副總經理崗位職責通用15篇
在社會一步步向前發展的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的副總經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
副總經理崗位職責1
職責一：
1.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成
2.根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料
3.每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施
4.根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資
5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養
6.負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
職責二：生產副總經理崗位職責
1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的`工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；
3．負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；
4．負責組織完成年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。及時組織實施、檢查、協調、考核；
5．配合技術部門，參加技術管理標準、生產工藝流的程編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力；
6．負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；
7．負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；
8．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
9．強化調度管理�？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；
副總經理崗位職責2
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的`落實。
3、向總經理提議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性貼合有關標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的職責。
7、了解和掌握營業情景及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。
副總經理崗位職責3
職責描述:
1.公司整體戰略規劃、經營目標等團隊內部宣導、執行;
2.例會、活動計劃及總結等會議的組織、召開;
3.根據分公司經營目標分解,設定組織目標并達成;
4.各項方案的宣貫、落地與執行;
5.負責團隊的整體搭建,團建活動的'組織、開展;
6.負責團隊成員專業知識、行業知識、合規信息、等的培訓 。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.3年及以上傳統金融機構工作經驗或1年以上大型三方機構工作經驗;
3.具備較強的管理和學習能力,思路清晰,邏輯性強;
4.善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責任感和榮譽意識;
5.認同公司文化,為人正直,踏實認真,勇于挑戰自我,有擔當,執行力強。
副總經理崗位職責4
1.負責商場項目經營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成業績指標;
2.整合及優化商戶資源，合理經營布局，通過有效的`營銷手段，實現商鋪與公司的雙贏;
3.通過科學地管理方法，提升商場的運營水平，維護商場安全及經營環境;
4.確保商場無重大負面媒體報導，無重大投訴事件，投訴結案率100%;
5.持續地關注和培養核心人才，保持商場經營團隊的競爭力和后備人才的充足。
副總經理崗位職責5
副總經理崗位職責
崗位名稱：副總經理
直接上級：總經理
下屬崗位：總經理助理、店經理、業務經理、財務、會計 崗位性質：副總經理是總經理的高級助手，協助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務
管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協調
主要職責：
1、 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的'實施。
3、負責將公司內部管理制度化、規范化。
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。
5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。
6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系。
7、 對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。
8、 負責對企業文化的建設工作。
9、 在總經理缺席時，受托代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的其他工作。
