設計總監(jiān)崗位職責(15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的設計總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
設計總監(jiān)崗位職責1
規(guī)劃設計總監(jiān)中核澤農(nóng)投資有限公司中核澤農(nóng)投資有限公司,中核澤農(nóng)職責描述:
1、負責產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標準化管理工作;
2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;
3、負責材料設備研究及選型定樣工作;
4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);
2、十年以上工作經(jīng)驗,三年以上同職位工作經(jīng)驗,具有大項目、綜合體、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營業(yè)務流程,熟悉房地產(chǎn)項目設計工作和設計管理流程;
4、具有國際化視野;
5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。
感謝您對本公司的關(guān)注!
設計總監(jiān)崗位職責2
1、為客戶提供設計咨詢及相關(guān)配套服務;
2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核;
3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;
4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。
任職要求:
1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;
2、有2-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;
設計總監(jiān)崗位職責3
1、建立和完善公司設計管理制度和業(yè)務流程，并在過程中推動落實；
2、編制、審核設計任務書，參與設計單位，包括規(guī)劃設計單位、方案設計單位、施工圖設計單位、景觀設計單位、專項設計單位及設計顧問等合作單位的考察。負責編制、審核招標文件，參與設計招投標過程，并組織設計評審；
3、組織各階段設計方案的.評審，對于設計變更申請，提出專業(yè)意見，組織設計變更論證；
4、負責外部合作單位，如設計院、咨詢機構(gòu)的管理與協(xié)調(diào)工作，協(xié)同各外部資源共同完成公司統(tǒng)一目標；
5、主持規(guī)劃設計部的整體工作，負責協(xié)調(diào)調(diào)動部門內(nèi)專業(yè)設計師的工作積極性，并在過程中進行相關(guān)指導、培訓，對于交付的工作結(jié)果進行評價考核工作。
設計總監(jiān)崗位職責4
1、負責公司大型項目的創(chuàng)意設計，把握品牌的整體風格，呈現(xiàn)高質(zhì)量的'視覺效果；
2、負責團隊成員的工作協(xié)調(diào)和安排，優(yōu)質(zhì)高效的帶領(lǐng)團隊完成項目的創(chuàng)意設計工作；
3、負責設計人員的培訓，提升團隊創(chuàng)意水平及工作效率，引領(lǐng)公司設計水平的提升；
4、完成領(lǐng)導交代的其他事項。
設計總監(jiān)崗位職責5
1、人員招聘工作：
及時補充部門內(nèi)人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司財務部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。
2、新人員培訓工作：
新員工熟悉公司各個項目，熟悉策劃部（設計部）工作流程和工作內(nèi)容。
3、策劃（設計）部管理工作：
做好每一周部門內(nèi)工作計劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)工作安排。
對部門相關(guān)用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。
4、策劃和設計，創(chuàng)意指導工作。
5、負責作品的提案工作。
6、監(jiān)督和指導正稿的制作，把控全局。
7、收集和整理相關(guān)資料，定期對下屬做培訓。
設計總監(jiān)崗位職責6
職責描述：
1、負責集團設計公司相關(guān)項目的業(yè)務拓展，完成公司下達的年度銷售目標。
2、與目標客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時準確把握客戶的`需求動向。
3、負責項目的運作管理，包括成果的提交確認、營銷回款、應收賬款等事宜。
4、維護好公司和客戶之間的業(yè)務合作關(guān)系，定期做好回訪工作。
設計總監(jiān)崗位職責7
崗位職責:
1:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案,并主導實施;
2:全面負責年度產(chǎn)品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設計;
3:負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調(diào)研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調(diào)整設計效果,使設計符合生產(chǎn)條件及市場的要求;
6:負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析,適時調(diào)整設計計劃;負責設計費用的`管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設計方面工作經(jīng)驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;
設計總監(jiān)崗位職責8
1、設計策劃及概念創(chuàng)作
2、方案設計：項目立項后，對前期概念方案進行深化方案設計；
3、深化設計：進行深化方案效果圖、施工圖設計和審查工作；
4、物料、軟裝設計：帶領(lǐng)設計團隊進行物料和軟裝方案設計和審查工作；
5、設計表達：用su模型或手稿形式表達設計概念，與室內(nèi)設計師、效果圖設計師、施工圖設計師及相關(guān)設計人員進行傳達、溝通；
6、提案：帶領(lǐng)設計團隊設計和制作提案演示文件，并向客戶進行提案；
7、制定、監(jiān)督進度：總體把控項目進度并監(jiān)督執(zhí)行，對按時按質(zhì)完成設計任務負責；
8、對內(nèi)溝通：配合、協(xié)調(diào)設計部各流程以及各環(huán)節(jié)的工作；
9、施工交底：項目開工前，帶領(lǐng)項目小組對甲方負責人、施工方進行施工交底工作；
