制造業(yè)崗位職責

制造業(yè)崗位職責匯編15篇

　　在現(xiàn)在社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的制造業(yè)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

制造業(yè)崗位職責1

　　(1)貫徹執(zhí)行體系規(guī)范，監(jiān)督檢查體系的執(zhí)行情況

　　(2)組織實施體系相關培訓

　　(3) 協(xié)助組織驗證工作

　　(4) 負責變更控制

　　(5) 實施對生產(chǎn)過程的監(jiān)督檢查及偏差處理

　　(6) 負責處理有關產(chǎn)品質量問題的客戶投訴并監(jiān)督檢查整改措施的落實

　　(7) 參與產(chǎn)品質量改進工作

　　日常工作:

　　(1) 定期及在特殊情況下與管理層就質量體系的更新和改進進行溝通

　　(2) 管理客戶投訴系統(tǒng)，負責所有客戶投訴的確認、調查、跟蹤和趨勢分析

　　(3) 對取樣計劃進行合理的，統(tǒng)計的改進，以便對原料、成分及成品有檢驗和分析提供可靠的支持

　　(4) 負責生產(chǎn)系統(tǒng)的質量管理，包括確認生產(chǎn)過程控制及生產(chǎn)流程各階段的產(chǎn)品質量管理

　　(5) 依據(jù)批生產(chǎn)記錄、檢驗記錄的復查結果控制產(chǎn)品釋放，確認產(chǎn)品符合相關質量標準

　　(6) 管理并實施中間體、半成品、成品的穩(wěn)定性/可靠性檢驗計劃，包括產(chǎn)品開發(fā)階段檢驗計劃及上市產(chǎn)品的檢驗計劃

　　(7) 對正在進行中的生產(chǎn)操作進行監(jiān)控，以確認其符合相關要求

　　(8) 在生產(chǎn)的持續(xù)改進，提高客戶滿意度和遵守相關法規(guī)要求等方面為整個組織提供支持和指導

　　(9) 對經(jīng)銷商、合同方及供應商進行有計劃的'可形成文件的質量審計，以確認其符合GMP/ISO9000和公司相關的合同要求

　　(10) 對變更進行系統(tǒng)管理，包括不符合頂調查，制訂適合的改進措施及改進結果的評價

制造業(yè)崗位職責2

　　1.全面負責公司的財務核算，獨立完成全盤帳務處理;

　　2.負責資金和帳目，包括成本、費用、收入、利潤、工資的報表;

　　3.完成季度企業(yè)所得稅預繳及財務報表上傳、年度審計、匯算清繳等工作;

　　4.組織實施日常財務核算、年終會計核算工作;

　　5.負責組織公司的`財務分析工作，按時提交各項財務報表;

　　6.負責內部審計及外部審計機構的對接工作，協(xié)助財務經(jīng)理維持好與稅務征管等相關部門的關系;

　　7.組織制定公司財務成本費用管理制度;

　　8.完成領導安排的其他工作。

制造業(yè)崗位職責3

　　董事長崗位職責

　　1.根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制定公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。

　　2.召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　3.召集和組織董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。

　　4.召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。

　　5.對公司的.經(jīng)營活動、內部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

　　6.對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。

　　7 .對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。

　　8.任書、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　9.組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

　　總經(jīng)理職責范圍

　　1．全權負責公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，授權于董事長主持公司的日常管理工作，組織完成公司年度經(jīng)營計劃；

　　2．組織制定本公司的各項基本管理制度和具體規(guī)章，提出機構設置和調整意見；

　　3．提出高層行政人員的任免意見，任免中級管理人員；

　　4．依據(jù)公司的有關制度，決定對公司職工的獎罰、升級、加薪、雇請或解雇、辭退等；

　　5．簽發(fā)公司日常業(yè)務、財務和行政文件；

　　6．主持、審查簽訂對內對外的各項經(jīng)濟合同，并代表公司履行合同責任；

制造業(yè)崗位職責4

　　財務總監(jiān)(互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè))至善股權上海至善股權投資基金有限公司,上海至善股權投資,至善基金,至善股權,至善金融,至善崗位職責:

