公司人員崗位職責(zé)（精選26篇）
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的公司人員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
公司人員崗位職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定、正常運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議及活動(dòng)的.策劃、組織、協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)公司各類行政通知、行政類文件的擬寫(xiě)、下發(fā)及執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的申請(qǐng)，報(bào)銷;
5、負(fù)責(zé)工商年檢、軟件著作權(quán)申請(qǐng)等事務(wù)的處理;
6、負(fù)責(zé)公司出勤、考勤的審核;
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)驗(yàn)收、盤點(diǎn)、維護(hù);
8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排，以及必要的商務(wù)接送;
9、負(fù)責(zé)行政部與其他部門的日常溝通協(xié)調(diào)工作。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等。
公司人員崗位職責(zé) 篇2
1、受理業(yè)主來(lái)電來(lái)訪和投訴，及時(shí)登記、跟進(jìn)、落實(shí)和反饋；
2、負(fù)責(zé)巡視檢查管理區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備、安全防范和綠化；
3、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的催繳，并按時(shí)向上級(jí)部門提供各種報(bào)表；
4、按規(guī)定做好日常管理工作的.自檢，接受主管的監(jiān)督檢查；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管二次裝修，做好現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，立即制止并向上級(jí)匯報(bào)；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理區(qū)域的租戶及時(shí)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，亮照經(jīng)營(yíng)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
公司人員崗位職責(zé) 篇3
1.熟悉財(cái)務(wù)制度、現(xiàn)金管理制度等國(guó)家有關(guān)的財(cái)經(jīng)政策及規(guī)定，遵守企業(yè)的`各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.掌握客戶進(jìn)出動(dòng)向，熟悉大樓住戶情況，根據(jù)各住戶支付費(fèi)用規(guī)律特點(diǎn)，做好財(cái)務(wù)結(jié)算工作，做到分戶登記、分戶結(jié)算、分戶清帳、分戶管理。
3.及時(shí)與拖欠款的客戶聯(lián)系，查明原因，及時(shí)送單、催收，并向部門經(jīng)理匯報(bào)。
4.對(duì)客戶一視同仁，服務(wù)熱情，工作負(fù)責(zé)，減少和避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
公司人員崗位職責(zé) 篇4
1、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷售計(jì)劃，銷售人員的崗位職責(zé)。
2、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，了解客源市場(chǎng)布置的流量，注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化。
3、對(duì)本市場(chǎng)中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。
4、組織本組組員對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
5、管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶。
6、負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。
7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動(dòng)，并審核銷售記錄卡。
協(xié)助部門經(jīng)理（珠海經(jīng)理）做好本市場(chǎng)客戶的建立及升級(jí)管理工作，保持客戶檔案的完整。
8、每天早晨組織銷售員召開(kāi)晨會(huì)，布置當(dāng)日工作重點(diǎn);晚上參加部門銷售會(huì)議，匯報(bào)當(dāng)日工作進(jìn)行情況及次日工作重點(diǎn)。
9、根據(jù)工作需要對(duì)小組人員配備提出意見(jiàn)并編制本組培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的'落實(shí)。
10、每周組織銷售員完成部門周例會(huì)。
11、每周對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對(duì)下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，管理制度《銷售人員的崗位職責(zé)》。
12、帶領(lǐng)銷售員完成飯店下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
13、根據(jù)每位銷售人員特點(diǎn)及客戶的特點(diǎn)對(duì)本市場(chǎng)客戶進(jìn)行合理分配。
14、審核上交種類報(bào)告并提出處理意見(jiàn)。
15、協(xié)助銷售員做好大型團(tuán)隊(duì)、特殊客戶的接待服務(wù)工作。
