首席技術官崗位職責15篇
在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的首席技術官崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
首席技術官崗位職責1
職責：
1)管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優化;
2)承擔系統核心功能的研發工作;負責核心技術問題的`攻關;
3)全面負責公司電商平臺、智慧社區產品的軟硬件研發及技術架構設計和實施;
4)負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化;
5)組織研究行業最新產品的技術發展方向，制定技術發展戰略規劃;
6)負責各產品和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握產品開發的整體進度，確保完成。
7)負責建立和優化研發管理體系。
職位要求：
1)本科及以上學歷，8年以上工作經驗，3年以上電商平臺或智慧社區(智能設備、物聯網、人臉識別等)行業經驗;
2)有豐富的物聯網及門禁、云平臺、人臉識別項目開發、管理經驗;
3)熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發、高性能的分布式系統的設計及應用，熟悉性能調優;
4)有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情，能承受一定工作壓力者優先;
首席技術官崗位職責2
職責：
1、協助總經理研發創建新產品，主導技術工藝改良。
2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產品研發時間和產品質量負責；
3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品，并能運用到公司的產品研發和商業模式中；
4、根據市場需求，建立和執行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長；
5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的`教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類客戶；
6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養科學的角度，給出產品品類和產品組合的可行性建議方案；
7、負責處方產品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產品的優勢特點；
8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術團隊的建設、培養、監督和績效管理；
任職資格：
1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營養行業從業經驗，5年以上同崗位管理經驗，熟悉寵物行業產品市場，并具實際產品研發、技術改良成功經驗。
2、了解國內外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業或快消品從業經驗者優先，具有獸醫臨床經驗佳。
3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業動向并引領企業技術提升；
4、具備同行知名外資企業任職經驗優先，不低于10人的技術研發團隊管理經驗，深厚而全面的技術背景。
首席技術官崗位職責3
職責
1.結合公司戰略規劃，負責集團信息化戰略落地方案的規劃與執行;
2.建立健全集團化信息管理體系，規范全程全網的IT運營管理并監督執行;
3.負責全集團網絡結構、信息化系統、數據中心搭建及運維，根據業務發展需求，開發、優化各項信息系統，實現業務管理流程化、數據化、信息化，系統架構各項系統有效連接，確保業務高效、安全運營;
4.根據業務戰略，結合行業成功案例，提供可行、高效的業務IT解決方案，并統籌建設及運維服務支持;
5.為集團產業園項目建設工程運營管理的智能化，提供規劃設計、建設施工、運營保障提供支持;
6.為產業園智能園區(含公寓、酒店)的規劃設計、建設施工、運營保障提供支持;
6.提供及時高質量的.IT技術服務支持;
7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關專業;
2.20xx年以上信息化管理相關工作經驗，綜合性集團公司背景優先考慮;
3.熟悉移動互聯、物聯網、大數據、O2O等發展趨勢，對綜合型業務集團信息化建設有全局的認識;
4.掌握基本的IT軟件開發技術工具，有國內外主流ERP系統上線實施管理、智能園區建設經歷優先考慮;
5.具有卓越的執行力、系統思維能力及溝通協調能力，優秀的團隊領導力;
6.具有良好的敬業精神，可承受較大壓力。
首席技術官崗位職責4
1、參與制定公司發展戰略、年度研發規劃和預算方案;
2、組織研究行業最新產品的技術發展方向，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標;
3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;
5、組織實施年度工作計劃，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務目標;
6、主持新產品項目所需的設備選型、測試、改進等工作;
7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;
8、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的'發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;
9、帶領團隊完成技術平臺及產品開發、維護和升級管理，優化技術平臺的安全體系;
10、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓;
首席技術官崗位職責5
職責：
1）戰略規劃：高度理解公司的發展戰略，全面負責公司各平臺系統的技術方向研究和總體規劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作；
2）技術規劃：結合大數據和AI業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案；
3）保障業務：最大程度支撐公司大數據和AI項目或產品的技術實現和穩定運行，力求技術穩定性和先進性為公司發展提供動力，容量規劃預備業務的快速增長；
