培訓人員崗位職責（通用21篇）
在不斷進步的時代，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的培訓人員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓人員崗位職責 1
1.公司線上線下培訓課程產品的`推廣宣傳，推廣相關課程產品的介紹，提升品牌培訓知名度;
2.負責培訓產品宣傳推廣，并進行講師包裝，提升講師影響力;
3.品牌內部線上平臺搭建，線上資源推廣
4.負責根據各類人群策劃對內對外培訓專場，并設置培訓各環節課程及相關內容策劃，完成培訓方案撰寫，熟練運用ppt/excel等辦公軟件;
5.品牌內部講師團隊運營：挖掘品牌內部優秀的講師，并策劃講師團相關活動，做好講師團成員維護和持續運營;
6.負責培訓專場主持及設置培訓互動環節
7.完成上級交辦的各類任務。
培訓人員崗位職責 2
1.具有高度的責任心和事業心，堅守崗位、勤奮敬業，認真學習、精通業務。
2.堅守崗位，做到“三不”、“四嚴禁”。即不遲到，不早退，不脫崗，嚴禁閑聊，嚴禁喝酒，嚴禁吸煙，嚴禁一切娛樂活動。
3.熟悉監控設備的基本原理和使用性能，熟悉各監控點的'布局及其監控范圍，熟悉重點監控點和重點監控區域。能熟練操作監控設備，保證設備操作有序、準確、迅速。
4.每班至少進行一次各類信號檢查，做好記錄。
5.密切注視監控顯示屏幕的運行狀況，觀察設備各類信號運行是否正常，并做好設備運行情況記錄。
6.發現不安全因素或可疑情況，應立即進行信息復核，并迅速通知相關負責人立即趕到現場處理。
7.發生緊急情況或突發事件，應正確處置，及時撥打110、119、120、999等，并迅速報告安保部經理。
8.每日清理一次監控室內外衛生。保持墻面、地面、窗臺、桌面干凈、整潔，各類設備外表無灰塵。
培訓人員崗位職責 3
1、擔任培訓組織、實施班主任，負責組織和實施培訓活動與課程。
2、跟進培訓內容，督導學員學以致用，協助推動貝殼標準作業流程;
3、調研各層級及品牌員工培訓需求，不斷完善培訓體系，組織內部課程講師認證工作;
4、協助培訓方案設計，以及領導安排的其他工作;
5、管理、跟蹤培訓課程，并根據后期培訓效果與反饋不斷優化課程;
6、組織搏學知識點、搏學試題整理和研發，搏學學習路徑設計。
培訓人員崗位職責 4
一、認真落實監控室管理規定，保障監控工作穩定，正常的運行。
二、認真學習微機操作知識，掌握監控系統操作知識和技能。
三、監控室實行24小時全天監控值班，不準遲到，不準脫崗，按時交接班。
四、對公司運行違規車輛及時用錄音電話進行警示教育，并將違法、違規情況登記存檔保存。
五、將監控到的車輛違法、違規情況，次日上午八時，由監控主任整理好簽字后，報送單位經理。安全經理隨時掌握車輛違法、違規情況。及時對駕駛員進行教育、處罰。
六、嚴密監視本公司的車輛，對發生違法、違規的車輛，要及時用錄音電話，對駕駛員進行警示教育、警告、令其糾正，對監控到違法、違規行為，嚴格按《GPS監控車輛違規處罰規定》處理。特別室夜間行駛車輛，沒有按照規定2時-5時停車休息制度的車輛，應及時查明原因報告公司安全經理。
七、及時把監控到的各類情況(車輛動態、違法、違規情況)，做好錄音、記錄。對應瞞報、遲報、漏報造成損失的將追究監控人員的直接責任。
八、監控每天對本公司運行車輛有效拍照不得少于二次，并傳回照片為準，以便發現黑屏、超員等違規情況，及時糾正和通知駕駛員，并做好記錄，督促整改。
九、嚴格交接班制度，做好交接班記錄，認真填寫監控記錄和違規車輛人員的`通知記錄，做好文字、數字資料詳實、準確、無誤、分類存檔，以便備檢。
十、不準用監控設備，做與工作無關的任何事。
十一、監控人員有以下情況之一的除每次處罰100元外，視情況造成的后果給予行政處理。
1、工作期間遲到、早退造成脫崗。
2、對車輛違法、違規情況，瞞報、遲報、不報的。
