生產總監崗位職責通用15篇
在日新月異的現代社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的生產總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
生產總監崗位職責1
1、負責管理8個組長，2個主管，1個PE工程師，1個生產經理，指導分配好工作目標，提供具體的實現方法；
2、負責工廠的現場管理和5S管理，對每個區域每個人的范圍提出具體明確的生產規范要求并進行監督改進；
3、負責生產計劃的落實，帶領團隊合理分工，能夠分解到具體項目并落實具體日期和具體人員，區域等；
4、負責生產質量改善方案和生產效率的'提升。對生產PE、IPQC的工作細節非常了解，監督指導他們的日常工作；
5、負責員工激勵方案的提出和落實，讓公司，員工，客戶實現共贏；
生產總監崗位職責2
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰略規劃；
2、隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
3、組織落實、監督調控生產過程各項指標；
4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題；
5、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的`達成。
生產總監崗位職責3
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃;
2、組織制定并實施生產戰略規劃;
3、主持制定、調整年度生產計劃及總預算;
4、按工作程序做好與營銷、財務等相關部門的橫向聯系;
5、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的.運行;
6、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;
7、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣;
8、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
9、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態;
10、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據;
11、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產;
12、代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。
生產總監崗位職責4
1、負責公司MCU的生產運行，主要為晶圓廠代工和封裝;
2、根據銷售計劃和庫存情況制定合理的'生產計劃;
3、實時掌握生產情況，推進晶圓代工和封裝進度，確保交期‘
4、篩選供應商，確保產品質量，控制生產成本;
5、協調各部門之間的溝通寫作，及時解決生產運營中出現突發狀況。
生產總監崗位職責5
1、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、質量等管理制度的制定、修改、檢查、執行及監督；
2、負責生產計劃的制定和落實，安排生產作業，把控生產進度，并結合銷售訂單的'情況及時調整生產計劃；
3、負責生產區域的6S管理，規范生產操作流程，優化生產裝配工藝，把控生產質量，提升產品質量；
4、負責日常生產設備管理，確保生產在符合法規和SOP的條件下進行，包括提高設備使用效率，降低生產成本，提升產品質量和生產效率、保障生產安全等；
5、負責生產部門團隊建設和管理工作。
生產總監崗位職責6
1、組織制定并執行公司生產計劃，組織、管理、控制和監督生產系統，以達到公司對快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面的要求；
2、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、質量、成本、產量指標等；
3、負責制定及落實質量管理培訓計劃，產品質量管理及異常事項的預防，糾正，改善；
4、完成生產計劃產量、產品合格率、如期交貨、、成本優化等各項關鍵指標。
生產總監崗位職責7
1、年度規劃：負責生產部年度工作計劃的編寫與實施；
2、生產管理：負責生產管理監督與協調，及部門重要工作（項目）進度跟蹤；
3、費用管理：負責跟進生產工序成本不斷的`優化與改善，使其料、工、費成本達標；
4、現場管理：負責落實生產現場管理提升與改善，確保7S達標；
5、人員管理：根據部門崗位需求，監督用人申請，并負責新聘人員的審核錄用；組織本部門開展業務技能培訓，提升下屬專業技能水平，使其達到崗位所需的能力要求；對下屬的工作業績進行考核評價
生產總監崗位職責8
參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。
組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行。
主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。
審閱生產系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。
組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
負責重要生產設備的'申購。
指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。
代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡
生產總監崗位職責9
崗位職責:
1、按照接到的商品fob訂單要求,保質保量按期跟進到倉;
2、設定樣衣和大貨的跟單流程,并對各個要點進行定期核對,確保各個環節的進度,以保證大貨按時保質;
3、維護和開發服裝工廠供應商,以確保供應商所提供的貨品可以達到公司要求;
4、與倉庫和質檢部門保持緊密聯系,確保所有大貨準確及時入庫;
5、保證在對大貨生產中qc發現和反應的問題及時解決,以便保證貨品品質和貨期;
6、獨立完成與供應商、工廠的'報價對比,多提供幾個不同的成本組成方案供公司選擇。
任職要求:
1、大專以上學歷,5年以上豐富的服裝行業跟單經驗;
2、熟悉各種面輔料特性;
3、長期與各類型成工廠、面輔料供應商和客戶溝通交流,溝通能力強;
4、具有極強的監督管理能力,計劃能力和組織協調能力;
5、工作責任心強,性格開朗大度。主動、積極、不懼壓力;
6、豐富的工廠、面輔料供應商和客戶資源。
生產總監崗位職責10
1、保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。
2、根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3、負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4、負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。
5、制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。