　　1、負責集團公司整體財務部門的運營管理工作,負責組織集團公司和下屬事業(yè)部預算管理,會計核算,財務分析,融資管理,存貨進銷存管理等工作;

　　2、根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃,參與集團公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的分析和決策,從財務、資本,風險控制及內部監(jiān)控政策等方面提出前瞻性建議;

　　3、參與集團公司重要事項的分析與決策,為集團公司以及下屬事業(yè)部的業(yè)務發(fā)展和對外投資等提供財務分析和決策依據(jù);

　　4、即時掌握集團公司和下屬事業(yè)部財務狀況,經(jīng)營成果和資金變動情況,定期擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;

　　5、根據(jù)集團公司對資產(chǎn)管理的要求,健全并完善進銷存流程中的.程序和風險控制;

　　6、負責維護與政府、銀行、工商、稅務等部門的關系;

　　7、負責集團總部和下屬事業(yè)部財務團隊的建設、人員培訓和績效管理工作;

　　8、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1、全日制大學本科及以上學歷,財務管理、會計學相關專業(yè),有中級會計師及以上資格;

　　2、具有10年以上豐富的財務管理經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、具有豐富業(yè)的財務管理和稅務策劃經(jīng)驗;熟悉一定投融資渠道;

　　4、精通國家財稅法律法規(guī)、企業(yè)財務制度、了解國家最新相關財稅政策;

　　5、熟練使用word,excel等辦公軟件,有用友,金蝶,erp等財務系統(tǒng)的豐富經(jīng)驗;

　　6、具備較強的統(tǒng)計能力和財務分析能力,通過判斷和豐富的財務項目分析,能夠從相關的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題;

制造業(yè)崗位職責5

　　會計(制造業(yè)、農(nóng)業(yè))重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司,重慶克魯克企業(yè)管理咨詢有限公司,重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司,比佛三、招聘崗位

　　1.崗位名稱:會計(顧問-數(shù)據(jù)分析方向)

　　2.匯報對象:項目總監(jiān)

　　3.崗位職責:

　　與客戶進行深度溝通,準確把握客戶需求,針對客戶需求完成項目建議書、項目方案撰寫;

　　按照公司阿米巴經(jīng)營理念及工具為客戶提供系統(tǒng)的經(jīng)營管理解決方案及現(xiàn)場實踐輔導;幫助客戶企業(yè)建立起數(shù)據(jù)采集與分析的體系。

　　培養(yǎng)團隊后備隊伍,定向擔任成員導師,協(xié)助團隊成員提高專業(yè)能力;

　　協(xié)助公司持續(xù)不斷地在各專業(yè)領域及咨詢領域進行知識創(chuàng)新。

　　4.任職要求:

　　30歲以上,本科及以上學歷;

　　對咨詢行業(yè)有意,能接受全國性出差;

　　能接受并愿意學習阿米巴經(jīng)營會計理論;

　　5年以上大型企業(yè)成本控制/數(shù)據(jù)分析崗位工作經(jīng)歷或3年以上事務所審計崗位工作經(jīng)歷;制造型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　溝通表達能力良好、結果導向、抗壓能力強。

　　5.工資結構:

　　基礎薪+項目收益+年終獎等(其中基礎薪7-12萬)

制造業(yè)崗位職責6

　　1按照國家會計制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性，合法性，有效性，并根據(jù)會計準則要求編制會計憑證記帳、復帳、報帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期結帳出報表;

　　2.負責公司固定資產(chǎn)的帳務管理，定期開展盤點工作;

　　3.負責成本核算與分析;

　　4.負責編制銀行存款余額調節(jié)表：

　　5.費用與預算進度情況編制及分析;

　　6.妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料;

