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物業(yè)公司工程師崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的物業(yè)公司工程師崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
物業(yè)公司工程師崗位職責1
直接上級：
總經(jīng)理
直接下級：
工程部經(jīng)理
崗位職責：
（1）在總經(jīng)理領導下，協(xié)助總經(jīng)理負責大廈的工程技術工作，對總經(jīng)理負責；
�。�2）領導大廈工程技術人員，充分利用現(xiàn)代科技手段，管好用好大廈的各種設備設施，不斷提高其使用效率；
�。�3）領導和組織大廈設備更新、技術改造規(guī)劃的.論證、設計、招標、施工、驗收等工作；
（4）加強能源管理，減少能源消耗，努力降低運行費用支出；
�。�5）加強安全管理，保證大廈設備設施的安全運行，人身安全和資產完整；
（6）完成領導交辦的其他工作。
物業(yè)公司工程師崗位職責2
【管理層級關系】
直接上級：總經(jīng)辦主任
【技能要求】
基本素質：遵守公司各項規(guī)章制度，有較強的責任心和事業(yè)心，工作積極主動，易于合作。有創(chuàng)新精神。
自然條件：25歲以上，身體健康。
文化程度：計算機專業(yè)本科以上學歷，電腦工程師。
工作經(jīng)驗：2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。
特殊要求：具有業(yè)務實施能力和管理能力，熟悉電腦軟、硬件知識。
【崗位職責】
1、參加部門例會，負責各部門電腦軟、硬件的日常維護，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；
2、負責排除各部門電腦軟、硬件故障及打印機故障；
3、根據(jù)各部門實際情況，負責開發(fā)辦公自動化應用模塊，并在應用過程中逐步修改完善；
4、根據(jù)各部門需要，提出添加新的硬件設備建議，并負責購置；
5、負責公司各部門電腦操作員的培訓與考核；
6、根據(jù)各部門購置辦公軟件的需要，提出購置與開發(fā)建議，并負責新購置軟件的安裝調試；
7、負責公司內部計算機聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)絡維護；
8、設立公司電腦檔案，并負責檔案的`管理；
9、了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為公司電腦管理提出有效的建議；
10、完成領導交辦的臨時性工作。
物業(yè)公司工程師崗位職責3
1、崗位名稱：
工程部服務中心現(xiàn)場工程師
所屬部門：工程部
直接上級：工程部服務中心主任
直接下級：無
2、工作職責：
2.1、在主任領導下，處理服務中心各種日常工作。
2.2、熟悉小區(qū)的各種設備設施和業(yè)主室內裝修特點、設備維修單位聯(lián)系方式、返修施工單位人員，開發(fā)公司相關負責人，協(xié)調做好返修工作。
2.3、對新接管項目提前介入，做好巡查記錄。
2.4、對所轄區(qū)域的設備、設施、系統(tǒng)、土建和裝飾等做好巡查工作。
2.5、與金鑰匙現(xiàn)場服務助理配合，做好業(yè)主收樓工作，整理記錄業(yè)主收樓時提出的.各項問題，協(xié)助主任劃分責任，在主任的指導下認真處理，并做好詳細記錄。
2.6、工程完成后，確保業(yè)主滿意，并做工程量核實工作，協(xié)助完成簽證工作。
2.7、負責業(yè)主二次裝修現(xiàn)場巡查工作。
2.8、監(jiān)督施工單位人員做好文明禮貌，儀容儀表，遵守公司相關規(guī)定，在確保工程質量和做好現(xiàn)場保護工作的同時加快施工進度。
2.9、制定并完善各種部門應急預案，報上級審批后執(zhí)行。
2.10、完成領導交辦的其它工作。
3、任職要求：
大學�？埔陨蠈W歷（工民建相近專業(yè)），公司鼓勵其報考監(jiān)理工程師資質，有1年以上本職工作經(jīng)驗，具有扎實的專業(yè)知識基礎，豐富的實際工作經(jīng)驗，極強的動手操作能力以及較強的資源運用能力、組織管理能力和綜合事務管理能力。
物業(yè)公司工程師崗位職責4
直接上級：
總經(jīng)理
直接下屬：
各專業(yè)工程師、文員
崗位職責：
1、貫徹總經(jīng)理的指令，負責工程部的日常管理，對總經(jīng)理負責。
2、主持部門工作例會，檢查值班工程師工作日志，確保工作正常運轉，并盡力節(jié)約能源。
3、全權調配工程部的技工和設備，界定各班組工作范圍及職責，為業(yè)戶及各部門提供良好的.服務場所和條件。
4、安排日常的維修保養(yǎng)工作，并監(jiān)督檢查其實施結果。
5、審定班組工作計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，制定本部門的年度工作計劃及月度實施方案，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
6、參加新增項目的談判、評審、報價及驗收，確保質量達到預定的標準。
7、深入第一線了解情況并指導工作，及時解決各種問題。
8、負責制定部門制度、操作規(guī)程和要求，并督導技工執(zhí)行。
9、培訓下屬技工，定期對下屬技工進行績效評估，并按規(guī)定進行獎懲。
10、組織、制定設備重大維修保養(yǎng)外判標書、合同要求，備件購進計劃，并負責實施及監(jiān)察外判公司的工作。
11、根據(jù)實際要求與運行情況比較，結合科技發(fā)展狀況，征詢專業(yè)意見，不斷改進原設計，大力支持下屬進行技術改造，使設備性能日臻完善。
12、負責協(xié)調同物業(yè)公司其他部門關系及對外關系，諸如供電局、電話局、自來水公司、市政局、環(huán)衛(wèi)局、勞動局及消防局等單位。在接觸中要處處以公司利益為重，維護和提高公司在社會上的良好形象。
13、確保物業(yè)所有屋宇設備，依照政府的規(guī)定和法例要求，接受定期之檢查、測試和保養(yǎng)。
14、為每年之工程開支和水電費作出預算案，并提交總經(jīng)理審批。
素質要求：
15、基本素質：具備相當豐富的工程管理專業(yè)知識，責任心強，善于溝通，并能協(xié)調各部門的相互關系，具有相當?shù)慕M織管理能力。
16、自然條件：30歲以上，身體健康。
17、文化程度：工程技術專業(yè)大本以上或同等學歷，受過樓宇工程技術管理的專業(yè)培訓。具有高級工程師技術職稱。
18、外語水平：中級以上英文水平，能閱讀普通工程技術資料。
19、工作經(jīng)驗：在高檔大型物業(yè)或四星級以上酒店中擔任過工程總工程師3年以上或副總工程師5年以上；具有7年以上技術管理經(jīng)驗。
20、特殊要求：對現(xiàn)代化物業(yè)如辦公樓、商場、公寓的裝修以及機械、電力、鍋爐、管道和弱電等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。
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