16、參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及年、月、度的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)。
17、關(guān)心銷售員，做好思想工作。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)真完成部門下達(dá)的各項(xiàng)工作。
18、組織和參與一些交易會(huì)及外地促銷活動(dòng)。
公司人員崗位職責(zé) 篇5
成功源于責(zé)任，失敗始于懈怠。下面是的'廣告公司文案策劃崗位職責(zé)，供你參考，希望能對(duì)你有所幫助。
1、收集并整理客戶信息資料，了解客戶行業(yè)市場(chǎng)及動(dòng)向;
2、負(fù)責(zé)自有口岸媒體客戶媒體投放方案撰寫(xiě)，以及其他文案工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督查重要客戶的進(jìn)度;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
公司人員崗位職責(zé) 篇6
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，牢記公司的服務(wù)宗旨和目標(biāo)；
2、能熟悉本崗位的工作職責(zé)和范圍，愛(ài)護(hù)和正確使用各種工具和各種設(shè)備；
3、熱情禮貌的為業(yè)主服務(wù)，不管在任何情況下不得與業(yè)主吵架和打架；
4、負(fù)責(zé)房屋建筑共用部分的養(yǎng)護(hù)和維修；負(fù)責(zé)住戶水、電管道維修；
5、嚴(yán)格按照各項(xiàng)操作規(guī)程對(duì)共用設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備能正常運(yùn)行，嚴(yán)禁帶故障工作；
6、負(fù)責(zé)配套建筑和設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維修和管理，包括會(huì)所、辦公用房、停車場(chǎng)等；
7、妥善管理各種材料及配件，遵守公司“出入庫(kù)登記制度”，換下的報(bào)廢材料及配件由主管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行核銷制；
8、對(duì)于業(yè)主提出的各種維修問(wèn)題，屬于保修期內(nèi)的`，應(yīng)予以登記，維修人員應(yīng)熱情、主動(dòng)及時(shí)地加以解決：按公司有關(guān)規(guī)定：小問(wèn)題12小時(shí)、大問(wèn)題24小時(shí)解決，特殊情況除外，一定要給住戶滿意的結(jié)果；
9、接到報(bào)修要認(rèn)真填寫(xiě)“維修登記表”，完成維修后一定要請(qǐng)住戶簽署意見(jiàn)，并將維修登記表回執(zhí)聯(lián)妥善保存、歸檔；
10、加強(qiáng)住戶裝修管理，嚴(yán)格按裝修前的檢查項(xiàng)目認(rèn)真檢查記錄，并督促業(yè)主及相關(guān)人員簽字，并隨時(shí)檢查裝修情況，發(fā)現(xiàn)有違章行為應(yīng)即時(shí)糾正；
11、不屬于公司維修范圍的，應(yīng)耐心給予解釋，業(yè)主要求幫助維修、安裝的，應(yīng)按公司的有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)；
公司人員崗位職責(zé) 篇7
1、做好涉外單位的工作計(jì)劃落實(shí)情況，定期檢查，每月考核評(píng)估；
2、負(fù)責(zé)對(duì)用戶來(lái)電、來(lái)訪的記錄、整理，接待到訪客戶，解答客戶咨詢；
3、接收客戶意見(jiàn)及投訴，并按事件屬性及時(shí)按程序進(jìn)行相應(yīng)的跟進(jìn)工作；
4、負(fù)責(zé)辦理收樓、裝修、進(jìn)/退場(chǎng)、退款等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)日常用戶需求的.核實(shí)、跟進(jìn)、回訪；
6、負(fù)責(zé)大廈公共設(shè)施正常使用的監(jiān)管和報(bào)修工作；
7、監(jiān)管二次裝修現(xiàn)場(chǎng)；
8、負(fù)責(zé)大廈的巡檢工作；
9、協(xié)助財(cái)務(wù)催收款項(xiàng)；
10、熟悉突發(fā)事件處理程序，及時(shí)反饋前臺(tái)安排事務(wù)的跟進(jìn)情況。
公司人員崗位職責(zé) 篇8
1、按月編制管理臺(tái)帳，保證其數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。每月按要求時(shí)間與相關(guān)部門及時(shí)核對(duì)數(shù)據(jù)，保證按時(shí)上報(bào)。
2、定期核對(duì)業(yè)務(wù)收入及財(cái)務(wù)收入記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理業(yè)務(wù)收入及財(cái)務(wù)收款中存在的問(wèn)題。
3、熟練、正確使用銀行信用卡結(jié)算，認(rèn)真記錄刷卡事項(xiàng)。
4、定期與往來(lái)客戶通過(guò)函證等方式核對(duì)應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款以及押金等往來(lái)款項(xiàng)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。
公司人員崗位職責(zé) 篇9
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;
2、組織制定和實(shí)施公司的.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
3、組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
4、組織制定公司的基本管理制度;
5、組織制定公司的具體規(guī)章、企業(yè)操作流程;
6、聘任或者解聘集團(tuán)公司中層管理人員,二級(jí)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他重要崗位的管理人員;