　　7.完成財務總監(jiān)或財務經(jīng)理交付的`其他工作

制造業(yè)崗位職責7

　　崗位職責

　　1、負責公司9000、14000、18000、HSE及API Q1體系的取證、認證工作；

　　2、負責對公司體系資料的收集、整理、保存，學習體系標準條款，梳理出各個部門的.體系流程框架，協(xié)助各部門建立健全文件資料檔案；

　　3、負責監(jiān)督各部門記錄管理實施，對體系文件統(tǒng)一編號、標識，匯總各部門文件、記錄清單，按文件控制程序規(guī)范各部門記錄管理；

　　4、通過內刊宣傳、針對部門情況公司組織體系培訓使員工理解并熟知各個體系；

　　5、負責對各個部門進行不定期的體系運行監(jiān)督，按照內審標準檢查文件、記錄資料、開不符合報告，對不符合整改追蹤驗證；

　　6、負責外部審核前的信息溝通、確認、資料準備及不合格項的整改及回復，跟蹤至不符合項關閉﹔

　　7、協(xié)助領導進行年度內部審核和年度管理評審，跟蹤落實管理評審輸出情況；

　　8、針對各個體系的保持和改進，以及各部門反映情況及時向上級提出合理化建議；

　　9、協(xié)助公司領導對9000、14000、18000及HSE體系進行評價，匯總各部門目標情況的實施完成情況，組織評價各體系的符合性、有效性、持續(xù)性；

