地產副總崗位職責
在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的地產副總崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
地產副總崗位職責1
崗位職責
1、負責強弱電方案及施工圖設計,確保設計質量及設計進度;
2、組織電氣專業相關設備和系統的調研,并完成相關報告;
3、負責主要電氣設備、材料的選型;
4、參與電氣安裝分項工程及相關物資(含機電設備)的招標,組織落實招標文件技術條款的編制和技術 標的評比;
5、負責對工程部門施工現場的技術支持。負責組織現場強弱電系統的調試,并進行跟蹤,保證系統的運 行質量;
6、參與公司組織的工程質量檢查,負責電氣專業的'施工質量管理與監督;
7、負責對新型設備、材料及新技術的應用提出工藝及工序要求,并加強監督和控制;
8、負責對物管技術部提供技術支持,配合物管技術部解決技術難題;
9、在供電和弱電外協方面技術支持前期部門的對外協調;
10、負責完成領導交付的其他工作任務。
地產副總崗位職責2
職責描述:
1、組建集團養老/康養板塊,編制發展方針
2、編制經營計劃,規劃全國項目落地戰略
3、統籌、操盤養老地產/康養板塊發展
任職要求:
1、養老/康養地產、醫療等相關行業經驗10年以上,有同崗位經驗,行業知名企業背景優先考慮
2、參與或主導養老地產板塊經驗
3、具有戰略全局思維,統合綜效系統思維
地產副總崗位職責3
崗位職責：
1、在董事長的領導下，全面負責公司行政管理、協調與服務工作。
2、建立建全公司規章制度體系，并負責監督執行。
3、營造良好的企業文化，加強職工的培訓與教育，大力宣傳好弘揚企業團隊精神。
4、加強與政府機構、行業協會等單位的溝通，有效為公司提供良好的服務與支持。
5、協助總經理抓好組織工作，加強班子建設，根據工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見。
6、協助總經理制定公司的發展規劃及改革方案。
7、負責組織制定公司的管理考核標準。
8、經常召開分管部門工作會議，聽取工作匯報與建議，及時解決工作中出現的.問題和矛盾，協調各方面關系，提高工作效率。
9、負責公司人員招聘和員工管理工作，樹立典型，獎勤罰懶。
10、參與項目洽談、規劃設計、施工方案的實施和工程質量的監督。
11、完成總經理交辦的其它工作任務
地產副總崗位職責4
崗位職責
1、對新開發的工程項目,在建筑方案階段制定合理的結構方案,并使方案具有可實施性;
2、施工圖階段圖紙質量的把控,并對工程設計的安全性和經濟性進行把控;
3、配合工程部進行圖紙會審及施工技術交底工作;
4、協調解決工程建設過程中施工圖出現的結構專業方面問題,及時完善施工圖設計;
5、協調解決施工過程中產生的'結構專業技術問題,確保施工順利進行;
6、參與施工階段重點施工方案的討論及方案確定;
7、基坑支護設計方案的確定,并對基坑的安全性及經濟性進行把控;
8、參與公司組織的工程質量檢查;
9、負責完成領導交付的其他工作任務。
地產副總崗位職責5
崗位職責
1、組織給排水專業相關設備和系統的調研,并完成相關報告。
2、配合相關專業,組織完成工程項目的給排水和燃氣方案設計,跟蹤落實施工圖設計,確保施工圖設計 質量和進度。
3、負責工程項目的給排水和燃氣設備、材料的選型。
4、參與給排水分包工程及物資(含機電設備)的招標工作,組織落實招標文件技術條款的編制和技術標 的評比。
5、負責對工程部門施工現場的`技術支持,組織給排水和燃氣系統的調試,保證系統的運行質量。
6、參與公司組織的工程質量檢查,負責給排水和燃氣專業施工質量的管理與監督。
7、在給排水和燃氣專業方面技術支持前期部門的對外協調。
8、負責對給排水新型設備、材料及新技術的應用提出工藝及工序要求,并加強監督和控制。
9、配合物管技術部解決物業維護方面的相關技術難題。
10、負責完成領導交付的其他工作任務。
地產副總崗位職責6
崗位職責:
1、制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標,有開發或工程管理專業背景 ;
