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工會人員崗位職責（精選24篇）
在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的工會人員崗位職責，希望對大家有所幫助。
工會人員崗位職責 1
一、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織職工學習黨的方針政策；
二、組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作；
三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；
四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的.培訓教育工作；
五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；
六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協調家庭糾紛，監督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；
七、協調干部職工與行政的關系，協調處理勞動糾紛；
八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；
九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。
工會人員崗位職責 2
一、在黨委和上級工會組織的領導下，協助主席做好工會日常工作。
二、協助主席做好會員代表大會和職工代表大會的組織協調工作，負責職工代表大會的`日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。
三、依法維護職工的合法權益和女職工特殊權益；參與協調企業勞動關系和調解勞動爭議。
四、組織職工開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議、技術革新等經濟技術創新和技術協作活動；做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。
五、做好工會組織建設工作，完善工會民主制度和民主生活制度。
六、開展職工教育活動，鼓勵支持職工學習業務技術和管理知識；做好職工書屋建設工作。
七、做好送溫暖工作，關心職工生活和健康，開展健康向上的職工文化體育活動，做好困難職工幫扶救助工作。
八、監督有關法律法規的貫徹執行。協助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護工作；參與安全檢查和傷亡事故調查處理。
九、依法做好工會經費的收繳、管理、使用工作，管理好工會財產。
工會人員崗位職責 3
一、協助主席、副主席做好工會日常工作。
二、管理工會各類文件、資料、檔案。
三、協助領導做好文體活動的開展及圍繞公司生產經營開展的'各項活動。
四、負責工會、計生每月工作計劃、工作總結的整理上報工作。
五、負責員工生日蛋糕卡的發放及管理工作。
六、負責工會文件的打印、排版及下發工作。
計生管理副主管崗位職責
一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。
二、每月及時上報計劃生育統計報表。
三、按時參加各級計生會議。
四、根據不同情況，有針對性的開展婚育、優生優育、避孕節育宣傳、咨詢等一系列服務。
五、做好集團公司員工、流動人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。
六、做好每年三次的已婚育齡婦女計劃生育專項查體工作。
工會人員崗位職責 4
一、在公司黨委和上級工會組織的`領導下，協助主席做好工會日常工作。
二、負責做好工會組織的各種會議安排、會場布置、會場服務工作。
三、負責工會辦公室日常工作。
四、負責圖書室的管理工作。
五、負責工會對外宣傳工作。
六、協助工會領導組織開展各種活動。
工會人員崗位職責 5
一、維護職能：是工會的基本職責，是工會服務于黨的中心任務的主要手段。在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的.具體利益。突出工會工作的特色。
二、建設職能：動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和社會發展任務，促進兩個文明建設，推動社會全面進步。
三、參與職能：代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理。
四、教育職能：教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
工會人員崗位職責 6
一、對本組織中的每個成員和所管轄內的員工，包括工會小組、工會業務工作，都有領導、指導、監督、培訓的責任。
二、主持工會委員會的'工作，組織和指導基層工會工作；制定工作計劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定，并督導貫徹實施。
三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專項協議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或專項協議中承擔的責任和義務，完成公司生產經營目標計劃。
四、代表和維護職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監督，擔負起職工代表大會和機構的任務。
