總監(jiān)崗位職責(zé)(15篇)
在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編整理的總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)全國區(qū)域的品牌建設(shè)及活動推廣；
2、根據(jù)區(qū)域市場需求，制定相對應(yīng)的活動執(zhí)行方案并落地開展、跟蹤與反饋；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行區(qū)域中大型促銷活動，協(xié)助督導(dǎo)做好活動現(xiàn)場布置，管理團(tuán)隊(duì)并達(dá)成促銷活動和促銷隊(duì)伍的銷售指標(biāo)；
4、了解行業(yè)市場動態(tài)，對活動行進(jìn)分析；
5、完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、6年以上化妝品市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)，有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉目標(biāo)顧客的消費(fèi)特點(diǎn)，熟悉化妝品行業(yè)銷售渠道的`運(yùn)作，如有大型化妝品企業(yè)市場推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具備豐富的市場推廣策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類推廣手段，能夠獨(dú)立設(shè)計整個推廣方案；
5、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)和文字攥寫能力，以及市場敏銳洞察力和應(yīng)變能力；
6、具備良好抗壓能力、執(zhí)行推動力，以及良好職業(yè)素養(yǎng)。
總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；
2、完成公司下達(dá)給團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)與工作目標(biāo)；獨(dú)立帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的銷售能力；負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售人員與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并確保應(yīng)收銷售款項(xiàng)的正常收回；
3、定期將所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)；
4、及時向公司申報重點(diǎn)用戶或項(xiàng)目，組織公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作過程的.指導(dǎo)與實(shí)施，包含項(xiàng)目運(yùn)作過程中的客戶關(guān)系維護(hù)；
6、配合方案經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)技術(shù)方案、標(biāo)書的編寫工作，配合公司進(jìn)行相關(guān)商務(wù)活動；
7、做好團(tuán)隊(duì)客戶檔案的建立、管理與維護(hù)，并保持良好的客戶關(guān)系；按時提交銷售分析和總結(jié)報告；
8、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化學(xué)工程、生物工程、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)；
2、具有五年以上物料分離環(huán)保項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或具有相應(yīng)的人脈和項(xiàng)目承接能力，及銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn)；
3、豐富的人脈資源，開發(fā)人際資源能力強(qiáng)；
4、具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力；
5、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，以往銷售業(yè)績良好；
6、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，并能熟練使用電子辦公軟件。
總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;
2、負(fù)責(zé)市場目標(biāo)客戶的信息資料收集、分析，對客戶進(jìn)行評估;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;
4、篩選開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進(jìn)行合作談判及合同簽訂;
5、了解負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;
6、提升加盟客戶的銷售能力達(dá)到共贏的狀態(tài);
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。
任職要求：
1、20-45歲，大專以上學(xué)歷，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)三年以上;
2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、抗壓能力強(qiáng)，能接受挑戰(zhàn);
4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強(qiáng)和優(yōu)秀的人際關(guān)系技巧;
5、誠信至關(guān)重要，注重結(jié)果導(dǎo)向性、有獨(dú)立的、主人翁的心態(tài)，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)文化;
總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1.充分了解客戶的業(yè)務(wù)目標(biāo)、行業(yè)市場、競爭對手及潛在風(fēng)險;根據(jù)客戶需求制定合適的全案方案，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系并擴(kuò)展業(yè)務(wù);
