總監崗位職責(15篇)
在不斷進步的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總監崗位職責1
職責描述：
1、負責全國區域的品牌建設及活動推廣；
2、根據區域市場需求，制定相對應的活動執行方案并落地開展、跟蹤與反饋；
3、負責統籌執行區域中大型促銷活動，協助督導做好活動現場布置，管理團隊并達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標；
4、了解行業市場動態，對活動行進分析；
5、完善團隊建設，提升團隊執行力。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷類專業優先；
2、6年以上化妝品市場推廣工作經驗，有5年以上團隊管理經驗；
3、熟悉目標顧客的消費特點，熟悉化妝品行業銷售渠道的`運作，如有大型化妝品企業市場推廣經驗者優先考慮；
4、具備豐富的市場推廣策劃經驗，熟悉各類推廣手段，能夠獨立設計整個推廣方案；
5、具備優秀溝通協調能力、語言表達和文字攥寫能力，以及市場敏銳洞察力和應變能力；
6、具備良好抗壓能力、執行推動力，以及良好職業素養。
總監崗位職責2
1、認真貫徹執行公司銷售管理規定，能夠帶領團隊積極發展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯系，不斷開拓業務渠道；
2、完成公司下達給團隊的銷售目標與工作目標；獨立帶領銷售團隊，培訓并開發團隊成員的銷售能力；負責指導銷售人員與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并確保應收銷售款項的正常收回；
3、定期將所負責團隊的區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態；
4、及時向公司申報重點用戶或項目，組織公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功；
5、負責項目運作過程的.指導與實施，包含項目運作過程中的客戶關系維護；
6、配合方案經理進行相關技術方案、標書的編寫工作，配合公司進行相關商務活動；
7、做好團隊客戶檔案的建立、管理與維護，并保持良好的客戶關系；按時提交銷售分析和總結報告；
8、樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。
任職要求：
1、本科及以上學歷，環境工程、化學工程、生物工程、市場營銷、企業管理等專業；
2、具有五年以上物料分離環保項目開發經驗或具有相應的人脈和項目承接能力，及銷售管理工作的經驗；
3、豐富的人脈資源，開發人際資源能力強；
4、具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力；
5、優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，以往銷售業績良好；
6、具有較強的表達能力，并能熟練使用電子辦公軟件。
總監崗位職責3
職責：
1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;
2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;
3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;
4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及合同簽訂;
5、了解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;
6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;
7、完成上級領導交代的'其他工作。
任職要求：
1、20-45歲，大專以上學歷，相關經驗三年以上;
2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業經驗優先;
3、抗壓能力強，能接受挑戰;
4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優秀的人際關系技巧;
