sap實施顧問崗位的主要職責
在生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的sap實施顧問崗位的主要職責，歡迎閱讀與收藏。
sap實施顧問崗位的主要職責1
1、負責SAP MM/PP模塊，SAP運作流程優(yōu)化及維護，提供技術支持
2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問題，針對業(yè)務提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案
3、需求整理，需求分析，系統(tǒng)測試，功能模塊的配置實現
4、負責相關部門人員SAP系統(tǒng)的操作培訓，指導用戶開展工作
5、根據系統(tǒng)業(yè)務需求，對業(yè)務應用流程進行維護
6、報表需求確認，編寫功能說明書
sap實施顧問崗位的主要職責2
1、負責公司內部SAP系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作；
2、負責溝通協(xié)調，配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施；
3、深度學習并掌握業(yè)務流程，將業(yè)務需求轉化為系統(tǒng)實現；
4、針對業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調業(yè)務流程的優(yōu)化。
5、解決運維中出現的問題，總結問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案；
sap實施顧問崗位的主要職責3
1、負責對MM，PP，SD及相關模塊的日常使用進行支持，幫助用戶解決使用中的問題。
2、對用戶進行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓，幫助用戶提高業(yè)務效率。
3、根據出現的問題，提供改善意見及方案，并協(xié)助實施。
4、完成其他領導安排的工作。
sap實施顧問崗位的主要職責4
1、負責公司內部PP模塊的用戶需求調研及需求分析，并提供現狀與未來流程的設計；
2、評估PP模塊應用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組。
3、負責SAP系統(tǒng)PP模塊的深化應用，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案；
4、負責公司內部的SAP系統(tǒng)用戶的培訓、教材撰寫及知識傳遞；
5、針對公司SAP項目優(yōu)化需求，推進和完成PP模塊的業(yè)務流程優(yōu)化，完成PP模塊對應其他模塊或其他系統(tǒng)的相關配置，組織并協(xié)調相關責任人完成系統(tǒng)測試、數據收集、手冊編撰及用戶培訓等工作；
6、配合信息中心IT信息化相關項目的實施、推進工作
7、負責SAP ERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)的集成，后續(xù)將參與智能制造MES系統(tǒng)的業(yè)務需求溝通、MES選型。
sap實施顧問崗位的主要職責5
根據本課內的整體經營方針、管理目標和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成；
根據課經理的'日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務；
在日常工作中持續(xù)參加各種培訓，將課經理傳授的經驗總結化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行；
充分掌握業(yè)務單位的業(yè)務情況，根據課經理的指示和業(yè)務部門發(fā)現的在線異常，主動執(zhí)行解決已經或可能出現的問題，處理業(yè)務系統(tǒng)的異常問題，維護系統(tǒng)的穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率；
積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失，促成系統(tǒng)質量的提高；
配合業(yè)務部門評估新業(yè)務流程評估工作，根據課經理的指導配合業(yè)務部門的工程師一起進行新業(yè)務流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務的流程導入和上線做準備；
起草、制訂并修改業(yè)務部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務部門做好在線人員培訓工作，確保業(yè)務部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運行；
起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進行培訓，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進行處理；
執(zhí)行課內的相關的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責任制，做到無系統(tǒng)事故。
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