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      1. 購物中心崗位職責

        時間:2022-12-14 15:35:35 崗位職責 我要投稿

        購物中心崗位職責 集合

          在日常生活和工作中,崗位職責對人們來說越來越重要,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編整理的購物中心崗位職責 集合,僅供參考,大家一起來看看吧。

        購物中心崗位職責 集合

        購物中心崗位職責 集合1

          1.協助上級制定商場客戶服務的各項工作流程及規范,管理好客服隊伍;

          2.負責培訓新進客戶服務專員的各項工作要求、標準及流程,包括服務禮儀、廣場認知、服務規范及各項公司的規章制度等;

          3.負責管控客戶服務員工出勤狀況、服裝儀容、服務態度及其它工作表現;

          4.做好2班之間工作交接、溝通與協調等相關工作,保證2班之間所有信息的統一性、完整性和準確性;

          5.監管服務臺及VIP Room所有員工的工作情及設施設備、物料管理;

          6.協助并嚴格監管會員卡申辦之相關工作及流程;

          7.協助并嚴格監管禮品兌換之相關工作;

          8.及時協調、處理及跟進顧客建議、意見與訴求,并跟蹤處理結果,將處理信息與結果及時反饋給上級與其他相關部門;

          9.及時、熟練、準確地掌握商場功能、業態的分布情況、各類市場活動內容及租戶調改情況,第一時間通報給每位員工,以便工作的順利開展;

          10.協調、跟進物業管理公司處理的.突發事件等事項,做好相關資料收集、整理及匯報工作;

          11.協助會員活動組織并開展相關會員VIP服務工作;

          12.服從上級領導并協助營運部相關工作,積極、主動、準確地完成所負責的所有工作及完成上級安排的其它工作任務。

        購物中心崗位職責 集合2

          1、每日檢查客服員工禮儀服飾,注重禮儀禮貌,提供公司良好的外部形象;

          2、檢查員工的客服工作流程,確保服務質量;

          3、維持良好的服務秩序,提供優質的.顧客服務;

          4、做好顧客投訴和接待工作;

          5、以身作則倡導'顧客至上'的經營理念,杜絕員工與顧客爭執現象;

          6、做好會員的招募及指導贈品發放;

          7、合理分配各人員的工作;

          8、負責安排員工專業知識的訓練;

          9、負責安排商場促銷活動的發放與追蹤,確保執行商場的各種促銷活動;

          10、完成上級交辦的其它任務。

        購物中心崗位職責 集合3

          1、全面負責所轄區域商業項目的經營及管理各項工作,提供項目商業開發設計任務書,參與項目概念設計和方案設計成果的審核,確保符合東莞公司審核的商業定位,符合目標商家的'經營需求,作為招商工作開展的前置性條件。

          2、負責商業項目的市場調研、策劃定位、規劃設計,統籌籌備期間的招商策略、開業籌備計劃及方案、商業運營等工作。

          3、審核商業項目開發運營的重要工作決策成果并跟蹤落實,確保項目商業開發、開業、持續運營的目標按開發節點和集團要求達成。

          4、組織建立與完善公司商業經營決策信息平臺,定期匯總、分析各項目的經營數據,及時審核營運期上報的業態、品牌調整方案,指導營運期項目業態定位及招商工作。

          5、制定商業開發運營的管理制度、工作指引,并監督執行。

        購物中心崗位職責 集合4

          1、根據公司戰略規劃,執行本部門戰略規劃;

          2、推進本部門運營計劃,執行本職工作;

          3、完成本部門運營標準,年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成;

          4、協調本部門和公司其他部門的工作;

          5、負責公共關系維系,樹立良好的'企業形象。

        購物中心崗位職責 集合5

          1、根據董事會提出的要求制定戰略目標,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經董事會確定后組織實施。

          2、負責商業公司下達的經營目標和發展目標的實現。

          3、負責下屬各級管理人員的工作布署,指導,檢查監督,評價和考核

          4、參與制定并實施公司下達的'購物廣場年度經營目標和發展規劃,明確發展方向,下達各級崗位的招商指標,營運指標,銷售指標和利潤目標等kpi指標。

          5、定期主持召開購物廣場例會,及時解決,協調公司內部的問題(經營要點)。

          6、監督各個部門預算的執行和成本費用控制。

          7、審批,梳理和優化購物廣場各種規章制度和審批流程,建立規范化制度流程體系和成功經營模式。

          8、加強購物廣場管理,監管購物廣場經營狀況及各項指標完成情況。

          9、處理購物廣場的各種突發性事務,協助商業公司對購物廣場進行管理性工作。

          10、維護公司與政府各相關職能部門,媒體,網絡,行業協會等的良好關系。

          11、對計劃執行情況進行總結分析,提高工作效率。

          12、行使商業公司董事長授權的各項職權。

          13、完成董事會與公司下達的其它工作事項。

        購物中心崗位職責 集合6

          1、組織制定項目公司發展計劃、經營目標、經營計劃,分解到各部門并組織實施,確保分公司戰略目標的實現,對經營指標負責;

