運營部崗位職責

運營部崗位職責（精選18篇）

　　在生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的運營部崗位職責，歡迎大家分享。

　　運營部崗位職責 篇1

　　職責描述

　　1.探索分公司業務盈利模式，搜集當地合作政策信息、客戶需求信息，優化現有服務產品，為新產品(服務)研發提出合理化建議;

　　2.對接項目單位需求，開展合同談判，開發和拓展新業務渠道和合作伙伴;

　　3.根據分公司運營發展情況完善相關工作標準和流程;參與民航業內人力資源服務項目及培訓相關業務(包括校企合作項目);

　　4.編制項目預算及運營計劃，起草項目合同;評估項目運營狀況，提出可行性運營策略及調整建議;

　　5.協助做好分公司業務合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協助做好與總公司的溝通、匯報工作;

　　6.完成上級領導交辦的其他各項工作。

　　二、任職資格

　　1. 35歲以下，全日制本科及以上學歷，市場營銷及企業管理相關專業，碩士學歷兩年以上工作經驗、本科學歷五年以上工作經驗;

　　2.具備較強的.市場意識和拓展能力、組織協調能力、溝通表達能力、文字寫作能力、團隊合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場營銷策劃及項目運營管理經驗和專業的商務談判能力;

　　3.外語要求:滿足工作要求;

　　4.熟練應用辦公軟件;

　　5.有駕照(駕齡5年以上)，能夠適應大興國際機場工作環境和京津冀地區及周邊范圍內短期出差;

　　6.有銷售、項目管理、人力資源服務、法務、教育類工作經驗者優先考慮。

　　運營部崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;

　　2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案;

　　3.監督人力資源外包服務開展過程，確保服務質量;

　　4.監督和管理項目的運作情況，負責監督成本、進度以及規避風險;

　　5.保持與客戶之間的良好合作關系;

　　6.負責建設和管理外包工作團隊;

　　7.負責項目內部團隊的成員培訓和績效考核等工作;

　　8.合理調配部門成員工作，充分發揮和調動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;

　　9.建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業務的'管理運營系統;

　　10.組織制定項目管理制度;

　　崗位要求:

　　1.具備專業的人力資源管理知識和經驗，熟悉人力資源管理的內容;

　　2.熟知人力資源外包業務流程，熟悉人力資源外包或勞務派遣市場;

　　3.熟悉國家人力資源相關法規政策;

　　4.具備優秀的溝通和談判能力;

　　5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。

　　運營部崗位職責 篇3

　　崗位職責

　　1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理;

　　2.主導門店管理系統的建設、優化和日常工作;

　　3.負責連鎖門店的崗位設置，人力匹配規劃;

　　4.負責門店內人員培訓體系搭建和實施;

　　5.負責連鎖門店銷售任務完成。

　　【任職要求】

　　1.具有3年及以上連鎖門店運營管理工作經驗;

　　2.了解并熱愛茶行業;有茶行業工作經驗者優先考慮;

　　3.具有良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的`能力;

　　4.具備優秀的領導能力，團隊管理能力;

　　運營部崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、主要負責公司旗下的天貓店的'運營，協助完成公司全年的銷售目標；

　　2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網絡客戶特點制定產品方案；

　　3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動；

　　4、有強烈的責任感，上進心和事業心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協調能力，善于與團隊進行交流合作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，電子商務等相關專業畢業，具有1年以上天貓等零售網站運營部門主要負責人任職經歷；

　　2、精通天貓規則，有清晰的電子商務項目運營思路，能針對不同業務階段制定有效的運營策略；

　　3、策劃及溝通能力強，有較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力，項目執行能力，能夠獨立策劃并執行相關推廣活動；

　　4、有團隊合作精神和領導能力，性格開朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；

　　5、有小家電企業工作背景優先。

　　運營部崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1) 負責服務器產品的運作管理和交付;

　　2) 負責和全渠道銷售部的'新產品項目組業務合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產品項目組里面發聲;

　　3) 負責和公司系列服務器研發和工廠之間對接;

　　崗位要求:

　　1)5年以上服務器產品和業務背景;

