制造業崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的制造業崗位職責，希望能夠幫助到大家。
制造業崗位職責1
1、負責從原材料進廠、制造、半成品直至成品包裝出廠全過程的質量檢驗、抽檢工作，做好記錄及時向領導匯報;
2、對質檢工作負責，對檢驗人員進行現場指導，提高效率;
3、對檢驗人員嚴格執行各項檢驗制度，堅持首件檢驗、中間巡回檢驗、嚴格完工檢驗，配合車間搞好自檢、互檢活動，把好產品質量關;針對每款皮帶的特殊性，
4、及時處理生產中檢驗員與生產工人或其它人員發生的意見分歧，堅持質量第一的原則，按有關技術標準和工藝要求進行處理;
5、負責外發件出去與回來數量的確定與質量的檢驗，對外購、外協配套件入廠驗收、檢驗記錄的`正確性、完整性和及時性負責，在檢驗中，對外觀不符合要求，有質量問題的不合格零件或組件，應及時處理，并向領導匯報;做好與外加工廠的溝通協調工作，杜絕外發件回來延期、遺漏、減少、不合格、不開票現象;
6、負責審核原始記錄，每日完成訂單生產跟進表，清楚每個訂單在每個班組中工作的銜接，杜絕產品滯留現象，做到正確無誤;
7、嚴格按有關程序做好合格產品的管理工作;
8、負責產品包裝時的抽檢工作;
9、對造成不良品過高的流程，及時向廠長匯報，分析原因，做好自檢工作，杜絕浪費現象再次發生，因人員操作原因造成的浪費，需開出罰款單，經廠長確認后交給相應班組負責人。
制造業崗位職責2
用我的工作經歷和工作經驗來看，生產和銷售部門是企業的骨骼和肌肉，辦公室等行政服務部門是企業的神經和血液。作為企業辦公室主任，首先要忠于企業，熱愛本職工作。能夠快速領悟領導指示，并進行有力的執行、監督、總結和反饋。
我認為作為辦公室主任，其工作總體的目的就是把企業有限的資源和諧組織起來，提高企業運作效率、節約企業經營成本；提升員工滿意度和對企業的忠誠度；提高產品質量、提升企業形象；通過良好的服務，通過協調對內、對外關系，創造良好氛圍，促進銷售提高企業的盈利。形成企業、員工、社會和諧發展良好發展局面。
我認為我需要做以下的`工作內容： 1、 根據總經理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，將公司內部管理制度化、規范化。如辦公室管理規范、倉儲規范、生產規范、門衛規范等等。
2、 監督、執行公司規定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。
3、 搜集行業新聞、生產技術、市場經營情報，為總經理出謀劃策，促進企業發展。
4、 根據企業生產、銷售情況和市場變化情況，制定相應的年度工作計劃、季度工作計劃。全力配合生產、銷售部門順利的展開業務，做好服務工作。
5、負責各部門人員的考勤、工作監督，包括：明確崗位職責、檢查監督各個部門工作;直接負責公司文員、汽車司機、保潔員【保安】以及炊事員的工作質量，服務態度和工作進度。
6、做好公司員工的培訓及考核及儲備工作，鼓勵復合型人才的培養，如技術工人一專多能，管理和銷售復合型人才。在企業內部促進人才的正常崗位流動，減少人員的不正常流失。
7、規范本部門的服務，經常去各個部門調查溝通.協調各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。促進提高工作效率、產品合格率、提高耗材利用率。
8、根據公司發展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作;負責勞動合同的簽訂，
人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協助總經理實施公司人才隊伍的建設工作。
9、建立完善的相關檔案分類工作，如人事檔案、供應商檔案、常用辦公用品檔案、公用車輛使用、維修保養檔案。
10、收發各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發工作，編制收集各部門的有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。
11、印發公司各類通知、文件和規章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調查研究，發現問題并及時向領導匯報。
12、搞好公司水、電、通信等管理工作，教育員工養成為公司節約每一度水、每一度電
的良好習慣，做到節省行政開支。培養員工在企業的主人翁精神。
13、協助總經理推進公司企業文化的建設工作，開展企業形象宣傳活動，建設及公司形象的設計和推廣實施。
14、指導安排公司員工的文化娛樂活動，外出集體活動，根據企業經營情況并采取一定的福利措施。提升員工在企業工作的自豪感，提高員工對企業的忠誠度。
15、負責辦理公司辦公用品的采購、發放與管理工作。
16、部分日常的企業外來的接待工作。
17、向總經理常匯報，常溝通，完成領導交辦的其它工作。
如有不詳細的和需要改正的地方，望高總給予及時指正！
制造業崗位職責3
1、主持日常財務、會計及稅務管理工作，負責財務部門團隊建設，監督基礎財務工作質量
2、編制實施公司預決算，財務收支和資金籌措計劃
3、負責進行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核
4、編制公司各類財務報表
5、上級交代的其他工作
制造業崗位職責4
車間主任崗位職責:
車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）總經理負責。具體職責為：
1、組織實施生產物料部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務；
2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執行；根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準；
4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施；
5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；
6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識；
7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；
8、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；
9、領導車間做好6S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員的素養；
10、處理車間的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；
11、積極深入員工，了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定；
12、配合其他部門開展工作，做好橫向溝通.