7、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)公司內(nèi)部各個(gè)部門的工作;
8、處理董事長(zhǎng)授權(quán)的其他事項(xiàng)。
公司人員崗位職責(zé) 篇10
1、財(cái)務(wù)資料的整理、裝訂與歸檔；
2、負(fù)責(zé)銀行賬戶的開(kāi)立、變更、銷戶及日常結(jié)算業(yè)務(wù)；
3、保管現(xiàn)金、存單及其他有價(jià)證券，并定期盤點(diǎn)核對(duì)，月末與銀行核對(duì)存款余額；
4、根據(jù)各門店出納的每日?qǐng)?bào)表及時(shí)和系統(tǒng)中的現(xiàn)金收入進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)；
5、每日17：00前編制并上報(bào)當(dāng)日《資金日?qǐng)?bào)表》；
6、負(fù)責(zé)收集并審核原始單據(jù)，保證報(bào)銷單中原始憑證的'完整性、準(zhǔn)確性及合法性；
7、負(fù)責(zé)門店發(fā)票的購(gòu)買及開(kāi)具保管工作；
8、及時(shí)跟進(jìn)員工備用金及預(yù)付款的情況；
9、其他日常工作。
公司人員崗位職責(zé) 篇11
日常對(duì)商場(chǎng)設(shè)施環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督，督促相關(guān)部門維修及整改;
負(fù)責(zé)店鋪管控工作，包括貨品管理、銷售管理及人員管理等;
配合上級(jí)完成公司年度收入任務(wù)指標(biāo)，按時(shí)完成月度租金及管理費(fèi)催繳工作;
協(xié)助處理商場(chǎng)租戶、顧客及12315投訴;
跟進(jìn)租戶進(jìn)/退場(chǎng)以及裝修手續(xù)的`審批;
協(xié)助推廣部門完成商場(chǎng)活動(dòng)的前期租戶溝通工作，配合做好活動(dòng)執(zhí)行工作;
收集品牌方的經(jīng)營(yíng)及店鋪活動(dòng)情況，了解消費(fèi)走向，定期撰寫(xiě)租戶經(jīng)營(yíng)分析等;
公司人員崗位職責(zé) 篇12
一、嚴(yán)格遵守店規(guī)店紀(jì)和工作時(shí)間，按時(shí)上崗，并在下班后總結(jié)一條工作情況，寫(xiě)好當(dāng)班日記。
二、服從領(lǐng)導(dǎo)，按要求上崗，值勤時(shí)舉止端莊，儀容整潔，精神飽滿，不串崗、脫崗，不打私人電話，不吸煙不做違紀(jì)的事情。
三、認(rèn)真檢查出人公司人員證件和攜帶物品，制止已燃、易爆、異味物品帶入公司。對(duì)可疑人員要禮貌地進(jìn)行盤查，必要時(shí)采取妥善的辦法加以控制并立即向部長(zhǎng)或經(jīng)理報(bào)告。
四、熟悉崗位任務(wù)要求和消防設(shè)施的分布及使用常識(shí)，遇有火災(zāi)及其他事故及時(shí)報(bào)告，同時(shí)采取有效措施保護(hù)好現(xiàn)常
五、遇有重要領(lǐng)導(dǎo)或其他大型活動(dòng)，保安員要密切配合，協(xié)同工作，保證前廳和出入口的暢通無(wú)阻，確保賓客、領(lǐng)導(dǎo)的人生安全，及時(shí)疏導(dǎo)車輛，維護(hù)公司秩序。
六、在服務(wù)中禮貌待客，正確運(yùn)用敬語(yǔ)，熱情解答客人提出的問(wèn)題。在發(fā)生矛盾時(shí)要得理讓人，不爭(zhēng)吵，難以解決時(shí)要立即上報(bào)部門部長(zhǎng)和經(jīng)理。
七、發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)要立即制止，情節(jié)嚴(yán)重和不聽(tīng)勸阻者，將該人情況記錄下來(lái)，及時(shí)將情況通報(bào)所在部門的經(jīng)理和保安部經(jīng)理。注意了解公司內(nèi)人員和賓客的情況，做好預(yù)防工作。
八、在部長(zhǎng)、經(jīng)理的`領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司轄區(qū)的車輛管理與保衛(wèi)工作，維持公司的秩序，保證門前暢通，勸告客人無(wú)故不要在門前逗留。
九、認(rèn)真觀察進(jìn)店人員及活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)有身份不明人員及時(shí)禮貌地詢問(wèn)清楚加以阻止入店。
十、指揮車輛按公司規(guī)定路線和停放辦法行駛、停放。禁止外來(lái)車輛停在公司門口。
十一、巡查所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)各處有無(wú)異常情況，經(jīng)常檢查和排除公司門前的障礙物和不安全因素，維持車輛秩序，指揮客人按秩序停車，如沒(méi)有客人停車，則禁止其他車輛在客車道停車，不準(zhǔn)為客人私自拉線乘坐汽車。
十二、正確處理違法交通管理事件，態(tài)度要和氣，以理服人，以禮待人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理查處。
十三、堅(jiān)守工作崗位，有事需要離崗，須征得部長(zhǎng)同意，有其他保安人員頂替后方可離開(kāi)，并且交接手續(xù)要清楚，交清代辦事項(xiàng)。
十四、根據(jù)下屬人員的工作表現(xiàn)情況，有權(quán)建議上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或簽單處罰。
十五、督促公司各部門落實(shí)安全管理崗位責(zé)任制，分析存在問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，促使各部門加強(qiáng)安全管理，確保公司及客人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。
公司人員崗位職責(zé) 篇13
配合執(zhí)行落實(shí)集團(tuán)內(nèi)中國(guó)區(qū)相關(guān)項(xiàng)目前期物業(yè)管理相關(guān)工作，包括前期物業(yè)招投標(biāo)工作等。
協(xié)同物業(yè)公司一起完成交房準(zhǔn)備工作，如承接查驗(yàn)，一房一驗(yàn)，物業(yè)手冊(cè)編輯等。
協(xié)同物業(yè)公司與甲方各部門一同完成交房相關(guān)工作，令交房平穩(wěn)有序有質(zhì)量的進(jìn)行。
