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秩序隊長崗位職責
現如今，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的秩序隊長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
秩序隊長崗位職責1
1、遵守考勤制度，不遲到早退；個人休息時間與公司工作安排沖突時能主動服從公司安排，做到有事先請假。
2、工作期間必須穿著統一工作制服，衣著整潔，皮鞋干凈，精神飽滿。男士短發，著深色襪子，黑色皮鞋，保持口氣清新；女士束公司統一的頭花，化淡妝。
3、工作時間不能撥打私人電話，確實需要盡量避開服務的業主或顧客。
4、員工在工作時間內，不得私自帶親友及子女進入服務作業區域。
5、按照禮儀標準的要求，以端正的儀容、儀表、飽滿的精神、誠懇的態度、規范的服務接待好每一位顧客，以自己的言行展示九巨龍物業的整體對外形象。
6、樹立“全員安全秩序維護”意識，共同維護好管轄區域的治安和保持良好的管轄區域環境。
7、工作積極主動，有較強的責任心，積極拓展業務知識，虛心接受他人的工作建議，保質保量地完成工作任務，并努力提高工作效率。
8、保持良好的職業素質，熟悉各自的崗位職責，并嚴格按照崗位操作規范執行業務，對待工作認真負責，主動、熱情、細致服務每一位來訪顧客。
9、關注管轄區域的基本情況和工作進展，能簡單介紹管轄區域項目情況，禮貌回答顧客的咨詢，如有建議和批評記錄在案并及時向有關領導和物業處匯報。
10、充分發揮團隊協作精神，在團隊協作中積極發揮個人的主觀能動性，為住宅小區及大樓的`工作和管理提出合理可行的意見和建議，以便住宅及大樓管理工作的有序展開。
11、服從公司和上級的工作安排，個人利益與集體利益發生沖突時，以集體利益為重，并能一貫以認真的態度完成公司和上級交付的任務。
12、珍惜、愛護、節約使用管轄區域公有財產。
13、強化公司榮譽感，以維護公司良好形象為己任。不應有任何損害公司利益、名譽的行為。
14、按相關條例規定嚴守公司商業機密，不允許散布違反公司規定、損害公司名譽的言論。
秩序隊長崗位職責2
秩序維護隊長在物業經理的指導下，負責管理處安全、消防、車輛管理。
1、負責安全隊伍的管理，健全安全管理制度，落實崗位責任制，提高隊員的服務意識和業務技能。
2、組織實施隊員在職培訓，不斷提高隊員的.法制觀念、身體素質和業務水平，增強隊伍的凝聚力、戰斗力。
3、定期檢查秩序維護隊的工作及各項管理制度的執行情況，發現問題及時處理。
4、定期檢查消防器材、設施及安全器械、用具及車輛使用和養護情況。
5、檢查、督促隊伍的內務工作，每周組織召開一次治安情況分析會議，總結每周治安管理工作。
6、協助處理住宅區內各種違章行為、突發事件，調解小區內的糾紛，配合派出所開展各項嚴打工作。
7、
8、負責創建安全文明小區的組織工作。完成上級領導交辦的其他工作任務。
秩序隊長崗位職責3
1、對項目主管負責，聽從統一指揮和調度。
2、負責制訂秩序維護班工作計劃，負責物業范圍內的全部秩序維護工作。
3、負責對秩序維護人員進行法律知識、安全常識等方面的培訓。并檢查、督促和考核下屬工作。
4、負責秩序維護班的日常工作安排，有權調動安排秩序維護人員，保證流動崗和固定崗無缺崗、無治安死角。
5、負責對保安的'考勤、安排值班和換崗等。
6、對重大、突發案件或事故，要親自負責調查。