　　10、負責公司企業(yè)文化體系的建立，通過制度形成員工企業(yè)文化意識，進而通過激勵手段提供動力強化意識；

　　11、負責公司企業(yè)文化的管理、宣傳工作，積極組織開展業(yè)余活動；

　　12、負責公司內刊素材搜集、組稿、設計、稿件管理工作，學習與內刊設計相關軟件，提高設計水平；

　　13、企業(yè)文化建設提出合理化建議；

　　14、負責生日禮品的準備與發(fā)放；

　　15、協(xié)助本部門員工做好其他工作；

　　16、及時完成其他臨時性工作。

制造業(yè)崗位職責8

　�。ㄒ唬┴撠煿�司的成本核算

　　1.整理各項費用并進行歸集和分配；

　　2.做記賬憑證并登賬；

　　3.月末對費用進行核算；

　　4.統(tǒng)計各項費用的指標考核結果并上報經(jīng)理。

　　（二）進行公司的成本分析

　　1.根據(jù)成本構成和歷史發(fā)生情況以及計劃指標進行比較；

　　2.成本分析報告。

　�。ㄈ�）負責公司的固定資產(chǎn)賬

　　1.負責每月提取折舊；

　　2.負責固定資產(chǎn)報廢、清理的賬務登記；

　　3.新購入固定資產(chǎn)的入賬；

　　4.年終匯總。

　�。ㄋ模┴撠熆傎~的一部分

　　1.匯總總賬，進行試算平衡；

　　2.與明細賬的核對。

　　（五）負責應付賬款往來核算

　　1.接收原材料入庫單、銷售發(fā)票，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄；

　　2.審核各業(yè)務部門轉交的發(fā)票及單據(jù)；

　　3.登賬，記賬。

　�。�六）負責國內銷售應收賬款往來業(yè)務核算

　　1.核算各國內銷售客戶應收賬款和記錄，

　　2.憑發(fā)票登記，記賬；

　　3.定期與銷售人員核對銷售明細及監(jiān)督匯款。

　�。ㄆ撸┴撠熡嘘P報表的.報送工作

　　1.每十天報送給總經(jīng)理銀行存款余額明細；

　　2.月底向部門經(jīng)理報送本月銷售明細、應收賬款明細和費用分類、罰息明細給銷售部；

　　3.月底報外銷部外銷回款統(tǒng)計。

　�。ò耍┈F(xiàn)金與支票管理

　　1.保管單據(jù)（支票、支票報銷單、支票申請單、收據(jù)等）、財務專用章及現(xiàn)金；

　　2.填寫現(xiàn)金支票、轉賬支票及匯款憑證；

　　3.辦理匯款、取現(xiàn)和支票轉賬手續(xù)；

　　4.辦理國際收支申報手續(xù)；

　　5.每日對庫存現(xiàn)金進行盤點與結算；

　　6.開立還款收據(jù)、交款收據(jù)及客戶回款收據(jù)；

　　7.初步審核現(xiàn)金報銷單據(jù)的合法性和真實性，辦理現(xiàn)金報銷手續(xù)。

　�。ň牛┴攧諜n案的整理、裝訂

　�。ㄊ�）完成上級委派的其他任務

　　工作績效標準

　�。ㄒ唬┏杀竞怂惴椒�科學合理；

　�。ǘ�）成本計算準確，能如實反映生產(chǎn)狀態(tài)，無差錯；

　�。ㄈ�）總賬及固定資產(chǎn)賬登記準確，無差錯；

　　（四）應收及應付賬款的核算清晰明確，各種單據(jù)合法有效；

　�。ㄎ澹┨峁┑匿N售考核數(shù)據(jù)準確；

　�。�六）對銷售回款的狀態(tài)監(jiān)督有力，無差錯；

　�。ㄆ撸┫蚬芾韺犹峁﹥热菹鑼�、數(shù)據(jù)準確的分析報告，并能從中及時發(fā)現(xiàn)問題；

　�。ò耍┈F(xiàn)金收支相符，差錯率為零；

　�。ň牛┈F(xiàn)金與賬目相符，差錯率為零；

　�。ㄊ�）保證現(xiàn)金報銷單據(jù)合法、真實，符合公司的各項規(guī)章制度；

　�。ㄊ�一）安全穩(wěn)妥地保管現(xiàn)金、單據(jù)、財務專用章，不出現(xiàn)遺失；

　　（十二）認真填寫有關財務單據(jù)，做到字跡工整，易于辨認；

　�。ㄊ�三）安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財務檔案完整，尋找方便。

制造業(yè)崗位職責9

　　1、全面負責企業(yè)全盤賬務處理工作;

　　2、負責費用管理，原材料發(fā)貨及庫存審核，工資核對等;

　　3、做好會計憑證、賬薄賬冊、文件資料、會計報表，財務資料的收集、匯編、歸檔工作等;

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項財務規(guī)章制度的實施

　　5、每月工作報表準時上報等。

制造業(yè)崗位職責10

　　整車專業(yè)高級經(jīng)理1、全面負責整車專業(yè)的專業(yè)管理、專業(yè)能力提升的工作管理,保證專業(yè)能力目標實現(xiàn),對本專業(yè)的技術領先、適應市場并有競爭力負責,對專業(yè)能力滿足業(yè)務需求的有效性負責,支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的.持續(xù)提升

　　2、組織制定整車性能分解、整車技術創(chuàng)新、專業(yè)能力提升方案并實施,保證整車技術優(yōu)勢和性能領先;

　　3、開展整車性能、整車平臺管理、通用化,支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升

　　4、合理配置并協(xié)調整車各項業(yè)務所需的人、財、物等資源,為車身專業(yè)業(yè)務目標達成提供保障。

　　5、通過整車模塊基礎管理、文化管理、整車專業(yè)人才隊伍建設,提升客戶滿意度,保證部門車身各項業(yè)務目標的達成。

　　6、完成上級交辦的相關工作。

　　任職要求:

　　1、985/211本科及以上學歷車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關專業(yè)。

　　2、10年以上工作經(jīng)驗、從事過5年或以上整車領域專業(yè)工作(整車集成、總布置),至少參與和完成了一個項目的整車性能開發(fā)和集成管理工作,對整車各項性能和試驗有一定了解和掌握,負責過整車全流程管理,主持過乘用車/商用車產(chǎn)品開發(fā)工作的成功經(jīng)驗,3年以上相關管理團隊工作經(jīng)驗(績效考核、團隊建設、文化建設等基礎管理經(jīng)驗)。

