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      2. 人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-10-10 08:51:14 崗位職責(zé) 我要投稿

        人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)

          在學(xué)習(xí)、工作、生活中,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的人事經(jīng)理助理崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)

        人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)1

          1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料, 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

          2、 組織、安排應(yīng)聘人員的'面試,辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

          3、 管理公司人事的檔案,協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);

          4、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

        人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)2

          1.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。

          2.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。

          3.定期跟蹤工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。

          4.員工檔案的___管理,處理員工勞動(dòng)關(guān)系。

          5.給與HRBP工作支持與協(xié)助。

        人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)3

          1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù),建立和維護(hù)員工檔案,維護(hù)員工關(guān)系;

          3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督各部門(mén)的培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

          4、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及意外保險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng),落實(shí)公司各項(xiàng)福利政策;

          5、負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督公司各類(lèi)規(guī)章制度;協(xié)助組織舉行各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng);

          6、每月的考勤核算,監(jiān)督和辦理公司人員請(qǐng)休假手續(xù)。

          7、協(xié)助上級(jí)處理人事行政各模塊的工作。

        人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)4

          1. 負(fù)責(zé)員工每日日?记诤Y查及反饋跟進(jìn);

          2. 嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,認(rèn)真審核各類(lèi)休假;

          3. 考勤系統(tǒng)日常維護(hù),異?记谔幚,解答員工考勤疑問(wèn);

          4. 資料整理,文檔管理,辦公資料物品管理;

          5. 負(fù)責(zé)辦公公共區(qū)域設(shè)備(打印機(jī)、飲水機(jī)等)及場(chǎng)地(會(huì)議室、茶水間等)的管理;

          6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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