定額崗位職責(zé)

定額崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的定額崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

定額崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分配的工序通過錄像或現(xiàn)場實測等方式收集工序?qū)嶋H定額資料并進(jìn)行整理;

　　2、負(fù)責(zé)跟蹤收集定額核算數(shù)據(jù)，審核定額核算數(shù)據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)品基礎(chǔ)定額核算數(shù)據(jù)進(jìn)行定額的核算，并提交審批;

　　4、負(fù)責(zé)編制項目定額通知單，提交審核批準(zhǔn)后下發(fā)指定部門;

　　5、負(fù)責(zé)定額變更申請的核定，并提交核定過程和結(jié)果記錄提交審批;

　　6、負(fù)責(zé)定額變更的'通知單的編制，提交審批并下發(fā)指定部門執(zhí)行;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

　　招聘人數(shù):4人

　　能力要求:

　　1、機(jī)械或焊接專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作的工藝流程和方法;

　　3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)圖紙，能夠讀懂英文圖紙和技術(shù)規(guī)范;

　　4、從事鋼結(jié)構(gòu)制作工藝、生產(chǎn)管理或檢驗方面2年以上經(jīng)驗，有油漆或機(jī)加工方面經(jīng)驗者優(yōu)先;

定額崗位職責(zé)2

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

　　2、上崗必須按規(guī)定著裝,妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。

　　3、積極參加各種安全活動,崗位技術(shù)練兵,提高安全意識和技能。

　　4、負(fù)責(zé)本隊(室)的定額考核工作,協(xié)助隊(室)長定生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行消耗統(tǒng)計,按時上報各種資料報表。

　　6、認(rèn)真接受安全教育培訓(xùn)和考核,做到持證上崗。

　　7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

定額崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)完成各類產(chǎn)品工時定額。

　　2.負(fù)責(zé)完成非標(biāo)工時的審核,每月出具分析報告。

　　3.負(fù)責(zé)計件工資管控,根據(jù)產(chǎn)量調(diào)整臺套工時。

　　4.負(fù)責(zé)外購?fù)鈪f(xié)件的`商務(wù)核價。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.機(jī)械、液壓、電子類專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

　　2.熟練使用pdm系統(tǒng),pro/e和cad軟件者優(yōu)先。

　　3.能承受一定工作壓力,責(zé)任心強(qiáng)。

定額崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)機(jī)加工工時定額的編制、修改及管理;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助完成冷加工相關(guān)工藝管理及技術(shù)服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)冷加工工時定額的.分析、調(diào)研,提出修訂意見,使工時定額趨于更加合理。

　　任職要求:

　　1、掌握機(jī)械設(shè)計基礎(chǔ)知識、焊接工藝學(xué)、金屬材料學(xué)和非金屬材料學(xué)等相關(guān)知識;

　　2、熟悉各類機(jī)加工工藝過程及各類機(jī)加工設(shè)備加工能力,熟悉各類結(jié)構(gòu)件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程,能對名種機(jī)加工設(shè)備及機(jī)加工方法加工各類產(chǎn)品的機(jī)加工工時進(jìn)行準(zhǔn)確計算;

　　3、具有基本的解決問題能力,能夠根據(jù)設(shè)計圖紙、工藝文件和技術(shù)協(xié)議等編制較準(zhǔn)確的工時定額;

　　4、具有基本的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)的工藝及工時定額問題;

　　5、具有基本的總結(jié)分析能力,能及時歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的定額偏差問題,并能及時提出合理可行的定額修訂方案。

定額崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定批量生產(chǎn)工時定額；負(fù)責(zé)根據(jù)工藝流程制定新產(chǎn)品工時；負(fù)責(zé)確定非責(zé)任單位返工的工時。

　　2、負(fù)責(zé)工藝臨時調(diào)整后工時的核定，負(fù)責(zé)修訂批量生產(chǎn)工時定額；

　　3、負(fù)責(zé)工時的發(fā)布及工時報表的.報送；

　　4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)單位報送的工時同標(biāo)準(zhǔn)工時的符合性、真實性審核；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2-3年以上機(jī)械制造工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉機(jī)械制造工藝，掌握機(jī)械設(shè)計制造相關(guān)理論，有工時定額編制經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟練掌握cad、caxa、solidworks制圖軟件和office辦公軟件；

　　4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于交流和學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊合作精神。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

定額崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)機(jī)加工工時定額的編制、修改及管理;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助完成冷加工相關(guān)工藝管理及技術(shù)服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)冷加工工時定額的分析、調(diào)研,提出修訂意見,使工時定額趨于更加合理。

　　任職要求:

　　1、掌握機(jī)械設(shè)計基礎(chǔ)知識、焊接工藝學(xué)、金屬材料學(xué)和非金屬材料學(xué)等相關(guān)知識;

　　2、熟悉各類機(jī)加工工藝過程及各類機(jī)加工設(shè)備加工能力,熟悉各類結(jié)構(gòu)件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程,能對名種機(jī)加工設(shè)備及機(jī)加工方法加工各類產(chǎn)品的機(jī)加工工時進(jìn)行準(zhǔn)確計算;

　　3、具有基本的解決問題能力,能夠根據(jù)設(shè)計圖紙、工藝文件和技術(shù)協(xié)議等編制較準(zhǔn)確的.工時定額;

　　4、具有基本的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)的工藝及工時定額問題;

　　5、具有基本的總結(jié)分析能力,能及時歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的定額偏差問題,并能及時提出合理可行的定額修訂方案。

定額崗位職責(zé)7

　　1)在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間勞動定額的.日常管理及考核工作。

　　2)執(zhí)行段和車間工時定額管理辦法，準(zhǔn)確填好工時定額和臺帳。

　　3)掌握班組定額完成情況，指導(dǎo)工管員填好工時單據(jù)。

　　4)換算班組及個人工時臺帳、分析工時定額和獎金分配中存在的問題，提出改進(jìn)意見，向本間主任匯報。

　　5)審查班組考勤情況，做到準(zhǔn)確無誤，按時上報。

　　6)考勤表經(jīng)車間主任審查后，上報段人勞部門，并按時上報有關(guān)報表。

　　7)加強(qiáng)車間經(jīng)濟(jì)核算，材料消耗定額統(tǒng)計，做好低值易耗品的管理，做到帳卡物相符。

　　8)加強(qiáng)聯(lián)勞協(xié)作，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。

定額崗位職責(zé)8

　　1、了解，掌握井下各工種，崗位勞動力使用情況.

　　2、按照公司規(guī)定及本礦實際情況作好崗位定員工作.

　　3、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報各工種，崗位勞動力余缺情況.

　　4、力求勞動力配備更加科學(xué)合理，實現(xiàn)勞動力資源的優(yōu)化配置.

　　5、格按照<計件工資管理辦法>;的規(guī)定，根據(jù)作業(yè)規(guī)程和工作面條件通知書，結(jié)合工作面實際情況，計算出作業(yè)定額和計件單價，作好計件工資的.結(jié)算分配工作.

　　6、點(diǎn)的進(jìn)行技術(shù)測定，研究工時利用情況，作好勞動定額的統(tǒng)計分析工作，力求勞動定額的先進(jìn)合理性.

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù).

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