總監(jiān)職崗位職責(zé)

總監(jiān)職崗位職責(zé)

　　在生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的總監(jiān)職崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

總監(jiān)職崗位職責(zé)1

　　1、做好董事長(zhǎng)參謀工作,積極協(xié)調(diào)本單位各部門為董事長(zhǎng)提出合理化建議;

　　2、公司各職能部門出現(xiàn)問(wèn)題有權(quán)進(jìn)行批評(píng)及限期整改;

　　3、對(duì)外負(fù)責(zé)外事活動(dòng),協(xié)調(diào)各單位各部門工作;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)管物業(yè)管理及工程施工管理工作;

　　5、公司有重大活動(dòng)及外來(lái)活動(dòng),承擔(dān)組織協(xié)調(diào)工作;

　　6、對(duì)外對(duì)內(nèi)起草文件,負(fù)責(zé)監(jiān)管發(fā)放工作。

總監(jiān)職崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

　　2、負(fù)責(zé)平臺(tái)技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;

　　3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的`技術(shù)對(duì)接方案制定，包括總站、支付交易、開(kāi)放api等;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線;

　　5、對(duì)數(shù)據(jù)安全性以及保密性負(fù)責(zé)，完善各種流程與規(guī)范;

　　6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才招聘，能力提升，人才梯隊(duì)培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

總監(jiān)職崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建團(tuán)隊(duì)并落實(shí)具體工作計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司各產(chǎn)品線的優(yōu)化、改造；

　　3、負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好工作氛圍；

　　4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目流程、制度完善和實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品需求、產(chǎn)品方案、系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案的評(píng)審和把關(guān)；

　　6、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)選型、系統(tǒng)架構(gòu)完善、核心技術(shù)問(wèn)題解決；

　　7、主持系統(tǒng)代碼評(píng)審，完善團(tuán)隊(duì)的'研發(fā)規(guī)范，提升代碼質(zhì)量；

　　8、優(yōu)化測(cè)試部門的各項(xiàng)工作，提升測(cè)試質(zhì)量，并落實(shí)自動(dòng)化測(cè)試；

　　9、帶領(lǐng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，做好公司基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和實(shí)施；

　　10、完善公司激勵(lì)方案，提升成員積極性。

總監(jiān)職崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)已交付項(xiàng)目的系統(tǒng)維護(hù)以及運(yùn)營(yíng)分析，并搜集反饋用戶新需求，協(xié)助完成二次銷售及用戶深度營(yíng)銷；

　　2.完成公司云平臺(tái)展示以及為客戶提供平臺(tái)運(yùn)維服務(wù)，包含：

　　1)全網(wǎng)設(shè)備的`日常維護(hù)、故障處理及監(jiān)控調(diào)度、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；

　　2)市場(chǎng)前端的業(yè)務(wù)響應(yīng)及客服支撐；

　　3)全網(wǎng)資源、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)成本控制；

　　4)運(yùn)維及運(yùn)營(yíng)管理；

　　5)總體技術(shù)支撐及規(guī)劃。

　　3.負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)認(rèn)證的辦理、年審工作等；

　　4.負(fù)責(zé)用戶和市場(chǎng)的需求調(diào)研與分析，不斷挖掘業(yè)務(wù)需求，拓展運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，推動(dòng)滿足客戶需求的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；

　　5.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施、監(jiān)督完整的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，為平臺(tái)建設(shè)不斷改進(jìn)提出建議，持續(xù)改善產(chǎn)品。

總監(jiān)職崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)移動(dòng)產(chǎn)品線：不限于app，公眾號(hào)，小程序各種平臺(tái)研發(fā)管理工作；

　　2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)成員進(jìn)行移動(dòng)平臺(tái)的架構(gòu)分析，持續(xù)進(jìn)行架構(gòu)升級(jí)，性能優(yōu)化與技術(shù)演進(jìn);

　　3.負(fù)責(zé)職位描述與崗位職責(zé)任職要求和培養(yǎng)開(kāi)發(fā)工程師，及一線管理人員，構(gòu)建技術(shù)梯隊(duì)；

　　4.負(fù)責(zé)優(yōu)化推進(jìn)項(xiàng)目流程，質(zhì)量評(píng)估，人員績(jī)效等工作;

　　5.參與公司整體項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通與跨團(tuán)隊(duì)推進(jìn);

　　6.關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，保持團(tuán)隊(duì)技術(shù)持續(xù)更新;

總監(jiān)職崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)it硬件基礎(chǔ)設(shè)施（數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、云計(jì)算、數(shù)據(jù)庫(kù)、信息安全）的規(guī)劃和集團(tuán)it硬件基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與運(yùn)維，保障it基礎(chǔ)設(shè)施的.sla/ola；

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)信息安全（包括災(zāi)備和數(shù)據(jù)防泄密等技術(shù)體系建設(shè)）；

　　3.負(fù)責(zé)it桌面服務(wù)體系規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)；

　　4.負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng)推進(jìn)，按照立項(xiàng)報(bào)告指標(biāo)（項(xiàng)目預(yù)算和時(shí)間）完成并通過(guò)驗(yàn)收；