2.維護(hù)公司現(xiàn)有的客戶關(guān)系，保持積極有效的溝通，不斷挖掘新的業(yè)務(wù)合作機(jī)會;
3.溝通協(xié)調(diào)人員及各部門資源，控制項(xiàng)目整體規(guī)劃執(zhí)行，實(shí)施監(jiān)控;
4.項(xiàng)目執(zhí)行中期以及完畢后，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制作階段性總結(jié)報告，并與客戶和公司內(nèi)部進(jìn)行項(xiàng)目匯報;
5.能夠積極主動的推進(jìn)項(xiàng)目并發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中存在的問題，提出合理化的`解決方案，提高客戶滿意度。
崗位職責(zé)：
1. 8年以上廣告相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.具備良好的客戶管理能力以及同時管理、保持多個客戶服務(wù)的能力;有國內(nèi)外客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備出色的溝通能力、流程控制能力、項(xiàng)目執(zhí)行力，能有效將策略與想法與客戶進(jìn)行傳達(dá)與溝通;
4.具備良好的組織管理能力，優(yōu)秀的市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力;
5.具備優(yōu)秀的管理能力、激發(fā)團(tuán)隊(duì)能動性、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成目標(biāo)及挑戰(zhàn);
6.高度的工作熱情和責(zé)任感，能承受高強(qiáng)度工作壓力;
7.出色的中英文聽說讀寫能力。
總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、對集團(tuán)公司的投融資、營運(yùn)控制及財務(wù)決策提出建議，監(jiān)督各項(xiàng)控制及決策的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各版塊領(lǐng)域投融資、產(chǎn)業(yè)基金項(xiàng)目。
3、完善集團(tuán)公司的會計制度及財務(wù)管理框架;
4、負(fù)責(zé)融資租賃項(xiàng)目信用風(fēng)險審查的監(jiān)督、管理工作;
5、負(fù)責(zé)融資租賃項(xiàng)目操作風(fēng)險的監(jiān)督、管理工作;
6、負(fù)責(zé)融資租賃項(xiàng)目租后管理的`監(jiān)督、管理工作;
7、掌握集團(tuán)公司及下屬產(chǎn)業(yè)公司的財務(wù)收支和運(yùn)營情況，定期向董事會匯報財務(wù)狀況及決策建議;
8、參與制訂并督促集團(tuán)公司財務(wù)分析、預(yù)算管理制度，協(xié)助集團(tuán)副總裁做好統(tǒng)籌工作;
任職要求任職要求:
1、碩士以上學(xué)歷，財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上cfo工作經(jīng)驗(yàn)，具備科學(xué)決策能力、現(xiàn)代管理理念、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、能具體實(shí)施和操作企業(yè)融資方案，能把既有整合資源，融資經(jīng)驗(yàn)豐富者佳。
4、熟悉公司上市流程，有四大任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、熟悉國內(nèi)、國際資本市場，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，能有效地協(xié)調(diào)各部門、員工之間的關(guān)系。
總監(jiān)崗位職責(zé)6
集團(tuán)信息總監(jiān)cio 1、計算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 10年以上企業(yè)信息部門工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)集團(tuán)信息部門負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)過30人以上規(guī)模的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、精通it架構(gòu)、erp、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)及企業(yè)it解決方案,一個以上erp系統(tǒng)推行經(jīng)驗(yàn),具有sap、oracle經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù),熟悉it系統(tǒng)的`規(guī)劃,并至少熟練掌握一種網(wǎng)絡(luò)編程語言;
5、有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn),技術(shù)功底深厚,能獨(dú)立設(shè)計和維護(hù)信息系統(tǒng);
6、具有獨(dú)立工作及領(lǐng)導(dǎo)組織能力、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力,很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及影響力。 1、計算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 10年以上企業(yè)信息部門工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)集團(tuán)信息部門負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)過30人以上規(guī)模的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、精通it架構(gòu)、erp、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)及企業(yè)it解決方案,一個以上erp系統(tǒng)推行經(jīng)驗(yàn),具有sap、oracle經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù),熟悉it系統(tǒng)的規(guī)劃,并至少熟練掌握一種網(wǎng)絡(luò)編程語言;
