物業行政人事崗位職責
在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的物業行政人事崗位職責，希望對大家有所幫助。
物業行政人事崗位職責1
1、組織制定、執行、監督、檢查公司的各項規章制度的實施情況并改進；
2、組織制定公司各崗位職責，并根據公司職位調整進行相應的變更，保證與實際工作相符；
3、負責編制公司的薪酬方案，并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告；
4、根據現有編制及業務發展需求，組織協調、統計各部門的`招聘要求，及時督促與招聘相關崗位的缺崗人員；
5、組織公司例會、員工活動及各類會議，負責外聯工作；
6、搜集整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記及宣傳材料；
7、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃；
8、負責組織編制公司年度人力資源計劃和行政費用開支計劃；
9、負責員工的政治思想教育和組織專業技能培訓，不斷提高員工的綜合能力和素質；
10、負責辦公物資采購和保管。統計需求量，盤點庫存量；
11、完成上級領導交辦的其它工作。
物業行政人事崗位職責2
1、根據公司戰略規劃，制定組織架構方案，制定人才標準，完成招聘工作，保證到崗率和招聘質量
2、下屬區域公司人力資源工作監管
3、公司編制管理，制定年度編制方案
4、公司培訓方案制定、實施，管理、組織，效果評估，檔案建立
5、公司人才盤點，日常管理
6、公司考核體系搭建，管理流程梳理，制度體系落地
7、公司薪酬策略制定，市場薪酬水平動態了解
8、公司激勵體系建設
9、一般公共關系的'維護
10、公司行政標準的制定，總部行政后勤工作的保障。
物業行政人事崗位職責3
1、人員招聘、簡歷收索，人員面試通知、安排，基層人員初試；
2、員工入、離職，轉正流程辦理、跟進及資料審查，勞動合同及考勤管理；
3、新員工入職培訓組織實施；
3、各類人事報表制作、通知通報擬定；
4、公積金、社保人員增加及減少匯總，費用申請、流程辦理；
5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施；
6、項目員工行為規范、宿舍、庫房監督檢查，月度物資盤點及后勤保障工作；
7、會議組織及會議紀要撰寫；
8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監督實施工作；
9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執行；
10、其他人事行政事務工作；
11、負責項目收費及現金管理；
12、負責項目財務事務處理及收費崗位監督、檢查；
物業行政人事崗位職責4
1、全日制大專及以上學歷，行政管理、中文、物業管理等相關專業
2、6年及以上相關工作經驗，其中至少3年同崗位工作經驗
3、通曉辦公室管理、辦公自動化、公文寫作等有關知識，熟悉企業管理與公共關系等有關知識，了解與本公司業務有關的技術知識，了解業務運作情況
4、較強的領導能力、判斷決策能力、溝通能力、計劃與執行能力
5、熟練使用office等辦公軟件
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