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醫院辦公室副主任的崗位職責（精選24篇）
在現實社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的醫院辦公室副主任的崗位職責，歡迎大家分享。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇1
1、負責全院考勤工作和安全節能工作，定期和不定期地進行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。
2、按照醫院分配方案，管理獎酬金的計算與發放，不斷推動全院的`分配改革，獎勤罰懶，獎優罰劣，進一步加強經濟杠桿的作用。
3、關心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動。
4、負責院長委托的其他工作。
1、協助醫院辦公室主任完善醫院行政制度，規范各項行政事務并監督執行；
2、協助醫院辦公室主任做好醫院營銷策劃及文化建設工作；
3、完成醫院各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞及存檔工作，做到手續完備，及時準確。
4、配合做好醫院內外來訪人員的接待及對外聯絡工作，認真熱情，態度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。
5、及時、準確地向院內有關人員傳達通知事項和會議安排，并做好會議紀要、決議、決定的起草和印發。
6、協助制定醫院科研計劃、了解科研情況，處理科研工作中的日常事務性工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇2
一、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、工作總結，草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。
三、負責領導行政文件的'收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
四、負責協調各職能科室工作，并審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規格。
五、經常深入科室，了解職工和患者群眾對醫院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。
六、負責本室人員的政治業務學習。領導有關人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。
七、負責院長臨時交辦的其他工作。
八、辦公室副主任協助主任負責相應的工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇3
1、在院長領導下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發等行政管理工作。
2、安排全院性的各種會議，做好醫院行政辦公會及行政例會的組織工作，做好會議記錄。
3、具體執行院領導的工作意圖，制定實施計劃。負責起草醫院的工作計劃、規劃、總結，草擬有關上報的.文件、報告、合同等，并負責督促其貫徹執行。負責組織協調擬定醫院各項規章制度，參與醫院的改革工作。隨時督促檢查各項規章制度及院辦公會決議的具體執行落實情況，向院領導進行匯報，提出建議。
4、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作，及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領導批閱。
5、圍繞醫院重點工作開展經常性的調查研究，經常深入科室，了解職工和患者對醫院的意見和建議，及時向領導反映，提供可行性方案，為領導決策當好參謀助手，以便改進工作。
6 、統一管理全院信息和信訪工作，負責信息的收集、加工、整理利用和上報；做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、車輛的管理、人民群眾來信來訪接待、登記的督辦工作；做好兄弟單位參觀及外賓的接待等工作。
7 、與相關部門協作，認真審理議案和提案、建議按照業務分工，歸口辦理的原則進行辦理，改進和推進醫院管理工作。
8 、負責組織本科室人員政治、業務學習，帶領做好外事、接待及參觀工作。
9、負責協調各職能科室工作，共同完成全院性工作；審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告和文件，力求做到文字通順，符合公文規范。
10、負責承辦院長、副院長等領導臨時交辦的其他工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇4
1、擬定醫院的工作計劃，總結各種文件并負責監督執行；收發醫院來往文件并登記。轉載傳閱，催辦督辦。立卷歸檔。
2、對來自各方面的'信息進行收集，加工、分析。及時反饋提供信息依據和咨詢。通過調查研究，向領導提供可行性方案和建議。
3、安排各種行政會議。記好會議記錄和會議紀要。
4、負責保管和正確使用醫院公章。
5、負責公布醫院行政會議通過的決定、決議和規章制度。傳達上級領導批示。并督促檢查。
6、做好外勤公關，通訊聯絡。人員接待以及群眾來信上訪工作。
7、負責醫院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉送。郵遞等。
8、根據院長的批示，對各科室的某項工作進行協調。
9、負責行政車輛的調度。檢修、保養并保證使用。
10、負責處理醫院領導臨時交給的各項工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇5
1、在院長領導下，負責協調全院的行政管理和文秘工作（人事、總務、后勤、安全保衛等）。
2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。
3、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用、打字、外勤，通訊聯絡、群眾來信來訪處理、參觀及來賓的.接待等工作。？
4、 負責本室人員的政治學習。經常深入各科室了解工作情況，加以綜合分析，向院長匯報，并提供改進工作的參考意見。
5、經常了解和掌握職工生活中的實際情況，對老、病、婚、喪、家庭生活有困難的職工，及時向院長或董事會反映，提出幫助建議。
