口浦特教工會組織委員崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的口浦特教工會組織委員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
組織委員負(fù)責(zé)工會的日常組織工作。職責(zé)是：
1．負(fù)責(zé)工會小組的調(diào)整和改選工作。每屆工會調(diào)整和改選以后，對各工會小組也要進(jìn)行調(diào)整和改選。
2．負(fù)責(zé)指導(dǎo)工會小級開好民主生活會，關(guān)心各工會小組活動的開展，組織創(chuàng)“合格工會小組”的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和交流，充分發(fā)揮工會小組的作用，加強(qiáng)工會小組的建設(shè)。
3．負(fù)責(zé)指導(dǎo)工會小組發(fā)展新會員的工作。了確申請入會教職工的情況，向新會員進(jìn)行工會性質(zhì)、任務(wù)、作用和會員權(quán)利、義務(wù)的教育；并負(fù)責(zé)按入會規(guī)定將新會員入會及工會小組簽出的'意見提交工會委員會，簽好意見后，送交校工會（每年上半年3月份，下半年9月份分別發(fā)展新會員一次，全年兩次）。
4．負(fù)責(zé)按轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，建立和管理會員檔案等。
①會員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)問題：凡調(diào)入本單位新會員的組織關(guān)系，應(yīng)及時(shí)送交校工會；凡調(diào)出本單位的會員組織關(guān)系，應(yīng)先由部門工會組織委員開出證明，方可到校工會辦理會員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
②工會的檔案材料的收集、管理問題。檔案材料包含會員名單（含教代會代表名單），上級工會文件及材料、工會的活動、評選、會議記錄、勞模等各方面的材料。
5．協(xié)助工會主席了解工會委員、工會積極分子、會員的思想、工作和生活情況，及時(shí)做好工會會員、積極分子的管理、調(diào)動和補(bǔ)充工作。
6．負(fù)責(zé)每年年底工會先進(jìn)集體和工會積極分子的表彰工作。先進(jìn)集體即“先進(jìn)教工之家”評選辦法：根據(jù)校工發(fā)（1996）8號文件《建設(shè)先進(jìn)教工之家自查和爭創(chuàng)模范教工之家的內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)》由部門工會自查驗(yàn)收，自查報(bào)告向全體會員通報(bào)，征得本單位黨組織同意后，上報(bào)校工會申請驗(yàn)收。合格者為“先進(jìn)教工之家”，即被評為當(dāng)年的先進(jìn)單位。
7．會同校工會做好教職工、會員、干部、積極分子的名冊和工會組織情況的編制工作。每個(gè)學(xué)期初上報(bào)會員表一次。
8．協(xié)助做好省級以上勞動模范的管理工作，經(jīng)常關(guān)心他們的思想、工作和生活，及時(shí)反映他們的意見和要求。
9．工作制度：每學(xué)期校工會召開組織委員會議1-2次。
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