3、上班期間利用監控設備做其它用途的。
4、未按規定對公司車輛進行拍照進行圖片回傳的。
培訓人員崗位職責 5
1、制定部門年度、月度培訓計劃，并組織實施培訓。
2、對培訓進行合理的.成本核算并對其效果進行績效評估。
3、建立完善的培訓檔案。
4、選擇與編寫培訓教材。
5、完成部門主任交辦的其他工作。
培訓人員崗位職責 6
1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規、文件精神和相關技術規范、標準。組織特種設備作業人員的培訓工作。
2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產的精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各工種（鍋爐、場內車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的具體的.操作規程、安全制度。
4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）
5、每年1月根據登記注冊的特種設備作業人員操作證使用年限制定外送作業人員培訓計劃，報請主管領導審批后，與專業培訓單位聯系，外送培訓。
培訓人員崗位職責 7
1、根據子公司人才培養目標，結合店鋪運營要求，制定計劃，運用組織培訓、現場輔導、工作分析等手段，提升店鋪重點人員的關鍵技能，促進銷售指標達成，同時通過考核達成培養目標
2、協助店經理/區店長結合銷售中存在的問題開發相應培訓課程，并組織培訓
3、收集終端優秀案例，并組織進行分享
培訓人員崗位職責 8
1.根據公司安排進行線上，線下產品和銷售技能培訓
2.負責索尼產品線上，線下顧客體驗活動的開發、組織、實施、報告
3.在工作需要的時候進行產品和顧客的'市場調查工作，并制作和分享相關市場調查報告
4.負責索尼產品線上推廣內容(官網，社交媒體，線上旗艦店)的開發、引導和培訓工作的執行
5.其他公司安排的工作事務處理
培訓人員崗位職責 9
一、公司實行全體管理人員輪流值班進行監控，堅持誰值班，誰監控，誰記錄，誰負責原則。
二、根據工作需要通過監控平臺發送提示信息，嚴禁發送與監控管理無關的信息。發送信息時應用語規范、簡單、明確并做好相關記錄。
三、掌控不在線車輛，查明原因，及時查處屏蔽信號、干擾信號、損壞設備等違規車輛。
四、對特殊天氣(氣候)、特控路段、特控駕駛員、特控車輛有特別要求時要進行告誡。情節嚴重者，報送公司安全科處理。
五、發現監控車輛超速違章行為時，應立即發送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其他報警或不正常情況時，立即攝像抓拍照片及用電話向駕駛員詢問情況，若發生交通事故或其他緊急報警時，立即向主管領導匯報，包括車號、時間、路段等信息。
六、車輛在運行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時，駕駛員應立即向監控平臺報告，公司監控平臺應根據情況及時提供相應的幫助。
七、監控值班人員必須認真負責，建立好值班臺賬，將值班人員名單、值班時間、值班日志詳細記錄，做好安全服務投訴電話記錄及處理工作;做好違規違章車輛記錄、處理工作;重要事項要及時告知相關部門和領導。
培訓人員崗位職責 10
1、按時上下班、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守、脫崗、嚴守崗位職責和職業道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報和弄虛作假。
2、熟練掌握衛星定位終端設備的性能、規范操作、使用監控系統。
