工會崗位職責
現如今，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的工會崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
工會崗位職責1
一、協助學校做好教職工的思想政治工作，定期開展師德教育活動，提高教師的職業道德素質。
二、負責組織召開教職工代表大會，做好會議的籌備和會務工作，檢查、督促教代會決議的執行和落實情況。
三、依照法律參與學校民主管理，組織會員參與學校重大問題的.決策、規章制度的制定和修改，充分發揮全校教職工民主參與、監督的作用。
四、做好校務公開工作，實事求是的反映教職工的意見和要求，維護教職工的合法權益。
五、定期組織開展各項有益于身心健康的文體活動，豐富教職工的業余文化生活，辦好“教工之家”。
六、關心職工的生活，做好送溫暖活動，做好教職工的困難幫扶、住院探望和喪事慰問等工作，全心全意為職工服務。
七、關心退休教職工的生活，做好重大節日到戶慰問等工作。
八、完成學校和上級工會交給的其他任務。
工會崗位職責2
1.協助做好工會經費的收支管理與內控監督工作。
2.按照國家現金管理規定和銀行結算制度，做好工會經費的現金收支管理工作。
3.嚴格現金核算手續，正確無誤地根據會計記賬憑證收付現金和填制各類結算憑證，確保無差錯失誤。
4.嚴格現金管理制度，庫存現金不得超過銀行規定限額，大額現金應及時送存銀行，嚴禁白條抵庫和大額現金留庫。
5.不得私自挪用、支配現金，做到日賬日清和庫存現金賬與現金日記賬總賬相符。
6.按規定使用和辦理銀行結算憑證，及時與銀行對賬，對未達賬要及時查詢督辦。
7.認真管好、用好收、付款憑證和現金票據，建立支票登記簿，作好備查備忘錄，確保資金、支票簿的安全。
8.嚴禁簽發空白支票，對收支款項要及時做好登記入賬。堅持每月末與銀行、會計核對賬目。保險柜鑰匙不得任意轉交他人。
9.按照財務規定，協助會計做好工會經費的會計核算、賬目處理，真實反映收支情況，合理調度資金，管好、用好工會經費和印鑒。
10.協助會計認真審查各項經費支出與原始憑證，嚴格各項經費的審批和辦理程序，及時準確做好與會計記賬的對賬工作，保證賬款相符。
11.協助會計編制工會年度預、決算財務報表和工會經費收支情況的年度財務報告。協助參與預算管理，接受上級工會及經費審查委員會對工會經費收支情況的審查。
12.協助會計做好往來款項的清理，按月核對檢查賬目，及時催報結算有關款項。
13.負責做好各項活動費、慰問費的.發放與管理工作。
14.負責收、繳各類捐款，做好統計報表并�？顚Ｓ谩�
15、協助做好固定資產設備的采購、建賬與管理、清理工作。
16、負責做好工會會費的收取工作。
工會崗位職責3
一、在院黨委和上級工會組織的領導下，協助主席主持工會日常工作，領導、組織、協調工會委員履行工會職責。
二、負責工作計劃的制定、實施，檢查、總結和匯報工作。
三、關心會員的物質和文化生活，積極開展文體活動、協助院領導解決會員的實際問題。
四、領導工會委員、小組長開展工作，并檢查其工作執行情況
五、開好每年度的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。
六、做好工會工作人員的分工和協作工作。
七、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取教職工的'意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見及時反饋給教職工，更好的為教職工服務。
八、完成學院黨委、上級工會及工會主席交辦的其他工作。
工會崗位職責4
學校工會委員會由教代會選舉產生，每屆任期三年。設主席1人，副主席1人，委員3人。
1．執行會員大會或會員代表的決議和上級工會的決定，主持學校工會的日常工作。
2.代表和組織教工依照法律規定，通過教工代表大會和其它形式，參加學校民主管理和民主監督。作為教代會的工作機構，負責教工代表大會的日常工作，檢查、督促教代會決議的'執行。
3.參與協商解決涉及教職工切身利益的問題，幫助和指導教工與學校簽訂勞動聘用合同，代表教工與學校行政簽訂集體合同或其它協議，并監督執行。
4.組織教工開展業務競賽、教科研活動，總結推廣先進經驗。
5.對教工進行思想政治教育，鼓勵支持教工學習業務知識、文化科學知識和管理知識，開展健康的文化體育活動。
6.監督學校有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促學校做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教工集體福利，提升教工素質，改善教工生活。
7．維護女教工的特殊權益。
8．搞好工會組織建設，建全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收教育工作。
9.合理使用工會經費，妥善管理工會財物。
工會崗位職責5
校工會主席工作崗位職責
1、在校黨委和上級工會的領導下，負責工會全面工作，并分管工會財務管理。