協(xié)助小區(qū)會(huì)所的`規(guī)劃，功能設(shè)計(jì)，顧問(wèn)及運(yùn)營(yíng)商的聯(lián)系及溝通。監(jiān)管會(huì)所運(yùn)營(yíng)的成效， 確保服務(wù)的品質(zhì)及提高經(jīng)營(yíng)收入。
協(xié)調(diào)物業(yè)公司及甲方項(xiàng)目部一同落實(shí)交房整修相關(guān)工作。
協(xié)同物業(yè)公司處理業(yè)主投訴。
監(jiān)督管理物業(yè)公司日常物業(yè)管理工作。
協(xié)調(diào)處理與前期物業(yè)相關(guān)的各類工作。
項(xiàng)目售樓階段售樓處管理及銷售配合。
配合協(xié)調(diào)物業(yè)公司及甲方各部門，確保售樓處接待工作正常進(jìn)行。
了解售樓處管理的日常工作流程與香港公司的企業(yè)文化，協(xié)同物業(yè)公司一起，提升售樓處現(xiàn)場(chǎng)管理服務(wù)質(zhì)量。
配合銷售部落實(shí)銷售配合工作。
配合市場(chǎng)部落實(shí)售樓處活動(dòng)安排。
完成上級(jí)交辦的其他工作。
公司人員崗位職責(zé) 篇14
1.具有比較全面的會(huì)計(jì)知識(shí),熟悉會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)報(bào)表的'設(shè)置與編制業(yè)務(wù),合理有效地做好會(huì)計(jì)核算工作,提高帳務(wù)工作的質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)做好企業(yè)總帳并按科目要求做好各類明細(xì)分類帳的登記等,審核收付轉(zhuǎn)帳憑證,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并妥善處理。
3.負(fù)責(zé)編制企業(yè)獎(jiǎng)金平衡表,管理及保管會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳冊(cè)、編制并匯總企業(yè)年度、季度、月度的會(huì)計(jì)報(bào)表,同時(shí)做好與明細(xì)帳的核對(duì)工作。
4.負(fù)責(zé)裝訂各類報(bào)表,并匯集成冊(cè),統(tǒng)一編號(hào)。
公司人員崗位職責(zé) 篇15
1.協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理做好物業(yè)的品質(zhì)管理工作，提升整個(gè)物業(yè)管理工作水平;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的'現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)，提升整改方案并跟蹤落實(shí)情況;
3.制定品質(zhì)管理部日常周報(bào)、月報(bào);
4.協(xié)助品質(zhì)管理部經(jīng)理做好客戶滿意度提升方案，并監(jiān)督執(zhí)行;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
公司人員崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)描述:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)；
2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者；
3、建立并完善業(yè)界目標(biāo)企業(yè)與人才地圖，建立人才庫(kù)并跟蹤人才流動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門中高端人才挖掘，評(píng)估，甄選，溝通等工作；
5、不斷完善人才評(píng)估工具，提升人才的甄選效果和效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、電商互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉電商的.業(yè)務(wù)模式；
3、具有較強(qiáng)的自驅(qū)力和主動(dòng)性；
4、有良好的招聘運(yùn)營(yíng)思維和創(chuàng)新意識(shí)，不斷開(kāi)拓新的渠道和工具等；
5、優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和分析判斷力。
公司人員崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)描述:
1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.三年以上數(shù)控編程、編排工藝等經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉三菱、fanac系統(tǒng)，熟悉立式、臥式、龍門加工；
4.會(huì)看2d加工圖紙，熟悉2d轉(zhuǎn)3d建加工圖檔，精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等軟件編程。
5.會(huì)使用宏程序操作和出圖制圖的經(jīng)驗(yàn)，有注塑機(jī)等機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者佳。
任職要求:
能夠吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
公司人員崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述:
1、對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、收集、整理分析數(shù)據(jù)，出具審計(jì)報(bào)告，發(fā)揮監(jiān)督和評(píng)價(jià)作用；
2、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)流程合規(guī)性、采購(gòu)詢比價(jià)、采購(gòu)合同核查工作；
3、協(xié)助采購(gòu)等部門優(yōu)化作業(yè)流程，規(guī)范內(nèi)部管理；