　　2)熟悉產品開發的端到端的流程;

　　3)優秀的溝通和英文表達能力;

　　運營部崗位職責 篇6

　　【崗位職責】

　　1、重點分析經紀人對產品的使用情況分析，針對經紀人碰到的問題，提出相應的解決方案，并且落地執行；

　　2、推動新上線產品對AE和經紀人的傳遞和解讀，在用產品的功能應用咨詢和答疑，產品培訓PPT和QA的.優化更新；

　　3、置頂產品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

　　4、調研和總結產品使用情況，監控重點管理指標并推動提升。

　　【任職要求】

　　1、統招本科及以上學歷，有互聯網和房地產相關領域從業經歷優先；

　　2、有互聯網產品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產品需求方案及上線推廣方案；

　　3、對數據敏感，具備數據分析能力，并將分析結果體現到運營改進上；

　　4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創新能力。

　　5、通過微信/QQ推廣平臺及產品，提高知名度；

　　6、做好客戶信息的收集、統計、分析、反饋；

　　7、維護客戶關系，定期進行回訪跟進，為客戶提供優質的最新動態資訊；

　　8、完成經理分配的工作任務。

　　運營部崗位職責 篇7

　　任職要求：

　　1、具有敏銳的市場洞察力和應變能力；

　　2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務觀念強；

　　3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創造性思維能力；

　　崗位職責：

　　1、根據品牌推廣及客戶體驗需要，進行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的策劃及執行，促進優質內容的分享和傳播；

　　2、撰寫活動方案、執行推進活動、統籌協調活動資源、總結評估活動效果及優化；

　　3、負責客戶社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；

　　4、持續挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的.運營機制，整合內外部各種資源，通過持續不斷的運營手段，提升關注客戶的活躍度和粘度，激發客戶參與度，提升業界影響力；

　　5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯系，制造感興趣的話題；

　　6、協助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調研、專題策劃等工作，提升客戶體驗及品牌傳播。

　　運營部崗位職責 篇8

　　工作職責:

　　1.負責供應鏈項目落地，如搭建交易結構、設計風險控制措施等方面;

　　2.負責ABS、ABN、私募基金等產品資產端運營操作;

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學歷，經濟、金融、法學、企業管理等相關專業，211、985院校畢業優先;

　　2、 了解供應鏈產品運營，有銀行總行或大型企業總部、供應鏈服務公司供應鏈運營管理經歷;

　　3、 具有實際參與供應鏈項目經驗、具備搭建交易結構、設計風險控制措施等方面的專業技能;

　　4、 有ABS、ABN、私募基金等產品資產端運營操作經驗的優先考慮;

　　5、 有2-3年的'供應鏈業務相關工作經歷，年齡30歲以內，如條件優秀者可適當放寬;

　　6、 良好的語言表達能力、文字撰寫能力，邏輯分析能力，團隊合作意識強、思維活躍，領悟力強;

　　7、 熟練使用office等各類辦公軟件。

　　運營部崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、負責主播的商品運營，負責選品及商家對接，精準匹配主播每場直播的產品，對直播間產品負責。

　　2、負責主播的直播策略、產品講解策略、節奏把控、對直播間場控負責。

　　3、負責主播孵化及主播人設建立。

　　4、負責主播粉絲運營、數據分析及其他相關事情。

　　崗位要求:

　　1、從事淘寶直播運營2年以上經驗，與豐富的工作經驗;

　　2、帶過主播及團隊，對主播孵化有自己獨到的見解，對團隊管理有一定的`經驗。

　　3、有較強的談判合作能力，有較強的組織、協調、溝通能力。

　　4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強;

　　運營部崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、負責完成直營門店推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