10、現(xiàn)場跟進：項目施工過程中，帶領(lǐng)項目小組進行現(xiàn)場跟進，指導施工工作，協(xié)調(diào)、解決施工現(xiàn)場問題，確保現(xiàn)場施工反映設計的準確性；
11、工作匯報：定期向總設計師匯報工作及項目進展情況。
設計總監(jiān)崗位職責9
1、負責商業(yè)、辦公空間、室內(nèi)美陳的統(tǒng)籌設計，能按甲方要求作出概念方案及具體深化方案；
2、優(yōu)秀的溝通能力，能獨立完成方案匯報；
3、思維活躍，設計作品有獨到亮點；
4、能帶領(lǐng)設計團隊，統(tǒng)籌設計方案進度管理，人員管理；
設計總監(jiān)崗位職責10
1、組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程。
2、根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施。
3、負責根據(jù)設計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務。
4、負責設計圖稿的最后審定，按時向技術(shù)部提供設計圖稿。
5、負責組織訂貨會的.準備和參會。
6、負責組織相關(guān)崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的設計問題。
7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓。
8、負責提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。
設計總監(jiān)崗位職責11
根據(jù)各項目營銷推廣計劃制定公司廣告計劃(物料、文案、網(wǎng)推)
負責制定公司營銷整體VI、出品風格、文案、網(wǎng)推標準;
各項目設計出品、微推內(nèi)容把關(guān);協(xié)調(diào)整體設計、微推工作完成;
外聯(lián)技術(shù)公司，負責推動宣傳(微視頻、H5、微網(wǎng)站、評選等技術(shù)，詳見網(wǎng)推技術(shù)外包公司明細)等工作;
設計總監(jiān)崗位職責12
1主持本部門會議，布置各項具體工作任務和考核重點;
2、組織完成服務項目創(chuàng)意相關(guān)的提案及出品;
3、監(jiān)督工作流程，確保出品質(zhì)量;
4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設計方案;
5、熟知設計相關(guān)物料制作工藝等專業(yè)知識
6、能夠獨立帶領(lǐng)團隊作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項目工作;
7、監(jiān)管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率;
8、執(zhí)行對于本部門員工人事(轉(zhuǎn)正、晉升、降職、辭退)建議權(quán);
9、提出部門培訓需求，編制本單位、本部門的培訓需求計劃，配合提案培訓部門組織的`各類培訓;
10、定期組織團隊成員總結(jié)工作經(jīng)驗，實施經(jīng)驗、知識及創(chuàng)意的分享及頭腦風暴;
11、負責本部門專業(yè)性的測評、評估;
12、確保服務項目的客戶滿意度。
設計總監(jiān)崗位職責13
崗位要求:
1、專科以上學歷,室內(nèi)設計或建筑裝潢設計或美術(shù)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上商業(yè)空間設計及室內(nèi)外設計經(jīng)驗,有1年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟練運用專業(yè)軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內(nèi)設計規(guī)范;
4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;
5、熟悉施工圖、施工材料,施工結(jié)構(gòu),工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場施工問題;
6、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的團隊合作意識。
7、有商業(yè)、餐飲、酒店設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、 負責設計部項目的'組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、 負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、 能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;
4、 考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.
設計總監(jiān)崗位職責14
1、熟悉家居市場的產(chǎn)品定位級分析
2、對當下智能家具設計流行趨勢有敏銳的洞察力，結(jié)合公司的`文化、理念不斷完善產(chǎn)品設計、把握設計風尚；
3、根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品設計目標；
4、負責管理設計部門人員，對團隊設計的方案及圖稿進行審核，最終確定設計圖樣，確保新產(chǎn)品的立項、打樣、成本，視覺，上架
5、負責所有設計產(chǎn)品的成本控制、對銷量結(jié)果負責；
6、負責制定部門年度產(chǎn)品規(guī)劃及季度分解，并制定團隊的績效及考核
7、負責整個產(chǎn)品的研發(fā)進度
8、對設計團隊進行團隊分享和新人的培養(yǎng)，T隊建設
設計總監(jiān)崗位職責15
職責：
1、根據(jù)公司項目以及客戶需求，提出具有創(chuàng)意和視覺表現(xiàn)力的設計方案;
2、公司品牌的視覺形象設計，包括但不限定于VI、畫冊、包裝、海報、版面等整套創(chuàng)意、設計及執(zhí)行;
3、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強學習能力，表達能力，和團隊管理協(xié)作能力。監(jiān)督、把控項目的設計質(zhì)量。
任職資格：
1、專業(yè)美術(shù)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、兩年以上設計經(jīng)驗，有對接房地產(chǎn)的廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練操作Photoshop、AI、Coreldraw等相關(guān)設計軟件;
4、具備扎實的'美術(shù)功底，較強的藝術(shù)領(lǐng)悟，平面構(gòu)造能力佳，善于用視覺語言表達;
5、熱愛本職工作，特別注重細節(jié)、責任心強，有團隊合作精神。
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