7、完成上級領導交辦的其他工作。
秩序隊長崗位職責4
1、直接上級：項目經理
2、直屬下級：公共秩序班長、公共秩序員
3、工作概述：負責項目公共秩序管理、消防安全工作
4、崗位職責：
〈1〉 負責項目公共秩序管理、消防安全工作；
〈2〉 組織執行公司安全防范制度、工作規范、崗位作業指導書及應急預案；
〈3〉 主持項目秩序班組會議；
〈4〉 制訂、實施項目秩序工作計劃，負責秩序團隊建設；
〈5〉 組織實施消防安全檢查；
〈6〉 執行重點部位的安全防范，完成重大安全保衛任務；
〈7〉 負責組織對秩序員、監控員的培訓及考核評定；
〈8〉 負責檢查監控設施運行記錄；
〈9〉 負責秩序員內務管理；
〈10〉 負責管理安保用品、消防器材；
〈11〉 完成領導交辦的`其它工作。
秩序隊長崗位職責5
在物業管理處經理直接領導下，秩序維護隊隊長對項目的治安、消防、交通管理負有全面責任，其職責如下：
1、協助招聘秩序維護員。秩序維護員招聘對象以35歲以下，高中文化、思想品德好、身高在米以上為標準，對秩序維護員隊伍的發展和建設負有全面責任。
2、負責秩序維護員的上崗培訓和思想教育工作，堅持對秩序維護員進行職業道德和思想教育，每年制定秩序維護員訓練計劃，并接受管理處和轄區派出所的監督、指導。
3、負責與派出所保持工作聯系，做好安全防范工作，業務上接受派出所的指導，參加有關“維護治安、預防案件發生”等統一行動。
4、負責秩序維護隊的日常工作安排，合理調配人員，保證流動崗和固定崗正常作業，無缺崗、無盲點、無死角。
5、負責秩序維護員的出勤考核，堅持白天和夜晚查崗制度。
6、協助管理處經理進行崗位考核，公正地評價秩序維護員的工作情況，不得故意隱藏或歪曲事實，否則將視作失職。
7、督促秩序維護員遵守員工宿舍管理制度，保持宿舍整潔，無亂搭亂掛，安排好值日人員，負責宿舍衛生和隊容糾察，保持隊伍有良好的風氣。
8、保持值班室及周邊衛生干凈、整潔，室內物品擺放整齊有序。
9、負責秩序維護員的政治思想教育工作，對態度不好和工作不認真的秩序維護員，要做好思想教育工作，對屢教不改者和情況嚴重者，書面提出處理意見，報管理處經理裁決。
10、定期組織秩序維護員進行常規訓練、思想文化學習，并學習火警、匪警以及突發事件的應急措施、救生知識，定期組織秩序維護員參加管理處消防訓練，幫助每個秩序維護員都能按管理處的.要求達標。
11、定期回訪業主／住戶對小區治安狀況的意見和提議，做好記錄并向上級匯報。
12、做好停車費的收取和管理工作，按規定及時上交財務。
13、完成上級領導交待的其他工作任務。
秩序隊長崗位職責6
1、維持大廈出入口正常秩序，保證通道暢通。
2、密切注視大廈出入人員，對外來者禮貌查詢其來意，臨時務工人員應檢查其有效證件后準入。
3、加強對重點部位的治安巡邏防范，加強防盜活動，及進發現可疑人和事并及時報告。
4、加強防火意識，及進發現火災苗頭，進行消除并及時匯報給有關領導。
5、業務推銷人員沒有預約不得放行進入，采訪或參觀人員應經檢驗檢疫局領導認可后準入并做登記，禁止閑雜人員入內。
6、根據工作需要做好院內停車場進出車輛登記手續。
7、適當控制外來車輛進入，以保證客戶的.停車位。
8、妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。
9、秩序維護人員應做到：
1)服務領導，聽從指揮。