2、負責房地產項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;
3、熟悉房地產前期開發運作模式及業務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發項目的管理和運作有序進行,保證經營目標的實現;
4、負責項目內外關系的'協調,及時協調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優化;
6、監督并確認項目規劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;
任職要求:
1、全日制統招本科以上學歷,10年以上地產行業從業經驗,8年以上房地產項目綜合管理經驗,最少3年以上同崗位工作經驗,獨立操作過3個以上大型地產項目;
2、熟悉地產開發相關政策和要求,相關業務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。
3、熟悉工程現場施工過程管理,對工程規劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;
4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力;
5、具有較強的工程管理能力、溝通協調能力和項目監控管理能力;
6、具有良好的組織協調、溝通談判、分析判斷、計劃與執行和團隊管理能力。具有清晰、系統的管理思路與執行把控能力,敬業、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業道德。
地產副總崗位職責7
一、對外協作單位審批程序
�、俟こ讨苯迂熑螁挝唬ㄔO計單位、各施工單位、材料設備供應單位）按合同、本行業固有程序提交報批文件。
�、诟飨嚓P專業咨詢單位（施工監理、測量事務所等）對文件進行專業的評估、審核。
�、酃こ滩扛鲗I工程師根據實際情況及專業咨詢單位意見提出建議。本階段專業工程師的工作有：a、對專業咨詢單位的評估意見進行審核。如不同意專業咨詢單位意見，必須有充分理由； b、綜合專業咨詢單位意見和現場實際情況，提出處理意見，并上報工程部經理。
�、芄こ滩拷浝韺徍�。其中一般技術性文件由工程部經理簽發，重要技術性文件由工程部審核，總工程師審查后報送分管副總經理和總經理審批后簽發，抄報相關部門；涉及計量內容須由成本合約部負責審核，報分管副總經理和總經理審批后簽發。
二、內部工作報告程序
�、俟こ滩繂T工在工作中遇到困難，或事件本身超過了員工的職權范圍，員工應向工程部經理請示，重大問題須書面報告。
�、谡埵締伪仨毎凑找欢ǖ母袷絻热萏顚懀こ滩拷浝響斕岢雒鞔_的意見，并安排執行，且對執行情況進行檢查，以保證請示事件能得到圓滿解決。當工程部經理認為不能解決，或事件本身超過了自己職權范圍時，可以以相似格式請示分管副總經理。
�、酃こ滩慷ㄆ谡匍_工程部例會并作好會議紀要；同時針對工程具體問題不定期召開專題協調會。工程部會議記要抄報總經理和分管副總經理、總工程師及相關部門。
④工程部對外協作單位事宜的.聯系采用書面形式時，其中關于技術性的事宜經商議后工程部經理簽發后抄報總經理和分管副總經理、總工程師；所聯系事宜為商務性或公函或非技術性事宜時，工程部起草后由總經理簽發并抄送分管副總經理。對于重要的技術經濟問題、選材、方案技術，須專題研究，并由分管副總經理審查，總經理批準后實施。
地產副總崗位職責8
崗位職責：
1、負責商業項目的現場營運、多種經營等工作。
2、負責保證營運部所掌管的商業秘密的安全。
3、根據公司長期規劃和近期目標，制定并推進營運部的年、季、月度工作計劃。
4、組織和分配營運部各級人員工作任務，并規定其職責和權限。
5、負責營運團隊管理績效考核及日常培訓督導。
6、負責定期匯總經營分析數據，提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃的意見。
7、能獨立完成與業主、商戶、消費者的溝通，有豐富的處理顧客投訴及突發事件經驗。
8、負責營運部營運管理制度建立、更新及完善。
9、配合公司審核在營運期的商業定位、招商策略、租賃價格標準調整方案。
10、負責定期與各主力店、業務往來單位或政府部門溝通聯系。