5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態，適應團隊文化;
總監崗位職責4
職責：
1.充分了解客戶的業務目標、行業市場、競爭對手及潛在風險;根據客戶需求制定合適的全案方案，維護與客戶的良好關系并擴展業務;
2.維護公司現有的客戶關系，保持積極有效的溝通，不斷挖掘新的業務合作機會;
3.溝通協調人員及各部門資源，控制項目整體規劃執行，實施監控;
4.項目執行中期以及完畢后，帶領團隊制作階段性總結報告，并與客戶和公司內部進行項目匯報;
5.能夠積極主動的推進項目并發現執行中存在的問題，提出合理化的`解決方案，提高客戶滿意度。
崗位職責：
1. 8年以上廣告相關行業工作經驗;本科及以上學歷，廣告學、市場營銷等相關專業;
2.具備良好的客戶管理能力以及同時管理、保持多個客戶服務的能力;有國內外客戶服務經驗者優先;
3.具備出色的溝通能力、流程控制能力、項目執行力，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;
4.具備良好的組織管理能力，優秀的市場拓展、項目協調、談判能力;
5.具備優秀的管理能力、激發團隊能動性、帶領團隊共同完成目標及挑戰;
6.高度的工作熱情和責任感，能承受高強度工作壓力;
7.出色的中英文聽說讀寫能力。
總監崗位職責5
崗位職責:
1、對集團公司的投融資、營運控制及財務決策提出建議，監督各項控制及決策的執行;
2、負責集團各版塊領域投融資、產業基金項目。
3、完善集團公司的會計制度及財務管理框架;
4、負責融資租賃項目信用風險審查的監督、管理工作;
5、負責融資租賃項目操作風險的監督、管理工作;
6、負責融資租賃項目租后管理的`監督、管理工作;
7、掌握集團公司及下屬產業公司的財務收支和運營情況，定期向董事會匯報財務狀況及決策建議;
8、參與制訂并督促集團公司財務分析、預算管理制度，協助集團副總裁做好統籌工作;
任職要求任職要求:
1、碩士以上學歷，財務、金融等相關專業畢業。
2、10年以上財務管理工作經驗，5年以上cfo工作經驗，具備科學決策能力、現代管理理念、團隊領導能力。
3、能具體實施和操作企業融資方案，能把既有整合資源，融資經驗豐富者佳。
4、熟悉公司上市流程，有四大任職經歷者優先。
5、熟悉國內、國際資本市場，具備較強的協調溝通能力，能有效地協調各部門、員工之間的關系。
總監崗位職責6
集團信息總監cio 1、計算機、信息管理相關專業本科及以上學歷;
2、 10年以上企業信息部門工作經驗,5年以上大型企業集團信息部門負責人的工作經驗,有領導過30人以上規模的團隊經驗;
3、精通it架構、erp、數據庫、網站、網絡及企業it解決方案,一個以上erp系統推行經驗,具有sap、oracle經驗者優先;
4、精通網絡技術,熟悉it系統的`規劃,并至少熟練掌握一種網絡編程語言;
5、有大中型企業信息系統實施和維護經驗,技術功底深厚,能獨立設計和維護信息系統;
6、具有獨立工作及領導組織能力、很強的溝通協調能力、表達能力,很強的團隊建設能力及影響力。 1、計算機、信息管理相關專業本科及以上學歷;
2、 10年以上企業信息部門工作經驗,5年以上大型企業集團信息部門負責人的工作經驗,有領導過30人以上規模的團隊經驗;
3、精通it架構、erp、數據庫、網站、網絡及企業it解決方案,一個以上erp系統推行經驗,具有sap、oracle經驗者優先;
4、精通網絡技術,熟悉it系統的規劃,并至少熟練掌握一種網絡編程語言;
5、有大中型企業信息系統實施和維護經驗,技術功底深厚,能獨立設計和維護信息系統;
6、具有獨立工作及領導組織能力、很強的溝通協調能力、表達能力,很強的團隊建設能力及影響力。
總監崗位職責7
1、負責電商平臺的`整體運營、推廣和銷售管理，制定并實施年度、季度、月度等營運計劃，保障業績指標達成;
2、制定對外推廣引流計劃，完成各項活動的策劃執行，并跟蹤記錄數據，評估和優化推廣計劃;
3、通過線上、線下運營活動推進平臺市場品牌認知，提升客戶活躍度及交易粘性，促進平臺業績提升;
4、結合市場整體行情和行業數據,對競爭對手的產品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究，制定應對措施;