　　3、具備正向開發(fā)能力,具備系統(tǒng)規(guī)劃、策劃的能力。

　　1、全面負責整車專業(yè)的專業(yè)管理、專業(yè)能力提升的工作管理,保證專業(yè)能力目標實現(xiàn),對本專業(yè)的技術領先、適應市場并有競爭力負責,對專業(yè)能力滿足業(yè)務需求的有效性負責,支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升

　　2、組織制定整車性能分解、整車技術創(chuàng)新、專業(yè)能力提升方案并實施,保證整車技術優(yōu)勢和性能領先;

　　3、開展整車性能、整車平臺管理、通用化,支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升

　　4、合理配置并協(xié)調整車各項業(yè)務所需的人、財、物等資源,為車身專業(yè)業(yè)務目標達成提供保障。

　　5、通過整車模塊基礎管理、文化管理、整車專業(yè)人才隊伍建設,提升客戶滿意度,保證部門車身各項業(yè)務目標的達成。

　　6、完成上級交辦的相關工作。

　　任職要求:

　　1、985/211本科及以上學歷車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關專業(yè)。

　　2、10年以上工作經(jīng)驗、從事過5年或以上整車領域專業(yè)工作(整車集成、總布置),至少參與和完成了一個項目的整車性能開發(fā)和集成管理工作,對整車各項性能和試驗有一定了解和掌握,負責過整車全流程管理,主持過乘用車/商用車產(chǎn)品開發(fā)工作的成功經(jīng)驗,3年以上相關管理團隊工作經(jīng)驗(績效考核、團隊建設、文化建設等基礎管理經(jīng)驗)。

　　3、具備正向開發(fā)能力,具備系統(tǒng)規(guī)劃、策劃的能力。

制造業(yè)崗位職責11

　　用我的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗來看，生產(chǎn)和銷售部門是企業(yè)的骨骼和肌肉，辦公室等行政服務部門是企業(yè)的神經(jīng)和血液。作為企業(yè)辦公室主任，首先要忠于企業(yè)，熱愛本職工作。能夠快速領悟領導指示，并進行有力的執(zhí)行、監(jiān)督、總結和反饋。

　　我認為作為辦公室主任，其工作總體的目的就是把企業(yè)有限的資源和諧組織起來，提高企業(yè)運作效率、節(jié)約企業(yè)經(jīng)營成本；提升員工滿意度和對企業(yè)的忠誠度；提高產(chǎn)品質量、提升企業(yè)形象；通過良好的服務，通過協(xié)調對內、對外關系，創(chuàng)造良好氛圍，促進銷售提高企業(yè)的盈利。形成企業(yè)、員工、社會和諧發(fā)展良好發(fā)展局面。

　　我認為我需要做以下的工作內容： 1、 根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，將公司內部管理制度化、規(guī)范化。如辦公室管理規(guī)范、倉儲規(guī)范、生產(chǎn)規(guī)范、門衛(wèi)規(guī)范等等。

　　2、 監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。

　　3、 搜集行業(yè)新聞、生產(chǎn)技術、市場經(jīng)營情報，為總經(jīng)理出謀劃策，促進企業(yè)發(fā)展。

　　4、 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、銷售情況和市場變化情況，制定相應的年度工作計劃、季度工作計劃。全力配合生產(chǎn)、銷售部門順利的展開業(yè)務，做好服務工作。

　　5、負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：明確崗位職責、檢查監(jiān)督各個部門工作;直接負責公司文員、汽車司機、保潔員【保安】以及炊事員的工作質量，服務態(tài)度和工作進度。

　　6、做好公司員工的.培訓及考核及儲備工作，鼓勵復合型人才的培養(yǎng)，如技術工人一專多能，管理和銷售復合型人才。在企業(yè)內部促進人才的正常崗位流動，減少人員的不正常流失。

