經理助理崗位職責
隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的經理助理崗位職責，希望對大家有所幫助。
經理助理崗位職責1
崗位職責：
1、負責門店日常值班管理工作；
2、負責門店日常訂貨、排班工作；
3、處理門店日常店務；
4、負責門店員工日常培訓工作；
任職資格：
1、有兩年以上的西餐廳工作、管理經驗；
2、有危機處理意識及能力；
3、溝通能力強，英語良好；
4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。
5、能適應倒班
經理助理崗位職責2
崗位職責：
1、帶領員工做好餐廳開餐前準備工作；
2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并參加服務工作；
3、及時跟進上菜速度；
4、做好VIP客戶的接待工作；
5、督導服務員認真落實酒店的各項規章制度；
6、上級領導安排的其它工作。
任職資格：
1、中專以上學歷，形象氣質佳；
2、熟悉餐廳服務流程，具有熟練的服務技能；
3、身高163cm以上；
4、日語會話流利。
經理助理崗位職責3
1.主要負責會議記錄；
2.收發文件；
3.網絡信息發送收集；
4.按公司企業文化及各項作業標準監督檢查各店前廳的工作，并能夠有足夠的專業知識對前廳經營管理及技術工作的不足給予指導，完成總經理分派的其他任務
前廳領班崗位職責
一． 絕對服從上級部署的任務和方針。
二． 以身作則，做好表率，遵守各項規章制度，公正地對待每一位員工，對前廳經理負責。
三． 尊重領導，服從酒店內部的安排，以酒店的利益為第一。
四． 遵守考勤制度，工作時間內嚴禁辦理私事。
五． 認真主動遇相關部門加強溝通，發現問題協商解決。
六． 認真檢查員工出勤情況及工作態度，進行指正。
七． 檢查所有員工的儀容儀表，并帶領監督其工作。
八． 留意賓客的動態，妥善解決賓客投訴和突發事件，應及時上報經理。
九． 技術屬實報告各區域的設施設備損壞情況，確保及時維修。
十． 負責新員工的培訓工作。
十一． 做好與其他領班及組長之間的相互協調工作。 十二． 按“衛生制度”檢查衛生情況。
十三． 了解當日訂餐情況，向員工詳細布置當班任務。 十四． 了解當日菜品供應情況，并及時告知服務員。
十五． 督導服務員保證服務質量的標準性和服務程序的規范化。
十六． 餐中主動與廚房協調，保證按時上菜，對需要及時推銷的菜告知相關人員。
十七． 留意賬單，保證賓客按單價付款，嚴防跑單，漏單，吃單。
十八． 了解當日訂餐性質、訂餐人和餐位安排情況，并告知員工以便引帶。
十九． 帶領工處處以節約為本，做到合理的開關電器。
經理助理崗位職責4
銷售經理助理崗位職責
1、協助部門內銷售人員制訂銷售計劃協助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃
收集和分析銷售區域銷售信息，為公司決策提供參考意見
2、協助進行銷售區域市場代理商開發與維護
負責整理代理商信息，對代理商提出評價意見，參與擬訂代理商合作協議負責持續掌握代理商情況，做好代理商與公司間信息溝通
3、協助銷售員進行銷售工作，完成銷售目標
負責整理公司產品信息、企業文化與銷售政策，協助銷售員向代理商傳達協助爭取代理商訂單，完成銷售目標
負責協調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收
4、負責對銷售市場的信息收集、整理負責協調銷售員定期收集市場信息
負責整理銷售員的市場資料，了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息參與尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息
5、參與售后服務工作
參與協調代理商退換貨
參與質量問題分析，協調回收或檢查代理商退換貨物原件
6、參與售后服務工作負責參與協調代理商退換貨
負責參與質量問題分析，協調回收或檢查代理商退換貨物原件
7、完成銷售部經理交辦的其他工作任務
經理助理崗位職責5
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
總經理助理在企業內該如何定位
1．總經理助理在企業內應該享受副總經理的基本待遇，職位相當于副總經理，職權次于副總經理和總監（行政總監、市場總監、客戶總監、媒介總監、策劃總監、藝術總監、財務總監等具體業務工作分管領導或責任人）。
2．總經理助理因直接配合總經理的日常工作，應該是總經理的得力干將、得意助手。
3．總經理助理工作時的言行應該代表總經理的作風與為人，必須以公司利益為重。
