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      1. 熱電腦銷售崗位職責

        時間:2023-02-28 08:17:06 崗位職責 我要投稿
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        熱電腦銷售崗位職責

          在現實社會中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的熱電腦銷售崗位職責,希望對大家有所幫助。

        熱電腦銷售崗位職責

        熱電腦銷售崗位職責1

          1、負責電腦部日常工作安排及人員管理

          2、負責指定電腦部工作計劃并組織實施

          3、負責掌握整個營業部信息系統情況,解決系統運行中出現的各種問題,維護交易系統正常運轉。

          4、根據公司信息系統權限管理制度,配合營業部總經理做好業務操作人員的權限管理工作

          5、負責協調與交易所等相關部門的聯系工作

          6、負責與營業部其他部門的工作協調,根據工作需要,對各部門的電腦需要做出合理配置

          7、負責協調與軟、硬件供應商的聯系

          8、負責收集業務部門和客戶的意見,提交網絡規劃,系統升級改造等建議和方案

          9、負責信息系統應急計劃的制定和完善工作。

          10、負責對電腦技術人員的工作指導和技術培訓工作

          11、負責營業部信息系統安全的總體規劃和管理工作

          12、執行公司的`故障報告制度

          13、負責營業部設備的維護工作

          14、完成信息技術部和營業部總經理分配的其他工作

        熱電腦銷售崗位職責2

          崗位職責:

          1、通過各種途徑和辦法完成自己的事業計劃。

          2、自主開發特定的行業客戶。向客戶推薦松下電腦并配合客戶進行產品測試,跟蹤管理項目情況,最終完成銷售。

          3、開拓行業si,并開發堅固筆記本在特定行業的新的'應用,并形成項目。

          4、跟蹤部門交給的項目信息,定期反饋項目進展情況,提高項目成功率。

          任職要求:

          1、2年及以上銷售工作經驗,具備筆記本產品銷售經驗或it行業銷售經驗,有b2b行業銷售經驗。

          2、熟悉筆記本電腦硬件知識。

          3、大學專科及以上學歷,英語cet4(會日語者優先考慮)

          4、性格開朗,有上進心,具備良好的溝通能力以及項目管理經驗。

        熱電腦銷售崗位職責3

          任職要求:

          1、無性別歧視:男女不限;

          2、學歷:中專(高中)學歷及以上;

          3、年齡:青春無限好,16——28歲;

          4、性格:外向、幽默、責任心、進取心,能吃苦耐勞,你們必備的;

          3、態度:特別能正兒八吹水的你,溝通、協調、服務能力杠杠的,喜歡銷售工作,對待工作得積極,有責任心;

          4、熱愛電子產品,無工作經驗要求;

          5、新員工培訓:公司提供完善的崗前培訓體系;

          6、每個月或者季度,會有不同的員工活動舉行,加上有豐厚的獎勵制度;

          7、薪資:底薪20xx+500房補+主/配件提成20%—30%+社保=4800元—8500元以上;

          8、發展崗位:銷售顧問—副店長—店長—區域主管—培訓師—渠道專員—配件產品專員—產品經理等;

          要求:

          1、年齡16—28歲,男女不限,性格開朗外向;

          2、銷售員無需工作經驗,有完善、專業的崗前培訓,接受應屆生;

          3、具有積極的學習態度,良好的溝通能力、客戶服務意識及能吃苦耐勞;

          4、發展崗位:銷售專員—副店長—店長—區域主管—培訓師—渠道專員—產品經理等。

          5、公司福利:生日會、籃球比賽、羽毛球比賽、新員工拓展活動、月度獎勵活動等;

          主要負責專賣店的產品演示,客戶服務指引,根據不同需求的客戶,運用專業知識給出合適的電腦推薦!

          上班時間:

          1、早班:上午9:30—下午6:30,晚班:12:30—21:30

          2、一個月四天休息,如遇節假日,當月多一天休息。

          3、春節根據物業管理處的時間放年假;

          4、每個月或者季度,會有不同的員工活動舉行,也有豐厚的獎勵制度;

          5、底薪+利潤+獎金=5000以上,上不封頂,多勞多得。

          任職要求:

          1、無性別歧視:男女不限;

          2、學歷:中專(高中)學歷及以上;

          3、年齡:青春無限好,16——28歲;

          4、性格:外向、幽默、責任心、進取心,能吃苦耐勞,你們必備的.;

          3、態度:特別能正兒八吹水的你,溝通、協調、服務能力杠杠的,喜歡銷售工作,對待工作得積極,有責任心;

          4、熱愛電子產品,無工作經驗要求;

          5、新員工培訓:公司提供完善的崗前培訓體系;

          6、每個月或者季度,會有不同的員工活動舉行,加上有豐厚的獎勵制度;

          7、薪資:底薪20xx+500房補+主產品提成+配件提成=4800元—8500元以上;

          8、發展崗位:銷售顧問—副店長—店長—區域主管—培訓師—渠道專員—配件產品專員—產品經理等;

        熱電腦銷售崗位職責4

          崗位職責:

          1、負責華碩電腦店面銷售工作;

          2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

          3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作;

          4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

          5、完成上級領導交辦的'其他任務。

          崗位要求:

          1、學歷不限,男女不限;

          2、普通話標準,口齒伶俐,熱情有禮,具有一定的銷售技巧;

          3、工作認真負責、有強烈的責任心,能夠承受壓力,努力完成集體和個人目標;

          4、熟悉商場工作環境,有零售店面銷售經驗者優先錄用。

        熱電腦銷售崗位職責5

          工作職責:

          1、帶領電商華南銷售團隊,負責華南區域的電商及區域廠商的廣告投放工作;

          2、制定電商華南團隊的區域銷售策略,搭建電商華南的銷售團隊;

          3、確保區域銷售業績的達成,以及區域客戶關系的維系和開拓;

          4、組織開展團隊建設,負責團隊績效的管理和團隊人員的培養;

          5、勇于探索和創新,善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升,向上級提供建議。

          任職要求:

          1、大學本科及以上學歷,熱愛媒體銷售行業,市場營銷或管理類專業優先考慮;

          2、5年及以上媒體或廣告行業銷售經驗,有帶過項目或帶領過銷售團隊優先;

          3、具有一定抗壓能力,有較強的'市場開拓和銷售能力;

          4、工作努力,積極進取,良好的溝通、協調、組織能力、有一定的團隊建設經驗;

          5、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;

          6、有媒體對于電商的營銷經驗更好。

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