商業公司經理崗位職責

商業公司經理崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的商業公司經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

商業公司經理崗位職責1

　　1、商城的商業定位和商業業態規劃,主管招商;

　　2、對接商家進場前后的所有開業前工作;

　　3、跟蹤商家經營業績,負責二次招商調鋪工作;

　　4、負責市場調研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

　　5、負責招商部整體管理及計劃協調,對各方向招商業務進展的統籌安排。職位描述:

　　1、商城的商業定位和商業業態規劃,主管招商;

　　2、對接商家進場前后的所有開業前工作;

　　3、跟蹤商家經營業績,負責二次招商調鋪工作;

　　4、負責市場調研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

　　5、負責招商部整體管理及計劃協調,對各方向招商業務進展的統籌安排。

商業公司經理崗位職責2

　　1、十年以上商業運營工作經驗，三年以上同崗位工作經驗，有商業管理行業標桿企業從業工作經驗優先;

　　2、具有豐富的商業運營管理及商業定位經驗，有全盤操作商業項目的成功案例優先;

　　3、具有高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協調能力，思路敏捷，溝通談判能力強;

　　4、精通商業整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源;

商業公司經理崗位職責3

　　1、商城的商業定位和商業業態規劃，主管招商;

　　2、對接商家進場前后的所有開業前工作;

　　3、跟蹤商家經營業績，負責二次招商調鋪工作;

　　4、負責市場調研，品牌收集整理，建立商戶檔案;

　　5、負責招商部整體管理及計劃協調，對各方向招商業務進展的統籌安排。職位描述:

　　1、商城的商業定位和商業業態規劃，主管招商;

　　2、對接商家進場前后的所有開業前工作;

　　3、跟蹤商家經營業績，負責二次招商調鋪工作;

　　4、負責市場調研，品牌收集整理，建立商戶檔案;

　　5、負責招商部整體管理及計劃協調，對各方向招商業務進展的統籌安排。

商業公司經理崗位職責4

　　1、根據集團發展戰略及董事會要求，負責制定商業公司戰略規劃和年度工作計劃，并對計劃執行過程和結果全面負責

　　2、負責公司年度預算的制定和關鍵業績指標的達成

　　3、負責及時跟蹤和審核年度公司經營計劃和目標的實施情況

　　4、組織建立并審批商業公司管理體系、制度、流程和規范

　　5、負責審核審批商業公司在營運期的商業定位、招商策略、租賃價格標準調整方案，并指導、監督招商工作

　　6、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略

　　7、根據市場變化及需求，統籌管理招商、營運、企劃、物業等各職能部門的工作

　　8、負責公司團隊建設及管理，培育后備人才

　　9、定期與重要客戶溝通，發展與維護重點客戶關系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩運營

　　10、處理在經營管理過程中的重大突發事件及客戶投訴

　　11、完成集團交辦的其他工作任務

商業公司經理崗位職責5

　　1、建立并執行招商標準流程及各項規章制度；

　　2、負責項目招商組建、管理及后期運營；

　　3、負責完成項目招商任務及項目銷售配合工作；

　　4、為內部員工組織并開展流程和規章制度的培訓；

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

　　職位要求：

　　1、年齡30-45歲，本科及以上學歷；

　　2、八年商業項目操盤經驗，熟悉商業項目定位、招商、運營等系統工作，熟悉不同商業業態的運營特點和租賃常規性要求，有豐富的'客戶資源渠道；

　　3、熟悉國內外零售、餐飲、電器、休閑、娛樂品牌與商家，具備一定的品牌資源和市場渠道；

　　4、具有較強的組織管理能力，強有力的執行能力，善于溝通協調和人際交往，責任心強，抗壓能力強；

　　5、具有較強的商務談判、文字表達能力及信息獲取整合能力。

商業公司經理崗位職責6

　　1、十年以上商業運營工作經驗，三年以上同崗位工作經驗，有商業管理行業標桿企業從業工作經驗優先;

　　2、具有豐富的商業運營管理及商業定位經驗，有全盤操作商業項目的成功案例優先;

　　3、具有高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協調能力，思路敏捷，溝通談判能力強;

　　4、精通商業整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源;1、根據集團發展戰略及董事會要求，負責制定商業公司戰略規劃和年度工作計劃，并對計劃執行過程和結果全面負責

　　2、負責公司年度預算的制定和關鍵業績指標的達成

　　3、負責及時跟蹤和審核年度公司經營計劃和目標的實施情況

　　4、組織建立并審批商業公司管理體系、制度、流程和規范

　　5、負責審核審批商業公司在營運期的商業定位、招商策略、租賃價格標準調整方案，并指導、監督招商工作

　　6、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略

　　7、根據市場變化及需求，統籌管理招商、營運、企劃、物業等各職能部門的工作

　　8、負責公司團隊建設及管理，培育后備人才

　　9、定期與重要客戶溝通，發展與維護重點客戶關系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩運營

　　10、處理在經營管理過程中的重大突發事件及客戶投訴

　　11、完成集團交辦的其他工作任務

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