4．總經理助理的工作性質不同于總經理秘書。但初入職者，應先履行總經理秘書的工作，了解總經理的品性為人、思想意識、經營理念、人生目標、業務知識、社交圈子……，言辭必須謹慎，應嚴格遵守其與公司簽定的保密協議。
5．總經理助理是總經理直接物色、培養、儲備的企業管理者，對企業、對總經理應該絕對忠誠。
6．優秀、成熟的總經理助理，一般都能被提拔成副總經理或執行總經理，將會行使更高更多的職權，享受更高的待遇或直接把持企業一部分股份。
7．總經理助理的公關、協調能力應該比總經理優秀，思想意識、經營理念、人生目標、業務知識、社交圈子應盡量與總經理保持一致、不分伯仲，甚至應該超越總經理。否則就不能勝任該職位，也不可能得到總經理的賞識和提拔。
經理助理崗位職責6
不同的環境，所針對的安全重點都有所不同，需要根據當地的實際情況，適當來做調整，安全永遠是第一位。作為車隊隊長我的基本職責是：
一、隨時掌握車輛的狀況和駕駛員的思想情況，做好信息的上傳下達，及時將公司的各種通知和要求傳達給駕駛員。
二、監察駕駛員執行紀律和車輛作業的周轉情況，提高車輛運用的周轉率。
三、車輛回場后立即向駕駛員了解車輛技術、輪胎使用狀況，發現異常應立即要求司機確認；每天早上督促司機按時出車以及檢查“油、水、電、氣”，確保車輛處于良好的技術狀態。
四、如有車輛發生意外，及時與調度、負責人員溝通進行處置。
五、每周定期與駕駛員座談，并向公司管理層提交座談記錄，監察及教育其提高安、技意識。
六、對駕駛員在工作中出現的錯誤、過失行為及時進行思想教育；對有情緒的駕駛員進行思想教育，幫助當事人認識錯誤，并在日后工作中杜絕類似錯誤的發生。
七、每月向部門領導匯報車輛技術狀況及駕駛員思想動態，并提出解決問題的建議。
八、對駕駛員隊伍中發生的問題作出迅速而公平的處理，并及時向上級反映。
九、完成領導交辦的其他工作。
經理助理崗位職責7
崗位職責
1.負責規劃、搭建、管理各網絡平臺的營銷推廣計劃，搜集各網絡平臺線索，及時反饋給公司銷售人員進行跟蹤轉化！
2.管理公司官網，配合公司營銷活動，及時在網站上更新公司最新活動！
3.開發線上新渠道，為公司提供商更多優質的獲客渠道!
崗位要求
1.熟悉線上推廣平臺及運作模式，平臺優化人員出身優先考慮。
2.有非常強的客戶服務意識和協調溝通能力,能為公司及時提供優質的網絡營銷方案！
3.能獨立搭建團隊，管理團隊！
經理助理崗位職責8
1、協助領導對項目管理部對公司進行管理、協調項目進程關系；
2、協助領導督跟進技術開發人員按時完成各個項目的開發及實施；
3、協助領導對技術開發及實施人員的統籌管理，確保高效運轉；
4、協助領導開展各項部門日常工作；
5、負責技術部門會議的策劃、組織以及會議紀錄等工作；
6、協助撰寫有關報告、文件，合理安排總經理的各項工作時間；
7、領導安排的其它臨時性工作。
經理助理崗位職責9
1、努力作好門店經理的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用
2、在門店經理的領導下負責店面具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行情況
3、協助門店經理作好店面各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執行情況
4、負責相關檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案
5、協助門店經理全面調查以及了解店面經營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供門店經理決策
6、做好店面每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄
7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作
8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結
9、完成門店經理或上級部門交辦的其他工作
10、完成店面的日常招聘工作以及相關的培訓工作
11、負責員工績效考核以及完善店面績效考核制度
12、負責將公司各種通知傳達到店面、并進行文件保管、分類和整理
13、負責店面每月各部門業績的統計、整理、分析、核對工作
14、負責店面內日常辦公用品的領用、保管、分發工作
15、做好店面相關公文的起草和發布
16、制定店面各部門每月或者每季度的`量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關改進措施
17、了解員工的思想動態并予以正確的引導
18、檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作
19、檢查設備維護以及管理情況
