售后的崗位職責

售后的崗位職責通用

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的售后的崗位職責通用，希望能夠幫助到大家。

售后的崗位職責通用1

　　工作職責：

　　一、能獨立完成維修物料領退、返修、打包、發貨、對賬等工作。

　　二、根據客戶配件需求做報價、開票等工作。

　　三、每日認真完成各種表格登記，隨時保持帳面清晰。

　　四、在講原則的基礎上能靈活處理好與售后工程師和各部門的領退料事項。

　　五、其它日常工作安排。

　　任職資格：

　　一、做事細致、認真、快速、講原則、責任心強，能承受一定的工作壓力。

　　二、能熟練操作EXCEL表格、具備一定的數字處理能力。

　　三、能熟練K3單據流程操作。

　　四、大專以上學歷，有一定的英語基礎。

售后的崗位職責通用2

　　1.負責技術支持平臺運營，在線回復維修中心故障工單解決方案;

　　2.負責駐店技術指導、維修人員技術能力提升課程開發;

　　3.負責批量、重大、疑難問題的現場技術支持;

　　4.負責與品質保證和研發部門合作解決客戶車輛問題;

　　5.負責技術支持平臺案例的整理，以完善故障診斷樹;

　　6.負責售后維修手冊、診斷儀開發管理;

售后的崗位職責通用3

　　1、監督檢查前臺接車流程的工作，保證前臺各項任務目標的達成和接待高效專業;

　　2、擬定定期或不定期售后活動方案，結合維修車輛客戶類型的分析，每月導出客戶群(定保、首保、續保、報單未修等);

　　3、檢查各系統內客戶資料、單據錄入和作業工單填寫，保證資料數據的完整準確;

　　4、協調前臺、配件及車間作業配合，以確保高效率完成工作。

　　5、協助服務顧問妥善處理客戶抱怨、客戶投訴及應急事件處理，確�？蛻魸M意度;

　　6、結合周、月客戶滿意度數據，制定下周、下月改善措施方案;

　　7、制定并實施部門人員培訓管理工作;

　　8、編制月度、周工作計劃，分配月度任務并檢查和監督各項任務指標的'完成;

　　9、檢查前臺日常6S管理;

　　10、完成上級交代臨時工作或其他工作。

售后的崗位職責通用4

　　1、給客戶提供預約、保養、維修及其他各方面的信息;

　　2、提供咨詢服務，及時為客戶提供維修引導;

　　3、跟進車輛維修進度，與車間技師溝通，確認車輛維修進度以及完工時間;

　　4、跟進回訪，提醒保養維修關懷;

　　5、與配件部溝通，跟進配件供應情況;

　　6、按照標準話術進行車輛招攬的電話邀約;

　　7、按廠家標準流程以及公司要求接待服務客戶，并完成相應的KPI指標;

　　8、負責售后辦公區域的6S;

　　9、處理簡單的客戶投訴;

　　10、完成上級領導交代的其他工作。

售后的崗位職責通用5

　　1.負責銷售前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達;

　　2.負責來訪客戶的首問接待、基本咨詢和引薦銷售顧問;

　　3.負責準確統計來電、來店相關數據報表，記錄潛在用戶信息，并及時上傳客流、電話數據至管理系統;

　　4.負責監督銷售顧問準確填寫客流資料;

　　5.協助展廳經理監督展廳值班及銷售顧問的值班秩序;