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)風(fēng)控關(guān)鍵點(diǎn)梳理和完善。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、物流管理、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、了解合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律，掌握企業(yè)采購(gòu)內(nèi)審管理制度與流程規(guī)范，熟悉采購(gòu)管理、風(fēng)險(xiǎn)防范與控制體系；
3、3年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型制造企業(yè)采購(gòu)及審計(jì)稽查工作經(jīng)驗(yàn)。
公司人員崗位職責(zé) 篇19
工作職責(zé):
1.指導(dǎo)并配合業(yè)務(wù)人員形成盡職調(diào)查報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)收集整理分公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理研究分析業(yè)務(wù)開(kāi)展?fàn)顩r并形成業(yè)務(wù)跟蹤報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)支持；
4.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體工作；
5.協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理開(kāi)展渠道資源拓展和對(duì)接的具體工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；
3.具有客戶管理經(jīng)驗(yàn)；具備金融基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)管理有一定的認(rèn)識(shí)；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、耐心細(xì)致、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、正直誠(chéng)信。
公司人員崗位職責(zé) 篇20
工作職責(zé):
1、廣告策劃:承接各類廣告業(yè)務(wù)，含整體方案撰寫(xiě)，前期宣傳文案、微信營(yíng)銷文案、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續(xù)報(bào)道文案；
2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業(yè)廣告策劃設(shè)計(jì)
3、業(yè)務(wù)宣傳:遵守體育公司各項(xiàng)規(guī)章制度、運(yùn)營(yíng)新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務(wù)
4、其他:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)
任職資格:
1、廣告?zhèn)髅綄I(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、3年以上從事廣告相關(guān)的'工作經(jīng)歷
3、廣告師職業(yè)資格證；
4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作；
5、廣告運(yùn)作的相關(guān)知識(shí)；
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，設(shè)計(jì)美感強(qiáng)
公司人員崗位職責(zé) 篇21
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成客戶的系統(tǒng)實(shí)施交付工作，包括客戶調(diào)研、需求分析和實(shí)施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測(cè)試及上線切換，能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度，按照項(xiàng)目計(jì)劃保證項(xiàng)目成功交付；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶的業(yè)務(wù)流程，引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作；
4、負(fù)責(zé)所實(shí)施客戶的應(yīng)用價(jià)值提煉和案例制作，做好內(nèi)部的能力轉(zhuǎn)移。
崗位要求:
1、全日制一本及以上學(xué)歷；營(yíng)銷或財(cái)務(wù)或物流類專業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握一種國(guó)內(nèi)外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應(yīng)用；
3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識(shí)，熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(kù)(如sqlserver、oracle、db2等)應(yīng)用；
4、具備良好的.需求分析能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，有一定的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大工作壓力；
6、有良好的溝通、方案編寫(xiě)和方案呈現(xiàn)能力；
7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識(shí)或項(xiàng)目實(shí)施背景者優(yōu)先。
8、獨(dú)立實(shí)施或作為主力實(shí)施顧問(wèn)實(shí)施過(guò)供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)核算、預(yù)算報(bào)銷等模塊者優(yōu)先
9、能適應(yīng)省內(nèi)出差.