5、有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn),技術(shù)功底深厚,能獨(dú)立設(shè)計和維護(hù)信息系統(tǒng);
6、具有獨(dú)立工作及領(lǐng)導(dǎo)組織能力、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力,很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及影響力。
總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)電商平臺的`整體運(yùn)營、推廣和銷售管理，制定并實(shí)施年度、季度、月度等營運(yùn)計劃，保障業(yè)績指標(biāo)達(dá)成;
2、制定對外推廣引流計劃，完成各項(xiàng)活動的策劃執(zhí)行，并跟蹤記錄數(shù)據(jù)，評估和優(yōu)化推廣計劃;
3、通過線上、線下運(yùn)營活動推進(jìn)平臺市場品牌認(rèn)知，提升客戶活躍度及交易粘性，促進(jìn)平臺業(yè)績提升;
4、結(jié)合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù),對競爭對手的產(chǎn)品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究，制定應(yīng)對措施;
5、對平臺日常數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，包括流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等，并形成報表和提出改進(jìn)策略;
6、對平臺全部環(huán)節(jié)的用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)流程及團(tuán)隊(duì)績效進(jìn)行分析和不斷改進(jìn);
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解和關(guān)鍵指標(biāo)的設(shè)定，人員管理與激勵。
總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃制訂研發(fā)中心部門/個人目標(biāo)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各項(xiàng)工作進(jìn)程的過程和結(jié)果檢查，并進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、匯總統(tǒng)計和上報；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文檔、信息資料、產(chǎn)品BOM的整理及歸口管理；
5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文化建設(shè)，配合公司職能部門完成相關(guān)職能支撐和管理工作；
6、實(shí)施監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)的.保密等工作；
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理分管區(qū)域片區(qū)，統(tǒng)籌片區(qū)內(nèi)多個項(xiàng)目運(yùn)作，確保項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙達(dá)標(biāo);定期巡查在建項(xiàng)目，檢查工程質(zhì)量、進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏。
2、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目管理，在分管事業(yè)部總的領(lǐng)導(dǎo)下對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、投資、安全進(jìn)行控制;
3、落實(shí)成本管理，編制、審核項(xiàng)目總算、控制項(xiàng)目毛利率，對每月產(chǎn)值匯總分析、對照成本及總算糾偏;
4、管理安排項(xiàng)目總監(jiān)部成員，對部門內(nèi)部人員進(jìn)行績效考核、技能培訓(xùn);
總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、組織擬訂業(yè)務(wù)管理制度，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體計劃的實(shí)施和預(yù)算的管理。
3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的政府部門的溝通、聯(lián)系、匯報工作。
4、根據(jù)公司的發(fā)展方向和國家、北京市、區(qū)政府部門的政策，提出相關(guān)項(xiàng)目的.計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
5、做好項(xiàng)目的后期管理、驗(yàn)收工作，資金的到位工作。
6、完成總經(jīng)理交辦或授權(quán)處理的其他事項(xiàng)
總監(jiān)崗位職責(zé)11
1主持本部門會議，布置各項(xiàng)具體工作任務(wù)和考核重點(diǎn);
2、組織完成服務(wù)項(xiàng)目創(chuàng)意相關(guān)的提案及出品;
3、監(jiān)督工作流程，確保出品質(zhì)量;
4、分析整合項(xiàng)目各項(xiàng)資料，獨(dú)立完成項(xiàng)目整套設(shè)計方案;
5、熟知設(shè)計相關(guān)物料制作工藝等專業(yè)知識
6、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項(xiàng)目工作;
7、監(jiān)管完善各項(xiàng)工作流程，提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率;
8、執(zhí)行對于本部門員工人事(轉(zhuǎn)正、晉升、降職、辭退)建議權(quán);
9、提出部門培訓(xùn)需求，編制本單位、本部門的培訓(xùn)需求計劃，配合提案培訓(xùn)部門組織的各類培訓(xùn);
