度；
4、高度誠信和敬業(yè)精神，遵守公司相關規(guī)定；
5、能夠承受一定壓力，有主動解決問題的能力和自我管理能力。
業(yè)務主管的崗位職責15
工作職責:
1.產(chǎn)品推廣,技術交流與售前服務;
2.銷售與客戶需求收集、整理與反饋;
3. 執(zhí)行市場策略,確保業(yè)務增長;
4. 逐步加強對特價的監(jiān)控,分析和管理;
5. 協(xié)助銷售開發(fā)重點客戶;
6.逐步做到區(qū)域業(yè)務的'洞察與引領;
7.協(xié)助直屬領導完成部門年度工作方案和費用預算;
任職資格:
1.教育水平:大學本科及以上學歷;
2.專業(yè):電氣工程、機械、自動化等相關專業(yè);
3.工作經(jīng)驗: 4年以上工作經(jīng)驗,從事過低壓電器技術、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過低壓電器行業(yè)市場營銷、技術支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現(xiàn)場技術工程師;低壓電器市場技術支持或市場營銷相關經(jīng)驗;
4.性格外向,具有一定的親和力和語言表達能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;
5.熟練使用PPT等常用辦公軟件,懂CAD電氣制圖;
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