6、負責本部門各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。
8、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10、檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。
11、負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
12、負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。
一、業務職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行。
4、主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。
5、審閱生產系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
8、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
9、負責重要生產設備的申購。
10、指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
二、管理職責
1、組織建設
�。�1）、參與討***司部門級以上組織結構；
（2）、確定下級部門的組織結構；
�。�3）、當發現下級部門的.崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。
B、面試
�。�1）、進行直接下級崗位的初試；
�。�2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
（3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
�。�1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
�。�2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；
�。�3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
�。�1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
�。�3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；
�。�2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制
（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
�。�2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。
8、工作報告
�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力
�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
生產總監崗位職責11
1、參與制定企業發展戰略規劃，并完成與之匹配的人才規劃、組織框架設計及優化、制度建設、生產運營計劃、技術發展規劃等一系列布局，以推動其落地開展工作，定期檢討、總結、糾偏。
2、系統梳理企業運營流程，并貼合企業現階段需要，設計組織結構，厘清各部門、各崗位權責，結合崗位特點設計相關的績效考核標準與制度，并監督落實。
3、制定全面詳實的管理制度，推動企業文化落地，激發員工工作熱情，推動運營活動正常開展，對招聘流程及定崗定薪、新產品研發及導入量產的流程、質量體系建設及異常改善、工廠擴建及設備管理規范、生產作業紀律等均建立了合理的制度，為企業規范運營建立堅實的制度基礎。
4、關注行業動態，根據發展規劃制定人才需求，建立內部晉升、社招、校招等人才渠道，指導人力資源部門進行招聘與人才引進，并建立完善的人才培訓、選拔、任用、淘汰機制，搭建梯隊，從技術線到管理線，為企業發展提供堅實的`人才支撐。
5、統籌計劃、供應鏈、人力、設備、工藝等部門，組織生產，解決過程中遇到的質量、制程、設備等異常，確保訂單按既定目標完成交付。
生產總監崗位職責12
1、負責生產計劃的制定和落實；
2、負責生產作業的安排，把控生產進度，結合銷售訂單的情況及時調整生產計劃的安排；
3、負責生產區域的6S管理；
4、負責生產質量監督管理，規范生產操作流程，優化生產裝配工藝，提升產品質量；
5、負責建立生產管理制度，并且監督生產管理制度的.貫徹實施；
6、負責日常生產設備管理，確保生產在符合法規及SOP的條件下進行，包括提高生產效率、設備使用效率，降低生產成本，提升產品質量，提高員工素質，保障生產安全等。
7、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行。
生產總監崗位職責13
1、協助主持生產部OEM的日常管理工作，負責安排、布置、檢查本部門工作，及時、有效地向上匯報、向下代工廠溝通協調工作；
2、溝通好代工廠，依照銷售預估，制定排產計劃并監督；
3、監督產品生產過程中是否符合工藝標準、作業標準、品控標準，領導代工廠及我方人員，保證成品的品質；
4、不斷優化駐廠團隊的工作方式，對相關業務能力的'進行提升培訓，培養人才階梯團隊；
生產總監崗位職責14
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、組織制定并執行公司生產計劃，組織、管理、控制和監督生產系統運行，以實現公司生產目標;
3、統籌生產、品質、計劃物控、倉庫管理、原材料供應及工藝改進等等相關的.工作;
4、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等等;
5、領導建立和完善生產、質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;
6、協同關聯部門開展對技術標準、工藝流程優化、精益改進項目工作，不斷完善生產運營水平、提升公司競爭力;
7、對公司重大經濟活動決策和結果負責，督促各部門進行生產、品質、出貨等工作的協調，并激勵其工作績效，每日主動向總經理匯報各部門的工作情況;
8、根據公司發展戰略及價值觀導向，結合生產業務特點，組織人員團隊建設，并進行日常具員管理、績效考核等工作，實現人力資本的不斷增值;
生產總監崗位職責15
1、組織和帶領生產團隊并指導其完成公司生產計劃和任務，實現公司生產目標；
2、IVD試劑及基因測序儀等醫療器械的生產及管理；
3、管理和督促員工嚴格遵守工藝流程操作，保證產品的`質量；并和工程技術部等部門一起，持續推動現場質量問題的改進來全面提升產品的質量；
4、配合研發和工藝部門開發新產品、革新技術或工藝流程，以及質量專項改進等；
5、負責管理團隊員工的培訓和考核，技能發展等各項工作，通過激勵和發展員工來獲得團隊績效的不斷提升；
6、推動精益生產的逐步實施，不斷地提升生產運營效率和交貨能力，以及降低生產成本等；
7、負責團隊的安全生產，落實公司安全相關的各項規定和措施；
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