五、協調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，使公司工會在企業中的獨立地位得到保障。
六、組織基層工會對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓。
七、創新適應公司發展需要的工會組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的組織機構、組織制度和工作制度。
八、組織會員和職工群眾對工會干部進行監督、評議，保障工會干部和職工的優良傳統和廉潔作風。
九、在公司行政的支持配合下，開展好職工技能練兵、技改創新、文娛體育、宣傳報導等活動，為職工服務，為開展工會工作服務。
十、處理與工會有關的各種外部活動和民事關系，維護工會及職工的合法權益。
工會人員崗位職責 7
一、組織好工會干部業務學習，提高工會干部的思想政治素質、政策水平和工作能力。
二、組織好工會委員會內部的分工和協作，定期召開工會委員會會議，傳達上級工會的'指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究總結工會工作經驗，不斷提高工作水平。
三、動員和團結職工積極參與公司創新管理，不斷加強對職工的愛家鄉、愛企業、愛崗敬業職業道德的培養和引導。
四、密切聯系職工群眾，收集各方面意見。關心職工生活，維護職工的合法利益，及時向公司行政反映職工群眾的合理要求、意見和困難，并配合行政幫助解決。
五、負責籌備工會會員代表大會和職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作，領導職代會各部門委員會，監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，完成好職代會提出的各項任務。
六、協調黨、政、群團各組織聞的關系，經常向公司行政匯報工會工作，主動接受職工的意見和建議，不斷改進工會工作。
七、負責工會的財務督察工作。
八、完成工會交辦的其它工作。
工會人員崗位職責 8
一、在工會領導下，檢查、督促、落實工會的各項工作，草擬工會工作計劃、報告、總結及有關文件。
二、深入基層調查研究，聽取群眾意見，加強與各部門、車間工會小組工作的橫向聯系，做好工會工作對外接待和對內聯系工作。
三、采取多種形式，收集職工信息，做好會員的來信來訪工作。
四、圍繞生產經營，組織職工參加本崗位各種業務競賽活動、技改創新活動，建立活動檔案。定期組織評審和獎勵。
五、負責工會宣傳工作，做好工會網頁的制作更新、建立基層宣傳報道點收集投稿并編審后報道。
六、協助行政部做好優秀管理者、先進工作者、勞動模范的組織工作。
七、分管好女職工的工作，貫徹女職工的有關政策和條例，保護其特殊權益。
八、指導各工會小組做的`會員會藉管理和新會員的發展工作，及時接轉會員關系，建立健全會員名冊和會員的檔案資料。了解各工會小組和會員的工作、學習、生活情況。
一、根據公司工會工作要求，積極組織職工開展技能練兵、文娛體育、宣傳報導等活動，搞好企業文化建設。
二、負責對職工文娛體育活動場所的管理，制訂文體活動計劃，管好文體財產，按時開放文體活動場所。
三、組織職工參加各種文娛體育、技能練兵、宣傳報導等活動，不斷發現和培養人才，以活動為載體建設高素質職工隊伍。
四、幫助和指導各工會小組開展各類工會活動，把工作重點放在基層班組，活躍基層職工文化生活。
五、組織好公司的重大文娛體育活動及公司宣傳報道工作。
六、協助工會領導做好“創建和諧企業”活動的日常管理工作。重點抓好先進個人，先進集體的宣傳報道和表彰獎勵工作。
七、負責文體活動的策劃和總結表彰工作。
八、完成領導交辦的其它工作。
工會人員崗位職責 9
一、按照公司工會的工作要求，組織民主管理委員會，制訂工作計劃，并組織督促實施。
二、督促落實每年一次的職代會工作，做好代會的籌備及召開的有關工作和職代會精神的傳達貫徹工作。
三、組織民主管理委員會成員，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落實答復工作。
四、做好職代會民主評議干部工作，并負責材料整理歸檔。
五、協助人力資源科做好廠務公開工作。
六、組織代表參加經常性的.民主管理活動，接待代表的申訴與控告。
七、負責參與公司有關民主管理方面的工作，維護好職工的合法權益。
八、認真了解職工對福利工作的意見，做好調研，為福利工作的組織實施提出合理化建議。做好福利發放工作。
九、深入基層了解各基層工會小組困難職工情況，建立困難職工檔案，配合行政做好困難職工的幫扶工作。
十、完成領導交辦的其它工作。
工會人員崗位職責 10
一、在公司黨委和上級工會組織的領導下，協助主席做好工會日常工作。
二、負責做好工會組織的'各種會議安排、會場布置、會場服務工作。
三、負責工會辦公室日常工作。
四、負責圖書室的管理工作。
五、負責工會對外宣傳工作。
六、協助工會領導組織開展各種活動。
工會人員崗位職責 11
1、在校黨委和上級工會的領導下，負責工會全面工作，并分管工會財務管理。
2、緊緊圍繞校黨委和行政的中心工作，落實黨委的決議，當好黨委的助手和參謀。
3、負責組織召開校工會委員會和教代會執委會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究工運理論和政策，總結工會工作經驗，創新工會工作理念，不斷提高學校工會的工作水平。
4、負責有計劃地組織工會干部和教職工學習政治理論和業務知識，教育教職工嚴格遵守國家政策、法令和學校的各項規章制度，廉潔奉公，忠于職守，充分發揮教職工的積極性。
5、深入基層，調查研究，了解教職工學習、工作和生活狀況，積極主動聽取和收集各方面的意見與建議，并及時向學�；蛴嘘P部門反映，配合學校幫助解決，積極維護教職工的合法權益。
6、負責組織做好工會的隊伍建設工作，指導并培訓工會干部，調動工會干部積極性，及時幫助基層工會解決工作中的問題。