2、緊緊圍繞校黨委和行政的中心工作，落實黨委的決議，當好黨委的助手和參謀。
3、負責組織召開校工會委員會和教代會執委會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究工運理論和政策，總結工會工作經驗，創新工會工作理念，不斷提高學校工會的工作水平。
4、負責有計劃地組織工會干部和教職工學習政治理論和業務知識，教育教職工嚴格遵守國家政策、法令和學校的各項規章制度，廉潔奉公，忠于職守，充分發揮教職工的積極性。
5、深入基層，調查研究，了解教職工學習、工作和生活狀況，積極主動聽取和收集各方面的意見與建議，并及時向學校或有關部門反映，配合學校幫助解決，積極維護教職工的合法權益。
6、負責組織做好工會的隊伍建設工作，指導并培訓工會干部，調動工會干部積極性，及時幫助基層工會解決工作中的問題。
7、負責籌備并組織召開“兩代會”，并向大會報告工作。在教代會閉會期間，負責領導各專門工作委員會監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，并完成教代會要求的各項工作。
8、經常向校黨委請示、匯報工會工作，主動接受黨委的領導，并積極爭取行政的支持。負責定期向上級工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導，接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。
校工會專職副主席（A崗位）工作職責
1、分管校工會的女工、宣傳和組織工作，協助做好工會的思想作風建設和制度建設工作。
2、負責組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為黨委聯系教職工的橋梁和紐帶作用。
3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益、辦好事。
4、負責領導校女教職工委員會，做好女教職工的工作，貫徹落實女教職工的有關政策和條例，維護女教職工的合法權益，指導部門女工委開展工作。
5、負責做好組織推薦評選先進集體和先進個人工作，樹立典型，弘揚。籌備召開有關表彰大會，負責勞動模范管理工作。
6、負責抓好宣傳工作，通過網絡、報刊等媒介多渠道地開展對內、對外的宣傳工作。
7、負責全校工會會員組織管理系統的建設工作，指導各部門工會完善組織架構，推進非在編人員入會工作。
8、負責二級教代會制度建設，指導、協調具備條件的院（系）召開二級教代會，推進基層民主管理。
9、協助主席組織召開教職工代表大會和工會會員代表大會，檢查大會決議的執行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
校工會專職副主席（B崗位）工作職責
1、分管校工會文體、青工和行政工作，協助做好工會的.思想作風建設和制度建設工作。
2、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益、辦實事。
3、負責有計劃地組織開展全校的文體和青工工作，指導各部門工會結合本單位實際開展群眾性文化體育活動，增強工會組織的凝聚力。
4、負責校工會教工活動中心的管理工作，組織指導教職工文體社團有計劃地開展各種活動。
5、負責組織做好“教職工小家”的建設、管理、驗收和評比工作，推進“教職工小家” 建設。
6、負責組織做好工會的制度建設工作，做好辦公室工作人員的分工協作和規范管理工作。
7、協助教代會提案工作委員會做好提案的受理和落實工作。
8、協助工會福利委員會做好職工福利工作。
9、協助主席組織召開教職工代表大會和工會會員代表大會，檢查大會決議的執行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
校工會兼職副主席工作職責
1、協助主席做好工會工作。參與學校民主管理和民主監督，參與討論工會的重要事項。
2、負責校專業技術職務評審工作申訴審議委員會和提案工作委員會工作。
3、經常深入基層調查研究，聽取并反映教職工的意見和建議，對工會工作提出意見和建議。
工會辦公室主任工作崗位職責
1、在工會正副主席的領導下，負責教代會和工會日常事務的管理，安排、落實、完成工會領導交辦的各項工作任務。
2、組織籌備學校“兩代會”和年度教代會的各項工作，組織起草工作計劃、總結和報告。
3、負責工會、教代會規章制度的制訂、檢查、落實工作。
4、組織和檢查工會年鑒、大事記等編寫工作，督促工會文件資料的及時歸檔工作。
5、組織安排教代會執委、全委會議和部門工會主席等會議，做好會議決議、決定的落實工作。
6、負責工會辦公自動化工作，指導工會工作人員熟練掌握網上辦公流程。
7、協助工會福利委員會做好職工福利工作。
8、協助主管領導做好內部工作協調和人事、財務管理等工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
工會辦公室文秘工作崗位職責
1、負責工會文書工作，參加有關會議，做好會議記錄，并根據需要起草會議紀要等；
