制版崗位職責

制版崗位職責

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的制版崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

制版崗位職責1

　　影響薪資收入的3大主要因素，蘇州金動力教育侯老師總結(jié)為：

　　1、個人能力的高低；

　　2，工作區(qū)域性；

　　3、公司的福利待遇。因此，你想要得到高的薪資待遇，首先你得具備扎實的技能，有一定的個人能力！如果沒有能力，那么即使是最賺錢的行業(yè)，都會與你無緣！想要做服裝制版師的工作，你的選擇一家適合你的公司，要弄清楚你任職的服裝公司是否重用版型師這塊，這樣才有發(fā)展晉升的空間！

　　那么一般來說服裝制版師的`薪資大約是什么樣的呢？侯老師做了個小小的調(diào)查：在蘇州，學(xué)員學(xué)打版畢業(yè)后，一般的打版師的工資在5000-6000元左右，而技術(shù)總監(jiān)能夠拿到8000-元，大一些的品牌的技術(shù)總監(jiān)能夠拿到~元。剛?cè)腴T的時候，服裝打版師的工資比服裝設(shè)計師的工資會略低，但是，服裝打版師的工資與時間與經(jīng)驗成正比。服裝打版師做的越久越值錢，設(shè)計需要創(chuàng)意和靈感，對于服裝設(shè)計師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業(yè)的招聘上，常�？吹狡髽I(yè)對設(shè)計師的年齡要求是不超過35歲。

　　對打版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經(jīng)驗確是最基本的要求之一。目前各大品牌之間的競爭中已經(jīng)包含了版型的競爭。在消費者看了、穿了之后，決定某件服裝的售賣率的就是服裝的版型。在漂亮的服裝穿著不舒服，消費者也不會買單的。

　　所以說，除了獨樹一幟的技能之外。較高的綜合素質(zhì)與較強的綜合能力是高薪版師所以高薪的重要原因之一。這就是為什么有的人做了10年、20年、甚至一輩子都還停留在普普通通的“服裝裁剪”水平上、薪水不高，而有的人卻能夠通過幾年的努力就能成為高級制版師從而賺到高薪。在這個意義上說，高薪不等同于高齡。需要有新意，也要自己多努力。

制版崗位職責2

　　一、對于計劃部開出的打樣單，每個制版員要負有嚴格的責任心，認真核對跟單員開出的打樣單，明確客戶打樣要求，有疑問的要及時與跟單員溝通，問清客戶的真實意圖后再制版；制版員在制版過程中要根據(jù)自己的制版經(jīng)驗來分析具體商標的紗線D數(shù)要求，對打樣單上不符合D數(shù)要求的紗線，要及時與跟單員溝通重新對色，避免因紗線粗細問題造成的二次打樣；

　　二、對于車間每天下來的樣品，制版員要熟悉了解樣品情況，看樣品是否符合自己的制版要求，對不符合要求的要及時改版；每天要抽出一定時間深入車間，了解樣品的打樣與生產(chǎn)情況，必要時要配合車間核對、試制版樣，確保制版準確率，保證生產(chǎn)正常進行。

　　三、客戶的樣品從跟單員送進版房之后，原則上不得超過兩天完成制版任務(wù)，對于一些難度較大的.商標，時間上可以視版的難度而定，制版員要無條件完成樣版制作與生產(chǎn)單修改及轉(zhuǎn)碼任務(wù)，不得有耽誤生產(chǎn)打樣現(xiàn)象發(fā)生。

　　四、對于商標樣品，公司按商標的難易程度劃分為A、B、C三種類別，A類商標為簡單類，要求制版員一次成功，B類商標復(fù)雜些，原則上要求不超過兩次改版，C類商標為難度最大，要求不超過3次改版；每個制版人員認真填寫制版員制版?zhèn)�數(shù)與質(zhì)量考核表，對于二次或三次試樣的原因，要如實填寫，不得弄虛作假。

　　五、制版員在制好版之后一定要認真審核自己所做的每一個版，認真檢查每個版中有無低級錯誤（如尺寸、質(zhì)地不對，壓點沒壓，剪線與壓緯線沒做、字母內(nèi)容不對、投梭錯誤以及打樣單上色梭有無寫錯等），爭取樣品一次成功，盡量提高自己的制版成功率。

　　六、認真執(zhí)行公司規(guī)章制度，積極做好商標文件的存檔備份工作，杜絕樣稿與客戶資料的泄密。

　　七、按規(guī)定做好衛(wèi)生值日，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生，消滅衛(wèi)生死角，積極鉆研本行業(yè)方面的各種技術(shù)知識，不斷提高自身思想、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　八、上班時間禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲、玩手機等與工作無關(guān)的事，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，自覺杜絕違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