11 、協助總經理完成其他日常工作
任職要求：
1、學歷、專業：本科以上
2、工作經驗：具有五年以上商業副總運營管理經驗；具有五年以上操作商業地產經驗（面積不低于十萬平米），有購物中心和開放式街區管理經驗。
3、能力、技能：
1）對現代商業管理模式有較系統的了解和較豐富的`實踐經驗，分析、判斷其發展態勢能力；
2）、較強的營運專業能力、團隊領導能力；
3）、負責營運部管理制度的建立及完善；
4）有較豐富的商業資源、較強的判斷力和客戶維系能力；
4、專業知識：
5、形象：形象氣質佳；
6、年齡、性別：30歲以上、50歲以下
7、其他：需經業內背景調查，人品佳，具備有效監督執行管理能力。
地產副總崗位職責9
崗位職責
1、參與項目產品的策劃、定位研究。
2、跟蹤項目建筑、裝修設計的全過程,對設計質量進行把關。
3、工程建設過程中協調解決建筑、裝修圖紙的'技術問題,完善產品設計。
4、技術支持前期部門的對外協調,組織落實圖紙的報批報審工作。
5、組織協調并落實鋁合金門窗、人防門、地下車庫交通標識、建筑節能系統、外墻涂料等子系統的圖紙 設計、分包商考察,并配合物資部進行招標。
6、配合營銷部門完成產品營銷所需的圖紙文件。
7、配合外協部門計算、審核產品面積。
8、完成上級領導安排的其它工作任務。
地產副總崗位職責10
1、協助分公司經理做好分公司的日常經營管理工作;
2、積極維護分公司形象、名譽和利益,堅決杜絕一切不正之風;
3、以身作則帶動下屬遵守公司各項規章制度,協助分公司經理進行任務的分配和監督下屬對公司制度的`執行;
4、根據分公司年度經營實施計劃,組織制定分部分項工作計劃,并負責組織實施;
5、組織安排項目施工總體方案,負責監督工程施工質量及進度;
6、加強與當地建設主管部門的溝通和聯系,確保工程建設順利進行;
7、協助分公司經理做好項目預算投資控制,節約項目資金占用,提高資金使用效率;
8、協助抓好商品房預(銷)售工作,加快資金回籠步伐;
9、協助分公司經理監督分公司全體員工執行總公司廉潔自律公約的自覺性、嚴肅性。
地產副總崗位職責11
崗位職責
1、組織暖通專業相關設備和系統的調研,并完成相關報告。
2、負責主要暖通設備、材料的選型。
3、參與暖通安裝分項工程及相關物資(含機電設備)的招標并組織落實招標文件中技術條款的編制和技 術標的評比。
4、組織完成項目的暖通方案設計,跟蹤落實施工圖設計,確保設計進度和設計質量;
5、負責對工程部門施工現場的技術支持。
6、負責組織現場暖通系統的調試,并進行跟蹤,保證系統的運行質量。
7、定期參加公司組織的工程質量檢查,負責暖通專業的'施工質量管理與監督。
8、負責對新型設備、材料及新技術的應用提出工藝及工序要求,并加強監督和控制。
9、負責對物管技術部提供技術支持,配合物管技術部解決技術難題。
10、負責完成領導交付的其他工作任務。
地產副總崗位職責12
崗位職責:
1、全面負責項目實施管理工作.
2、健全技術管理、質量管理、安全控制等管理制度及相應的工作流程。
3、做好與政府管理部門的溝通協調工作和內部現場施工單位之間的生產協調、進度、質量、安全控制監督工作。
4、控制、監督監理單位對工程施工的正常管理和監督工作。
5、工程的合同簽訂與管理,政府部門有關文件與公司文件的處理及工程技術、質量資料的日常管理與監督工作。
6、抓好現場管理和文明工地建設,樹立公司的'晶牌形象,確定實現項目質量目標。
7、參與公司重大決策,協助總經理制定公司發展規劃和年度經營方針和目標。
8、負責項目立項和可行性分析。
9、組織項目的市場調研和考察工作,對項目進行市場定位和產品定位,塑造公司形象,代表公司開展對外公關活動。
10、制定下屬員工職務說明書,并對其工作進行定期考核。
11、公司工程項目定點、報建、招投標、施工管理、竣工驗收等工作的指導、監督管理,指導、督促項目各項手續的辦理。
12、檢查、監督下屬部門的工作計劃的執行落實情況,把好日常工作的質量關和效率關。
13、制定工作計劃,召開工作例會,監控工作流程,考核目標實施,審核財務報表,協調部門合作,評估工作績效,年終工作總結;
14、協助總經理主持召開各種專題會議、總經理辦公會議,在授權范圍內主持與管理公司日常工作;
15、在公司授權及崗位職責范圍內,全面主持項目開發管理工作.