3、對營運車輛運行情況進行監控，對駕駛員有違法、違規行為應及時提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對不聽警告的應及時向上級部門報告。
4、每日根據當天季節氣候情況，及時向所有車輛發送兩次警示短信到車載終端，提高駕駛員行車安全警惕性。
5、監控人員應時刻掌握車載衛星定位終端設備和車輛運行狀況，遇到突發事件及時向上級匯報，每天須填寫值班日志，并做好交接班記錄。
6、堅守工作崗位，保持充沛精力。對有違法、違規行駛車輛及時提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時記錄地圖范圍的信息盲區。
7、監控人員應將車輛運行監控情況每天列表統計存檔，并把當天發現的問題告知所屬車輛的責任單位并督促整改落實。
8、對超長車輛連續駕車達4小時的`，自動拍照駕駛員進行比對，用短信或電話的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。
9、嚴禁無關人員進入平臺監控室，更不能讓物管人員操作、查詢。未經處室領導同意，平臺數據不得向外提供，做好保密工作。監控中心24小時工作制度為全面落實企業安全生產主體責任，強化內部監管，隨時掌握車輛運行數據，及時糾正駕駛員違章違法行為，強化預防預警工作，保證公司車輛運行安全，特制定衛星定位系統24小時監控管理制度。
培訓人員崗位職責 11
一、嚴格遵守《員工手冊》中相關制度及管理規定等。
二、負責消控中心消控設備24小時運行操作、監控、記錄，顯示火警信號后，應立即與保安聯系前往查看，確認火情后，通過廣播和警鈴疏散人員并啟動相應滅火設備。
三、負責閉路監控、記錄，發現異常應及時通知保安。
四、消防車、閉路監控設備出現故障時，及時通知維修工進行維修。
五、做好每班運行情況記錄和交接工作。
六、在消控中心維修工監控下，每月對火災報警系統進行一次功能檢查并啟動消防風機泵一次，并將試驗結果記錄下來。
七、認真做好消控中心衛生工作，保持地面、墻面、設備無積塵、水漬、油漬。
八、外來參觀人員需經批準或由相關人員陪同，方能進入消防監控中心。
九、在接聽電話和工作中，應使用文明用語，禁用服務忌語。
培訓人員崗位職責 12
1、擬定并完善角膜塑形鏡的.整體/區域培訓方案;
2、制定角膜塑形鏡的線上/線下培訓課程反饋不斷完善培訓課程;
3、按照培訓計劃實施角膜塑形鏡的區域培訓授課;
4、評估培訓效果;
5、發展和維護區域客戶關系;
6、配合和支持區域銷售工作，完成其他專業化推廣的工作。
培訓人員崗位職責 13
崗位職責：
1、 負責溝通學員和導師，協調上課時間。
2、負責每次課程結束之后詢問教學雙方的反饋，并撰寫歸檔。
3、 負責學員的每一個學員每個項目進展完成后收集最終成品，并交由教研組審核。
4、 負責疏導溝通學員的心理問題，并與學員家長做有效溝通。
5、 負責解決學員學習過程中相關專業軟件的基礎問題。
6、 負責查閱歸檔海外院校的藝術相關專業的錄取要求，并與學員溝通確認最終遞交申請的海外院校。
7、 負責挖掘學員周邊的`留學需求，與銷售部門做有效溝通。
任職要求：
1、極強的協調溝通能力，有親和力以及服務意識。
2、 藝術設計，平面設計，視覺傳達，動畫，雕塑或影視等相關本科專業背景
3、有學生會，團委，班級和學生社團的領導經歷者優先
4、有師范類教育背景，或督導/助教相關從業經歷者優先
5、英語閱讀能力優秀者優先。
工作年限： 0—3年
畢業專業： 藝術設計，平面設計，視覺傳達，動畫，雕塑，影視
培訓人員崗位職責 14
1.全面貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規，堅持社會主義辦學方向，在鎮政府和上級教育行政部門的領導下，全面負責學校的辦學和教學管理。
2.結合本地實際，將學校辦成適應經濟和社會發展需要具有地方特色的成人教育中心。注重調查研究、勇于開拓創新。發揮學校多功能的作用，使學校成為當地農村成人教育培訓、教改試驗示范、科技推廣、服務咨詢、人才信息的陣地。