5、對平臺日常數據負責，包括流量、點擊率、轉化率、復購率等，并形成報表和提出改進策略;
6、對平臺全部環節的用戶體驗、業務流程及團隊績效進行分析和不斷改進;
7、負責團隊目標分解和關鍵指標的設定，人員管理與激勵。
總監崗位職責8
1、負責根據公司戰略、研發中心發展規劃、年度工作計劃制訂研發中心部門/個人目標任務；
2、負責研發中心各項工作進程的過程和結果檢查，并進行數據采集、匯總統計和上報；
3、負責研發中心文檔、信息資料、產品BOM的整理及歸口管理；
5、負責研發中心文化建設，配合公司職能部門完成相關職能支撐和管理工作；
6、實施監督產品研發的.保密等工作；
7、上級領導交辦的其他工作。
總監崗位職責9
1、協助事業部總經理分管區域片區，統籌片區內多個項目運作，確保項目經濟效益和社會效益雙達標;定期巡查在建項目，檢查工程質量、進度，發現問題及時糾偏。
2、負責組織工程項目管理，在分管事業部總的領導下對項目進度、質量、投資、安全進行控制;
3、落實成本管理，編制、審核項目總算、控制項目毛利率，對每月產值匯總分析、對照成本及總算糾偏;
4、管理安排項目總監部成員，對部門內部人員進行績效考核、技能培訓;
總監崗位職責10
1、組織擬訂業務管理制度，報總經理批準。
2、負責項目整體計劃的實施和預算的管理。
3、負責與項目相關的政府部門的溝通、聯系、匯報工作。
4、根據公司的發展方向和國家、北京市、區政府部門的政策，提出相關項目的.計劃，報總經理批準后實施。
5、做好項目的后期管理、驗收工作，資金的到位工作。
6、完成總經理交辦或授權處理的其他事項
總監崗位職責11
1主持本部門會議，布置各項具體工作任務和考核重點;
2、組織完成服務項目創意相關的提案及出品;
3、監督工作流程，確保出品質量;
4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設計方案;
5、熟知設計相關物料制作工藝等專業知識
6、能夠獨立帶領團隊作業，協助直屬上級完成項目工作;
7、監管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率;
8、執行對于本部門員工人事(轉正、晉升、降職、辭退)建議權;
9、提出部門培訓需求，編制本單位、本部門的培訓需求計劃，配合提案培訓部門組織的各類培訓;
10、定期組織團隊成員總結工作經驗，實施經驗、知識及創意的'分享及頭腦風暴;
11、負責本部門專業性的測評、評估;
12、確保服務項目的客戶滿意度。
總監崗位職責12
一、 制度建設
組織制定公司的房地產開發項目、基建工程項目管理制度及工程部規章制度，并組織、督促執行，確保公司項目順利進行。
二、 工程計劃
1. 依據工程項目規劃，組織制定工程進度計劃，包括項目總體計劃、年度計劃、月度計劃。
2. 審核項目經理編制的質量、成本、進度控制計劃和資金使用計劃及相應年度計劃。
3. 定期檢查、匯報工程進度計劃的執行情況，對未按時完成的計劃，分析原因、評估影響，制定糾正措施并督促實施。
4. 根據工程進度的客觀實際情況，必要時調整工程進度計劃。
三、 招投標管理
1. 組織編制甲供材料采購招標、甲供設備采購招標、專業工程分包招標總體計劃并監督實施，確保每項招標申請適時提出。
2. 負責工程承包、專業分包、監理、供應商的管理，按照公司招投標管理規定召集符合要求的工程承包、專業分包、監理、
供應商，對競標的工程承包、專業分包、監理、供應商的資質、信譽進行嚴格審查。
3. 組織建立、不斷完善工程承包、專業分包、監理、供應商檔案，對其基本信息、資質、完成工作量、完成質量、履約表現詳加記載，為公司的發展不斷積累資源。
四、 工程管理
1. 負責對項目部的組織架構、人員配置、管理模式及項目甲供、專業分包、清包內容提出初步方案，供公司決策作為參考。
2. 負責對項目的進度、質量、成本、安全及文明施工管理進行指導、監督和考核，定期或不定期組織單項或綜合檢查，對檢查出來的問題督促有關部門和單位制定糾正、預防措施，并督促實施。
3. 整體掌握公司各項目的運行情況，對發現的問題和項目部提出的問題，及時組織解決，必要時報請公司召集專題會議，確保公司各項目正常運行。
4. 組織項目施工設計圖紙、施工方案、設計變更、甲供材料、甲供設備、整改方案的會審工作。組織對重要材料、設備、工程的`驗收及備案工作。