2、負責工作報告、計劃、總結等綜合材料的起草工作；
3、負責工會大事記的收集整理和工會年鑒的編寫工作；
4、負責相關工作文件資料的收集、整理和歸檔工作；
5、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會辦公室內勤工作崗位職責
1、負責工會圖書、報刊雜志的征訂、收發和管理工作。
2、負責工會各項文件資料的收集、保管、立卷、歸檔等管理工作。
3、負責日常辦公用具的配備和工會辦公環境的管理工作。
4、負責工會印章以及介紹信、派車單、出門證等的管理和使用。
5、負責工會退休人員的管理工作。
6、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
教代會秘書崗位職責
1、負責組織籌備召開教代會。檢查大會決議、提案受理和落實情況，做好代表的培訓工作。
2、負責教代會閉會期間日常工作和規章制度建設工作。
3、負責聯系教代會各工作委員會，協助提案工作委員會開展工作。
4、負責指導、協調二級教代會的建設，開展調查研究，提出工作建議，促進二級教代會的建設和發展。
5、負責與各教代會代表團團長的聯系，及時了解工作情況，反映教職工的意見和合理要求，提出解決問題的建議和辦法。
6、參與學校民主管理與監督，做好學校職稱評審工作申訴審議委員會和崗位聘任與考核申訴委員會秘書工作。
7、負責教代會工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
工會女工工作崗位職責
1、團結動員廣大女教職工發揚主人翁精神，在學校改革與發展中建功立業，開展“自尊、自信、自立、自強”教育。
2、參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，參與學校的民主管理和民主監督，依法維護女教職工的合法權益，引導女教職工正確處理戀愛、婚姻、家庭、事業等問題；了解女教職工的思想、工作和生活情況，及時反映女教職工的意見和要求。
3、定期組織女教職工的身體檢查和保健知識講座，配合做好計劃生育工作。
4、根據女教職工的特點，積極組織開展有益于女教職工身心健康的各項活動。
5、定期組織培訓女工干部和積極分子，抓好女工干部隊伍的自身建設，不斷提高女工干部隊伍素質。向有關部門推薦優秀女干部。
6、及時發現、總結女教職工在本職崗位中“愛崗敬業”的先進典型，做好評選、表彰、宣傳、推薦優秀個人和集體，促進東大精神的發揚和校園文明的建設。
7、負責女教職工委員會的日常工作，起草校工會女工工作年度計劃、總結等有關文件，并組織實施。
8、負責女教職工委員會文件資料的收集、整理和歸檔工作。
9、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會組織工作崗位職責
1、按期做好召開工會會員代表大會的各項準備工作。
2、加強工會組織的自身建設，負責基層工會的換屆選舉工作，負責起草有關工會組織建設的文件和規章制度。
3、負責工會會員的發展、會籍的管理和組織關系的接轉等工作等，管理好會員檔案。
4、定期填報工會組織報表，做好統計分析工作。
5、做好評選、表彰工會先進集體和積極分子工作。
6、協助主管領導做好“教職工小家”的建設、管理、驗收、評比等工作。
7、負責組織工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。
9、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會宣傳工作崗位職責
1、圍繞黨的中心任務和學校的中心工作，充分發揮宣傳教育陣地的作用，動員和引導廣大教職工正確理解、全面履行工會“參與、維護、建設、教育”四項職能。
2、深入基層，認真開展調查研究，及時掌握教職工的思想、工作和生活狀況，提出建設性的意見和建議。
3、負責“勞動模范”，“三育人”積極分子等先進集體和個人的評選、推薦和宣傳表彰工作，以及勞動模范的日常管理工作。
4、負責工會網頁的日常維護，辦好東南大學報《工會會員之窗》，宣傳工會工作動態。
5、負責開展對部門工會宣傳委員的培訓工作，提高宣傳隊伍的素質。
6、負責宣傳工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。
7、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會文體工作崗位職責
1、制定每年度文化體育工作計劃和經費預算，并按計劃實施，及時總結。
2、負責組織開展各種有益于身心健康的文娛、體育活動和比賽，以增強教職工的身心健康、活躍教職工的文化生活，要勇于創新，精心組織，力求使活動形式新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教于樂。
3、負責教職工文體社團、協會的管理、建設和發展工作，指導社團協會開展各項活動，為教職工充分發揮自己的聰明才智創造條件。
4、指導、協助校區工會協作片和二級部門工會開展小型多樣的業余文體活動，活躍校區和院、系文化氣氛。
5、協助主管領導做好“教職工小家”的建設、管理、驗收、評比等工作。
