動力管理崗位職責

動力管理崗位職責

　　在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的動力管理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

動力管理崗位職責1

　　1.負責新能源汽車車以及各車型動力總成采購項目管理;

　　2.供應商選擇計劃的制定與提案，供應商選擇方案的制定與提案;

　　3.組織召開發包計劃和發包決定相關會議;

　　4.參加新車動力總成展開會，協調解決開發中采購問題;

　　5.動力總成零件的追加國產化協調推進;

　　6.新能源汽車車單臺采購成本目標的達成及管理;

　　7.現行車動力總成單臺采購成本目標的.達成及管理;

　　8.新車動力總成單臺采購成本目標的達成及管理。

動力管理崗位職責2

　　1、每日負責收集統計上班人員的考勤，及施工人員流動情況并向項目經理及時匯報，并做好相應記錄；

　　2、及時掌握勞務人員花名冊及人員變化情況；

　　3、會同安全員做好勞務用工進場三級教育工作；

　　4、負責本工程內勞動合同的收集、管理工作；

　　5、負責監督檢查勞務供方用工工資單的的編制及工資的`發放；

　　6、負責監督檢查勞務供方對施工人員上繳保險的落實；

　　7、協助勞務供方做好本工程施工人員工會的建立工作，并做好相關記錄；

　　8、負責完成領導交辦的臨時任務。

動力管理崗位職責3

　　勞動力管理員崗位職責

　　(1) 參與制定計勞務管理計劃。

　　(2) 參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。

　　(3) 負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案;參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。

　　(4) 負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

　　(5) 參與組織勞務人員培訓。

　　(6) 參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

　　(7) 負責或監督勞務人員進出場及用工管理。

　　(8) 負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。

　　(9) 參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的`建立。

　　(10) 參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

　　(11) 參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。

　　(12) 負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

　　(13) 負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

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