          2、負責所在公司的人員組建、日常管理、團隊建設、制度建設、企業文化建設;擁有一定權限的經營指揮權和各種資源分配權;

          3、負責商業管理品牌在所在區域內的建設與維護;

          4、負責所在區域的市場研判、行業研究和項目發展,為集團的總體布局提供可靠的依據;

          5、負責制定分公司各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系,并持續優化,建立及培訓招商團隊;

          6、負責跟蹤各項目戰略目標落實情況,并及時反饋給集團相關領導,滾動修訂分公司發展實施計劃與策略;

          7、負責各項目招商策略與招商計劃編制與執行;

          8、負責商業活動的組織與籌劃,協助項目達成招商目標;

          9、負責員工業務培訓規劃,打造高績效強專業的`優秀商業管理團隊;

          10、掌握財務知識,進行財務狀況分析,監督財務管理。

          11、處理與政府機關各部門、商戶、開發商等合作伙伴的關系。

          12、合理有效的控制本部門費用開支,負責督促項目資金的有效回籠。

        購物中心崗位職責 集合7

          1、制定年度銷售指標并負責購物中心項目的全面市場推廣工作,很好地執行、完成部門的任務,實現公司目標;

          2、分析市場、競爭對手和消費者狀況,定期提交市場分析報告,并根據報告采取有效措施,提高終端效益;

          3、全面負責執行購物中心項目的形象推廣、商品促銷、會員及其他營銷活動;

          4、積極協調與其它部門共有活動、廣告、供應商事宜,并保持良好合作,提升項目市場形象和知名度;

          5、負責管理全國購物中心店的營銷團隊,各店營業狀況的.評估,及時對銷售狀況、人員狀況進行分析評估,保證零售系統的正常運行;

          6、負責與商場管理層及相關部門維持良好溝通,及時反饋信息。

        購物中心崗位職責 集合8

          1、對招商、推廣、客戶服務及商業物業管理等團隊進行良好的引導及管理,為客戶提供良好的服務。

          2、與租戶維持良好的溝通平臺。

          3、通過招商計劃和市場推廣,達到增加顧客量及提高交易金額。

          4、組織制定營運管理年度收支預算,并有效控制預算支出,合理控制營運成本。

          5、掌理已簽署的.租賃合同,以及監督所有租賃合同的談判過程。

          6、組織分析銷售金額和消費人流的趨勢。

          7、監督及引導完善客服接待人員培訓計劃的籌備與實施,并對培訓效果進行考核。

          8、監督及指導租戶管理服務的質量。

          9、不斷的檢討及更新零售市場趨勢,并及時提出更具吸引力的商品/客戶組合建議報告。

          10、組織監督項目物業管理各項工作的落實確保消防、安全秩序、設備設施及項目整體環境處于良好的狀態。

        購物中心崗位職責 集合9

          1、 協助各地項目前期及后期營運管理工作,確保項 目順利開業、正常運營,完成公司下達的'各項營運指標及任 務,實現物業的保值與升值;

          2、 協助建立、完善及優化公司商業營運管理的制度、流 程和規范規則;

          3、 指導并落實新項目籌備開業期的營運工作;

          4、 管理督導各地項目的運營管理工作,并進行監督、考核,提升商業整體運營管理水平;

        購物中心崗位職責 集合10

          1、協助財務總監制定分店年度財務目標、損益和預算計劃,并監督其妥善實施;

          2、認真執行國家財經方針政策,執行會計制度和財務管理辦法,認真貫徹執行分店統一下達的財務、會計核算管理制度及實施細則,對工作中的存在的問題及時提出處理意見;

          3、負責財務部的內部分工及財務主管的任免,合理協調各崗位的工作,負責財務人員的.招聘、培訓及考核;

          4、定期(月、季、年)組織編報分店的財務分析報告及費用預、決算報表,編制成本計劃和資金計劃并監督執行;

          5、協調分店與財政、稅務、銀行、統計等相關部門的關系,定期溝通,及時匯報,為分店創造良好的外部環境;