技術工藝部崗位職責：
一．技術部職責
a.負責對新產品的設計和開發的控制及編制各類技術文件；
b.參與產品實現的策劃；
c.參與合同評審和對供方的評價?
d.負責對質量管理體系的日常管理工作，包括內部審核工作；
e.負責對監視和測量裝置的管理工作；
f.負責產品的監視和測量控制工作；
g.負責對質量管理體系過程的監視和測量；
h.是不合格品控制的歸口管理部門；
i.負責數據分析管理工作及糾正、預防措施的'評審工作。
二．工藝部職責
a.對在計劃規定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責。b.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責? c.對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責?
d.對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責?
e.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責? f.對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責?
g.工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責?
h.對在工藝技術上發生失、泄密現象負責?
i.工藝部協助生產總調度工作，對總調度布置的工作負責。
品質部(QC)崗位職責：
1.負責制定產品檢驗規范?
2.負責原料和成品檢驗工作?
3.提高全員質量意識，促進質量管理方法的應用和實施?
4.負責計量和監測儀器的全面管理?
5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預防措施的監督?
6.參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作?
7.收集產品質量信息，進行數據統計和分析。
生管崗位職責： 1、對定單的確保， 交期的確保，crd的達成。
2、庫存控制，資金周轉率。庫存的周轉率。
班組長崗位職責:
管理好班組的安全及生產，對班組成員的安全負責，努力完成車間領導安排的各種任務，以追求高產量、低消耗為目標，通過精心組織和嚴格管理來抓好生產工作。
制造業崗位職責5
1、在項目部經理的領導下主管項目施工技術、質量、安全工作，協助項目部經理抓好施工生產進度。
2、負責項目土建專業圖紙會審及工程變更的組織與確認落實，對存在的設計問題及時與設計人員溝通。
3、編制工程項目施工組織設計及相關專項方案，施工組織設計編制及專項方案編寫嚴格按照公司制度規定及時報批整改完善。
4、根據現行施工驗收規范及施工組織設計（方案），結合現場實際情況，對各分部分項工程施工班組進行技術交底，技術交底以書面形式存檔，交底人與接底人必須簽字確認。
5、負責日常施工測量、現場試驗、圖紙管理、技術資料管理，現場高程控制點、坐標控制點熟知并妥善保護。負責編制試驗計劃并跟蹤落實，記錄施工日志，對圖紙技術資料加強責任管理。
6、負責現場技術問題的處理、協調，定期如實全面向主任工程師匯報工作情況，能指導各專業分包單位的技術管理。
7、參加隱蔽工程驗收，審核隱蔽驗收工程資料的真實性和正確性，做到資料與工程進度同步。
8、制定項目質量目標和質量控制措施，過程中跟蹤落實。準確把握質量驗收規范，提高總結并解決問題的管理水平；對質量問題積極進行技術攻關，在QC小組中發揮帶頭作用。
9、戒驕戒躁，端正工作態度，刻苦學習深造，重視平時積累，業務素質必須上水平。
10、積極參與公司科技項目建設，做“四新技術”的推廣人。