11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷
會議，發表工作意見和行使表決權。
副總經理崗位職責6
1、認真執行董事會下達的指令和會議決議，主持部門會議，布置工作，解決難題。
2、主持本俱樂部日常工作，負責向上級匯報工作，合理調配俱樂部員工，實行對下級的獎懲權。
3、制定工作計劃、培訓計劃，并督促下級執行。
4、認真抓好大堂內各項工澳門人才網作，制定未來計劃，并延邊招聘網向上級匯報月度計劃。
5、注重下級素質的提高與培養，不斷提高下級的職業標準、知識程度、操作技能、應變本事、強化時尚酒吧意識。
6、負責受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發生的問題，對客人提出的'問題進行協助解決或做出合理的解釋，與客人之間堅持良好的關系。
7、負責酒吧音樂類型的控制和把握。
8、把握酒吧的經營定位并適時的根據市場需要進行調整推陳出新。
副總經理崗位職責7
崗位職責：
一、公司投資/運營/規劃設計/工程管理體系建設
1、組織建立并完善公司投資/運營/規劃設計/工程管理制度流程實施細則；
2、組織執行公司投資/運營/規劃設計/工程管理制度流程實施細則；
3、對投資/運營/規劃設計/工程及相關人員開展管理制度流程實施細則、知識及業務技能培訓指導。
二、運營管理
1、制定開發策略并發起評審；
2、組織編制項目全周期計劃及年度進度計劃，參與評審；
3、組織推動項目全周期計劃及年度進度計劃達成，協調公司各部門及集團各部門具體事項。
三、投資管理
1、組織開展項目內部立項及外部立項，參與評審，協調推進發改委立項批復；
2、組織開展投資估算，參與評審。
四、規劃設計管理
1、組織選定規劃設計合作單位，審核合同及付款；
2、把控規劃方案及施工圖設計進度，協調解決問題，參與評審；
3、參加規劃方案政府會議匯報，對接政府專業部門推進審批進程。
五、工程管理
1、組織開展土地狀況調查；
2、組織制定與落實施工方案；
3、組織后期工程檢查與督辦。
任職要求：
1、35—45歲，本科及以上學歷，建筑類、規劃設計等相關專業；精通規劃設計、開發策略；
2、3年及以上土地一級開發等相關工作經驗；5年及以上部門管理或項目管理等相關工作經驗；
3、精通地產專業知識，熟悉一級土地開發流程、土地市場運作程序及知識、國家土地政策；
4、具有全局意識、戰略眼光及商業判斷力、抗壓能力，溝通組織協調能力、統籌分析能力。
副總經理崗位職責8
1、協助總經理抓好各項工作，對公司服務負直接責任；
2、組織貫徹實施公司質量方針，實現質量目標；
3、組織并協調質量管理體系的建立、實施、保持和改進；
4、組織公司內部質量體系審核并向總經理報告質量體系運行情況；
5、負責監督物業管理服務質量，確保業主和住戶滿意；
6、代表公司就與質量管理體系的'有關的事宜負責對外聯絡。
副總經理崗位職責9
1、協助總經理樹立公司良好企業形象,創建優質“大地地產”品牌;
2、協助總經理負責日常管理工作,包括公司各部門工作秩序、員工精神面貌等;
3、協助總經理嚴格控制開發成本和費用開支,合理用資、融資以及控制投資規模;
4、協助總經理開展對各部門員工進行考核、獎懲、人事聘用及調動、福利落實等工作;
5、協助總經理開展項目前期的一系列準備和協調工作;
6、協助總經理安排工程建設招標、評標、決標等工作;
7、協助總經理對施工質量、施工進度、配套實施等管理工作;
8、協助總經理對項目需變更、追加投資等的.各項決策工作;
9、協助總經理對相關政府部門的有效溝通,樹立良好公共關系;
10、協助總經理負責公司物業管理及處理小區內有關法律糾紛;
11、協調公司各部門關系并貫徹落實綜合事業部對本部門工作要求;
12、協調與受聘銷售公司關系,共同決策營銷計劃以促進銷售;
13、完成董事會要求及總經理臨時交辦的其它工作。
副總經理崗位職責10
職位描述:
1.負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執行過程和執行結果全面負責。
2.負責按照商管總部各項規章制度和流程開展業務管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行,并對制度流程提出優化調整建議。
3.負責組織開展項目商管公司業務的培訓,指導和幫助分管部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。
4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效,調動員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。
5.負責制定、分解經營指標,并監督檢查各部門的完成情況,對指標完成過程和結果負直接責任。
6.負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
7.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
8.負責協調項目商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。
9.負責完成項目總經理和集團交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.經濟、市場營銷、商業運營管理、房地產、建筑學等專業專科以上文憑。
2.具有5年以上獨立主持大型商業地產(寫字樓、酒店、購物中心)的運營管理經驗,能獨立全盤統籌與管理公司項目的推進、管理、控制;以實現各項目的'營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規劃、實施方案、管理制度及業務流程。