10、定期組織團(tuán)隊(duì)成員總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、知識及創(chuàng)意的'分享及頭腦風(fēng)暴;
11、負(fù)責(zé)本部門專業(yè)性的測評、評估;
12、確保服務(wù)項(xiàng)目的客戶滿意度。
總監(jiān)崗位職責(zé)12
一、 制度建設(shè)
組織制定公司的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目、基建工程項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度，并組織、督促執(zhí)行，確保公司項(xiàng)目順利進(jìn)行。
二、 工程計劃
1. 依據(jù)工程項(xiàng)目規(guī)劃，組織制定工程進(jìn)度計劃，包括項(xiàng)目總體計劃、年度計劃、月度計劃。
2. 審核項(xiàng)目經(jīng)理編制的質(zhì)量、成本、進(jìn)度控制計劃和資金使用計劃及相應(yīng)年度計劃。
3. 定期檢查、匯報工程進(jìn)度計劃的執(zhí)行情況，對未按時完成的計劃，分析原因、評估影響，制定糾正措施并督促實(shí)施。
4. 根據(jù)工程進(jìn)度的客觀實(shí)際情況，必要時調(diào)整工程進(jìn)度計劃。
三、 招投標(biāo)管理
1. 組織編制甲供材料采購招標(biāo)、甲供設(shè)備采購招標(biāo)、專業(yè)工程分包招標(biāo)總體計劃并監(jiān)督實(shí)施，確保每項(xiàng)招標(biāo)申請適時提出。
2. 負(fù)責(zé)工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商的管理，按照公司招投標(biāo)管理規(guī)定召集符合要求的工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、
供應(yīng)商，對競標(biāo)的工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽(yù)進(jìn)行嚴(yán)格審查。
3. 組織建立、不斷完善工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商檔案，對其基本信息、資質(zhì)、完成工作量、完成質(zhì)量、履約表現(xiàn)詳加記載，為公司的發(fā)展不斷積累資源。
四、 工程管理
1. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部的組織架構(gòu)、人員配置、管理模式及項(xiàng)目甲供、專業(yè)分包、清包內(nèi)容提出初步方案，供公司決策作為參考。
2. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，定期或不定期組織單項(xiàng)或綜合檢查，對檢查出來的問題督促有關(guān)部門和單位制定糾正、預(yù)防措施，并督促實(shí)施。
3. 整體掌握公司各項(xiàng)目的運(yùn)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題和項(xiàng)目部提出的問題，及時組織解決，必要時報請公司召集專題會議，確保公司各項(xiàng)目正常運(yùn)行。
4. 組織項(xiàng)目施工設(shè)計圖紙、施工方案、設(shè)計變更、甲供材料、甲供設(shè)備、整改方案的會審工作。組織對重要材料、設(shè)備、工程的`驗(yàn)收及備案工作。
5. 監(jiān)督項(xiàng)目部對工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商的履約管理，全面掌握各項(xiàng)目履約情況，必要時約談工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商領(lǐng)導(dǎo)或報請主管領(lǐng)導(dǎo)召集專門會議，及時解決履約中存在問題。
6. 負(fù)責(zé)公司工程資源的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與調(diào)度，包括設(shè)備、工具、儀器、材料、工程管理人員，確保各項(xiàng)目的順利運(yùn)行和資源優(yōu)化利用。
7. 負(fù)責(zé)按公司有關(guān)管理制度和流程審核、簽署公司有關(guān)工程技術(shù)文件和公司其他重大業(yè)務(wù)文件。參與公司重大合同評審，提出意見和建議。
8. 對公司所屬各項(xiàng)目經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動、獎懲等提出建議。
9. 領(lǐng)導(dǎo)工程系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高工程系統(tǒng)人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
五、 協(xié)作配合
1. 負(fù)責(zé)工程管理人員隊(duì)伍建設(shè)工作，組織工程管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督工程管理人員工作并進(jìn)行業(yè)績考核。
2. 協(xié)調(diào)好部門員工之間、本部門與其他部門工作協(xié)作配合關(guān)系。
3. 保質(zhì)保量按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
總監(jiān)崗位職責(zé)13
一、總工程師：
�。�1）負(fù)責(zé)太陽能電站項(xiàng)目的研發(fā)設(shè)計、工程管理、技術(shù)指導(dǎo)工作。
（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程師對光伏電站電氣、動力系統(tǒng)調(diào)試、運(yùn)轉(zhuǎn)和電氣設(shè)備的維護(hù)工作。
�。�3）參加項(xiàng)目可研、立項(xiàng)、工藝技術(shù)包、基礎(chǔ)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、分標(biāo)方案、技術(shù)招標(biāo)條件、設(shè)備招標(biāo)條件、工程招標(biāo)條件、施工組織設(shè)計審查。
（4）全面了解并深入研究項(xiàng)目主要技術(shù)，參與組織關(guān)鍵技術(shù)的評估論證，確定項(xiàng)目流程，有預(yù)見性的提出建議、意見。
�。�5）參與工程階段驗(yàn)收和質(zhì)量評定。