11、凡事有計劃，工作要有計劃，個人職業要有規劃，工作中不盲目，做到主動性去工作，摒棄“等、靠、要”的.被動工作方法。
12、計劃制定后要講效率，對計劃的執行要行動迅速，不拖泥帶水，不敷衍應付。
13、技術工作要嚴謹，要虛心，不做表面文章，踏踏實實做好點滴工作，敢于擔當，培養工作責任心。
14、正確的認識自我，對自身能力科學平衡評估，學會自我控制。
制造業崗位職責6
1、負責生產成本核算及參與成本管理工作;
2、負責成本報表及分析編制工作;
3、負責生產物資及產品存貨管理工作;
4、負責復核材料出入庫數據,并填制相關憑證;
5、領導交辦的其他工作事項。
制造業崗位職責7
1.負責總賬、應收、應付和固定資產的會計工作。
2.收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性。
3.審核費用報銷、填制會計憑證，財務合同管理。
4.負責收入和成本的'統計及確認，編制納稅申報表及進行納稅申報。
5.負責各類數據資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、定期銷毀等工作。
6.負責日常資金及票據的收支結算、保管工作。
7.按照財務制度定期對賬，如發現差異查明原因。
8.編制會計報告報表，處理結賬時有關的賬務調整事宜。
9.協助財務經理完成財務職能相關工作。
制造業崗位職責8
崗位職責:
1、建立和完善公司成本管理體系;
2、進行BOM、制造費用等其他成本費用的財務控制和分析;
3、總體把控OEM業務的風險,對OEM交易模式、成本核算、業務流程提出優化建議;
4、監督供應鏈端、身材端成本費用的控制情況,定期召集成本分析會議,向供應鏈、身材、其他各業務部門和公司管理層匯報情況,提出降低成本和改善建議;
5、推進成本管理信息化建設。
崗位要求:
1、全日制統招本科及以上學歷,財務相關專業,擁有中級以上會計師職稱或注冊會計師資格,有上市公司IPO經驗的優先考慮;
2、10年以上制造業財務工作經驗,擅長財務成本管理和控制,有較深的.OEM財務管理和團隊管理經驗;
3.具備戰略規劃和整體設計規劃能力、統籌管理能力、投融資及風險防范能力,敏銳的洞察力和數據感覺,動手能力強;
4.具備出色的財務管理經驗,熟悉財務預算、財務成本分析、成本核算等高級財務管理流程;
5.熟悉國家各項相關財務、稅務、審計、金融法規和政策,全面把握法律、管理等方面理論知識;
6.有較強的溝通協調能力、有良好的學習能力和適應能力、團隊合作以及開拓創新精神;
7.具備良好的綜合素質,抗壓能力強,有領導力,有擔當;
8.有良好的英語聽說讀寫能力。
制造業財務總監崗位
制造業崗位職責9
1、根據公司生產情況，和財務其他人員擬定生產成本核算方法；
2、定期與原料、成品庫管員對賬、盤點存貨情況；
3、根據存貨核算方法，每月清晰核算原材料、在產品及產成品成本；
4、生產車間的`固定資產購入與計提折舊，按科學分配方法分配到存貨當中；
5、生產輔助材料的核算并科學分配到存貨當中；
6、與人事部門配合，將生產人員人工成本分配到存貨當中；
7、收集與生產成本有關原始憑證并登記入賬；
8、結轉當月的原材料、在產品及庫存商品；
9、 月末與會計、庫管員對賬；
10、月末出具原材料、在產品及庫存商品的明細賬；
11、按時完成領導交辦的其他相關工作。
12、審核以及分析運營和管理成本，每月和財務及管理人員進行財務分析和優化。
制造業崗位職責10
崗位職責
1、負責公司9000、14000、18000、HSE及API Q1體系的取證、認證工作；
2、負責對公司體系資料的收集、整理、保存，學習體系標準條款，梳理出各個部門的體系流程框架，協助各部門建立健全文件資料檔案；