6、負責教工之家活動中心的日常管理和其他活動室的管理工作，并管好用好文體活動設施和器械。負責工會固定資產的辦理和管理。
7、組織具有我校傳統、有影響、高水平的文藝、體育代表隊，參加省、市高校及上級組織的文藝、體育比賽，為學校爭光。
8、負責文體工作文件資料和工會影象資料的收集、整理和歸檔工作。
9、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會會計崗位職責
1、認真學習、貫徹國家和上級工會關于財務方面的方針、政策、法規、制度。負責各項財經制度及管理辦法的具體執行。
2、具體負責工會的財務會計工作。對各項財務會計工作要定期研究布置、檢查、總結。要積極宣傳，嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，不斷改進工會財務會計工作。
3、參與組織制定工會的各項會計制度，并監督貫徹執行。
4、參與組織制定工會的各項經費預、決算，當好領導參謀。嚴格掌握開支標準和開支范圍，分清資金渠道，合理使用資金。
5、負責工會與上級工會及學校財務等部門公共關系的協調，督促行政及其它有關部門及時足額撥繳工會經費。負責完成各項上交任務。
6、正確應用會計科目，按有關規定嚴格審核原始票據，及時進行賬務處理，做到報賬手續齊備，憑證齊全，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬。按時上報各種財務報表。
7、負責各類會計憑證、報表的裝訂、保管工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
工會出納會計崗位職責
1、自覺加強理論和業務學習，不斷提高理論水平和業務水平，遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公。
2、應努力鉆研業務，嚴格執行“現金管理暫行條例”，管好、用好現金。庫存現金不得超過核定數，多余現金及時送交銀行。
3、原始單據按報銷規定審核無誤后，方可列支。按會計憑證收款、付款，逐筆記賬。
4、辦理好現金、銀行存款的收付核算和收支業務，現金、銀行存款做到日清月結。
5、單位領取現金超過萬元以上須有兩人陪同，注意往返途中的安全。
6、負責工會人員有關財務、福利等工作的辦理。
7、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會崗位職責6
一、負責編制工會經費年度收支預算、決算計劃和會計月（季）報表，按時送達上級工會；
二、認真執行《工會會計制度》，嚴格按照會計科目要求做好建賬、審核、記賬，保證賬物、賬款相符；
三、收好、管好、用好經費，堅持保證重點，統籌兼顧的支出原則，管好家、理好財；
四、加強與學院財務處領導聯系，按時足額撥繳和上解工會經費；
五、定期公布工會各項經費收支情況，接受會員監督和經費審查委員會的審計；
六、配合做好會員代表大會工會經費收支使用情況報告材料的`準備工作。
七、完成領導和上級工會財務交辦的其它工作。
工會崗位職責7
1． 在院黨委和上級工會的領導下，履行《工會法》、《中國工會章程》等規定的各項職責，主持并負責本院工會的各項工作。
2． 以“維護”為基本職責，維護國家和醫院的總體利益、維護職工的合法權益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策，參與醫院職代會和工代會的`籌備工作及召開工作，執行職代會和工代會決議。
3． 在醫院的民主管理、民主監督和校務公開中，聽取和反映職工的意見、建議和要求，推進醫院的民主建設。
4． 開展職工隊伍建設活動，組織工會會員積極參加精神文明建設。做好先進、模范的評選和表彰工作，總結推廣先進經驗。
5． 加強工會自身建設，健全工會民主制度，培訓各級工會干部，指導并幫助基層部門工會開展工作。
6． 定期召開和主持工會委員會擴大會議，研究決定工會工作的重大問題，包括年度及階段性工作計劃和總結、評選先進、財務預決算等，一般每月一次。
7． 負責執行工會委員擴大會議的決定和工作布置，領導、協調和指導院工會辦公室和各工作部、各群眾性協會以及各部門工會委員會開展工作。
8． 常務副主席定期主持召開工會辦公會議，討論決定并布置各項具體工作，一般每周一次。
9． 實施“幫困送溫暖工程”，關心職工生活，努力為職工服務。開展有益于職工身心健康的文娛、體育、休養等活動，豐富職工的業余文化生活。
10． 收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。負責院幫困互助基金的運作。
11． 定期向院黨委匯報工會工作。代表院工會參加上級工會的有關會議及活動。
12． 根據上級工會的布署，組織我院職工開展相關工作、參加相關活動。
工會崗位職責8
1、在校黨委和上級工會組織的領導下，協助主席依照工會章程和工會法開展工會日常工作，抓好工會的常務工作。
