勞務派遣崗位職責（精選9篇）
在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的勞務派遣崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞務派遣崗位職責 篇1
職責描述:
1、負責公司日常賬務處理。
2、負責公司定期對外申報及稅務申報工作。
3、負責公司銀行現金賬務處理及定期核對工作,完成各項費用支付。
4、協助項目財務完成定期報告,核對,匯總。
5、協助財務經理完成基金及總部要求的.財務數據工作。
6、負責公司會計檔案,保證檔案安全、完整、規范;
7、上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、財務相關專業本科以上學歷,2年以上財務工作經驗。
2、熟悉財務與稅務等相關法律法規,熟悉銀行、稅務工作流程,掌握財務管理知識及財務業務工作流程,熟悉財務ERP系統操作。
3、思路清晰,善于學習,具有較強的執行力和嚴謹的工作作風,抗壓能力強
此崗位為勞務派遣崗位,表現優異有機會轉為正式員工。
勞務派遣崗位職責 篇2
崗位職責：
1、堅持貫徹、執行公司和項目部關于勞務管理的各項規章制度；
2、參與編制、實施勞務糾紛應急預案，建立勞務管理臺賬，及時協調解決勞務隊伍中出現的各種糾紛和工傷事故的善后工作；
3、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。
4、參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。
5、參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的.建立。
6、負責及時匯總、整理、移交勞務管理資料。
7、了解班組管理，能與班組進行溝通交流。對項目管理人員和作業人員講解勞務管理制度等。
任職要求：
1、大專以上學歷，1年以上相關經驗（建筑專業應屆畢業生優先）；
2、吃苦耐勞，做事認真仔細，責任心強；
3、具有良好的語言表達溝通協調及解決問題的能力；
4、強烈的責任感，具有團隊意識和服務意識；
5、熟練操作電腦office等辦公軟件；
6、有三類人員a證、c證及勞務員證者優先。
勞務派遣崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責與需要勞務派遣企業的開發與維護；維護已有客戶關系，與客戶達成合作；
2、負責與各大企業hr談判勞務派遣合作，為企業輸入勞動人才；
3、開發新的資源并發展成為公司的'持續性客戶；
任職資格：
1、具有人力資源勞務外包或派遣公司客戶開發工作經驗；
2、對人力資源外包、勞務外包、勞務派遣業務流程精通，具有開發客戶渠道、拓展客戶資源能力；
3、熟悉國家及地方關于人才外包、勞務外包派遣方面的法律法規；
4、計劃、組織、溝通、協調、說服能力，團隊建設能力；
5、有相關行業資源者優先，特別優秀的人員可與公司合作勞務派遣項目。
勞務派遣崗位職責 篇4
崗位職能:
1、根據公司發展戰略規劃和市場部發展規劃制定個人相應的年度/月度工作目標,制定詳細工作計劃。
2、通過電話營銷及陌生拜訪積極開發新客戶;銷售公司業務產品。如:招聘托管業務、業務外包、勞務派遣、勞務外包等
3、負責跟進客戶需求,維護客戶關系,并促成簽單
4、負責完成與客戶前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個流程。
5、后期客戶的`維護及與招聘部的溝通銜接。
6、負責個人社保代繳業務。
崗位要求:
1、具有人力資源、管理咨詢公司工作經驗者為佳;
2、善于溝通,喜歡從事銷售工作;能迅速學習應用業務相關行業知識;
3、適應通過電話邀約和陌生拜訪與客戶取得初步聯系;
4、能適應喝酒應酬等工作狀態,持c1駕照,會開車。
5、具有較強的責任心和不斷進取的精神,工作積極、主動、認真、負責;
勞務派遣崗位職責 篇5
崗位職責:
1、根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,控制成本,帶領團隊積極完成銷售指標,擴大產品市場占有率;
2、負責公司現有的渠道的建設、維護,及時溝通,反饋代理商信息;
3、開拓新的銷售渠道和新客戶,開發及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶;