5. 監督項目部對工程承包、專業分包、監理、供應商的履約管理，全面掌握各項目履約情況，必要時約談工程承包、專業分包、監理、供應商領導或報請主管領導召集專門會議，及時解決履約中存在問題。
6. 負責公司工程資源的統一協調與調度，包括設備、工具、儀器、材料、工程管理人員，確保各項目的順利運行和資源優化利用。
7. 負責按公司有關管理制度和流程審核、簽署公司有關工程技術文件和公司其他重大業務文件。參與公司重大合同評審，提出意見和建議。
8. 對公司所屬各項目經理或主管的年度和任期考核、調動、獎懲等提出建議。
9. 領導工程系統的培訓和考核工作，提高工程系統人員的職業素質和業務水平。
五、 協作配合
1. 負責工程管理人員隊伍建設工作，組織工程管理人員進行業務知識培訓，指導、監督工程管理人員工作并進行業績考核。
2. 協調好部門員工之間、本部門與其他部門工作協作配合關系。
3. 保質保量按時完成上級領導交辦的其它工作。
總監崗位職責13
一、總工程師：
（1）負責太陽能電站項目的研發設計、工程管理、技術指導工作。
（2）負責指導工程師對光伏電站電氣、動力系統調試、運轉和電氣設備的維護工作。
�。�3）參加項目可研、立項、工藝技術包、基礎設計、詳細設計、分標方案、技術招標條件、設備招標條件、工程招標條件、施工組織設計審查。
（4）全面了解并深入研究項目主要技術，參與組織關鍵技術的評估論證，確定項目流程，有預見性的提出建議、意見。
�。�5）參與工程階段驗收和質量評定。
�。�6）努力學習業務知識，提高業務水平，接待來訪業務要熱情有禮，外出時要注意維護企業的禮儀、利益和聲譽。
�。�7）完成領導交辦的其它各項任務。
二、工程師：
�。�1）負責太陽能光伏系統（分布式光伏并網系統、大型光伏并網電站系統）的總體設計，項目可行性研究報告編制等工作。
�。�2）應用于不同環境和并網條件下光伏發電系統的創新性研究工作。
（3）組織項目建設現場的調研、考察、可行性研究、辦理各項手續和組織實施。
�。�4）努力學習業務知識，提高業務水平，接待來訪業務要熱情有禮，外出時要注意維護企業的禮儀、利益和聲譽。
�。�5）完成領導交辦的其它各項任務。
三、助理：
�。�1）完成總工程師交辦的其它任務。
�。�2）完成工程師交辦的其它任務。
（3）努力學習業務知識，提高業務水平，接待來訪業務要熱情有禮，外出時要注意維護企業的禮儀、利益和聲譽。
（4）完成領導交辦的其它各項任務。
光伏部人員崗位職責
一、銷售員：
�。�1）根據公司銷售計劃，完成銷售任務；
（2）開拓新市場，發展新用戶，增加光伏系統銷售范圍；
�。�3）負責轄區市場信息的收集及競爭對手分析；
（4）負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行；
（5）負責客戶關系管理和銷售回款。
�。�6）努力學習業務知識，提高業務水平，接待來訪業務要熱情有禮，外出時要注意維護企業的`禮儀、利益和聲譽。
�。�7）完成領導交辦的其它各項任務。
二、工程經理：
（1）認真貫徹執行《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》及國家、行業的規范、規程、標準和公司質量、環境保護、職業安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業指導書及企業指定的各項規章制度，切實履行與建設單位簽訂的各項合同，確保完成公司下達的各項經濟技術指標。
（2）負責項目范圍內的施工工期、進度、質量、安全、環境、成本和文明施工進行管理、考核驗收。
�。�3）負責協調分包單位之間的關系，與業主、監理、設計單位經常聯系，及時解決施工中出現的問題。
（4）負責組織實施質量計劃和施工組織設計，包括施工進度計劃和施工方案。根據公司各相關業務部門的要求按時上報有關報表、資料、嚴格管理，精心施工，確保工程進度計劃的實現。
�。�5）嚴格遵守財務制度，加強成本核算，降低工程成本，認真組織好簽證與統計報表工作，積極配合上級部門的檢查和考核，定期向上級領導匯報工作。
�。�6）負責所承建項目的竣工驗收、質量評定、交工、工程決算和財務結算，做好各項資料和工程技術檔案的歸檔工作，接受公司或其它部門的審計。
�。�7）努力學習業務知識，提高業務水平，接待來訪業務要熱情有禮，外出時要注意維護企業的禮儀、利益和聲譽。