　　7、規(guī)范本部門的服務，經(jīng)常去各個部門調查溝通.協(xié)調各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。促進提高工作效率、產(chǎn)品合格率、提高耗材利用率。

　　8、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作;負責勞動合同的簽訂，

　　人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設工作。

　　9、建立完善的相關檔案分類工作，如人事檔案、供應商檔案、常用辦公用品檔案、公用車輛使用、維修保養(yǎng)檔案。

　　10、收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。

　　11、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時向領導匯報。

　　12、搞好公司水、電、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電

　　的良好習慣，做到節(jié)省行政開支。培養(yǎng)員工在企業(yè)的主人翁精神。

　　13、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作，開展企業(yè)形象宣傳活動，建設及公司形象的設計和推廣實施。

　　14、指導安排公司員工的文化娛樂活動，外出集體活動，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況并采取一定的福利措施。提升員工在企業(yè)工作的自豪感，提高員工對企業(yè)的忠誠度。

　　15、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。

　　16、部分日常的企業(yè)外來的接待工作。

　　17、向總經(jīng)理常匯報，常溝通，完成領導交辦的其它工作。

　　如有不詳細的和需要改正的地方，望高總給予及時指正！

制造業(yè)崗位職責12

　　總經(jīng)理(環(huán)保機械制造業(yè))崗位職責:

　　1、全面主持集團下屬環(huán)保機械企業(yè)管理工作,制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經(jīng)營計劃并組織實施;

　　3、搭建高效組織和團隊,培育及選拔優(yōu)秀人才,組織制訂公司管理機構的設置方案和基本管理制度;

　　4、審定營銷計劃、發(fā)掘市場機會,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的穩(wěn)步、快速增長,提升品牌形象;

　　5、全面負責工廠運營管理,在財務、人力資源、市場運營、生產(chǎn)計劃、成本控制、質量管理等方面有較強的領導和控制能力;

　　6、對本行業(yè)的市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。

　　任職資格:

　　1、35-50歲,國家重點院校機械自動化、環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)保設備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上環(huán)保項目實施具體工作經(jīng)驗;至少3年以上同等職位或大型環(huán)保企業(yè)工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類工業(yè)廢氣治理設備的工作原理和設備設計,對有組織無組織工業(yè)廢氣綜合治理達標排放有獨到深刻理解,可獨立負責設備成套項目的技術方案設計、項目實施,有voc治理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、有多個可驗證得具體環(huán)保項目實施經(jīng)驗,熟悉工業(yè)環(huán)保項目招投標管理流程。具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、協(xié)調和實施能力,以及處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感;

　　5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹、邏輯性強,非常強的執(zhí)行力和團隊整合能力;

　　6、為人誠懇及具有良好的職業(yè)操守

　　招聘關鍵點:

　　1、本公司是為集團下游企業(yè)提供生產(chǎn)機械設備的

　　2、懂分揀機、噴涂線;懂環(huán)保知識,有機物、焚燒等。

　　3、rto、voc。崗位職責:

　　1、全面主持集團下屬環(huán)保機械企業(yè)管理工作,制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經(jīng)營計劃并組織實施;

　　3、搭建高效組織和團隊,培育及選拔優(yōu)秀人才,組織制訂公司管理機構的設置方案和基本管理制度;

　　4、審定營銷計劃、發(fā)掘市場機會,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的穩(wěn)步、快速增長,提升品牌形象;

　　5、全面負責工廠運營管理,在財務、人力資源、市場運營、生產(chǎn)計劃、成本控制、質量管理等方面有較強的領導和控制能力;

　　6、對本行業(yè)的市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的`理解,能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。

　　任職資格:

　　1、35-50歲,國家重點院校機械自動化、環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)保設備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上環(huán)保項目實施具體工作經(jīng)驗;至少3年以上同等職位或大型環(huán)保企業(yè)工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類工業(yè)廢氣治理設備的工作原理和設備設計,對有組織無組織工業(yè)廢氣綜合治理達標排放有獨到深刻理解,可獨立負責設備成套項目的技術方案設計、項目實施,有voc治理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、有多個可驗證得具體環(huán)保項目實施經(jīng)驗,熟悉工業(yè)環(huán)保項目招投標管理流程。具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、協(xié)調和實施能力,以及處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感;