6、負責做好醫院的環境保護和醫院衛生管理工作，負責協調安排全院總值班工作。？
7、負責領導醫院的行政考核，每月1號將考核情況匯總交給醫院核算辦。按辦公會決議、醫院規章制度接待或辦理院內相關行政事務。？
8、負責院領導臨時交辦的其他工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇6
1、辦公室副主任協助主任負責相應工作。
2、負責處理協調全院各科各項日常生活，并及時向分管院長匯報。
3、主持總值班日常工作，統計考勤工作。
4、負責城區內救護車的調度及合理使用。
5、審批1-——3天休假。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇7
1、主動溝通協調其他科室共同完成任務，并為各部門、各科室提供辦公用品。
2、完成對評審標準及技術標準自查，并進行自查評分。根據自查情況及存在問題制定整改方案，并督促科室整改。
3、負責撰寫達標升等有關的'文件、材料、達標升等匯報材料，并編印成達標升等《匯報材料匯編》。
4、制定對全院職工進行達標升等及相關工作培訓計劃，并協助相關部門完成相關培訓工作，達到評審標準的要求。
5、完成院領導安排的臨時工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇8
一、負責醫院行政管理工作：
1、負責醫院證照年審、上級部門（衛監、醫保、消防等）檢查的.接待與配合；
2、負責醫師的執業變更注冊；
3、整理修訂醫院的各項管理制度；
4、各類會議組織，行政總值班管理，員工考勤管理；
二、負責人力資源各項工作：
1、根據醫院發展戰略，制定人力資源規劃，執行人力資源管理各項操作流程和各類規章制度；
2、執行招聘工作流程，確保各崗位用人需求，建立人才庫；
3、根據員工入職情況，適時考核轉正、離職談話、調任手續；
4、制定人事月報表、人員情況分析；
5、負責管理人力資源相關文件和檔案、員工檔案；
6、員工關系管理、員工合同簽訂等法律程序。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇9
1、在分管院長的領導下，全面負責醫院的`科研和教學工作。
2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施。
3、對醫院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。
4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。
5、負責擬定醫院繼續醫學教育計劃和組織實施。
6、負責貫徹落實普通�？漆t師培訓管理工作。
7、負責擬定基層醫院來院進修人員的教學計劃和在院管理。
8、負責重點學科建設申報工作。
9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門的協調工作。
11、完成上級和醫院交辦的其他工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇10
1、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入。
2、掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
3、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見。
4、按照國家規定，做好工作人員的退職退休，離職休養工作。
5、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，擔負人事工作的`培訓和日常管理工作。
6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作，收集、整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇11
1、在醫院經營部經理的領導下，協助制定具體工作計劃，配合醫療和醫技科室的診療工作。
2、負責患者及下屬心態的調查，避免因患者對醫院產生不滿而未予及時處理或因導診情緒波動影響工作質量而造成醫療糾紛或患者流失。
3、經常和臨床醫務人員及醫技科室人員溝通、交流，了解其工作習慣與專業特長，以便合理分診，最大限度的為患者服務。
4、運用服務技巧協調好醫務人員之間及醫患之間的關系，發現問題及時解決，不能解決的及時上報上級領導，做到勤觀察、勤思考，及時發現并處理來自臨床科室或患者之間的隱患和矛盾。
5、創造使導醫及電話咨詢醫生安心工作的條件，了解并掌握每個導診員的心理變化，使其端正態度，積極工作。
6、積極組織導診員進行禮儀培訓與業務學習，提高其工作能力與業務水平，并注意提高其心理分析能力，使其最大可能挖掘患者需求。
7、積極收集院內、院外的信息，并收集患者及醫療醫技科室的信息，掌握市場信息及患者需求的'變化，分析患者對服務要求的變化，及時更新觀念，改變服務方法，以適應廣大患者需求。
8、及時發現導醫工作中的缺、優點，并及時糾正和表揚，充分調動導醫的工作積極性和主動性。
9、協調并處理因服務態度、服務質量引起的醫患糾紛。
10、完成領導交辦的其它相關工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇12
1、負責醫院人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、獎懲、勞動紀律等人事程序或規章制度，做到管理規范化、科學化。
2、按照國家對勞動的相關政策、法令，加強醫院的用人管理，并結合本的經營要求，負責制訂和完善醫院崗位編制，協助醫院各部門有效地開發和利用人力，滿足醫院的經營管理需要；
3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。
4、建立人才儲備庫，做好醫院各類人才的選拔、培訓及后備工作。
5、做好各崗位的職位說明書，并根據醫院職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
6、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
7、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。
8、制定醫院及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