4、負責對代理商提供支持,執行代理商的.培訓、售前協助、售后客戶服務等;
5、負責帶領團隊做好終端客戶的銷售轉化工作,提升轉化率;
6、負責團隊培訓工作,確保團隊的凝聚力、團結力、和軟實力共同進步。
崗位要求:
1、熟悉與高校的合作模式,有高校營銷經驗者優先;
2、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力,做事嚴謹、細心;
3、具有銷售管理經驗優先,對出國勞務、留學行業有較強理解尤佳。
勞務派遣崗位職責 篇6
特任職資格：
1、在廈門同安區有豐富的`招聘資源，5年以上勞務派遣相關經驗；
2、針對作業員/技術員等崗位有相關的招聘技巧；
3、吃苦耐勞；
崗位職責：
1、搭建招聘渠道，通過各渠道招聘人員；
2、熟練掌握廈門市員工入職、離職及社保辦理流程，及時為派遣員工辦理社保并處理特殊情況。
3、熟悉國家、地區有關社保、勞動用工等相關法律法規，預見或防范風險發生，保證公司利益、聲譽及形象不受損害。
4、具備處理勞動糾紛、工傷意外等特殊情況的經驗及能力。
勞務派遣崗位職責 篇7
1、認真執行國家安全生產的各項法律法規、安全操作規程及本工區的安全生產管理制度，合理安排班組人員工作，對本隊人員在生產中的安全和健康負直接領導責任。
2、按規定嚴格履行各項勞務用工手續，作好本隊人員的崗位培訓，經常組織學習安全操作規程，監督本隊人員遵守勞動安全紀律，做到不違章指揮，制止違章作業。
3、必須保持本隊人員的相對穩定，人員變更，須事先向工區有關部門申報，經批準后新來人員應辦理各種手續，并經入場和上崗安全教育后方準上崗。
4、根據工區相關部門的`交底向本隊各工種進行詳細的書面安全交底，針對當天任務、作業環境等情況，作好班前講話，隨時檢查執行情況，發現問題，及時糾正、解決。
5、定期和不定期組織檢查本隊人員作業現場安全生產情況，發現問題，及時糾正，重大隱患應立即上報項目部有關領導。
6、發生因工傷亡及重大未遂事故，保護好現場，作好傷者搶救工作，并立即上報項目部領導，積極配合事故的調查與處理。
勞務派遣崗位職責 篇8
1、在部門或隊組負責人及專職安全員的領導與監督下，對本部門或本班組的安全生產工作負責。有權拒絕違章指揮。
2、認真貫徹執行上級下達的安全措施、要求，組織班組認真落實。
3、以身作則并教育職工嚴格遵守勞動紀律，嚴格執行安全技術操作規程、規則、規定、制度，聽從施工員、技術人員和安全管理人員在安全生產上的指導，保證安全施工。
4、隨時檢查生產操作、工作環境、安全設施、生產機具、設備等安全情況和防護用品正確使用情況，保證工人在安全狀態下操作。發現不安全問題，要立即解決；本班解決不了的、應立即向主管施工員報告；如情況緊急，應立即停止作業，組織工人撤離險區，然后向項目領導報告。
5、堅持班前安全講話制度，做好班組活動記錄。作業前應對工作現場、各種機具、設備、道路和安全防護設施進行檢查，確認無問題，并將注意事項向工人交待清楚后，方準施工。堅持工間檢查制度和交接班制度。
6、禁止安排安全教育考核不合格的'人員上崗作業。
7、班組分散工作時，不準單人作業，二人以上時必須指定專人負責安全工作。
8、組織班組周安全活動，做好記錄，總結存在的問題，提出解決措施和下周安全工作控制重點。
9、合理安排勞力，根據工人的身體、年齡、技術熟練程度和其特點分配工作，以防事故的發生。
10、領取、使用、管理易燃、易爆、有毒物品和防護、防寒用品。
11、每日必須佩帶安全員紅袖標，及時制止違章，對多次違章操作且不聽教育的作業人員有權停止其作業，并及時上報隊組專職安全員。
12、發生事故，要立即組織搶救和報告，并保護現場。參加事故調查分析。
13、對不具備安全生產條件的工點、設備，有權拒絕施工和使用。
14、堅持特種作業人員持證操作，對無證的特種作業人員，有權拒絕分配工作。
15、參加每日的交班會，及時在會上提出各作業面存在的安全隱患和工作上遇到的困難，督促整改落實各項整改措施。
勞務派遣崗位職責 篇9
1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規模。
2、學習金融產品知識以及理財技能從而對本部門新晉員工進行專業金融知識培訓。
3、負責團隊員工所屬客戶進度收集上報。
4、協助經理對所屬部門員工進行考核工作。
5、前期有經理指導和帶領，晉升后要求能夠獨立管理團隊。
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