公司人員崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)描述:
1、精通洗護(hù)、膏、霜的生產(chǎn)技術(shù)流程，并負(fù)責(zé)改善舊產(chǎn)品配方，提高產(chǎn)品品質(zhì)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；
2、化工產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的控制，分析解決異常技術(shù)問(wèn)題，導(dǎo)入跟蹤新工藝；
3、搜集、整理原材料信息，對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的新原料能快速掌握使用性能，并運(yùn)用到實(shí)際配方中；
4、產(chǎn)品成分的編輯、配方整理等相關(guān)技術(shù)文件的編寫(xiě)；
5、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事項(xiàng)。
任職要求
1、化工工藝、日用化工、精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、4年以上洗護(hù)/化妝品相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉洗護(hù)化妝品原料特性和產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉常見(jiàn)個(gè)人洗護(hù)產(chǎn)品配方的架構(gòu)及其特點(diǎn)，能夠根據(jù)客戶需求靈活地開(kāi)發(fā)和調(diào)整洗護(hù)產(chǎn)品配方；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力與分析能力，有一定解決問(wèn)題能力，創(chuàng)新能力，試驗(yàn)設(shè)計(jì)能力。
公司人員崗位職責(zé) 篇23
崗位職責(zé):
1.全面主持分公司工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.監(jiān)督、控制分公司業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和結(jié)果負(fù)責(zé)；
3.全面負(fù)責(zé)分公司的管理與人才培養(yǎng)；
4.與公司管理總部保持良好的溝通與協(xié)作；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職要求
1.市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、金融、珠寶鑒定等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，35歲以下；
2.有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中金融貸款業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人兩年以上；
3.高度的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，能夠較好地把控經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系；
4.熟悉鄭州金融貸款市場(chǎng)，并有較豐富的人脈關(guān)系和業(yè)務(wù)渠道；
5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
6.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。。
公司人員崗位職責(zé) 篇24
工作職責(zé):
1.貫徹落實(shí)總部人力資源管理相關(guān)制度，建立分部人事管理秩序；
2.負(fù)責(zé)分部員工關(guān)系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理；
3.負(fù)責(zé)分部招聘渠道的開(kāi)拓及人員招聘，有效控制人力編制；
4.負(fù)責(zé)分部員工五險(xiǎn)一金辦理；
5.貫徹總部績(jī)效管理政策，負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展分部、門店后線員工績(jī)效管理；
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2.1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
公司人員崗位職責(zé) 篇25
崗位職責(zé):
1、組織實(shí)施職場(chǎng)訓(xùn)練；
2、推動(dòng)各層級(jí)代理人晉升；
3、協(xié)助代理人增員，輔導(dǎo)展業(yè)，推動(dòng)組織業(yè)績(jī)及人力發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成；
4、協(xié)助支公司經(jīng)理制定營(yíng)銷發(fā)展計(jì)劃和推動(dòng)方案，協(xié)助組織策劃各類激勵(lì)活動(dòng)，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、組織實(shí)施各類會(huì)議。
任職資格:
1、國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，有學(xué)校學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的.學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、踏實(shí)勤奮、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
4、性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力、熟悉掌握辦公軟件操作。
公司人員崗位職責(zé) 篇26
(1)全面負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作。
(2)制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程。
(3)根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的推廣策略、企劃活動(dòng)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(4)制定公司全年廣告計(jì)劃并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。
(5)根據(jù)商業(yè)定位需求，開(kāi)展項(xiàng)目/地塊所在地市場(chǎng)調(diào)研工作，并形成總結(jié)報(bào)告。
(6)負(fù)責(zé)與媒體關(guān)系的建立和維護(hù)，負(fù)責(zé)公司日常輿情管控與危機(jī)公關(guān)處理。
任職要求簡(jiǎn)述:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告類等相關(guān)專業(yè)。
(2)5年零售行業(yè)企劃工作經(jīng)驗(yàn)或商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，2年以上同職務(wù)經(jīng)歷。
(3)具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、品牌策略、市場(chǎng)策劃等專業(yè)知識(shí)。
(4)對(duì)市場(chǎng)品牌建設(shè)有較深的認(rèn)知和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉新媒體、營(yíng)銷策劃、互動(dòng)設(shè)計(jì)、廣告等運(yùn)營(yíng)模式。
(5)敏銳的市場(chǎng)分析能力及商業(yè)創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)的'責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力；文筆流暢，具備扎實(shí)的策劃功底和敏銳的策略思維。
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