4）流程規范制定：主導制定并持續優化研發工作流程和規范，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續性；
5）技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構（包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數據結構定義、服務端API定義及實現、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統運維、安全運維等），主導架構評審，保障技術的合理性與可行性；
6）團隊建設：負責技術團隊的`招聘、建設、培養和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享；
7）目標制定：負責研發部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執行；
8）新技術研究：研究互聯網最新產品和技術的發展方向，調研與產品相符的新技術，并在系統中使用以提升產品體驗。
任職資格：
1）碩士及以上學歷，具備3年以上大數據技術團隊管理經驗，具有極強的事業心和創業精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經驗優先。
2）精通大數據應用的架構設計、數據分析與挖掘，系統分析、系統實現、性能優化；
3）熟練運用大數據開源項目快速搭建系統，保證研發團隊專注于核心業務開發；
4）擁有較強的系統設計和實現能力，擁有優秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力；
5）具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的人際關系協調和溝通能力；
6）具備目標設定與執行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發任務；
7）對敏捷開發（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保證產品快速迭代，增量式提升；
8）對大數據分析等技術有較深的理解和實踐；
9）具備敏銳的前沿大數據技術視野，洞察并調研適合系統的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創造業務價值。
首席技術官崗位職責6
職責：
1、對整個開發、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規劃；
1、結合產品需求持續優化現有架構、指導核心模塊開發；
2、對數據庫、平臺部署運行、安全策略、系統性能優化、高可用方面負責；
3、推進流式計算、大數據方面持續落地；
4、對人員進行業務培訓
5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報
崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上研發、架構經驗；
5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累
2、具備扎實的基本功，對數據結構、算法、分布式、數據庫、網絡協議等技術有深入的'理解，對技術精益求精，對質量極致追求；
3、具備豐富的架構設計經驗，能夠全面、準確的理解業務，并能根據業務發展預期設計合理的架構方案；
4、熟悉支付、財務、結算相關業務領域，具備分布式系統設計研發經驗，對分布式一致性有深刻理解；
5、負責過多條業務線或整個產品線業務構架工作，組織過中等規模項目優先。
首席技術官崗位職責7
1、根據公司發展戰略制定公司的IT整體戰略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據實際情況及時進行調整;
2、主導公司的整個技術框架，涵蓋基礎資源、軟件研發、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關鍵的架構、技術等問題，不斷優化整個IT體系;
3、全面管理公司的IT產品和技術迭代，堅持標準化、平臺化和產品化的原則，確保每個產品的`最終質量;
4、持續進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業能力和執行力，堅定推行IT業務化;
5、組織制定公司IT相關的制度、流程和標準，在實踐中不斷優化完善;
6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。
首席技術官崗位職責8
1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。
2、全面負責集團公司的技術戰略、技術路線圖的制定與實施推進。
3、管理公司的'整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
4、負責推動基于集團公司技術戰略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規劃、應用推廣，通過技術創新支持業務創新。
5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估。
6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養/選拔公司技術團隊，監督重大技術研發的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導。
7、全面管理公司研發和技術支持工作。
8、完成集團領導交辦的其他工作。
首席技術官崗位職責9
1、全面負責公司技術平臺的技術架構和實施;
2、指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發過程中的重大技術問題;
3、負責技術團隊建設和管理,注重人才培養和營造創新的研發文化;
4、組織研究行業最新產品的'技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;
5、負責項目的開發、測試,以及日后的維護、升級、更新;6、培養下屬成員,提高團隊整體專業技能。
首席技術官崗位職責10
1.規劃公司的產品技術發展路線，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新;
2.負責技術團隊管理和協調;