　　九、積極配合計劃部與生產(chǎn)車間的各項工作，按時完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

制版崗位職責3

　　工作內(nèi)容:

　　根據(jù)版師的手工制版完成手套成品縫紉打樣

　　根據(jù)試戴反饋意見,配合設(shè)計師及版師修改初樣,直至最終定版

　　根據(jù)最終定版輸入電腦制版軟件,制作cad紙板

　　制作生產(chǎn)工藝單,將定版發(fā)給工廠和采購及質(zhì)檢,與工廠技術(shù)人員、采購及質(zhì)檢溝通產(chǎn)品要點,要求工廠安排打樣

　　負責與版師、設(shè)計、質(zhì)檢、采購及工廠技術(shù)人員交流溝通款式信息,解決生產(chǎn)工藝所存在的技術(shù)問題

　　任職要求:

　　5年以上手套縫紉經(jīng)驗,有較高的品牌意識

　　熟悉常用的et等制圖軟件,能夠獨立制作cad紙板

　　了解手套工藝流程要求,掌握面輔料的`匹配技能

　　能夠根據(jù)紙板獨立完成樣品制作

　　良好的團隊合作和敬業(yè)精神,擁有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力

　　具有耐心細致的工作作風及親和力,責任心強

制版崗位職責4

　　工作內(nèi)容:

　　根據(jù)版師的手工制版完成手套成品縫紉打樣

　　根據(jù)試戴反饋意見,配合設(shè)計師及版師修改初樣,直至最終定版

　　根據(jù)最終定版輸入電腦制版軟件,制作cad紙板

　　制作生產(chǎn)工藝單,將定版發(fā)給工廠和采購及質(zhì)檢,與工廠技術(shù)人員、采購及質(zhì)檢溝通產(chǎn)品要點,要求工廠安排打樣

　　負責與版師、設(shè)計、質(zhì)檢、采購及工廠技術(shù)人員交流溝通款式信息,解決生產(chǎn)工藝所存在的技術(shù)問題

　　任職要求:

　　5年以上手套縫紉經(jīng)驗,有較高的品牌意識

　　熟悉常用的et等制圖軟件,能夠獨立制作cad紙板

　　了解手套工藝流程要求,掌握面輔料的匹配技能

　　能夠根據(jù)紙板獨立完成樣品制作

　　良好的團隊合作和敬業(yè)精神,擁有優(yōu)秀的.協(xié)調(diào)溝通能力

　　具有耐心細致的工作作風及親和力,責任心強

制版崗位職責5

　　工作內(nèi)容:

　　1,負責文胸的電腦制版,推擋

　　2,負責內(nèi)衣的初樣,標準樣的制作,用量審核,產(chǎn)前樣回復(fù)等技術(shù)工作,審核全碼工藝資料的存檔及工藝資料的`正確和完整性

　　3,通過市場調(diào)研和上市產(chǎn)品的反饋,提升技術(shù)工藝

　　4,試穿模特尋找和溝通;通過試穿結(jié)果改進版型和工藝

　　5,顏色和樣品的確認

　　6,配合韓國設(shè)計師精心模杯和版型的開發(fā)

　　任職資格:

　　1,熟練操作電腦相關(guān)軟件

　　2,了解內(nèi)衣相關(guān)知識,對流行趨勢敏感

　　3,具有團隊協(xié)作精神,能夠獨立工作

　　4, 8年以上內(nèi)衣制版相關(guān)經(jīng)驗

制版崗位職責6

　　服裝制版上海弄影時裝有限公司上海弄影時裝有限公司,弄影任職資格:

　　1、具有兩年以上的制版經(jīng)驗,精通縫制工藝;

　　2、有較強的溝通能力;

　　3、熟悉服裝立裁和時裝制版、工藝制版;

　　4、熟練使用制版軟件。

　　崗位職責:

　　1、執(zhí)行打樣計劃排程,提報打樣材料采購需求;

　　2、制定工藝流程、制作樣品紙板;

　　3、牽頭工藝打樣;

　　4、參與打樣過程控制與指導(dǎo);

　　5、制定樣品質(zhì)量檢驗標準;

　　6、執(zhí)行樣品質(zhì)量整改返修、新樣工藝變更修正;

　　7、復(fù)核樣衣尺寸及效果,提交樣品技術(shù)參數(shù);

　　8、參與疑難工藝流程設(shè)定;

　　9、參與工藝技術(shù)分類、整理和篩選。

制版崗位職責7

　　職責描述:

　　1、獨立看圖紙和紙樣根據(jù)工藝單要求獨立完成成衣制作過程;