　　5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹、邏輯性強,非常強的執(zhí)行力和團隊整合能力;

　　6、為人誠懇及具有良好的職業(yè)操守

　　招聘關鍵點:

　　1、本公司是為集團下游企業(yè)提供生產(chǎn)機械設備的

　　2、懂分揀機、噴涂線;懂環(huán)保知識,有機物、焚燒等。

　　3、rto、voc。

制造業(yè)崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、建立和完善公司成本管理體系;

　　2、進行BOM、制造費用等其他成本費用的財務控制和分析;

　　3、總體把控OEM業(yè)務的風險,對OEM交易模式、成本核算、業(yè)務流程提出優(yōu)化建議;

　　4、監(jiān)督供應鏈端、身材端成本費用的控制情況,定期召集成本分析會議,向供應鏈、身材、其他各業(yè)務部門和公司管理層匯報情況,提出降低成本和改善建議;

　　5、推進成本管理信息化建設。

　　崗位要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,財務相關專業(yè),擁有中級以上會計師職稱或注冊會計師資格,有上市公司IPO經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　2、10年以上制造業(yè)財務工作經(jīng)驗,擅長財務成本管理和控制,有較深的.OEM財務管理和團隊管理經(jīng)驗;

　　3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設計規(guī)劃能力、統(tǒng)籌管理能力、投融資及風險防范能力,敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,動手能力強;

　　4.具備出色的財務管理經(jīng)驗,熟悉財務預算、財務成本分析、成本核算等高級財務管理流程;

　　5.熟悉國家各項相關財務、稅務、審計、金融法規(guī)和政策,全面把握法律、管理等方面理論知識;

　　6.有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的學習能力和適應能力、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;

　　7.具備良好的綜合素質,抗壓能力強,有領導力,有擔當;

　　8.有良好的英語聽說讀寫能力。

　　制造業(yè)財務總監(jiān)崗位

制造業(yè)崗位職責14

　　1.負責總賬、應收、應付和固定資產(chǎn)的會計工作。

　　2.收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性。

　　3.審核費用報銷、填制會計憑證，財務合同管理。

　　4.負責收入和成本的統(tǒng)計及確認，編制納稅申報表及進行納稅申報。

　　5.負責各類數(shù)據(jù)資料等保密性文件的'整理、裝訂、歸檔保管、定期銷毀等工作。

　　6.負責日常資金及票據(jù)的收支結算、保管工作。

　　7.按照財務制度定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異查明原因。

　　8.編制會計報告報表，處理結賬時有關的賬務調整事宜。

　　9.協(xié)助財務經(jīng)理完成財務職能相關工作。

制造業(yè)崗位職責15

　　制造業(yè)務銷售顧問矽遞科技深圳矽遞科技股份有限公司,矽遞科技,矽遞職責描述:

　　1、從客戶的需求出發(fā),負責向全球客戶進行業(yè)務咨詢及銷售;

　　2、負責從客戶詢盤、定價、方案確認到方案量產(chǎn)的全流程服務;

　　3、跟進新項目、新客戶導入,確保內部各個協(xié)助單位有效合作,按時達成客戶需求;

　　4、參與全球市場活動,開拓制造服務業(yè)務。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學歷,有5年以上pcba、電子產(chǎn)品等行業(yè)工程經(jīng)驗;

　　2、優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力、英語能作為工作語言;

　　3、對數(shù)字敏感,有強烈的.進取心,心思縝密,做事嚴謹;

　　4、具備各電子料知識,精通ems行業(yè)各中生產(chǎn)問題并具備壞相分析處理能力;

　　5、具有pmp證書、大型ems公司和開源硬件相關行業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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