2、組織學校工會委員、工會小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業務能力，充分發揮教職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。
3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取教職工的意見、建議和要求，并及時向黨政部門領導反映，對于處理的意見要及時反饋給教職工，更好的.為教職工服務。
4、負責起草工會工作的各種文件，組織制定并實施工會工作計劃，定期召開工會辦公會、工會各小組長會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與各有關部門的關系。
5、組織教職工積極參加學校的民主管理工作，及時向各級黨政領導反映群眾意見和要求，維護教職工的根本利益；協助學校完善校務公開工作；在民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。
6、認真組織安排工會的文體活動和各種協會活動，管理好教職工俱樂部。
7、協助女教職工委員會的工作。做好女教職工的工作，貫徹有關女教職工的政策和條例，保護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作。
8、做好工會上級部門和外單位的考察、訪問等的接待工作；
9、做好工會財務管理工作，并根據財務制度收好、管好、用好工會經費，定期向工會主席及工會會員代表大會報告工會經費收支情況，抓好工會統計報表的上報和文件、檔案的管理工作，管理好工會的財產。
10、協助主席召開好會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
11、做好工會工作人員的分工和協作工作。
12、負責在職職工生病住院慰問和探望工作，
13、負責學校教職工民事調解工作。
14、完成學校黨委、上級工會及工會主席交辦的其他工作。
工會崗位職責9
崗位職責：
一、負責工會的全面工作，定期召開工會的有關會議，檢查總結工會工作。
二、組織職工學政治、學文化、學科學、學管理、學黨的方針、政策，做好政治思想工作。
三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發揮職代會的作用，引導廣大教職工積極參加教學改革。
四、密切聯系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學校領導的.搞好集體福利事業，組織職工積極參加文體活動。
五、組織領導好工會委員會，發揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務。
六、做好上級工會布置的其它工作。
工會崗位職責10
一、總則
中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。
中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法利益和民主權利；動員和組織職工積極參加建設和改革，努力完成經濟和社會發展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
二、鄉鎮（街道）總工會的基本任務
1、圍繞黨執政興國的第一要務，團結和動員職工為經濟和社會發展作貢獻。
2、負責指導區域內企事業單位和村居（社區）工會組建和會員發展工作，做好基層建會的審批、會員證的發放及會員管理等工作。
3、建立勞動關系三方協商機制，參與研究制定涉及職工切身利益的有關政策。
4、開展區域性平等協商、簽訂集體合同工作，指導企業建立工資集體協商、勞動合同制度。
5、指導基層開展廠務公開民主管理工作，督促企事業單位落實廠務公開民主管理制度。
6、建立健全工會女職工組織，保護好女職工特殊權益。
7、建立健全勞動爭議調解組織，協調處理勞動爭議。
8、監督企業落實勞動保護措施，改善職工勞動安全衛生條件。
9、培訓基層工會干部，維護基層工會干部合法權益。
10、實施送溫暖工程，為職工群眾辦實事、辦好事。
11、做好基層工會經費的收繳工作，指導企業依法計提、撥繳工會經費，管好用好工會財產，健全工會經費審查組織。
12、指導和組織基層工會開展建設職工之家、“雙愛雙評”和文體活動，不斷增強基層工會的凝聚力。
鄉鎮（街道）總工會主席職責
1、主持鄉鎮（街道）總工會的全面工作，貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級工會的指示、決定；明確工會領導班子分工，制定鄉鎮（街道）工會工作目標和計劃，檢查、督促工作目標和計劃的落實。
2、提出鄉鎮（街道）工會每個時期的中心任務和指導思想；主持召開鄉鎮（街道）總工會全體委員會議、會員代表大會、主席辦公會等會議，討論決定鄉鎮（街道）工會工作的重大問題。
3、加強民主政治建設，不斷完善民主管理制度，結合實際，開展以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作。