�。�6）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來訪業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出時要注意維護(hù)企業(yè)的禮儀、利益和聲譽(yù)。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。
二、工程師：
�。�1）負(fù)責(zé)太陽能光伏系統(tǒng)（分布式光伏并網(wǎng)系統(tǒng)、大型光伏并網(wǎng)電站系統(tǒng)）的總體設(shè)計，項(xiàng)目可行性研究報告編制等工作。
�。�2）應(yīng)用于不同環(huán)境和并網(wǎng)條件下光伏發(fā)電系統(tǒng)的創(chuàng)新性研究工作。
�。�3）組織項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場的調(diào)研、考察、可行性研究、辦理各項(xiàng)手續(xù)和組織實(shí)施。
�。�4）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來訪業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出時要注意維護(hù)企業(yè)的禮儀、利益和聲譽(yù)。
�。�5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。
三、助理：
�。�1）完成總工程師交辦的其它任務(wù)。
（2）完成工程師交辦的其它任務(wù)。
（3）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來訪業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出時要注意維護(hù)企業(yè)的禮儀、利益和聲譽(yù)。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。
光伏部人員崗位職責(zé)
一、銷售員：
�。�1）根據(jù)公司銷售計劃，完成銷售任務(wù)；
�。�2）開拓新市場，發(fā)展新用戶，增加光伏系統(tǒng)銷售范圍；
�。�3）負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手分析；
�。�4）負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行；
�。�5）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理和銷售回款。
（6）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來訪業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出時要注意維護(hù)企業(yè)的`禮儀、利益和聲譽(yù)。
�。�7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。
二、工程經(jīng)理：
�。�1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及企業(yè)指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行與建設(shè)單位簽訂的各項(xiàng)合同，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
�。�2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍內(nèi)的施工工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進(jìn)行管理、考核驗(yàn)收。
（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分包單位之間的關(guān)系，與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計單位經(jīng)常聯(lián)系，及時解決施工中出現(xiàn)的問題。
�。�4）負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計劃和施工組織設(shè)計，包括施工進(jìn)度計劃和施工方案。根據(jù)公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的要求按時上報有關(guān)報表、資料、嚴(yán)格管理，精心施工，確保工程進(jìn)度計劃的實(shí)現(xiàn)。
�。�5）嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，加強(qiáng)成本核算，降低工程成本，認(rèn)真組織好簽證與統(tǒng)計報表工作，積極配合上級部門的檢查和考核，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
�。�6）負(fù)責(zé)所承建項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、質(zhì)量評定、交工、工程決算和財務(wù)結(jié)算，做好各項(xiàng)資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作，接受公司或其它部門的審計。
�。�7）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來訪業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出時要注意維護(hù)企業(yè)的禮儀、利益和聲譽(yù)。
�。�8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。
三、技術(shù)員：
�。�1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目部全面技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)處理好各分部分項(xiàng)工程交叉施工中的技術(shù)問題，對搞好施工安全、技術(shù)負(fù)直接管理責(zé)任。
�。�2）組織工程項(xiàng)目的設(shè)計交底和圖紙會審，做好會審記錄。
（3）負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計和專項(xiàng)施工方案（含專項(xiàng)安全施工方案），報公司審批后再組織施工。