�。�8）完成領導交辦的其它各項任務。
三、技術員：
（1）負責項目部全面技術管理工作，負責處理好各分部分項工程交叉施工中的技術問題，對搞好施工安全、技術負直接管理責任。
（2）組織工程項目的設計交底和圖紙會審，做好會審記錄。
�。�3）負責編制項目施工組織設計和專項施工方案（含專項安全施工方案），報公司審批后再組織施工。
�。�4）負責施工組織設計的交底工作，并監督檢查各級各部門的落實情況。
�。�5）參加對質量事故的調查處理，負責事故處理技術方案的編制。對施工中容易出現的質量問題制定預控措施，發生重大質量事故要及時上報。
�。�6）負責工程項目的設計變更，材料使用等技術文件的處理工作。
（7）組織關鍵工序的檢查驗收工作，安全防護設施設備的驗收工作，負責對特殊及關鍵部位的施工進行安全技術交底。
�。�8）努力學習業務知識，提高業務水平，接待來訪業務要熱情有禮，外出時要注意維護企業的禮儀、利益和聲譽。
�。�9）完成領導交辦的其它各項任務。
四、助理：
（1）銷售合同及其他營銷文件資料的制定、處理、歸類整理和建檔保管。
�。�2）完成銷售經理交辦的其它任務。
�。�3）負責協助工程部經理處理工程部的總體工作，并協調各崗位之間的工作關系。
（4）努力學習業務知識，提高業務水平，接待來訪業務要熱情有禮，外出時要注意維護企業的禮儀、利益和聲譽。
�。�5）完成領導交辦的其它各項任務。
總監崗位職責14
1、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程。
2、根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施。
3、負責根據設計師研發能力和研發方向分配工作任務。
4、負責設計圖稿的最后審定，按時向技術部提供設計圖稿。
5、負責組織訂貨會的'準備和參會。
6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責協調、解決在大貨生產中出現的設計問題。
7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓。
8、負責提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。
總監崗位職責15
設備總監長影海南文化產業集團股份有限公司長影海南文化產業集團股份有限公司，長影任職要求:
1、年齡30-45歲，本科及以上學歷，電機一體化/自動化工程專業，具備大型游樂設施安全管理資格;
2、樂園設備維保及管理資歷8年以上，并具專業經理資歷3年以上。
3、精通:游樂設備維修管理及工程規劃知識;熟悉:游樂設備相關法律法規、技術規范、成本管理;專業技術基礎知識扎實、明曉業內物料質量及工藝技術優劣，了解:公司業務流程、具良好的文書作業能力;
4、具備優秀的管理能力、組織協調能力、溝通表達能力、計劃能力、問題解決能力、分析能力、決策能力、創新能力。
崗位職責:
1、督導、審核直屬管理人員的各項工作計劃、方案及落地成果;建立部門安全管理制度及技術檔案，依法管理和保存;
2、審核各設備部門申報中、大型維保工程案計劃及實施成果;審查部門各項設備資產完善度及需求申報明細;
3、審批申報部門預算，備品物料，器具用品的配發及控管成本情況查核;查核部門工作區及機房環境維護狀況及設備運營環境排查;
4、查核部門管人員，游樂特種設備維保與設備營運人員規范標準、工藝技術及專業知識等;查核驗收，特殊、緊急事件的`預防和處理作業程序;
5、年度設備報檢項目申報作業;審批部門申請之園區設備變更案。負責緊急、特殊、重要事項對公司領導進行通報、訊息匯整、應對建議等作業程序;
6、游樂設備維護及營運管理作業流程安全評估，保證有效安全運營;游樂設備、運行環境及物資整備安全排查，保證有效安全運行;
7、根據安全責任書，做好部門安全管理工作的落實，定期開展自糾自查，隱患排查工作;審核及督導部門人員培訓、人才梯隊建設培養、績效管理成果。
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營業總監崗位職責12-20
汽車總監崗位職責12-16
儲備總監崗位職責12-19
質量總監崗位職責12-19
績效總監崗位職責12-19
評估總監崗位職責12-19