16、董事長交辦的其他工作。
任職條件:
1、了解國家方針政策,必要的地產開發、財務、稅務和法律知識,善于在國家法律允許范圍內擴大經營項目,增強企業的經濟實力和競爭能力。
2、善于全面掌握企業經營管理中各個重要環節的基本情況,具有較強的整體控制和協調能力。
3、具有較強的領導用人才能,善于根據企業勞動人事政策,正確設置工作崗位,合理用人,充分調動各級管理人員和企業員工的主動性、積極性和首創精神。能夠根據國家政策,抓好企業分配方案,正確處理國家、企業投資者和職工等各方面的經濟利益關系,合理分配勞動報酬。
4、30歲以上,大學本科以上學歷,具有三年以上大中型企業管理經驗或具有五年以上房地產相關行業管理經驗(部長以上職位)。
5、杰出的戰略眼光及商業判斷力,能夠洞察房地產行業發展趨勢。
6、領導公司成為一流公司的強烈的進取心和責任心。
7、出色的領導實施能力,使公司快速進入正常的經營運作。
8、出色的溝通能力,協調管理團隊團結奮斗。
9、領導和協調重大交易談判與資本運作的能力。
10、作風正派,清廉公正,有良好的職業道德。
地產副總崗位職責13
職責描述:
1、在總裁的領導下,全面負責公司的房地產項目的工作;
2、建立、健全房地產事業部的組織架構和規章制度,協調公司各職能部門關系,保證房地產項目管理科學、快速、高效運行;
3、全面掌握公司房地產項目的財務狀況,統籌安排所轄項目的各項支出,嚴格按照程序管理財務收支;
4、全面負責所管轄房地產各項目的前期策劃、投資運營、工程建設、市場營銷等管理工作;
5、負責協調處理好與政府各部門之間的關系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業務發展創造良好的社會環境,維護企業的形象。
6、負責管控公司房地產項目工程建設、銷售部各項任務指標的進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;
7、對外負責代表公司處置授權內的.經營決策和商務談判工作并指導及推進招投標及前期報建工作;
8、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;
9、其它工作。
任職要求:
1、住宅類地產企業高管經歷,擔任3年以上副總裁/副總經理崗位經驗,具有獨立運作成功案例;
2、熟悉方案、開發報建、工程、營銷、設計、預決算、財務等系統的統籌管理;
3、在房地產和投融資領域,有良好的人脈關系;
4、具有較強的領導能力、協調能力、人際溝通能力、計劃執行能力;
5、具有良好的職業道德、強烈的責任心、創業及團隊合作精神;
6、與政府部門具有良好的人脈關系,能夠樹立良好公司形象;
7、熟悉過房地產一、二級開發,有住宅等項目投資經驗。
地產副總崗位職責14
崗位職責:
1、參與公司的年度經營計劃和投資方案的制定;
2、根據項目情況，帶領團隊進行項目的市場調研和分析，做出業態可行性研究和定位;
3、負責項目的開發報建、工程、成本、銷售、運營等環節的統籌管理;
4、根據項目情況，制定項目管理體系及業務流程，組建運營管理團隊;
5、協調與維護政府相關部門的關系，確保各項目的'正常運營。
任職資格:
1、3年以上房地產公司同等職位工作經驗;
2、本科學歷以上，房地產、建筑類專業，條件優秀者學歷可放寬至大專;
3、熟悉房地產全過程管理及相關政策法規，具有良好的政府、社會資源關系;
4、具有較高的領導能力、協調能力、人際溝通能力、計劃與執行能力。
地產副總崗位職責15
崗位職責:
1、制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標,有開發或工程管理專業背景 ;
2、負責房地產項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;
3、熟悉房地產前期開發運作模式及業務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發項目的管理和運作有序進行,保證經營目標的實現;
4、負責項目內外關系的協調,及時協調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;
5、參與項目初期的`研究、方案選擇及合作過程中結構方案優化;
6、監督并確認項目規劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;
任職要求:
1、全日制統招本科以上學歷,10年以上地產行業從業經驗,8年以上房地產項目綜合管理經驗,最少3年以上同崗位工作經驗,獨立操作過3個以上大型地產項目;
2、熟悉地產開發相關政策和要求,相關業務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。
3、熟悉工程現場施工過程管理,對工程規劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;
4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力;
5、具有較強的工程管理能力、溝通協調能力和項目監控管理能力;
6、具有良好的組織協調、溝通談判、分析判斷、計劃與執行和團隊管理能力。具有清晰、系統的管理思路與執行把控能力,敬業、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業道德。
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