經理助理崗位職責10
1、巡視檢查小區環境、綠化、衛生情況，處理不合格服務;
2、落實分承包方工作要求，監督評價分承包方服務質量;
3、提供住戶入住的系列服務(包括建立業主/住戶的檔案);
4、接受、處理或協調業主/住戶服務請求;
5、接受、處理或協調業主投訴;
6、處理業主/住戶的違約行為;
7、協調業主之間的鄰里關系;
8、制定本崗位工作計劃和支出預算，提交項目服務中心經理審批;
9、出席與本崗位有關的各類外部會議，及時匯報會議精神;
10、組織開展社區文化活動，跟住戶建立正常、有效、經常性的溝通渠道;
11、建立和完善本崗位日常管理資料和檔案;
12、承擔因服務中心實際需要分配的其他工作任務;
13、回訪業主;
14、催繳管理費。
經理助理崗位職責11
1、與政府部門建立良好的關系，隨同董事長參加各類商務活動及商務宴請工作。
2、及時了解政府最新政策、信息、為公司日常運營及業務拓展提供政策等方面的支持。
3、提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象，整合公司內部資源，獲取政策優勢。
4、負責公司項目跟進，遞交各類材料工作；
5、負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；
6、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
7、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況；
8、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
經理助理崗位職責12
職位描述：
1、根據公司的審計計劃，協助部門領導完成各類經營審計及專項審計工作；
2、對公司的會計基礎工作、財務收支、預算內外資金管理使用情況以及執行國家財經法規、公司財務規章制度情況進行例行的財務審計；
3、研究和評估公司各項業務流程，對公司進行內控審計；
4、收集審計證據，準備審計報告、內控審計報告及檔案管理；
5、協助進行內控制度的建立，完善；
6、其他交辦的工作。
任職資格：
1、財會、審計等相關專業本科及以上學歷，2年以上內部審計、稽查、財務管理或企業業務流程管理經驗，有工程預決算審計經驗優先考慮；
2、熟悉現代企業內控制度，熟悉財稅法規、審計程序和公司財務管理流程，有豐富的財務和審計經驗，能獨立開展審計工作，能熟練撰寫財務、審計報告等財經文書；
3、熟練運用財務審計準則，良好的職業道德和團隊協作精神，嚴格遵守審計人員職業操守；
4、優秀的溝通能力及邏輯分析能力，抗壓能力強。此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求
審計助理（崗位職責）
職位描述
資格要求：1、大學本科及以上學歷：財務管理、會計、審計及相關專業；應屆畢業生也可；
2、誠實守信、勤奮好學、愛崗敬業、具有良好的團隊合作
3、有較好的文字及溝通能力，有較強的責任心
4、能經常出差
5、有相關資格證書或職稱者優先考慮。
主要工作：
1、擔當項目組成員，協助項目負責人實施審計準備；
2、按項目負責人分工具體落實、執行審計實施方案；進行內部控 制測試，實施審計調查，了解被審計單位的內部控制系統建立和有效運行情況；
3、按項目負責人分工收集充分、適當、相關、有用的審計證據；
4、按分工編制審計工作底稿
5、按照檔案管理的要求歸集、整理、項目審計檔案資料；
審計助理（崗位職責）
崗位職責
1、協助審計負責人制定完善公司審計相關制度的工作流程；
2、協助擬定審計方案，起草審計報告及管理建議書等審計文書；
3、協助審計負責人，開展對集團公司各部門及子公司的各項審計工作;
4、參與對集團內部控制體系運行狀況進行定期評價；
5、負責審計過程中與相關部門的協調溝通；
6、完成領導交辦的其他任務。
任職資格
1、年齡25—30歲，審計、財務會計等相關專業，本科及以上學歷；
2、1年以上審計工作經驗，熟悉審計工作流程；
3、有較強的學習能力和領悟能力，責任心強；
4、能適應短期出差工作。
經理助理崗位職責13
崗位名稱
總經理助理
崗位編號
BJ-ZJ-02
所在部門
總經辦
崗位定員
1
直接上級
北京分公司總經理
所轄人員
直接下級
總經理指定并根據工作情況調整
編寫日期
20xx.xx.xx
崗位目的：協助分公司總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃、實現分公司經營管理的目標
主要職責、任務及標準
職責1：協助調查市場運營和制定規劃參考方案
工作
任務
1.協助總（副）經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標的分解；