7、負責籌備并組織召開“兩代會”，并向大會報告工作。在教代會閉會期間，負責領導各專門工作委員會監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，并完成教代會要求的.各項工作。
8、經常向校黨委請示、匯報工會工作，主動接受黨委的領導，并積極爭取行政的支持。負責定期向上級工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導，接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。
工會人員崗位職責 12
1、分管校工會的女工、宣傳和組織工作，協助做好工會的思想作風建設和制度建設工作。
2、負責組織工會全體同志學習黨的'路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為黨委聯系教職工的橋梁和紐帶作用。
3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益、辦好事。
4、負責領導校女教職工委員會，做好女教職工的工作，貫徹落實女教職工的有關政策和條例，維護女教職工的合法權益，指導部門女工委開展工作。
5、負責做好組織推薦評選先進集體和先進個人工作，樹立典型，弘揚�；I備召開有關表彰大會，負責勞動模范管理工作。
6、負責抓好宣傳工作，通過網絡、報刊等媒介多渠道地開展對內、對外的宣傳工作。
7、負責全校工會會員組織管理系統的建設工作，指導各部門工會完善組織架構，推進非在編人員入會工作。
8、負責二級教代會制度建設，指導、協調具備條件的院（系）召開二級教代會，推進基層民主管理。
9、協助主席組織召開教職工代表大會和工會會員代表大會，檢查大會決議的執行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
工會人員崗位職責 13
1、分管校工會文體、青工和行政工作，協助做好工會的思想作風建設和制度建設工作。
2、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益、辦實事。
3、負責有計劃地組織開展全校的'文體和青工工作，指導各部門工會結合本單位實際開展群眾性文化體育活動，增強工會組織的凝聚力。
4、負責校工會教工活動中心的管理工作，組織指導教職工文體社團有計劃地開展各種活動。
5、負責組織做好“教職工小家”的建設、管理、驗收和評比工作，推進“教職工小家”建設。
6、負責組織做好工會的制度建設工作，做好辦公室工作人員的分工協作和規范管理工作。
7、協助教代會提案工作委員會做好提案的受理和落實工作。
8、協助工會福利委員會做好職工福利工作。
9、協助主席組織召開教職工代表大會和工會會員代表大會，檢查大會決議的執行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
工會人員崗位職責 14
1、協助主席做好工會工作。參與學校民主管理和民主監督，參與討論工會的重要事項。
2、負責校專業技術職務評審工作申訴審議委員會和提案工作委員會工作。
3、經常深入基層調查研究，聽取并反映教職工的意見和建議，對工會工作提出意見和建議。
工會人員崗位職責 15
1、在工會正副主席的領導下，負責教代會和工會日常事務的管理，安排、落實、完成工會領導交辦的各項工作任務。
2、組織籌備學�！皟纱鷷焙湍甓冉檀鷷母黜椆ぷ鳎M織起草工作計劃、總結和報告。
3、負責工會、教代會規章制度的`制訂、檢查、落實工作。
4、組織和檢查工會年鑒、大事記等編寫工作，督促工會文件資料的及時歸檔工作。
5、組織安排教代會執委、全委會議和部門工會主席等會議，做好會議決議、決定的落實工作。
6、負責工會辦公自動化工作，指導工會工作人員熟練掌握網上辦公流程。
7、協助工會福利委員會做好職工福利工作。
8、協助主管領導做好內部工作協調和人事、財務管理等工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
工會人員崗位職責 16
1、負責工會文書工作，參加有關會議，做好會議記錄，并根據需要起草會議紀要等；
2、負責工作報告、計劃、總結等綜合材料的`起草工作；
3、負責工會大事記的收集整理和工會年鑒的編寫工作；
4、負責相關工作文件資料的收集、整理和歸檔工作；
5、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會人員崗位職責 17
1、負責工會圖書、報刊雜志的征訂、收發和管理工作。
2、負責工會各項文件資料的收集、保管、立卷、歸檔等管理工作。
3、負責日常辦公用具的配備和工會辦公環境的管理工作。
4、負責工會印章以及介紹信、派車單、出門證等的管理和使用。
5、負責工會退休人員的`管理工作。
6、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會人員崗位職責 18
1、負責組織籌備召開教代會。檢查大會決議、提案受理和落實情況，做好代表的培訓工作。
2、負責教代會閉會期間日常工作和規章制度建設工作。
3、負責聯系教代會各工作委員會，協助提案工作委員會開展工作。
4、負責指導、協調二級教代會的建設，開展調查研究，提出工作建議，促進二級教代會的'建設和發展。
5、負責與各教代會代表團團長的聯系，及時了解工作情況，反映教職工的意見和合理要求，提出解決問題的建議和辦法。
6、參與學校民主管理與監督，做好學校職稱評審工作申訴審議委員會和崗位聘任與考核申訴委員會秘書工作。
7、負責教代會工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
工會人員崗位職責 19
1、團結動員廣大女教職工發揚主人翁精神，在學校改革與發展中建功立業，開展“自尊、自信、自立、自強”教育。