　　2、負責制定新品行銷策略及行銷活動管理規范、計劃及執行情況，并進行管理檢核；

　　3、相關部門溝通，完成市場活動的落地推廣；

　　4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進；

　　5、負責對新產品的銷售、市場活動情況的反饋、總結，為上級決策提供數據支持；

　　6、負責本部門相關文案及物料的整理歸檔，不斷優化流程及制度；

　　7、協助完成異業合作，實現公司品牌知曉度和美譽度的不斷提升；

　　8、協助完成并不斷優化區域內直營、加盟店鋪開業行銷方案并追蹤落地執行；

　　9、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25歲—35歲，男女不限；

　　2、大專以上學歷，具有三年以上相關工作經驗；

　　3、具備豐富的.餐飲連鎖經驗及市場推廣經驗，有良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　4、擁有較強的管理、執行、協調、發現問題及解決能力，有高度責任心和主動性；

　　5、餐飲行業同等崗位工作經驗3年以上，或快銷公司銷售管理崗位3年及以上；

　　6、熟悉使用PPT等電子文檔；

　　7、有成功項目管理經驗者優先。

　　運營部崗位職責 篇11

　　1、負責產品市場推廣開發，維護客戶客情關系，按照公司要求完成每月的'銷售業績指標；

　　2、結合公司培訓課程、產品人群等不同特點，組織產品推廣培訓會議；

　　3、負責各門店的日常管理、培訓及巡查，配合公司進行會議銷售及人員引流；

　　4、不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進行推廣宣傳。

　　5、負責跟蹤客戶信息，收集產品市場的反饋信息。

　　運營部崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1.進行后臺訂單的管理,保證準確率和及時性;

　　2.平臺藥品庫藥品信息的`優化,包含價格、前端展示內容、前端展示圖片等;

　　3.積極配合組長完成醫生和患者的活躍目標任務;

　　4.醫生意見建議跟進及反饋。

　　任職資格:

　　1、20-30歲,�？埔陨蠈W歷,普通話標準流利;

　　2、具備良好的語言表達能力和理解能力;

　　3、有愛心,愿意與人溝通,具有較強的責任感和應變能力;

　　4、熟悉計算機基本操作,熟練操作辦公軟件;

　　5、做事細致耐心、自律能力強,能夠在較大壓力情況下良好完成工作。

　　6、有醫療背景或客服等工作經驗優先考慮。

　　運營部崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、負責產品宣傳資料的管理(包括申請、收發、統計等);

　　2、負責產品額度管理(包括額度申請、預約、分配、統計等);

　　3、負責合同流程管控(包括合同的打印、發放、調配、回收、初審、作廢、遺失處理、快遞等);

　　4、負責客戶活動方案的執行;

　　5、接聽公司客服熱線并處理,每周記錄常見問題;

　　6、負責合同簽訂指導,客戶資料填寫規范指導,產品相關問題的答疑,業務流程咨詢等。

　　任職資格:

　　1.本科金融學、經濟學、投資管理、法律等相關專業,2年以上財富管理公司產品運營管理工作經驗;

　　2.了解私募基金業務,有一定的金融、財務、投資方面的知識基礎;熟悉基金產品運營流程及主要內容;

　　3.具備較強的客服意識、溝通協調能力,思維敏捷,反應迅速,具有很強的'應變及危機處理能力;具有處理基金發行過程中常見問題的能力和一定的客服技能;熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;

　　運營部崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　1.按照公司的愿景和品質要求進行樂園日常運營管理

　　2.與廚房積極配合,會根據菜品制定相對應的推廣計劃并使指標完成

　　3.貫徹落實樂園運營標準流程,包括但不限于開園前檢查、閉園檢查、景點標準流程等

　　4.合理合規、靈活高效處理游客投訴、響應游客特殊需求并及時解決處置突發狀況

　　5.不斷審視分析運營現狀,提出運營提升建議,持續改進游客體驗

　　6.根據樂園運營規律合理預測一線員工需求,提前規劃勞動力成本和全職員工構成,編制并優化員工排班方案

　　7.關注并分析樂園運營成本構成,就運營成本優化提出合理建議

　　8.管理商品和餐飲銷售情況,實現樂園運營與商品餐飲的聯動,不斷提高二次消費收入

　　9.以身作則,管理帶領運營團隊成員,積極影響并培養良好的游客服務文化,發掘培養優秀一線員工

　　任職資格:

