勞務(wù)派遣崗位職責(zé)（精選9篇）
在我們平凡的日常里，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的勞務(wù)派遣崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理。
2、負(fù)責(zé)公司定期對外申報及稅務(wù)申報工作。
3、負(fù)責(zé)公司銀行現(xiàn)金賬務(wù)處理及定期核對工作,完成各項費(fèi)用支付。
4、協(xié)助項目財務(wù)完成定期報告,核對,匯總。
5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成基金及總部要求的.財務(wù)數(shù)據(jù)工作。
6、負(fù)責(zé)公司會計檔案,保證檔案安全、完整、規(guī)范;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。
2、熟悉財務(wù)與稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)工作流程,掌握財務(wù)管理知識及財務(wù)業(yè)務(wù)工作流程,熟悉財務(wù)ERP系統(tǒng)操作。
3、思路清晰,善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),抗壓能力強(qiáng)
此崗位為勞務(wù)派遣崗位,表現(xiàn)優(yōu)異有機(jī)會轉(zhuǎn)為正式員工。
勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、堅持貫徹、執(zhí)行公司和項目部關(guān)于勞務(wù)管理的各項規(guī)章制度；
2、參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，建立勞務(wù)管理臺賬，及時協(xié)調(diào)解決勞務(wù)隊伍中出現(xiàn)的各種糾紛和工傷事故的善后工作；
3、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。
4、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。
5、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺帳的.建立。
6、負(fù)責(zé)及時匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。
7、了解班組管理，能與班組進(jìn)行溝通交流。對項目管理人員和作業(yè)人員講解勞務(wù)管理制度等。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)經(jīng)驗（建筑專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先）；
2、吃苦耐勞，做事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)；
3、具有良好的語言表達(dá)溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力；
4、強(qiáng)烈的責(zé)任感，具有團(tuán)隊意識和服務(wù)意識；
5、熟練操作電腦office等辦公軟件；
6、有三類人員a證、c證及勞務(wù)員證者優(yōu)先。
勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與需要勞務(wù)派遣企業(yè)的開發(fā)與維護(hù)；維護(hù)已有客戶關(guān)系，與客戶達(dá)成合作；
2、負(fù)責(zé)與各大企業(yè)hr談判勞務(wù)派遣合作，為企業(yè)輸入勞動人才；
3、開發(fā)新的資源并發(fā)展成為公司的'持續(xù)性客戶；
任職資格：
1、具有人力資源勞務(wù)外包或派遣公司客戶開發(fā)工作經(jīng)驗；
2、對人力資源外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程精通，具有開發(fā)客戶渠道、拓展客戶資源能力；
3、熟悉國家及地方關(guān)于人才外包、勞務(wù)外包派遣方面的法律法規(guī)；
4、計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說服能力，團(tuán)隊建設(shè)能力；
5、有相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的人員可與公司合作勞務(wù)派遣項目。
勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇4
崗位職能:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場部發(fā)展規(guī)劃制定個人相應(yīng)的年度/月度工作目標(biāo),制定詳細(xì)工作計劃。
2、通過電話營銷及陌生拜訪積極開發(fā)新客戶;銷售公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品。如:招聘托管業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系,并促成簽單
4、負(fù)責(zé)完成與客戶前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個流程。
5、后期客戶的`維護(hù)及與招聘部的溝通銜接。
6、負(fù)責(zé)個人社保代繳業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1、具有人力資源、管理咨詢公司工作經(jīng)驗者為佳;
2、善于溝通,喜歡從事銷售工作;能迅速學(xué)習(xí)應(yīng)用業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)知識;
3、適應(yīng)通過電話邀約和陌生拜訪與客戶取得初步聯(lián)系;
4、能適應(yīng)喝酒應(yīng)酬等工作狀態(tài),持c1駕照,會開車。
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和不斷進(jìn)取的精神,工作積極、主動、認(rèn)真、負(fù)責(zé);
勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,帶領(lǐng)團(tuán)隊積極完成銷售指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;
2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的渠道的建設(shè)、維護(hù),及時溝通,反饋代理商信息;
3、開拓新的銷售渠道和新客戶,開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶;
4、負(fù)責(zé)對代理商提供支持,執(zhí)行代理商的.培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)等;