3.根據經濟發展和成人教育規律，熟悉本地經濟教育現狀，結合社會經濟發展規劃，當好政府的參謀，制定學校發展規劃和年度工作計劃，并認真組織實施。
4.按照實際、實用、實效的原則，積極開展以崗位培訓為重點的`多層次、多規格、多形式的教育培訓，提高勞動者素質，不斷提高教師隊伍素質。改革教學方法，堅持理論聯系實際。組織、指導、檢查、評估村、企業開展教育培訓。積極開展科技實驗，推廣當地實用新技術。
5.爭取地方政府和社會各界對學校工作的支持，積極籌集辦學經費，不斷改善辦學條件。堅持民主理財、勤儉辦學。
培訓人員崗位職責 15
崗位職責：
1、負責指導學員了解課程，接聽客戶來電、回答學員在線提出的問題；
2、了解學員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，促成訂單；
3、負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己。
崗位要求：
1、普通話標準，表達能力強；
2、個性開朗、反應敏捷，有較強的服務意識；
3、喜歡銷售工作，工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰高薪。
待遇及福利：
1、薪資：高于同行業薪資水平，無責底薪+提成+全勤獎+獎勵激勵；
2、福利：五險一金；滿勤+月度、季度、年度獎勵+員工近郊及出國旅游+經常性員工聚會+員工生日會+節日禮物+節日禮金；
3、假期：享受正常法定假日，15天帶薪年假；每日7.5小時，月休6天，可調休，靈活的`彈性工作制；
4、職位晉升：定期定額，每半年一調崗調薪，完善的晉升機制，路徑清晰，主管—經理—總監，無限制門檻；
5、培訓：不定期多重專業職業技能指導培訓+個性化職業晉升指導。
培訓人員崗位職責 16
崗位要求:
1.大專及以上學歷，計算機、硬件開發(自動化，機械電子等)相關專業優先;
2.為人正直，誠實守信，能夠接受偶爾出差;
3.具有極強的服務意識，良好的團隊合作精神，良好的適應能力及學習能力;
4.熟悉機器人基本工作原理，具有一定的工程技術背景;
5.擁有教育資源以及從事過機器人教育者優先考慮。
6.包住宿(高檔小區房)，優秀應屆生亦考慮
任職資格
1、了解并愿意接觸機器人，具有清晰的語言表達能力和良好的'文字功底;
2、可以熟練使用office辦公軟件，能快速學習和使用相關軟件和工具;
3、從事過機器人教育行業的講師、培訓人員;
4、熱愛機器人教育，熱愛孩子們;
5、了解現在機器人教育行業現狀;
6、熟悉機器人比賽規則或者參加、帶隊參加過相關比賽;
7、對機器人教材有了解并熟悉教材落地的人員。
擇優條件:
1、具有教師資格證的優先考慮;
2、邏輯思維強者;
3、編寫過教材者優先;
4、從事過機器人教育的優先考慮;
培訓人員崗位職責 17
一、層級關系
1、直接上級:事務主管
二、任職要求
1、中專以上學歷，經濟、管理等相關專業
2、18周歲以上
3、一年以上人力資源管理從業經驗
4、溝通協調能力強，具備良好的'團隊素質
三、崗位職責
1、有良好的服務意識和責任感，對工作認真負責，愛護公共財物，團結協作，態度熱情。
2、負責本部門文件收發，物品領用管理，處理好日常事物。及時將集團，及時傳達酒店文件及信息，負責向集團企劃部上報酒店各類通訊報道。
3、負責辦理宿舍及更衣室相關手續，編造員工宿舍和員工更衣室花名冊，保證其準確性，時效性。
4、負責員工宿舍、員工食堂、員工更衣室各項工作，嚴格執行各項管理規定，合理安排并檢查宿舍衛生員工作，以保證衛生情況處于良好狀態。
5、經常巡查，制止并處理員工不文明行為，及時上報工程問題。組織各宿舍長作好每月員工宿舍衛生檢查評比工作。
6、關心員工，幫助解決員工實際困難，作好員工的思想工作。