3、負責監督各部門記錄管理實施，對體系文件統一編號、標識，匯總各部門文件、記錄清單，按文件控制程序規范各部門記錄管理；
4、通過內刊宣傳、針對部門情況公司組織體系培訓使員工理解并熟知各個體系；
5、負責對各個部門進行不定期的體系運行監督，按照內審標準檢查文件、記錄資料、開不符合報告，對不符合整改追蹤驗證；
6、負責外部審核前的信息溝通、確認、資料準備及不合格項的`整改及回復，跟蹤至不符合項關閉﹔
7、協助領導進行年度內部審核和年度管理評審，跟蹤落實管理評審輸出情況；
8、針對各個體系的保持和改進，以及各部門反映情況及時向上級提出合理化建議；
9、協助公司領導對9000、14000、18000及HSE體系進行評價，匯總各部門目標情況的實施完成情況，組織評價各體系的符合性、有效性、持續性；
10、負責公司企業文化體系的建立，通過制度形成員工企業文化意識，進而通過激勵手段提供動力強化意識；
11、負責公司企業文化的管理、宣傳工作，積極組織開展業余活動；
12、負責公司內刊素材搜集、組稿、設計、稿件管理工作，學習與內刊設計相關軟件，提高設計水平；
13、企業文化建設提出合理化建議；
14、負責生日禮品的準備與發放；
15、協助本部門員工做好其他工作；
16、及時完成其他臨時性工作。
制造業崗位職責11
1、全面負責整車專業的專業管理、專業能力提升的工作管理，保證專業能力目標實現，對本專業的技術領先、適應市場并有競爭力負責，對專業能力滿足業務需求的有效性負責，支撐產品競爭力和滿意度的持續提升
2、組織制定整車性能分解、整車技術創新、專業能力提升方案并實施，保證整車技術優勢和性能領先;
3、開展整車性能、整車平臺管理、通用化，支撐產品競爭力和滿意度的.持續提升
4、合理配置并協調整車各項業務所需的人、財、物等資源，為車身專業業務目標達成提供保障。
5、通過整車模塊基礎管理、文化管理、整車專業人才隊伍建設，提升客戶滿意度，保證部門車身各項業務目標的達成。
6、完成上級交辦的相關工作。
制造業崗位職責12
1、負責集團IT項目的管理，包括但不限于預算、實施、支持等;
2、負責集團相關業務的'業務調研、需求分析、功能設計、功能測試及部署上線;
3、負責IT團隊及業務團隊的培訓工作，包括但不限于業務知識、項目管理、系統操作等內容;
4、負責系統選型、采購及供應商管理;
5、協助領導規劃IT發展策略及藍圖;
6、完成上級交代的其他任務;
制造業崗位職責13
1、崗位名稱：保安員
2、崗位代碼：ABL-08-01
3、崗位職等：八職等
4、隸屬部門：行政部
5、崗位定員：2人
6、直屬上級：保安班長
7、直屬下級：無
8、主要職責：
8.1、認真執行公司各項規章制度,全面搞好公司的安全保衛工作,預防和阻止一切危害公司和員工生命財產安全的事件發生。
8.2、維持公司正常經營秩序,糾正和舉報違紀行為。
8.3、堅持原則立場,不準因公徇私和包庇壞人,不準隱瞞和虛報情況,不準利用工作之便接受賄賂或為他人提供方便之門,不準內外勾結,做出違法違紀之事。對壞人壞事要敢抓敢管、不亢不卑、一視同仁。
8.4、認真檢查監督出入人員和車輛,核對出門物品,對進出人員、車輛與貨物要嚴格檢查,貨物商品要執行出門驗證制度并做好登記工作；對未按要求辦理出入手續者、強行出入者、攜帶不明物品者,一律禁止出入；嚴禁火種、易燃易爆危險物品等進入生產區。
8.5、嚴格管理,文明執勤,衣著整齊,熱情服務,按時交接班;認真履行交接手續,值班時間不準會客、不準喝酒、不準睡覺；隨時配帶應急防衛器械,以應不時之需。
8.6、員工上下班打卡的監控,禁止員工有代打卡現象,如發現有代打卡現象,作好記錄,報相關部門處理。
8.7、員工就餐、住宿紀律的監控和維護,員工食堂電視開關及觀看紀律的監督。
8.8、發現有浪費水電現象應主動采取措施。
8.9、要對院內各重要部門執行夜間巡查制度,嚴防發生一切意外。