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊做好終端客戶的銷售轉(zhuǎn)化工作,提升轉(zhuǎn)化率;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)工作,確保團(tuán)隊的凝聚力、團(tuán)結(jié)力、和軟實力共同進(jìn)步。
崗位要求:
1、熟悉與高校的合作模式,有高校營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應(yīng)變能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心;
3、具有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先,對出國勞務(wù)、留學(xué)行業(yè)有較強(qiáng)理解尤佳。
勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇6
特任職資格：
1、在廈門同安區(qū)有豐富的`招聘資源，5年以上勞務(wù)派遣相關(guān)經(jīng)驗；
2、針對作業(yè)員/技術(shù)員等崗位有相關(guān)的招聘技巧；
3、吃苦耐勞；
崗位職責(zé)：
1、搭建招聘渠道，通過各渠道招聘人員；
2、熟練掌握廈門市員工入職、離職及社保辦理流程，及時為派遣員工辦理社保并處理特殊情況。
3、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)社保、勞動用工等相關(guān)法律法規(guī)，預(yù)見或防范風(fēng)險發(fā)生，保證公司利益、聲譽(yù)及形象不受損害。
4、具備處理勞動糾紛、工傷意外等特殊情況的經(jīng)驗及能力。
勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇7
1、認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的各項法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及本工區(qū)的安全生產(chǎn)管理制度，合理安排班組人員工作，對本隊人員在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、按規(guī)定嚴(yán)格履行各項勞務(wù)用工手續(xù)，作好本隊人員的崗位培訓(xùn)，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，監(jiān)督本隊人員遵守勞動安全紀(jì)律，做到不違章指揮，制止違章作業(yè)。
3、必須保持本隊人員的相對穩(wěn)定，人員變更，須事先向工區(qū)有關(guān)部門申報，經(jīng)批準(zhǔn)后新來人員應(yīng)辦理各種手續(xù)，并經(jīng)入場和上崗安全教育后方準(zhǔn)上崗。
4、根據(jù)工區(qū)相關(guān)部門的`交底向本隊各工種進(jìn)行詳細(xì)的書面安全交底，針對當(dāng)天任務(wù)、作業(yè)環(huán)境等情況，作好班前講話，隨時檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、解決。
5、定期和不定期組織檢查本隊人員作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，重大隱患應(yīng)立即上報項目部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
6、發(fā)生因工傷亡及重大未遂事故，保護(hù)好現(xiàn)場，作好傷者搶救工作，并立即上報項目部領(lǐng)導(dǎo)，積極配合事故的調(diào)查與處理。
勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇8
1、在部門或隊組負(fù)責(zé)人及專職安全員的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下，對本部門或本班組的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。有權(quán)拒絕違章指揮。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級下達(dá)的安全措施、要求，組織班組認(rèn)真落實。
3、以身作則并教育職工嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程、規(guī)則、規(guī)定、制度，聽從施工員、技術(shù)人員和安全管理人員在安全生產(chǎn)上的指導(dǎo)，保證安全施工。
4、隨時檢查生產(chǎn)操作、工作環(huán)境、安全設(shè)施、生產(chǎn)機(jī)具、設(shè)備等安全情況和防護(hù)用品正確使用情況，保證工人在安全狀態(tài)下操作。發(fā)現(xiàn)不安全問題，要立即解決；本班解決不了的、應(yīng)立即向主管施工員報告；如情況緊急，應(yīng)立即停止作業(yè)，組織工人撤離險區(qū)，然后向項目領(lǐng)導(dǎo)報告。
5、堅持班前安全講話制度，做好班組活動記錄。作業(yè)前應(yīng)對工作現(xiàn)場、各種機(jī)具、設(shè)備、道路和安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查，確認(rèn)無問題，并將注意事項向工人交待清楚后，方準(zhǔn)施工。堅持工間檢查制度和交接班制度。
6、禁止安排安全教育考核不合格的'人員上崗作業(yè)。
7、班組分散工作時，不準(zhǔn)單人作業(yè)，二人以上時必須指定專人負(fù)責(zé)安全工作。
8、組織班組周安全活動，做好記錄，總結(jié)存在的問題，提出解決措施和下周安全工作控制重點(diǎn)。
9、合理安排勞力，根據(jù)工人的身體、年齡、技術(shù)熟練程度和其特點(diǎn)分配工作，以防事故的發(fā)生。
10、領(lǐng)取、使用、管理易燃、易爆、有毒物品和防護(hù)、防寒用品。
11、每日必須佩帶安全員紅袖標(biāo)，及時制止違章，對多次違章操作且不聽教育的作業(yè)人員有權(quán)停止其作業(yè)，并及時上報隊組專職安全員。
12、發(fā)生事故，要立即組織搶救和報告，并保護(hù)現(xiàn)場。參加事故調(diào)查分析。
13、對不具備安全生產(chǎn)條件的工點(diǎn)、設(shè)備，有權(quán)拒絕施工和使用。
14、堅持特種作業(yè)人員持證操作，對無證的特種作業(yè)人員，有權(quán)拒絕分配工作。
15、參加每日的交班會，及時在會上提出各作業(yè)面存在的安全隱患和工作上遇到的困難，督促整改落實各項整改措施。
勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊規(guī)模。
2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而對本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊員工所屬客戶進(jìn)度收集上報。
4、協(xié)助經(jīng)理對所屬部門員工進(jìn)行考核工作。
5、前期有經(jīng)理指導(dǎo)和帶領(lǐng)，晉升后要求能夠獨(dú)立管理團(tuán)隊。
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