2)堅守崗位、克盡職守，不脫崗、睡崗、不閑聊，不酒后上崗、不私自換崗。 3)明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。 4)遵守制度，文明服務。注意工作方法，著裝整潔、態度和氣。
5)堅持原則，機智靈活。
6)不得超越法律私自對人員打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權。
10、認真填寫值班記錄。
11、完成領導交辦的其他任務。
秩序隊長崗位職責7
1。身高170以上，年齡30—45歲；
2。兩年以上商業或住宅物業秩序隊長或主管管理經驗；
3。對消防設備、監控設備的操作和基本運用能熟練運用；
4。對電梯困人。火災等突發事件能夠及時反應并妥善處理和安排；
5。有良好的溝通表達能力、團隊合作精神。
秩序隊長崗位職責8
1、直接上級：項目經理
2、直屬下級：公共秩序班長、公共秩序員
3、工作概述：負責項目公共秩序管理、消防安全工作
4、崗位職責：
〈1〉 負責項目公共秩序管理、消防安全工作；
〈2〉 組織執行公司安全防范制度、工作規范、崗位作業指導書及應急預案；
〈3〉 主持項目秩序班組會議；
〈4〉 制訂、實施項目秩序工作計劃，負責秩序團隊建設；
〈5〉 組織實施消防安全檢查；
〈6〉 執行重點部位的.安全防范，完成重大安全保衛任務；
〈7〉 負責組織對秩序員、監控員的培訓及考核評定；
〈8〉 負責檢查監控設施運行記錄；
〈9〉 負責秩序員內務管理；
〈10〉 負責管理安保用品、消防器材；
〈11〉 完成領導交辦的其它工作。
秩序隊長崗位職責9
隊長在項目經理直接領導下工作，擔負服務項目區域內的治安保衛、消防、車輛停放、人員進出及交通秩序管理等日常工作。
一、主要職責如下：
�。ㄒ唬┤尕撠煼⻊枕椖繀^的安全防范工作，協助工會搞好治安保衛工作，防止治安案件的發生。
（二）負責服務項目責任區的防火、救災工作和處理項目內突發事件。
�。ㄈ┴撠熦熑螀^內的交通秩序和車輛停放的`管理，杜絕亂停亂放行為。
�。ㄋ模┴撠熤刃蚓S護隊的內部建設，嚴格執行有關保衛管理制度。
�。ㄎ澹┲朴嗀熑螀^保衛年度、月度、每周的工作計劃。并組織實施、檢查工作完成情況。
�。┙洺＝M織秩序維護隊員進行業務技能培訓、公司制度學習和思想教育，并按工作標準組織對隊員工作完成情況進行考評。
�。ㄆ撸﹨f助其它部門做好責任區的物業管理相關工作。
�。ò耍┌磿r完成上級交辦的其它工作。
二、工作標準及要求
（一）以身作則，遵守公司各項管理制度，大膽管理，嚴格要求，不循私情。
�。ǘ┌滋鞈啃r檢查一次各工作崗位的工作情況，發現問題要及時糾正或處理。
�。ㄈ┟恐苌钜共樯诓簧儆诙巍�
�。ㄋ模﹨⒓痈靼嗟陌嗲皶�，點評工作情況，檢查班前會執行制度情況，抽檢班長或秩序隊員對工作職責熟悉情況。
�。ㄎ澹┙M織隊員演練應急方案，使每個隊員都能牢記每個方案的動作程序，以備急時之需。
（六）督導隊員遵守公司各項規章制度，認真履行崗位工作職責，嚴格執行責任區管理制度和工作程序。
（七）狠抓工作落實（如大門查證、物品出門檢查、外來人員、車輛出入核實及登記，車輛通行、停放秩序和治安巡邏等），確保公司制度、工作程序得到有效執行。查看是否按規定時間在巡邏等，禮節禮貌是否執行到位。
�。ò耍┳龊霉ぷ饔涗洠怯浐萌撕檬潞透黝愂鹿�，總結經驗教訓，不斷改進工作方式。
（九）每兩周召開一次隊務會，聽取隊員對工作的意見和建議，總結工作情況。
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