7、完成領導交辦的各項任務。
培訓人員崗位職責 18
職責描述:
1.負責制定培訓體系和培訓資料開發監督管理。
2.負責制定年度培訓計劃，人員成長規劃，培訓效果評估，改善。
3.部門人員規劃和選拔，崗位職責劃定與kpi考核監督。
4.新店開業培訓，技術等級認證培訓。
5.培訓中心規劃和制定預算，采購設備和教學車，并維護和管理培訓中心。
6.組織和實施公司以及服務網絡的高壓安全培訓等。
資質與技能:
1.35歲以下，本科學歷，至少5年以上汽車工作經驗，有電動車經驗及管理經驗。具備其他主機廠頒發的培訓師認證證書為加分項。
2.熟悉新能源汽車產品知識，具有培訓規劃，人員招聘，管理能力，能夠配合其他部門做好新車上市前培訓，及上市后等級認證培訓和監督供應商培訓。
3.充分了解新能汽車培訓的體系，能夠體現出新能源汽車培訓特點，具備一定新能源培訓創新規劃能力。有創新精神，有能力打造一只新能源汽車市場的`高效有特色的團隊。
4.能夠高效執行公司培訓任務，做好各部門的協調和人員管理。
5.對于團隊的工作部署進行管理，包括培訓效果評估，kpi分析等。
6.熟練使用電腦軟件。
培訓人員崗位職責 19
1、組織起草有關安全生產地方性法規、規章、規范性文件，依據國家標準和行業標準、研究擬定工礦商貿行業及有關綜合性安全生產規章、規程。
2、承辦安全生產方面的行政復議和執法監督工作；負責勞動防護用品、安全標志的'監督、監測管理工作。
3、組織研究擬訂安全生產發展規劃和科技規劃；組織、指導安全生產科學技術研究、科研成果鑒定和科技規劃；歸口管理安全技術改造、安全技術措施資金項目，并監督檢查資金的使用情況。
4、負責本系統安全生產監管人員的培訓和考核；依法組織、指導和監督特種作業人員（特種設備作業人員除外）和生產經營單位主要經營管理者、安全管理人員的安全資格培訓及考核工作，并組織宣傳相關安全生產業務法律法規。
5、負責生產安全事故應急救援工作和應急救援體系建設。
6、積極配合安全生產大檢查、專項督査和安全生產專項整治工作。
7、分析預測重大事故風險，及時發布預警信息；負責全市安全生產專家組建設管理工作。
8、完成局領導交辦的其他工作任務。
培訓人員崗位職責 20
崗位職責:
1.負責全國教師教研體系制定;
2.主導負責tob項目合作宣講會，協助銷售開展招生工作;
3.利用線上與線下相結合的形式主導合作院校的教師教研培訓工作;
4.協助事業部總經理進行各種培訓活動組織和服務工作;
5.內部培訓師團隊的`建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作。
任職資格:
1.統招本科學歷，3年以上公立院校教師經驗優先;
2. 3年以上教研培訓管理經驗;
3.積極活躍，擅長與人溝通，及時發現問題并思考解決方法;
4.擁有高效的執行力、臨場應變能力，具有敬業精神和團隊合作精神;
5.有強烈的學習欲望，良好的語言邏輯能力與書面表達能力;
6.較強培訓演講能力，能適應短期出差;
培訓人員崗位職責 21
崗位職責
1、參照生產車間崗位職責的內容結合具體情況，給聽力障礙、言語障礙員工授課培訓；
2、了解殘障員工工作情況、生活情況等，及時溝通，控制殘障員工流失率；
3、營造團結、友愛、互助的工作氛圍，組織適合殘障員工與健全員工共同參與的文體活動；
4、協助做好殘障員工的`資料收集、整理、跟蹤記錄，提供服務建議。
職位要求
1、持有國家正規的手語翻譯員證書、或掌握自然手語有相關授課或者指導經驗的人員；
2、有相關助殘工作和專業社會工作經歷、持助理社工師資格證書的優先考慮；
3、熱情活潑，富有耐心，認真負責，具有一定的組織協調能力和抗壓能力；
4、具備良好的團隊溝通及協調能力，有責任感；
5、了解并尊重聾啞人文化，容易融入聾啞人群體。
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