4、深入調查研究，及時掌握職工的思想動態，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，代表基層工會切實履行維權職能，提升基層工會維權層次。
5、組織職工廣泛開展建功立業活動，不斷創新活動載體，圍繞經濟發展，開展好主題教育。
6、抓好工會的自身建設，組織工會干部學習有關法律法規，培訓工會干部和工會積極分子，協調內部關系，調動工會干部的積極性。
7、及時向同級黨委和上級工會請示匯報，研究有關重大問題，發揮橋梁和紐帶作用，增強鄉鎮（街道）工會的凝聚力和吸引力，開創工會工作的新局面。
鄉鎮（街道）總工會經費審查委員會職責
1、審查同級及下級工會組織經費收支和財產管理情況，審查工會所屬單位的財務收支和經營管理情況；監督貫徹執行國家財經政策、紀律、法規和工會財務制度。
2、督促同級及下級工會定期公布財務項目，報告財務收支情況，實行財務公開。
3、檢查同級及下級工會對會員大會或會員代表大會關于工會財務工作決議的執行情況，以及對經費審查委員會的`建議或決議的執行情況。
4、宣傳黨和國家的財政方針、政策，同侵占國家和工會財產現象進行斗爭；對模范執行財經法紀、財務工作成績顯著的，建議給予表揚獎勵。
5、深入調查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務改革，對收好、管好、用好各項經費和加強工會財產管理，提高所屬企業、事業的效益，提出意見和建議，幫助其完善各項財務制度。
6、在基層工會組織機構變動和財務、財產管理負責人調動工作時，負責監督做好交接工作。
7、積極參與政府和上級工會規定的其他審查審計工作。
鄉鎮（街道）總工會女職工委員會職責
1、幫助指導轄區內企事業單位建立健全女職工組織，搞好女職工干部的培訓工作，提升女職工干部的綜合素質和工作能力。
2、團結和帶領女職工圍繞中心，立足崗位，開展女職工建功立業活動，組織女職工參與民主管理。
3、維護女職工合法權益和特殊權益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。
4、指導轄區內企事業單位認真執行有關保護女職工特殊權益的法律、法規和政策，并監督貫徹實施。 5、圍繞工會中心工作，根據女職工的意愿和特點，制定工作計劃，組織女職工開展活動。
6、及時了解和掌握女職工的思想動態，協助有關部門建好、管好、用好集體設施和女職工保護措施，多為女職工辦實事、辦好事。
鄉鎮（街道）總工會勞動爭議調解委員會基本職責
1、認真學習《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，對轄區內職工進行勞動法律、法規的宣傳教育。
2、建立勞動爭議預警機制和勞動爭議信息員制度，做好勞動爭議預警、預報、預防工作。
3、企業發生停工、怠工事件，積極同企業或有關方面協商，反映職工的意見和要求，提出解決意見，協助企業做好工作，盡快恢復生產、工作秩序。
4、對因企業侵犯職工合法權益造成的勞動爭議，通過調解維護職工的合法權益，糾正企業的侵權行為。
5、對調解不成的案件，要及時提醒職工在勞動爭議發生后60日內提請勞動仲裁。
6、設立職工法律援助專項資金，建立健全對困難職工的法律援助和服務制度。
7、做好其他方面的工作。
鄉鎮（街道）總工會勞動保護監督檢查委員會職責
1、組織職工認真學習勞動安全衛生專業知識，提高自我保護、自我防護能力。
2、建立健全勞動安全監督檢查、重大事故隱患和職業危害建檔跟蹤、職工群眾舉報等制度，建立工會勞動保護工作責任制。
3、依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理。 4、督促企業落實法律賦予工會與職工安全生產方面的知情權、參與權、監督權和緊急避險權。
5、組織職工群眾開展安全生產競賽活動。
6、監督企業在新建、擴建和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同設計、同施工、同使用。
7、對企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者在生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，應及時提出解決的建議，發現危及職工生命安全的情況，組織職工撤離危險現場。
8、做好其他勞動安全衛生工作。
工會崗位職責11
組織委員負責工會的日常組織工作。職責是：
1．負責工會小組的調整和改選工作。每屆工會調整和改選以后，對各工會小組也要進行調整和改選。
2．負責指導工會小級開好民主生活會，關心各工會小組活動的開展，組織創“合格工會小組”的經驗總結和交流，充分發揮工會小組的作用，加強工會小組的建設。
3．負責指導工會小組發展新會員的工作。了確申請入會教職工的情況，向新會員進行工會性質、任務、作用和會員權利、義務的教育；并負責按入會規定將新會員入會及工會小組簽出的意見提交工會委員會，簽好意見后，送交校工會（每年上半年3月份，下半年9月份分別發展新會員一次，全年兩次）。
4．負責按轉會員組織關系，建立和管理會員檔案等。