2、參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，參與學校的民主管理和民主監督，依法維護女教職工的合法權益，引導女教職工正確處理戀愛、婚姻、家庭、事業等問題；了解女教職工的思想、工作和生活情況，及時反映女教職工的`意見和要求。
3、定期組織女教職工的身體檢查和保健知識講座，配合做好計劃生育工作。
4、根據女教職工的特點，積極組織開展有益于女教職工身心健康的各項活動。
5、定期組織培訓女工干部和積極分子，抓好女工干部隊伍的自身建設，不斷提高女工干部隊伍素質。向有關部門推薦優秀女干部。
6、及時發現、總結女教職工在本職崗位中“愛崗敬業”的先進典型，做好評選、表彰、宣傳、推薦優秀個人和集體，促進東大精神的發揚和校園文明的建設。
7、負責女教職工委員會的日常工作，起草校工會女工工作年度計劃、總結等有關文件，并組織實施。
8、負責女教職工委員會文件資料的收集、整理和歸檔工作。
9、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會人員崗位職責 20
1、按期做好召開工會會員代表大會的各項準備工作。
2、加強工會組織的自身建設，負責基層工會的.換屆選舉工作，負責起草有關工會組織建設的文件和規章制度。
3、負責工會會員的發展、會籍的管理和組織關系的接轉等工作等，管理好會員檔案。
4、定期填報工會組織報表，做好統計分析工作。
5、做好評選、表彰工會先進集體和積極分子工作。
6、協助主管領導做好“教職工小家”的建設、管理、驗收、評比等工作。
7、負責組織工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。
9、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會人員崗位職責 21
1、圍繞黨的中心任務和學校的中心工作，充分發揮宣傳教育陣地的作用，動員和引導廣大教職工正確理解、全面履行工會“參與、維護、建設、教育”四項職能。
2、深入基層，認真開展調查研究，及時掌握教職工的思想、工作和生活狀況，提出建設性的意見和建議。
3、負責“勞動模范”，“三育人”積極分子等先進集體和個人的評選、推薦和宣傳表彰工作，以及勞動模范的'日常管理工作。
4、負責工會網頁的日常維護，辦好東南大學報《工會會員之窗》，宣傳工會工作動態。
5、負責開展對部門工會宣傳委員的培訓工作，提高宣傳隊伍的素質。
6、負責宣傳工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。
7、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會人員崗位職責 22
1、制定每年度文化體育工作計劃和經費預算，并按計劃實施，及時總結。
2、負責組織開展各種有益于身心健康的文娛、體育活動和比賽，以增強教職工的身心健康、活躍教職工的文化生活，要勇于創新，精心組織，力求使活動形式新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教于樂。
3、負責教職工文體社團、協會的管理、建設和發展工作，指導社團協會開展各項活動，為教職工充分發揮自己的聰明才智創造條件。
4、指導、協助校區工會協作片和二級部門工會開展小型多樣的`業余文體活動，活躍校區和院、系文化氣氛。
5、協助主管領導做好“教職工小家”的建設、管理、驗收、評比等工作。
6、負責教工之家活動中心的日常管理和其他活動室的管理工作，并管好用好文體活動設施和器械。負責工會固定資產的辦理和管理。
7、組織具有我校傳統、有影響、高水平的文藝、體育代表隊，參加省、市高校及上級組織的文藝、體育比賽，為學校爭光。
8、負責文體工作文件資料和工會影象資料的收集、整理和歸檔工作。
9、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會人員崗位職責 23
1、認真學習、貫徹國家和上級工會關于財務方面的方針、政策、法規、制度。負責各項財經制度及管理辦法的具體執行。
2、具體負責工會的財務會計工作。對各項財務會計工作要定期研究布置、檢查、總結。要積極宣傳，嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，不斷改進工會財務會計工作。
3、參與組織制定工會的各項會計制度，并監督貫徹執行。
4、參與組織制定工會的`各項經費預、決算，當好領導參謀。嚴格掌握開支標準和開支范圍，分清資金渠道，合理使用資金。
5、負責工會與上級工會及學校財務等部門公共關系的協調，督促行政及其它有關部門及時足額撥繳工會經費。負責完成各項上交任務。
6、正確應用會計科目，按有關規定嚴格審核原始票據，及時進行賬務處理，做到報賬手續齊備，憑證齊全，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬。按時上報各種財務報表。
7、負責各類會計憑證、報表的裝訂、保管工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
工會人員崗位職責 24
1、自覺加強理論和業務學習，不斷提高理論水平和業務水平，遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公。
2、應努力鉆研業務，嚴格執行“現金管理暫行條例”，管好、用好現金。庫存現金不得超過核定數，多余現金及時送交銀行。
3、原始單據按報銷規定審核無誤后，方可列支。按會計憑證收款、付款，逐筆記賬。
4、辦理好現金、銀行存款的'收付核算和收支業務，現金、銀行存款做到日清月結。
5、單位領取現金超過萬元以上須有兩人陪同，注意往返途中的安全。
6、負責工會人員有關財務、福利等工作的辦理。
7、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
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