（4）負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計的交底工作，并監(jiān)督檢查各級各部門的落實(shí)情況。
�。�5）參加對質(zhì)量事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)事故處理技術(shù)方案的編制。對施工中容易出現(xiàn)的質(zhì)量問題制定預(yù)控措施，發(fā)生重大質(zhì)量事故要及時上報。
�。�6）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的設(shè)計變更，材料使用等技術(shù)文件的處理工作。
�。�7）組織關(guān)鍵工序的檢查驗(yàn)收工作，安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備的驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)對特殊及關(guān)鍵部位的施工進(jìn)行安全技術(shù)交底。
�。�8）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來訪業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出時要注意維護(hù)企業(yè)的禮儀、利益和聲譽(yù)。
�。�9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。
四、助理：
（1）銷售合同及其他營銷文件資料的制定、處理、歸類整理和建檔保管。
�。�2）完成銷售經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
�。�3）負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理處理工程部的總體工作，并協(xié)調(diào)各崗位之間的工作關(guān)系。
（4）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來訪業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出時要注意維護(hù)企業(yè)的禮儀、利益和聲譽(yù)。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。
總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、組織制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程。
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計圖稿的最后審定，按時向技術(shù)部提供設(shè)計圖稿。
5、負(fù)責(zé)組織訂貨會的'準(zhǔn)備和參會。
6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責(zé)協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)計問題。
7、負(fù)責(zé)組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。
總監(jiān)崗位職責(zé)15
設(shè)備總監(jiān)長影海南文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司長影海南文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司，長影任職要求:
1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，電機(jī)一體化/自動化工程專業(yè)，具備大型游樂設(shè)施安全管理資格;
2、樂園設(shè)備維保及管理資歷8年以上，并具專業(yè)經(jīng)理資歷3年以上。
3、精通:游樂設(shè)備維修管理及工程規(guī)劃知識;熟悉:游樂設(shè)備相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、成本管理;專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識扎實(shí)、明曉業(yè)內(nèi)物料質(zhì)量及工藝技術(shù)優(yōu)劣，了解:公司業(yè)務(wù)流程、具良好的文書作業(yè)能力;
4、具備優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、計劃能力、問題解決能力、分析能力、決策能力、創(chuàng)新能力。
崗位職責(zé):
1、督導(dǎo)、審核直屬管理人員的各項(xiàng)工作計劃、方案及落地成果;建立部門安全管理制度及技術(shù)檔案，依法管理和保存;
2、審核各設(shè)備部門申報中、大型維保工程案計劃及實(shí)施成果;審查部門各項(xiàng)設(shè)備資產(chǎn)完善度及需求申報明細(xì);
3、審批申報部門預(yù)算，備品物料，器具用品的配發(fā)及控管成本情況查核;查核部門工作區(qū)及機(jī)房環(huán)境維護(hù)狀況及設(shè)備運(yùn)營環(huán)境排查;
4、查核部門管人員，游樂特種設(shè)備維保與設(shè)備營運(yùn)人員規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、工藝技術(shù)及專業(yè)知識等;查核驗(yàn)收，特殊、緊急事件的`預(yù)防和處理作業(yè)程序;
5、年度設(shè)備報檢項(xiàng)目申報作業(yè);審批部門申請之園區(qū)設(shè)備變更案。負(fù)責(zé)緊急、特殊、重要事項(xiàng)對公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報、訊息匯整、應(yīng)對建議等作業(yè)程序;
6、游樂設(shè)備維護(hù)及營運(yùn)管理作業(yè)流程安全評估，保證有效安全運(yùn)營;游樂設(shè)備、運(yùn)行環(huán)境及物資整備安全排查，保證有效安全運(yùn)行;
7、根據(jù)安全責(zé)任書，做好部門安全管理工作的落實(shí)，定期開展自糾自查，隱患排查工作;審核及督導(dǎo)部門人員培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)、績效管理成果。
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