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      2. 行政部門崗位職責

        時間:2023-01-21 14:13:36 崗位職責 我要投稿

        行政部門崗位職責(15篇)

          在現在社會,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編為大家收集的行政部門崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        行政部門崗位職責(15篇)

        行政部門崗位職責1

          1、根據公司招聘計劃,全面負責招聘信息的發布,甄選、篩選簡歷、進行電話邀約、面試等相關工作;

          2、建立及完善人事檔案資料,負責勞動合同的簽訂、續簽、變更、備案等;辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

          3、負責各類人事行政規章制度的建立與實施,健全公司人力資源制度建設;

          4、統計每月員工考勤,對辦公用品、固定資產進行盤點、采購、保管及發放;

          7、負責開展新員工入職培訓;

          8、協助部門主管管理日常行政事務,組織企業文化建設工作,策劃安排公司各項集體活動;

          9、完成領導交代的'其他工作。

        行政部門崗位職責2

          1、負責前臺電話的接聽和轉接,做好來電咨詢工作,負責電話、郵件、信函的收轉發工作;

          2、負責訪客的登記、接待、引見,保持良好的禮節禮貌;

          3、熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規的非保密信息;

          4、協助日常校辦學員事務,如學員簽到,學員接待,玩具整理等;

          5、協助行政部門完成公司其他行政類事務,如采購及表格處理;

          6、協助執行公司考勤制度,負責員工的.考勤記錄匯總、監督員工打卡;

          7、完成上級主管的交辦的其他工作安排。

        行政部門崗位職責3

          人力行政部門經理(房地產經驗,部門負責人) 佛山市南海區金地房地產開發有限公司 佛山市南海區金地房地產開發有限公司,海區金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

          2、根據公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

          3、完善組織發展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

          4、完善、監督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作;

          5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優化;

          6、負責行政管理工作。

          任職資格:

          1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;

          2、八年以上知名房地產企業相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;

          3、熟悉房地產行業基本知識及行業特點,熟悉房地產企業組織與團隊發展規劃及運作流程;

          4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的`了解;

          5、優秀的溝通協調能力。

        行政部門崗位職責4

          1、負責公司來訪人員的接待,電話的接聽、信息傳達,快遞收發;

          2、負責職場管理,包括會議室安排、茶歇室使用等;

          3、協助人事完成公司員工出勤記錄的提報及匯總;

          4、信息的`及時更新存檔并進行匯總,對接相關政府行政部門。

          5、其他相關人事協助工作。

        行政部門崗位職責5

          1.配合公司的`發展方向,協助人事行政經理貫徹執行公司人事行政管理制度;

          2.協助人事行政經理根據公司招聘需求開展招聘工作,管理招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、安排面試等;

          3.協助負責廠區日常性管理工作(各類證照的審批與年檢、固定資產的統計編號、維修與保養等)

        行政部門崗位職責6

          1、負責公司福利發放、辦公用品采購、固定資產管理等工作;

          2、負責公司水電、物業管理對接事務及辦公環境的維護及優化;

          3、負責行政部門的行政費用預算管理與成本管控;

          4、根據公司要求,定期舉辦團建等活動;

        行政部門崗位職責7

          1.負責公司用品采購、費用登記報銷,以及固定資產的管理;

          2.負責公司人員升調降離等手續以及檔案管理

          3.負責員工招聘,人員篩選,面試、培訓、入職等相關工作;

          4.負責公司考勤、工資核算、社保申報、績效考核等

          5.負責公司各類活動策劃、組織工作、宣傳工作等

          6.負責領導交代的其他事項等。

        行政部門崗位職責8

          1、領導在杭日常工作:工作與會議安排。

          2、領導在杭的生活服務和飲食起居安排。

          3、領導外出差旅安排:根據出差計劃合理安排行程,負責訂票、住宿、接送車輛的'安排;落實領導出行各準備事項。

          4、商務接待與安排:根據客人情況和來訪目的,定制化和差異化策劃接待方案,協調公司各方資源,組織落實接待中有關參觀、宴請等工作,實現公司接待目標,維護客戶關系。

          5、完成領導安排的其他工作。

        行政部門崗位職責9

          1、完成并推動落地公司行政管理規劃及年度計劃;

          2、搭建并推動落地公司整體制度管理及流程體系,負責公司總體制度/流程體系建設與完善;

          3、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結果落地;

          4、負責現場管理與安防相關工作,確保職場整潔、安全、有序;

          5、主導公司的'裝修設計項目,推進工程進度保質保量完成,并負責公司的整體搬遷工作;

          6、管控行政費用預算,控制公司各項行政事務成本;

          7、組織、安排重要客人來訪的接待工作;

          7、負責固定資產、低值易耗品、辦公用品等的日常管理;

          8、規劃各類行政福利,組織相關文化互動,活躍公司氛圍。

        行政部門崗位職責10

          人力行政部門經理(房地產經驗,部門負責人) 佛山市南海區金地房地產開發有限公司 佛山市南海區金地房地產開發有限公司,海區金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

          2、根據公司各部門的'招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

          3、完善組織發展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

          4、完善、監督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作;

          5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優化;

          6、負責行政管理工作。

          任職資格:

          1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;

          2、八年以上知名房地產企業相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;

          3、熟悉房地產行業基本知識及行業特點,熟悉房地產企業組織與團隊發展規劃及運作流程;

          4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

          5、優秀的溝通協調能力。

        行政部門崗位職責11

          1、負責安全生產,工傷等人事行政行政文檔;;

          3、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

          4、負責公司各部門的'行政后勤類相關工作;

          5、負責公司車輛安排日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

          6、其他上級領導安排的事項。;

        行政部門崗位職責12

          一、60%工作:

          1、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

          2、發布職位需求信息,負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的.維護和更新,以及招聘網站的信息溝通,做好公司形象宣傳;

          3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

          4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;

        行政部門崗位職責13

          1、負責辦公室日常管理、辦公資產管理、日常行政工作;

          2、負責組織開展企業文化活動,提高團隊凝聚力和向心力;

          3、負責對接供應商。

          4、負責與工商行政部門對接,完成工商年檢、變更等事項,對接相關政府項目申報工作等;

          5、完成上級領導安排的其它工作,協助團隊內其他相關工作;

        行政部門崗位職責14

          1、負責前臺電話接聽、轉接、登記;

          2、負責接待來訪客戶,及時通知相關部門;

          3、負責快遞的'收發工作,公司信件、快遞的領取與簽收,并做好登記;

          4、負責審核客戶材料,記錄并匯總;

          5、負責各項數據的統計匯總工作;

          6、完成公司領導安排的其他工作任務。

        行政部門崗位職責15

          1、負責招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發布和更新,應聘人員的`預約,接待及面試;

          2、組織新員工入職培訓,辦公用品的發放,辦理入職等手續;

          3、負責員工轉正、調動、離職等手續的辦理,建立及管理維護內咳嗽鋇蛋?

          4、負責員工考勤系統維護、外出登記監督管理工作;

          5、負責組織企業文化活動,包括定期活動(生日會、聚餐)、年會安排、國內外旅游等;

          6、負責制定、監督及執行公司管理規章制度、行政人事管理制度等相關制度;

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