          6、熟悉各部門的經營活動,定期開展財務成本分析,提高管理水平;

          7、對資金作好預測與監控,確保資金運作安全與暢通;

          8、嚴格執行上級領導的工作安排,對下級財務部門上報的財務情況要全面掌握,對工作中的問題予以及時、妥善的解決并回復。

        購物中心崗位職責 集合11

          1.負責日常管理工作:包括品牌管理、質量管理、展品管理、衛生管理、銷售管理,導購員管理等等;

          2.商戶溝通:負責加強與商戶的溝通,進行定期的拜訪,了解商戶的'經營情況以及意見和建議,并及時向部門負責人反映,并對商戶的經營提出意見建議;負責積極參與商戶多種經營招商、結構調整、經營布局等工作的討論和研究;負責定期對所轄區域經營情況進行匯總分析,思考對策,努力擴大銷售,完成經營任務;

          3.租金收繳:負責對租金收繳情況進行分析,及時收取商戶租金、廣告費等應繳費用,保證完成公司下達的各項收費任務;

          4.營銷推廣協助:協助活動組對接商戶營銷推廣活動,對市場推廣方案進行建議,組織品牌小區開發及其它營銷活動;

          5.日常巡場:負責與各部門間協調以保證對營業商戶的配套設施支持。

        購物中心崗位職責 集合12

          一、領航門店風險管控:

          1、完成公司下達有關風險管控的工作任務,履行相應職責;

          2、對領航區域內門店的風險管控工作全面負責;

          3、對門店相關流程操作進行監管,如商品盤點、收銀款的繳收、個人借支、交接(店長、處長、課長)促銷費用的使用、單據的管理、場外交易等等,對發現的問題進行及時有效的處理;

          4、要求相關人員熟悉相應的操作流程,對易于產生風險的部門制定相關規定并進行監管;負責對區域內相關人員的監督,發現問題及時向總部匯報,負責組織對違紀案件的查處,并及時進行審定及匯報。

          5、對消防設施設備定期不定期的進行例行檢查,對發現的問題及時下發整改意見并跟進結果。

          6、在重大節假日及大型的促銷活動(包括新開、重裝門店)前應制定風險防范預案,杜絕安全事故發生。

          二、非領航門店風險管控:

          1、完成區域領航風險管控下達有關風險管控的工作任務,履行相應職責;

          2、對門店的'風險管控工作全面負責;

          3、對門店相關流程操作進行監管,如商品盤點、收銀款的繳收、個人借支、交接(店長、處長、課長)、促銷費用的使用、單據的管理、場外交易等等,對發現的問題進行調查核實并上報區域領航風險管理并跟處理結果;

          4、要求門店相關人員熟悉相應的操作流程,對易于產生風險的部門制定相關規定并進行監管;負責對門店內相關人員的監督,發現問題及時向區域領航風險管控匯報,負責組織對門店違紀案件的調查核實,并及時匯上區域報;

          5、對消防設施設備進行日巡查、日記錄,對發現的重大安全隱患問題應及時整改,并報門店店長及區域領航風險管控;

          6、在重大節假日及大型的促銷活動(包括新開、重裝門店)前應制定風險防范預案,上報區域領航店長及風險管控,杜絕安全事故發生。

        購物中心崗位職責 集合13

          1、全面負責項目公司整體商業運作及管理,完成總部公司下達的各項經營任務指標;

          2、對重大事務的`分析和決策,擬定項目公司發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;

          3、所管理項目的安全品質承擔全部責任,對接外部資源,為公司經營提供良好的外部環境保障。

        購物中心崗位職責 集合14

          1、對店鋪工作人員工作表現進行督導,實施店鋪工作人員管理、培訓、考核及能力提升;

          2、制定店鋪營業銷售計劃指標,及時跟進銷售目標達成情況;

          3、定期對店鋪工作人員進行銷售技巧、貨品陳列、賣場環境的`指導與培訓;

          4、根據公司要求,帶領店鋪工作人員完成日常所轄店鋪陳列調整及賣場布置;

          5、配合季節主題、品牌形象、銷售策略和節假日等要求,帶領店鋪工作人員進行店鋪櫥窗、展示點及店內貨品陳列執行與維護;

          6、及時解決銷售過程中出現的突發情況,確保陳列效果;

          7、根據市場變化及時調整陳列方案,提高銷售業績和品牌形象改造提升;

          8、遵守員工的職業道德,堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則;

          9、做好領導交辦的其他工作。

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