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      1. 布草房服務(wù)員崗位職責(zé)

        時間:2022-12-28 13:26:13 崗位職責(zé) 我要投稿
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        布草房服務(wù)員崗位職責(zé)

          在不斷進步的時代,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編幫大家整理的布草房服務(wù)員崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        布草房服務(wù)員崗位職責(zé)

        布草房服務(wù)員崗位職責(zé)1

          崗位職責(zé):

          一、準(zhǔn)時上班簽到及檢查儀容儀表。

          二、負責(zé)將酒店布草,制服、客衣送往深圳洗衣廠洗滌、送回工作。要求做到:物品來回點數(shù)、準(zhǔn)確、及時。

          三、負責(zé)各部門布草(床單、臺布、毛巾等)制服、客衣的收、發(fā)工作,要求做到:主動、及時、準(zhǔn)確、無誤。

          四、認(rèn)真做好干凈布草的發(fā)放工作,要求做到:分類、點數(shù)、準(zhǔn)確。

          五、做好布草的管理、經(jīng)常整理、分類擺放、封閉儲藏。

          六、認(rèn)真執(zhí)行布草收發(fā)工作規(guī)程,做好各種登記、核對件數(shù)。

          七、嚴(yán)格控制成本,杜絕浪費;將廢舊布草收集、土木工程裁剪、修補、制作其它清洗用途或再利用用途。

          八、協(xié)助領(lǐng)班各類布草之清倉及盤點工作。

          九、嚴(yán)格把好布草質(zhì)量關(guān),發(fā)現(xiàn)臟爛的布草應(yīng)及時處理;做到不合格的布草不出布草房。

          十、搞好衛(wèi)生保持清潔,倉庫要常整理。

          十一、向主管報告每一件不正常的事情,關(guān)心布草的'運作。

          十二、執(zhí)行行政管家、主管交代的其它任務(wù)。

        布草房服務(wù)員崗位職責(zé)2

          督導(dǎo)員工做好布草外洗與工服的收發(fā)等工作,及時向主管申請布草、工服的報損及申購,保證布草房工作的正常運轉(zhuǎn)。

          1、組織做好布草外洗交接、工服收發(fā)、洗滌等工作。

          1)督導(dǎo)布草收發(fā)員安規(guī)定的操作程序與標(biāo)準(zhǔn)進行工作,準(zhǔn)確快速地完成各經(jīng)營部門營業(yè)用布草、工服的收取與發(fā)送工作。

          2)督導(dǎo)并檢查布草及工服洗滌的`質(zhì)量,如有質(zhì)量問題及上上報主管。

          2、布草房管理工作

          1)負責(zé)編制布草房布草收送記錄。

          2)負責(zé)編制每月布草丟失與報損情況表,向主管匯報。

          3)負責(zé)編制每月布草、工服的報損計劃,向主管匯報。

          4)檢查布草房衛(wèi)生清潔情況,保持工作區(qū)域干凈整潔。

          3、布草房員工管理

          1)安排布草房員工排班及輪休,布置具體工作任務(wù)。

          2)檢查布草房員工的儀容儀表和勞動紀(jì)律。

          3)根據(jù)部門的考勤制度,按時上報布草房崗位的考勤,根據(jù)出勤情況和排班情況,申報下一月度的餐費。

          4)對布草房員工進行每月評估、考核和督導(dǎo),保證布草房服務(wù)工作正常運轉(zhuǎn)。

        布草房服務(wù)員崗位職責(zé)3

          1.根據(jù)酒店客房(床位)數(shù)量,核定各種布草的`需求量和各種布草的替補率,保證布草能滿足周轉(zhuǎn)需要。

          2.檢査實物擺放、庫容、賬目登記是否符合要求。監(jiān)督按手續(xù)辦理布草進出。

          3.不斷完善庫房管理制度及崗位責(zé)任。

          4.督促員工做好防火安全工作。保證布草符合衛(wèi)生質(zhì)量要求。

          5.負責(zé)對員工進行庫房管理基本功的訓(xùn)練。

          6.做好報廢布草的回收再利用工作。

          7.負責(zé)員工工作情況的記錄、考評工作。

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