①會員組織關系的接轉問題：凡調入本單位新會員的組織關系，應及時送交校工會；凡調出本單位的會員組織關系，應先由部門工會組織委員開出證明，方可到校工會辦理會員組織關系的轉移手續。
②工會的'檔案材料的收集、管理問題。檔案材料包含會員名單（含教代會代表名單），上級工會文件及材料、工會的活動、評選、會議記錄、勞模等各方面的材料。
5．協助工會主席了解工會委員、工會積極分子、會員的思想、工作和生活情況，及時做好工會會員、積極分子的管理、調動和補充工作。
6．負責每年年底工會先進集體和工會積極分子的表彰工作。先進集體即“先進教工之家”評選辦法：根據校工發（1996）8號文件《建設先進教工之家自查和爭創模范教工之家的內容和評分標準》由部門工會自查驗收，自查報告向全體會員通報，征得本單位黨組織同意后，上報校工會申請驗收。合格者為“先進教工之家”，即被評為當年的先進單位。
7．會同校工會做好教職工、會員、干部、積極分子的名冊和工會組織情況的編制工作。每個學期初上報會員表一次。
8．協助做好省級以上勞動模范的管理工作，經常關心他們的思想、工作和生活，及時反映他們的意見和要求。
9．工作制度：每學期校工會召開組織委員會議1-2次。
工會崗位職責12
1、貫徹執行《會計法》、工會各項財務政策、法規和制度。
2、建立健全工會財務規章制度、會計核算制度和財務管理制度。
3、根據各項財務制度的規定，嚴格審核各類原始憑證，經審核無誤后，填制記賬憑證。
4、嚴格遵守財經紀律，保證憑證、帳薄報表、核算資料的真實性和準確性，堅持各項資金、財產增減變動及財務收支的.合法性。
5、記賬憑證的填制要完整、數字準確、情況真實、帳目清楚，“內容摘要”要求文字簡潔、清楚。
6、做好全年的預算、決算報表，進行會計分析，促進管理和增收節支。
7、全面、準確、完整、真實的反映各方面的會計資料，及時地為領導決策提供準確可靠的會計信息。
8、積極配合搞好辦公室的各項工作，完成領導交辦的其他工作。
工會崗位職責13
加強制度建設，根據上級工會要求，圍繞學校中心工作，制定工作計劃，向各工作委員和工會組長布置工作，并組織檢查、總結和交流。根據工會章程，組織籌備教職工代表大會和工會委員會的選舉等工作。發揚民主，搞好團結，充分調動教職工的積極性，同心協力開展工作。
加強常規管理，搞好校友聯系工作和學校教職工及離退休教職工的工作和生活服務，組織群眾積極參與民主管理學校的工作，密切聯系群眾，做好調查研究工作，聽取各方面的意見和建議，主動向黨總部匯報工作。
負責工會的宣傳工作，各項活動的信息報道等工作。堅持把握正確的輿論導向，注重提高輿論引導。宣傳黨的方針政策，配合學校各項工作，進行宣傳報道，爭先創優，搞好文明工會小組的創建工作，表彰崗位能手、好人好事，弘揚正氣。
以增強教職工體質為目標，積極開展適合教職工特點的文體藝活動。加強團隊建設，關心員工精神生活，提高教職工文體活動的.參與率，提升文體活動的質量，負責學校節日主題教育活動。
認真執行教代會制度，學校重大事項要提交教代會討論通過，切實保障教職工對學校管理的知情權和參與權，增強學校辦學的透明度。實行教職工民主評議，貫徹執行《教職工代表大會提案工作暫行規定》，切實履行教代會職責。
切實履行維護教職工合法權益的基本職責，做好各項保障工作。建立健全學校勞動爭議調解組織，積極參與教職工勞動爭議的協調處理工作，維護教職工的勞動權益和合法利益。
發動廣大教職工提合理化建議，隨時受理教師投訴。明晰工會賬目管理，熟悉財務上有關政策和規定，按照規定的財務制度和開支標準，嚴格管理工會經費開支，對不符合財務制度規定和手續不全、憑證不實的有權拒付。屬于明顯違反財經紀律的行為，應堅持原則，予以抵制。
負責工會日常資金管理。對各項公款及收入，保證及時，足額入賬，做到按時完成各項上繳任務，正確合理安排和管理好各項預算外經費。復審一切收支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，手續完備，數字有根據，賬表清楚整潔、及時準確。并且做到賬賬相符，賬物相符，賬證相符。及時整理、裝訂、妥善保管會計憑證、賬冊、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔。
做好退（離）休教職工服務的工作，開展退（離）休教職工各項有益的文體活動；維護權益；定期核算發放共享費；做好退休教職工的“夏送清涼”“冬送溫暖”工作和退休教職工的幫困扶助工作；構筑醫療保障體系；組織召開聯絡員會議及部分退休教職工座談會，征求對學校工作的意見和建議。
加強組織建設，帶領女教職工發揚主人翁精神，在學校的改革發展和穩定以及在精神文明建設工作中發揮應有的作用。
加強女職工思想政治工作，充分發揮女教職工的聰明才智，組織女教職工積極參與學校的民主管理。定期組織培訓女工干部和積極分子，抓好女工干部隊伍的自身建設，不斷提高女工干部隊伍素質。向有關部門推薦優秀女干部。
維護女教職工在政治、經濟、文化、教育、勞動工資、醫療、保險和家庭方面的特殊利益和合法權益，為女教職工排憂解難，辦好事、辦實事。定期組織女教職工的身體檢查和保健知識講座。宣傳婚姻法，協同計劃生育辦公室做好計劃生育宣傳教育工作，保護婦女、兒童的身心健康。