　　6.及時完成上司交由的各項任務。

售后的崗位職責通用6

　　工作職責：

　　(1)負責處理國外客戶郵件并匯報工作。

　　(2)負責完成公司下達任務。

　　(3)協助公司其他部門相關工作。

　　具體要求：

　　(1)熟悉互聯網。

　　(2)英語表達清晰，能有效處理國外客戶售前，售后、報價以及投訴。

　　(3)商務信函寫作熟練。

　　(4)能承受壓力。良好的溝通，管理和執行能力。

　　(5)良好團隊管理協調能力。

售后的崗位職責通用7

　　崗位職責：

　　1、負責接待到店客戶車輛，電腦資料錄入，系統操作。

　　2、跟蹤到店車輛的后養護情況、并通知拿車。

　　3、具有汽車方面前臺服務經驗。

　　4、良好的溝通能力、理解說明資料和信息的能力。

　　5、適應工作環境及工作壓力。

　　6、負責處理與跟蹤客戶的滿意度評分。

　　7、負責店長以外的接待工作。

　　任職要求：

　　1、中專以上學歷;

　　2、具有較強的溝通、協調能力，思維敏捷;

　　3、良好的分析與解決問題能力;

　　4、有4S店相關工作經驗者優先。

售后的崗位職責通用8

　　工作職責

　　1、每日登記銷售員的報損情況，并錄入系統;

　　2、跟進客戶投訴，根據售后賠損標準，判定理賠金額，并錄入系統;

　　3、對異常報損及時通知相關責任部門，跟進問題處理進度，并對報損追責;

　　4、查明并跟進每筆報損的補損進度;

　　5、每月整理并分析相關的售后數據表;

　　任職要求

　　1、高中及以上學歷;

　　2、經驗不限，有人帶教，有ERP操作經驗者優先;

　　3、熟悉電腦操作，熟練Office軟件;

　　4、有原則性和獨立性;

　　5、對數據敏感，學習能力強;

　　6、擁有良好的溝通表達能力，以及較強的責任心和耐心

售后的崗位職責通用9

　　1、負責按期完成所轄服務人員管理的各項指標;

　　2、制定每天的作業計劃

　　3、按時提交各類服務報告(含交付定檢、維修服務記錄單等)，和索賠成本

　　4、負責所屬服務人員的信息管理

　　5、完成服務人員的獎金統計

　　6、完成上級交辦的其他工作。

售后的崗位職責通用10

　　1.負責協助管理公司部門事務，確保部門正常運行。

　　2.負責協助帶領團隊，熟悉團隊運作機制。

　　3.負責參與公司各項方案與項目的策劃與執行。

　　4.協助組建新團隊并且成長為部門管理者或團隊負責人。

售后的崗位職責通用11

　　1、負責設備的安裝調試、日常維修等所有技術事項;

　　2、負責就技術問題與客戶聯絡和溝通，包括了解客戶設備的使用情況、故障問題分析，并指導客戶排除問題;

　　3、定期電話回訪客戶設備的使用情況，記錄和匯總設備出現的問題及處理方法，并向上級主管匯報;

　　4、完成領導交辦的其他任務。

售后的崗位職責通用12

　　1.為客戶提供服務/網絡架構設計;

　　2.為客戶提供專職的業務售后管理，專注于客戶服務的全過程;

　　3.協調公司內部資源以滿足客戶期望并提高客戶滿意度;

　　4. 7*24 Stand By(全天候)工作性質。

售后的崗位職責通用13

　　崗位職責：

　　1、接受客戶咨詢和記錄投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋;

　　2、能及時發現來電話客戶的需求及意見，進行登記、編號、整理和建檔管理;

　　3、投訴處理情況進行匯總統計和對未處理的工單跟蹤、審核、解決客戶問題;

　　4、進行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶的問題，提供投訴處理方案或建議;

　　5、與同事或主管共享信息，進行知識積累，提出流程改善依據;

　　6、定期填寫和提交日報、周報、年報，完成上級領導交辦的事務等工作;

　　崗位要求：

　　1、年齡25-35歲，中專以上學歷;

　　2、一年以上的相關的投訴經驗者優先;

　　3、性格開朗，有親和力，有良好的職業道德，具有高度的責任感;

　　4、有良好的溝通表達及學習能力，服務意識強，執行力強，抗壓能力強，團隊合作精神;

　　5、熟悉使用辦公軟件，office、word等使用;

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