9、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。
10、負責擬制醫院薪酬制度和方案，員工的勞動保護以及福利待遇提出規范方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
11、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
12、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。
13、做好員工考勤統計工作，負責加班的.審核和報批工作。
14、負責醫院員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
16、其它突發事件處理和領導交辦的工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇13
1、在總務科長領導下負責全院被服、布類縫補和制作工作。
2、積極完成上級交給的各項布類新做任務，并按時入庫、辦理入庫手續。
3、愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、線及其他材料。
4、縫細工只限于加工、補縫公用布類，不得對外加工和做私人布類。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇14
1、接診醫師應認真閱讀申請單，了解臨床資料和要求以及決定：
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⑤必要時要補問病史及了解其他情況；
⑥根據病情制定檢查方案。
2、與操作技術人員密切配合，圓滿地完成當時掃描檢查并指導掃描。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇15
1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師和進修、實習人員施行麻醉工作。
2、著重擔任疑難病員的麻醉工作和教學、科研工作。
3、組織本組人員的.政治學習以及政策、法律、法規的學習。
4、其他職責與麻醉科醫師相同。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇16
1)本科或以上學歷，生物或醫學類等相關專業優先
2)至少具有2年以上的實驗室儀器銷售工作經歷，熟悉ivf試管嬰兒/輔助生殖產品市場和銷售渠道者優先。
3) 具有優秀的'市場信息收集、分析判斷和洞察能力，善于挖掘新的銷售市場和產品需求;
4) 熟悉參加投標的操作流程及競標技巧;
5) 代理商培訓并且技術支持，對產品進行市場調研和分析。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇17
1、在科主任和護理部主任領導下，搞好三科護理以及技術操作工作。
2、注意觀察病情以及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫師聯系。
3、負責督促檢查護師、護士、技術人員遵守各種規章制度和操作規程，參加醫療意外情況的`搶救及處置工作，嚴防差錯事故。
4、負責下級護理人員以及進修、實習人員的學習。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇18
1. 負責目標醫院客戶開發，跟進并反饋，推進雙方項目合作，提升業績;
2. 負責潛在客戶信息的搜集、整理，并及時更新客戶信息，建立客戶檔案;
3. 及時跟進負責區域的'客戶，獲取業務合作機會;
4. 負責與目標客戶公關、談判與合同簽署;
5. 維護與所在區域內行業專家的良好關系;
6. 定期了解行業趨勢以及行業特點，收集市場和競爭對手信息，并進行反饋;
7. 完成上級主管安排的其它工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇19
1、負責日常病理標本接收、標本核查、編排、接收項目后,把標本分配到各取材醫生,按操作規范進行取材、記錄、脫水等工作;
2、按照操作規程,進行石蠟組織包埋、切片、染色、封片、片子核對等工作;
3、負責報告單的打印與校對;
4、負責細胞制片及細胞質量控制;
5、負責對儀器和環境的管理;
6、負責病理送檢單及病理玻片的`管理及其他工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇20
1、負責云南省區醫院的銷售工作，負責公司產品在目標醫院的`推廣，并組織院內學術推廣會，達成指標并配合公司銷售管理系統的實施。
2、負責二級及以上醫院的開發，藥品進入醫院，產品在醫院銷售上量和科室會及招投標工作。
3、負責區域內醫院銷售團隊的管理工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇21
1.貨幣資金的`收付及時登賬，日清月結。
2、計算機文字處理.嚴格執行交待手續各種收據存根的回收保管工作。
3.保證貨幣資金的安全及時存入銀行，保證庫存現金不超過銀行規定的限額。
4.及時清理未達帳項月末核對銀行對賬單，編制余額調節表。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇22
職位說明:
1、負責公司醫院市場軟件的銷售;
2、做售前咨詢和規劃;
3、完成本部門的工作。
職務要求:
1、學歷不限;
2、有項目型銷售工作經驗者優先。
待遇:
待遇優厚,上社保,分紅獎勵
醫院辦公室副主任的`崗位職責 篇23
�。保谒巹⿴煛⑹恐笇逻M行工作。
�。玻撠熖幏秸{配和一般制劑工作。
�。常畢f助藥劑師、士進行滅菌制劑的配制和消毒。
�。矗畢f助藥劑士進行藥品的出納、分發、保管、消耗、回收、下送、登記、統計工作。
５．負責所在工作室的清潔衛生工作。
６．根據實際情況，經科主任批準可參加藥劑科值班。
醫院辦公室副主任的`崗位職責 篇24
1、開展樣本實驗工作(分子、地貧、pcr、耳聾等);
2、負責實驗室日常試劑配置工作及各類實驗的`準備工作;
3、實驗室檢驗設備、器械的維護與保養以及試劑管理;
4、依據項目要求參與完成規定的實驗任務;
5、按要求清晰完成地完成實驗記錄;
6、負責項目實驗區域內地面、實驗臺面及儀器設備的衛生清潔工作;
7、完成領導安排的其他工作。
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