3.具有優秀的組織協調能力及領導決策能力。
4.對商業管理具有獨特的思路與創新意識。
5.豐富的專業團隊構建能力和專業體系的建設能力。
副總經理崗位職責11
一、負責銷售部的管理，直接對公司領導負責。
二、負責銷售部與其它各部門（非銷售部）之間的合作關系。
三、負責銷售部人員構架的搭建，提出崗位要求，并編制培訓計劃定期培訓。
四、負責安排所屬員工工作并協調內部職員工的`關系，對所屬職員工的業績考核和獎懲，及升降（級）提供意見。
五、完善銷售管理制度并執行。
六、對價格體系的擬定和銷售過程中價格調整提出建議。
七、負責落實貨款的回收工作，合同的簽訂狀況。
八、做好訂單解釋，產品投訴等工作。
九、負責銷售部員工排班表的制定。
十、積極完成銷售及日常管理工作。
十一、掌握好現場銷售工作，做好銷控避免重復銷售的情況發生。
十二、客戶退、換家具協調工作。
十三、負責銷售現場每日接待順序及電話記錄工作，總結當日現場銷售情況，包括人員到崗及工作狀態，以及電話接聽情況，統計當日成交情況。
十四、進行客戶基本資料登記，及時填寫銷售日報表、周報表、月報表并進行匯總統計。
副總經理崗位職責12
崗位職責：
1、主持銷售部門的日常管理工作，制定年度、季度、月度業績目標以及發展戰略方案與營銷策劃方案;
2、負責國內外市場業務方案的'制定，建立產品的銷售體系和業務體系，并對整個營銷產品與運營體系負責;
3、負責并指導國內、外產品銷售以及各銷售區域及辦事處的管理，以及市場新業務動態的信息收集。
任職資格：
1、性別不限、28歲以上、本科及以上學歷，市場營銷、國際貿易等專業優先；
2、熟悉并了解支付行業,具有5年以上市場營銷經驗，任職營銷總監崗位達3年以上；
3、善于開拓與整合市場資源，擅長需求挖掘和業務推進、商業談判，且能接受不定期出差。
副總經理崗位職責13
1、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協助管理公司的'日常工作。
2、協助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。
3、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃。
4、負責人事制度、各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
5、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
6、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務性管理工作。
7、負責抓好兩個禮貌建設、企業文化建設工作，促進職工整體素質的提高。
8、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。
9、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。
10、協助總經理協調個部門的工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。
11、負責對外聯絡協調工作。
副總經理崗位職責14
崗位職責:
1、協助總經理制定公司戰略發展規劃及年度工作計劃;
2、負責研究國家宏觀經濟政策及旅游行業發展趨勢;
3、負責公司新項目的拓展;
4、帶領團隊對行業及公司業務進行跟蹤分析,建立并完善公司業務數據庫及模型,為業務決策提供科學依據;
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,年齡45周歲以下(優秀的'可適
當放寬);
2、熟悉旅游行業相關政策法規;具有旅游景區及相關企業5年
以上從業經驗,3年以上同等崗位管理經驗;并有較好的英語使用能力;
3、熟悉項目可行性研究報告的組織編寫和獨立市場分析及資訊處理能力。
副總經理崗位職責15
1、嚴格遵守酒店規章制度，以身作則，完成總經理下達的經營指標和工作任務。
2、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
3、協助總經理協調酒店各部門之間的關系，以及對各部門主要管理人員進行考核、評估。
4、負責審定酒店宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業務計劃的實施細則，并督導這些計劃的實施。
5、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，制訂客源市場的開發計劃，為總經理的決策當參謀。
6、掌握當日預訂，了解當日的重要來賓的有關情況和特殊要求，做好準備工作，并親自參與，督導對貴賓的接待。
7、督導各部門做好每月工作計劃、季度工作計劃及年度工作計劃，確保工作時避免不必要的麻煩產生。
8、協助總經理審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序的實施和運轉，落實崗位責任編制。
9、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，并監督執行。
10、協助總經理控制、監督酒店的'收入、成本和費用，建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。
11、協助總經理審查酒店各項開支，監督并控制各項資金的使用，確保每一項資金合理使用。
12、協助總經理審核并組織實施賓館各類物資采購供應計劃的落實確保酒店采購供應正常運轉。
13、深入部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。
14、完成總經理交辦的其他任務。
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