8.10、要提高警惕,履行職責,做好防火、防盜、防破壞、防投毒的'“四防”工作。
8.11、加強外來人員進入公司的監控,做好外來人員的接待和引見工作,問清來訪者身份、單位及受訪人是否與本廠有業務來往,并電話通知辦公室；指揮車輛停放到指定位置。
8.12、對已辭職人員、行蹤可疑、身份不明人員的監控。
8.13、做好貨物、樣品及往來信件、報刊收發的交接；及時送給有關人員。
8.14、正確使用防衛器械,執勤中保安人員人身安全受到威脅,護衛目標受到侵害,經警告不能中止違法行為或以暴力抗拒的,可以使用防衛器械,予能制服為止。
8.15、要搞好值班室的衛生,要做到窗明幾凈、地面整潔。
8.16、其他由上級臨時指派之相關工作。
9、崗位權限：
9.1、有權對進入公司的不明來歷人員或物品進行查問。
9.2、有權制止在公司的惡意事件的發生。
9.3、對公司行政管理的不合理項目有建議權。
9.4、對違反門衛管理制度的現象的處罰有建議權。
10、任職資格：
10.1、25～55歲,身高1米7以上,初中以上文化。
10.2、有從軍經歷或1年以上的相關職務工作經驗。
10.3、責任心強,有較強的處理突發性事件的能力。
制造業崗位職責14
1、負責各項食材的采購工作及供應商評估（品質、服務、價格），確保供應商按時穩定供貨；
2、獲取上游優勢資源，降低采購成本，控制和提升采購質量，保證品牌在采購方面的成本優勢，并協助新品的順利研發；
3、負責預包裝產品的.采購、開發、標準制定、成本分析；
4、負責對接菜品研發、營運、供應鏈等部門，與各部門加強業務溝通，解決好采購工作中需要協調平衡的事項，以及各種問題的應變處理；
5、負責現有預包裝產品的供應鏈成本優化；
6、對采購成本進行分析，提前對食材的波動做出相應的措施，為企業經營發展和新品開發提供依據；
7、負責為新產品尋找有競爭力的供應商，維護并更新貨品目錄，樣品及價格清單。
制造業崗位職責15
崗位職責:
1、負責集團公司整體財務部門的運營管理工作,負責組織集團公司和下屬事業部預算管理,會計核算,財務分析,融資管理,存貨進銷存管理等工作;
2、根據集團公司中、長期經營計劃,參與集團公司戰略和經營計劃的分析和決策,從財務、資本,風險控制及內部監控政策等方面提出前瞻性建議;
3、參與集團公司重要事項的分析與決策,為集團公司以及下屬事業部的業務發展和對外投資等提供財務分析和決策依據;
4、即時掌握集團公司和下屬事業部財務狀況,經營成果和資金變動情況,定期擬定或規劃資金籌措和資本運作方案;
5、根據集團公司對資產管理的要求,健全并完善進銷存流程中的.程序和風險控制;
6、負責維護與政府、銀行、工商、稅務等部門的關系;
7、負責集團總部和下屬事業部財務團隊的建設、人員培訓和績效管理工作;
8、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,財務管理、會計學相關專業,有中級會計師及以上資格;
2、具有10年以上豐富的財務管理經驗,5年以上同崗位工作經驗;
3、具有豐富業的財務管理和稅務策劃經驗;熟悉一定投融資渠道;
4、精通國家財稅法律法規、企業財務制度、了解國家最新相關財稅政策;
5、熟練使用word,Excel等辦公軟件,有用友,金蝶,ERP等財務系統的豐富經驗;
6、具備較強的統計能力和財務分析能力,通過判斷和豐富的財務項目分析,能夠從相關的數據中發現和解決問題;
【制造業崗位職責】相關文章：
制造業崗位崗位職責09-13
制造業崗位職責精選15篇05-12
制造業崗位職責(15篇)05-03
制造業的崗位職責（精選7篇）10-12
制造業崗位職責15篇04-22
制造業崗位職責(合集15篇)05-21
制造業崗位職責匯編15篇05-21
制造業崗位職責(通用15篇)05-21
制造業項目經理崗位職責12-09