　　2、根據(jù)設(shè)計款式及工藝制作的合理性及時反饋意見;

　　3、跟進、核查樣衣制作效果(含工藝及尺寸);

　　4、板房安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、三年以上的女裝車版樣衣制作工作經(jīng)驗;

　　2、能獨立完成樣衣的`每個工序,了解服裝樣板、工藝生產(chǎn)流程,熟悉工藝,做工精細;

　　3、能主動提出在樣衣制作中存在的各種問題;

　　4、有良好的團隊合作精神,性格沉穩(wěn),工作細致認真。

制版崗位職責8

　　服裝制版師1、負責按照設(shè)計師的要求完成每件款式的`樣版制作;

　　2、發(fā)現(xiàn)制作過程中缺點或錯誤及時反饋設(shè)計師,確認后通知樣衣更正;

　　3、負責對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決。

　　工作要求:

　　1、熟悉電腦打版,年齡28-45歲;

　　2、從事高端女裝打版工作5年以上經(jīng)驗,熟悉面料特性及縮水率的測算;

　　3、精通裙子、褲子、外套等牛仔服裝的版型處理;

　　4、能夠理解并實現(xiàn)設(shè)計師意圖,完成新品打樣;

　　1、負責按照設(shè)計師的要求完成每件款式的樣版制作;

　　2、發(fā)現(xiàn)制作過程中缺點或錯誤及時反饋設(shè)計師,確認后通知樣衣更正;

　　3、負責對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決。

制版崗位職責9

　　職位要求

　　1、服裝設(shè)計、美術(shù)、計算機等相關(guān)專業(yè)中等和以上學(xué)歷,經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)合格,掌握基本的制版工藝。(場景:相關(guān)專業(yè)的教育、培訓(xùn)情況)

　　2、熟悉各類服裝面料特性(場景:主要服裝面料展示)

　　3、具備基本的'服裝制圖技能(場景:服裝制圖現(xiàn)場)

　　4、掌握人體造型、結(jié)構(gòu)特點,要熟悉行進中人體各個部分之間的尺寸規(guī)律(場景:立體裁縫演示)

　　5、能領(lǐng)會服裝設(shè)計師的基本設(shè)計意圖(場景:服裝制版師與服裝設(shè)計師溝通)

　　6、熟悉常用的計算機服裝設(shè)計、制圖軟件(服裝設(shè)計、制圖軟件演示)

　　7、良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力

　　8、有強烈的事業(yè)心,對服裝制版工作投入,善于不斷學(xué)習(xí),努力提高工作技能

制版崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責產(chǎn)品圖紋設(shè)計,獨立完稿,完成印前設(shè)計制作任務(wù);

　　2、負責包裝材料印前設(shè)計,全息制版設(shè)計,滿足客戶設(shè)計需求;

　　3、負責各類圖案防偽設(shè)計,印刷排版拼版設(shè)計;

　　4、光學(xué)全息制版;

　　5、跟進產(chǎn)品前后期進度;

　　任職要求:

　　1、性別不限,大專以上學(xué)歷,工科畢業(yè),光學(xué)、設(shè)計、印刷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具備2年以上票據(jù)、信函相關(guān)紋路設(shè)計經(jīng)驗,熟悉包裝設(shè)計、全息制版設(shè)計; 3、良好的創(chuàng)意思維和理解能力,對色彩、構(gòu)圖等元素觸覺敏感;

　　4、熟悉photoshop、coreldraw、3dmax等平面設(shè)計軟件;

　　5、動手能力強、做事認真、嚴謹、務(wù)實、踏實。

制版崗位職責11

　　1.根據(jù)理單員的制單要求或樣衣進行制版(模版制作)。

　　2.根據(jù)面料特性以及成衣質(zhì)量要求排版。

　　3.負責樣板、排料圖的及時發(fā)放工作。

　　4.負責做好新進學(xué)生的技術(shù)幫帶工作。

　　1.做好自檢工作、確保交付的'樣板、排料圖的正確。

　　2.及時與理單員溝通制版的疑難問題，并提出合理化建議。

【制版崗位職責】相關(guān)文章：

制版師崗位職責02-07

制版員崗位職責03-06

成衣制版入門06-14

服裝有哪些制版方法關(guān)于服裝的九種制版方法11-09

服裝制版研修專業(yè)簡歷模板08-17

印刷制版?zhèn)�人簡歷模板05-21

制版員個人簡歷模板06-09

制版師工作總結(jié)范文優(yōu)選10-18

世聯(lián)行聯(lián)合清控科創(chuàng)推可復(fù)制版“創(chuàng)業(yè)大街”05-01