　　5.負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的管理，引導(dǎo)、控制和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的能力。

總監(jiān)職崗位職責(zé)7

　　1、制定游戲運(yùn)營(yíng)平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃，指導(dǎo)核心模塊設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作；

　　2、帶領(lǐng)產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)符合需求的游戲運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，持續(xù)有效完成目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)和研究新技術(shù)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)技術(shù)氛圍和沉淀；

　　4、通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘及分析，對(duì)產(chǎn)品和事件進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析和早期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

　　5、負(fù)責(zé)游戲數(shù)據(jù)平臺(tái)、gm后臺(tái)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作；

　　6、負(fù)責(zé)游戲平臺(tái)對(duì)接及sdk接入開(kāi)發(fā)；

　　7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、績(jī)效、激勵(lì)等管理工作。

總監(jiān)職崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司所有工程項(xiàng)目及客戶管理以達(dá)到或超過(guò)公司工程項(xiàng)目銷售目標(biāo);

　　2、和各區(qū)域銷售人員一起開(kāi)發(fā)新客戶新項(xiàng)目以達(dá)到公司工程項(xiàng)目銷售目標(biāo);

　　3、建立和發(fā)展公司工程項(xiàng)目管理體系和策略，評(píng)估和發(fā)展公司工程項(xiàng)目資質(zhì);

　　4、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系以達(dá)到公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo);

　　5、和個(gè)區(qū)域銷售人員一起制定公司工程項(xiàng)目銷售計(jì)劃和預(yù)測(cè)，定期檢查并匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況及改進(jìn)措施;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)、指揮和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以達(dá)到或超過(guò)公司銷售目標(biāo);

　　7、確保工程項(xiàng)目銷售合同和價(jià)格符合公司政策;

　　8、獲取相關(guān)市場(chǎng)信息和動(dòng)態(tài)以維持和提高公司市場(chǎng)份額;

　　9、確保公司政策在本區(qū)域的執(zhí)行并完成管理層安排的其他任務(wù)。

總監(jiān)職崗位職責(zé)9

　　1 .所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)方向的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃.招商規(guī)劃制定及落地;

　　2 .對(duì)公司既有產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新拓展產(chǎn)業(yè)園區(qū)的龍頭企業(yè)落地支持;

　　3 .所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)方向的龍頭企業(yè)戰(zhàn)略合作.項(xiàng)目落地;

　　4 .產(chǎn)業(yè)論壇.產(chǎn)業(yè)峰會(huì).產(chǎn)業(yè)閉門研討會(huì)的組織和實(shí)施;

　　5 .產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;

　　6 .所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)所對(duì)應(yīng)的部委.地方政府.行業(yè)主管卑位.協(xié)會(huì).商會(huì)的'資源整合;

　　7 .年度規(guī)劃.工作計(jì)劃.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃.經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制和實(shí)施;

　　8.團(tuán)隊(duì)管理.培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理.培訓(xùn);

　　9 .其它集團(tuán)和部門交辦的工作。

　　1、制定招商方案，通過(guò)與政府對(duì)接，爭(zhēng)取政策支持，開(kāi)拓招商渠道，開(kāi)發(fā)客戶資源;

　　2、制定具體招商工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成招商任務(wù);

　　3、管理招商團(tuán)隊(duì)，完成招商各項(xiàng)綜合管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)招商、新項(xiàng)目引進(jìn)，進(jìn)行商務(wù)談判，評(píng)估目標(biāo)企業(yè)并準(zhǔn)確定位，引進(jìn)項(xiàng)目入駐;

　　5、熟練解讀政府各種扶持政策、資質(zhì)評(píng)定政策等各種政府信息，協(xié)助入駐企業(yè)申請(qǐng)并落實(shí)各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關(guān)服務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)與各級(jí)政府部門建立良好的關(guān)系，與入駐企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡(luò)工作。

總監(jiān)職崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的規(guī)劃和管理；

　　2、協(xié)助部門總監(jiān)制定年度研發(fā)計(jì)劃，確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；

　　3、組織研發(fā)項(xiàng)目組進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，完成研發(fā)任務(wù)；

　　4、制定和修正研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的管理制度和工作流程；

　　5、對(duì)所管理研發(fā)項(xiàng)目職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的`權(quán)力；

　　6、對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的決策權(quán)，項(xiàng)目變更請(qǐng)求確認(rèn)權(quán)；

　　7、對(duì)所屬下級(jí)和的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；

　　8、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)有評(píng)估建議權(quán)；技術(shù)開(kāi)發(fā)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。

總監(jiān)職崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)公司信息化建設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)it部門的`完善組建和it內(nèi)控體系建設(shè)，組織制訂部門內(nèi)部工作流程、管理規(guī)范，規(guī)范it服務(wù)，不斷提高it服務(wù)水平和it服務(wù)滿意度；

　　4、合理安排部門內(nèi)員工的日常工作，做到高效率、優(yōu)效果；

　　5、了解區(qū)塊鏈、ai等新技術(shù)領(lǐng)域應(yīng)用趨勢(shì)，結(jié)合內(nèi)外部應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行新技術(shù)探索。

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