　　1.三年以上服務行業管理工作經驗,大型景區、主題公園行業背景尤佳

　　2.專科及以上學歷,或獲得學士學位

　　3.具有團隊領導經驗和領導能力

　　4.對ip類主題公園的沉浸式體驗有良好理解

　　5.對主題樂園運營、游客體驗及服務有深入理解

　　6.對商品和餐飲進銷存以及相關法律法規有較好了解

　　7.具有良好的'表達能力、分析能力和人際交往能力

　　8.具有良好的文件編寫能力

　　9.熟練使用各種計算機軟件(excel, word, power point)

　　10.能適應室內和室外工作環境

　　運營部崗位職責 篇15

　　工作描述:

　　1、負責區域品牌推廣及招商加盟;

　　2、負責執行區域直營店和加盟店的經營常態化管理;

　　3、負責區域直營店和加盟店的營銷推廣聯動策劃和執行;

　　4、負責區域行政系統、財務系統、人力資源系統的建立、運作、整合和培訓;

　　5、負責區域配送倉儲后勤系統建立和營運;

　　6、負責區域直營店和加盟店的`裝修籌備、開業推廣、標準運營;

　　任職要求:

　　1、要求具有餐飲管理經驗5年以上。

　　2、要求秉性誠實、具有團隊領導能力。

　　3、要求具有大型連鎖餐飲管理工作經驗2年以上。

　　運營部崗位職責 篇16

　　1.協助上級制訂公司年度運營工作目標與計劃并分解執行;

　　2.主導運營團隊總體工作的實施;

　　3.監督運營項目計劃的制訂與落實;

　　4.負責制定和指導合作策略和方案,執行拓展對象篩選、建立維護合作關系、商務談判、合同簽訂等工作;

　　5.整合內外資源,推動業務及項目落地;

　　6.負責公司的品牌推廣工作。

　　任職要求:

　　1.形象氣質佳,三年及以上綜合運營管理經驗;

　　2.對運營行業有靈活的思維和獨到的見解;

　　3.熟悉各類商業業態、品牌的.特點,掌握各類商業運營模式,根據具體項目制定相應的運營策略;

　　4.具備較強的客戶溝通能力,關系管理能力及優秀的談判技巧;

　　5.熟悉線上線下推廣渠道;

　　6.熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程。

　　運營部崗位職責 篇17

　　1、編制年度經營計劃，跟蹤經營結果和計劃的偏差，反饋影響

　　2、參與新上市產品的'定價決策，對比不同價格體系下對年度計劃的影響

　　3、參與工程重大節點的變動決策，對比節點調整后對年度計劃的影響

　　4、合作方董事會會議材料組織和定期經營結果反饋

　　5、結合年度經營計劃和資金計劃，合理排布項目資金支付方案、資金分配方案和利潤分配方案

　　6、組織編制年度管理費用預算和營銷費用預算，跟蹤實際執行情況偏差

　　7、新項目發展的財務測算，確定項目盈利能力和資金峰值

　　任職要求：

　　1、財務類相關專業統招本科及以上學歷，985、211類學校優先

　　2、財務計劃類相關崗位2年以上工作經驗，全國性房地產公司經歷優先

　　3、可熟練使用Excel、PPT；較強的數理分析、歸納總結能力，能及時發現問題并進行總結和分析；具備獨立工作能力和溝通、表達、協調能力，能推動各業務部門落實公司計劃

　　4、熟悉企業會計準則，精通會計及涉稅核算，CPA資格優先

　　運營部崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；

　　2、參與編制公司年度經營計劃，包括項目開發經營指標、項目管理目標責任書；

　　3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；

　　4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；

　　5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷，管理類、工程類、金融財務等房地產相關背景優先；

　　2、房地產公司5年以上經驗，3年以上房地產開發企業運營、計劃管理工作經驗，熟悉地產項目開發流程及產業鏈運轉；

　　3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的`文字功底，熟練操作使用辦公軟件；

　　4、具有較強的邏輯思維能力，優秀的計劃管理能力及組織協調能力，溝通能力與執行力突出；

　　5、經驗稍遜者可應聘運營主管。

　　6、本職位工作地點為：揭陽市。

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