工會崗位職責14
�。�1）協助工會主席，做好會員的思想政治工作；
�。�2）加強工會組織建設，做好會員發展工作，加強對新會員的教育；
�。�3）建立健全并保管好工會組織的檔案材料；
�。�4）會員調動工作時，及時辦理工會組織關系轉移手續；接受調進會員組織關系，并負責做好登記工作；
�。�5）負責本工會缺額干部的補選和報批工作；
（6）協助主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養、管理及檔案工作。
（7）開展多種形式的宣傳活動，促進尊師重教社會風尚的形成；
（8）組織會員制定師德師表公約，教育會員加強師德修養，用法律、法規和道德規范來規范自己的言行；
（9）經常開展社會主義精神文明建設的`宣傳教育活動，組織會員開展“四德”（職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德）教育和爭做“文明教職工”的活動；
（10）負責抓好“教工園地”出版、更新工作，定期開展黑板報的檢查評比；
�。�11）負責抓好俱樂部（活動室）建設，年終組織檢查、評比、總結；
�。�12）配合學校黨政做好各個時期的中心宣傳工作
�。�13）組織會員積極參加教育教學改革，努力提高會員執行教育方針和教育法規的自覺性，不斷促進會員適應教育現代化要求；
�。�14）協助行政，運用各種形式，組織會員學習文化、業務，提高素質，幫助會員遵循教育、教學規律；
�。�15）協助行政組織會員上好教學研究課、公開課、示范課等，開展教學研究；
�。�16）協助工會主席，組織開展經�；摹敖虒W練兵”和基本功競賽活動，不斷提高會員業務素質；
�。�17）在會員中經常、持久地開展學習陶行知活動，培養會員良好的職業道德，做到教書育人，為人師表。
�。�18）組織會員經常開展有益于身心健康的文藝、體育活動；
�。�19）組織小型多樣的文體競賽活動；
（20）組織會員觀看電影、戲劇、電視錄像、展覽等；
（21）組織會員參加公益服務活動（義務勞動、環境保護、慰問演出等）；
（22）協同宣傳委員，負責檢查工會俱樂部（活動室）工作。
女工委委員：
�。�1）關心會員生活，經常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件；
（2）參加有關住房改革、補助、獎金發放等關系會員切身利益問題的研究討論；
（3）協助組織會員進行參觀學習、體檢、療休養等活動；
�。�4）節假日為會員組織代購優惠供應物資；
�。�5）負責檢查、監督經濟實體收支情況。
（6）關心女教職工的思想、工作、生活，依法維護女教職工的特殊利益；
�。�7）策劃和實施富有女性特點的教育活動；
�。�8）協助做好計劃生育、晚婚晚育、優生優育及婦幼兒保健宣傳工作；
�。�9）關心會員婚姻，熱心為大齡未婚會員做“紅娘”；
�。�10）主動配合做好“巾幗建功”先進集體和個人、“三八紅旗手”、“文明新風家庭”等評比工作。
財務委員：
�。�1）負責編制學校工會財務預決算表；
�。�2）遵守財務紀律，執行財務制度，收好、管好、用好工會經費；
�。�3）督促并協助行政會計及時、足額向上級工會撥繳經費；
�。�4）負責管理有關會員互助性質的儲金會；
�。�5）民主理財，定期接受工會經審組織的審計，至少每年公布一次賬目；
（6）負責對工會經濟實體的財務審計。
工會崗位職責15
1、經費審查委員代表全校工會會員對工會各項經費的收支和財產管理進行審查和監督。
2、協助學校工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產；監督學校工會組織認真貫徹、執行黨和政府的財經政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規定、制度。
3、審查學校工會的財務預算編制是否符合國家規定，是否準確合理地反映學校工會的工作需要。
4、監督學校工會定期公布帳目，發揮帳務民主，實行財務公開。
5、經費審查工作要隨時進行，每月的工會收支情況要當月進行審查并對審查過的憑單、帳薄等對審查出來的問題和改進的建議，以書面形式通知學校工會委員會。
6、深入實際、調查研究，對學校工會經費收入和財產管理，提出切實可行的改進意見或建議，以保證工會財務工作更好地為教職工服務，為工會建設服務。
7、經費審查委員要在年初向工會委員會通報上年度工會經費的使用情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表做經費審查報告。
8、要對工會預算工作、設置帳薄以及一切經濟業務的.往來進行審檢和監督，建立健全工會財務制度，加強經濟預算，提高資金使用效益，加強資金管理，防止資產流失。
9、宣傳國家的財經政策和學校的財務管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設小金庫等違反財務制度和紀律的現象做斗爭，保證學校工會經費的合理使用。
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