3.負責組織并指導技術團隊在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的測試工作，協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;
4.負責研究業務技術解決方案;主導版本迭代的'重大決策，準確的將業務需求轉化為設計需求，形成系統架構設計;
5.負責對業界新技術保持敏銳的感知，積極探索新技術在公司系統上的應用，對公司未來技術走向提出重要建議;
6.領導技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺新功能開發和性能優化等各項任務。
首席技術官崗位職責11
職責：
根據公司發展制定技術戰略規劃，引導技術創新；
主導公司橙魔方平臺架構設計、優化，帶領團隊進行技術攻關，實現公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發、設計，與公司現有的SaaS進行交互，形成技術競爭力，最終實現公司真三維空間地理信息平臺的構建；
設計、指導關鍵技術模塊，并對系統安全性、穩定性負責；
負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現；
負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發團隊完成目標；
負責建立公司內部的'產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。
任職要求：
1、本科學歷及以上，計算機等相關專業，5年以上互聯網行業經驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統管理經驗；
2、很強的技術研發能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發產品，把控項目的節奏；
3、對移動互聯網技術及發展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度；
4、精通主流開發技術、技術框架，能充分掌握互聯網技術發展的方向趨勢；
5、具有有良好的團隊協作、協調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力；
6、有海外工作經歷或一線互聯網公司平臺架構經歷優先。
首席技術官崗位職責12
職責
1、協助總經理設計研發項目、管理研發團隊
2、負責完成公司新產品開發計劃
4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發；
5、試劑盒研發方案的擬定、技術攻關、實驗數據分析處理，以及申報相關事宜；
6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發工作；
7、總經理交代的.其他事情。
任職要求：
1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫學相關專業，博士以上學歷；
2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發經驗（基因芯片研發經驗者優先）；
3、熟悉檢驗試劑生產，研發流程，熟悉體外診斷試劑相關法規要求；
4、有很強的規范管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的經驗，能很快發展一支優秀的研發隊伍；
5、優秀的團隊協作能力和執行能力，在指定時間內完成研發任務。
首席技術官崗位職責13
職責：
1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的'實現；
2、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作；
3、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務；
4、負責對軟件開發團隊的技術指導。
5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現。
任職要求：
1、研究生及以上學歷，計算機、軟件相關專業。
2、有較強的平臺化思維，對人工智能領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗；
3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力；
4、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力；
5、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力；適應創業團隊，樂于挑戰。
首席技術官崗位職責14
1、計算機及其相關專業博士學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上不低于10人技術團隊管理經驗;
2、掌握主流云計算虛擬化、大數據相關技術，尤其是國產自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經驗;
3、具備云計算或大數據平臺級產品技術研發與架構設計經驗，具有從0-1的新產品研發實戰成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;
4、有一線互聯網、科研機構、高端科研企業技術工作團隊負責人經驗優先考慮;
5、不甘于現狀、樂于探索，認同企業的'戰略、使命、愿景和價值觀;
6、富有創業精神，有強烈的自驅力和成就導向。
首席技術官崗位職責15
1、負責根據集團公司總體發展戰略和階段性目標，制定IT條線研發規劃和分步實施計劃；
2、負責集團公司IT系統架構設計，主導互聯網/移動互聯網/軟件平臺/數據庫等技術研發和技術攻堅，滿足公司各階段業務發展需要；
3、負責集團公司IT系統和互聯網產品（包括但不限于應用系統、APP、微信公眾號等）的研發與核心技術管理，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、負責集團公司技術層面整體運營，制定技術開發工作流程和工作規范，支持平臺日常安全運營、系統維護升級，確保系統和數據運營安全、穩定；
5、負責指導、審核集團公司系統建設、產品研發的總體技術方案，監督團隊工作目標執行情況，并對最終IT產品投產質量進行把關；
6、負責完成集團公司各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議；
7、負責集團公司技術團隊梯隊化建設、管理，注重人才培養和營造創新的.研發文化。
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