2.協助總（副）經理跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
3.協助總（副）經理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促及落實執行；
4.協助總（副）經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
5.協助總（副）經理調查研究、了解公司經營管理情況，并提出處理意見或建議方案；
6.協助總（副）經理抓好對公司員工業務指導與培訓、考核、監督工作；
職責2：對外關系的協調
工作
任務
1.配合總公司及分公司有關部門，協調企業與政府主管部門的關系；
2.協助總（副）經理進行對外事務聯絡，協調與商場等合作渠道、單位等關系；
職責3：總經理會議管理
工作
任務
1.按照總（副）經理工作安排各項管理層日程與議程，召集、列席參加業務討論會議并提出參考討論意見；
2.按照總（副）經理安排起草會議文件，協助總（副）經理進行商務會議及談判；
3.撰寫或跟進安排做好會議記錄并及時編制定完成會議紀要下發各個相關部門，跟進落實各項決議；
職責4：文書檔案管理工作
工作
任務
1.負責核定、匯總、備檔總經理辦公室各種往來文件，并進行頒布和通報下發；
2.匯總、起草分公司各部門周、月報及部門其他總結性文件，上報總（副）經理審批；
職責5：其他日常安排
工作
任務
1.負責妥善安排、接洽總（副）經理的重要客人、來訪人員；
2.按照重要程度安排總（副）經理的工作日程，及時、準確的處理臨時時間，保證總（副）經理工作的暢通性、時效性；
主要權限
財務權限：無
人事權限：人事任免建議權
業務權限：在總（副）經理授權范圍內，負責所分擔工作的日常監督、管理工作；
對終端員工的工作具有指導監督權；
工作協作關系
內部協作關系
分公司各部門、總公司營銷中心、培訓學校
外部協作關系
根據工作需要各政府機關等
任職資格
教育水平
本科學歷
專業
經濟、市場營銷、行政/企業管理或其他相關類專業優先
工作經驗
5年以上相關工作經驗，2年以上管理工作經驗；
知識
公司全方位產品知識、行業基礎知識與信息，專業知識和技能，管理知識與技能；
技能要求
辦公軟件操作熟練；內部組織銜接與溝通能力強；市場分析能力強；判斷與決策能力、計劃和執行能力強；
其他
使用工具設備
電話、電腦
工作環境
70%時間在辦公室，溫度濕度適宜，無噪音、粉塵等污染，照明條件良好，30%時間因公事外出。
工作時間特征
8小時工作制同時需參照總（副）經理工作時間，
職業發展：
備注
經理助理崗位職責14
崗位職責：
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手。起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
任職要求：
1，有軟件或信息技術工程相關工作經驗
2，本科及以上學歷。
3，有過團隊管理經驗優先。
經理助理崗位職責15
崗位職責：
1、協助營銷經理完成公司銷售目標
2、參與商務洽談，協助銷售任務的達成
3、積極客戶關系，收集客戶反饋
4、協助開發新的銷售市場
5、處理營銷經理的一切行政事務
6、完成領導布置的其他任務
崗位要求：
1、裝飾設計專業或市場營銷專業畢業，本科以上學歷；
2、年齡30周歲以上；
3、有5年以上的同行業市場拓展管理經驗，能獨立帶團隊工作，熟悉房地產及家裝行業，營銷功底扎實，熟悉裝飾裝修流程，良好的營銷和業務拓展工作能力，熟悉家裝及工裝行業業務流程；
工作職責：
1、主持部門日常全面工作，考核部門員工接待、簽單情況，協助家裝設計師簽單工作，負責處理設計師談單過程中的特殊情況；
2、做好部門的組織建設，確保部門各項工作有序開展，監督部門各項管理規章辦法及工作流程的有效執行；
3、負責定期對銷售人員培訓專業話術及營銷技能；
4、積極制作營銷活動計劃，協助運營總監出具營銷策劃方案，提高公司的簽單率；
5、負責對營銷部的月份、季度、年度工作總結、工作計劃的起草及上報。職責描述：
1、協助經理制定業務人員行動計劃，安排出差和拜訪，根據公司要求安排準備并參加展會，并予以檢查控制。
2、協助經理完成每年兩季色卡的安排。
3、處理和客戶的業務往來與跟進。
4、傳達其他部門的通知，協調銷售和其他部門的工作。
5、配合完成銷售ERP建設和維護。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷相關專業。
2、同職3年以上工作經驗。
3、英語6級，口語流利。
4、較強組織協調能力、靈活應變能力。
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