公司綜合部員工崗位職責

公司綜合部員工崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的公司綜合部員工崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　公司綜合部員工崗位職責1

　　1負責公司公文的起草、印發、分發、報送，外來文件的傳遞、催辦、歸檔工作；

　　2負責撰寫公司的工作計劃、總結以及報告等各種文字材料；

　　3負責公司規章制度的.編制、校對和審定工作；

　　4負責會議紀要的編寫、各類會議材料的組織、審核、把關工作；

　　5協助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作；

　　6負責總公司各部門之間之間的協調溝通工作；

　　7負責公司各項規章制度落實的催辦、督辦和查辦工作；

　　8領導安排的其他事務。

　　公司綜合部員工崗位職責2

　　1、負責策劃和組織公司重要的對外公關形象宣傳，各種會議的管理、組織并協調公司各項工作的正常開展。

　　2、負責協助經理建章立制，加強基礎管理，負責考核、督辦檢查規章制度執行情況。

　　3、負責起草綜合性文件材料，籌辦各類會議，做好會議記錄及紀要的編寫；督促會議決定的`貫徹執行，保證公司各項工作順利進展。

　　4、負責與其他公司和業務單位加強溝通與聯系，協調內外部關系，為公司發展營造良好的外部環境；負責協調公司各部門關系，為各部門順利開展工作提供有力保障。

　　5、負責公司綜合性事務、各類接待安排。

　　6、負責增強員工凝聚力，提高企業競爭力。

　　7、遵守各項規章制度，服從指揮調度。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　公司綜合部員工崗位職責3

　　1、負責眾創空間的'日常行政、物業管理等各項工作；

　　2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業服務流程；

　　3、根據公司規劃，協調配合招商、服務、物業團隊各項工作，監督、完成項目公司各項指標；

　　4、執行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；

　　5、協助運營團隊負責眾創空間的運營和管理；

　　公司綜合部員工崗位職責4

　　1、負責合規部各項數據的.統計并及時發送至相關部門；

　　2、負責新產品的跟蹤并建立臺帳，進行數據匯總

　　3、對超期重權以及GPS催促業務交回，并跟蹤處理情況

　　4、領導安排的其他事宜。

　　公司綜合部員工崗位職責5

　　1.協助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協調和服務保障工作;指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。

　　2.負責統籌辦公室制度體系建設,督促辦公室序列完善各項制度和實施細則,并予以監督落實執行。

　　3.負責行政辦公類歸口預算管理工作,制定歸口管理預算相關標準,統籌歸口管理預算審核并監督落實執行。

　　4.負責統籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規劃、實施工作。

　　5.協同人力部門制定辦公室序列人員考核標準,組織辦公室序列人員進行考核評價。

　　6.負責統籌安排辦公室的.綜合業務培訓,提高綜合崗業務能力。

　　7.負責完成上級交辦的其他工作任務。

　　公司綜合部員工崗位職責6

　　(1)負責公司招聘新員工,辦理新招聘人員入職手續,辦理所有新聘員工職業背景調查。

　　(2)檢查并完成公司各項目員工考勤統計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等,工資報表。

　　(3)負責完成員工各類保險上繳和月報工作。

　　(4)承辦公司員工勞動合同的簽訂工作,根據各項目上報的.勞動合同簽訂工作,指導基層管理人員簽訂勞動合同。

　　(5)承辦新入職的管理人員提檔、社會保險的辦理等工作。

　　(6)掌握并熟悉公司內員工的基本情況,提供公司內人員調配意見。做好人員變動的手續完成工作。

　　(7)完善員工和管理人員檔案庫,并對新入職的管理人員照片掃描存檔。

　　(8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實施和解釋。

　　(9)辦理員工辭退離開公司手續,離職手續。

　　(10)負責物業各項目品質檢查工作

　　(11)完成上級領導交辦的其他工作。

　　公司綜合部員工崗位職責7

　　1、負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發展規劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施;

　　2、負責公司的`各類外聯關系的開發和維護,負責各類接待的策劃、組織和實施;

　　3、負責公司行政管理各項規章制度的更新修訂、督促執行、考核評估;

　　4、負責公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產管理、辦公環境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　公司綜合部員工崗位職責8

　　1、根據集團公司整體規劃及架構要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規劃建設;

　　2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發等模塊工作;

　　3、負責子公司文化建設,在集團企業文化框架下制定企業文化建設規劃、企業文化實施方案、企業文化相關制度的建立和優化;

　　4、負責子公司制度及管理規范體系建設;

　　5、負責子公司行政會務、協作外聯、資產、后勤等行政管理工作;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　公司綜合部員工崗位職責9

　　1、根據集團公司的管理制度流程,協助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優化。

　　2、根據品質管理要求編制公司年度、月度品質檢查計劃,組織品質管理小組檢查,并將檢查結果反饋相關部門,

　　總結品質檢查執行情況。

　　3、負責部門員工計劃管理、培訓、績效考核。

　　公司綜合部員工崗位職責10

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統登記用印服務記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過系統及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱

　　4、用印質量管理及投訴處理：進行有效質檢、處理用印服務投訴

　　5、各項工作的.數據統計與分析，根據服務階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報

　　6、其他輔助用印服務的工作

　　公司綜合部員工崗位職責11

　　1、大專以上學歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經驗。

　　2、很強的溝通協調能力、執行能力，很強的親和力。

　　3、語言表達能力強，有綜合管理能力，有團隊意識，任何時間都會以公司利益為重。

　　4、有較強的吃苦耐勞精神。

　　5、負責行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；

　　6、建立、完善行政、后勤、安全、衛生等相關制度，并監督落實情況；

　　7、負責設施等的管理；

　　8、負責行政后勤對外事務的聯絡及處理；

　　9、上級安排的.其他日常工作任務。

　　10、有良好的的文字功底；能夠熟練使用計算機辦公軟件，進行高效的辦公室工作，工作細致認真，謹慎，條理性強。

　　11、和政府部門溝通協調工作。

　　12、員工考勤統計管理。

　　公司綜合部員工崗位職責12

　　1、負責在微電子財務總監的領導下和事業群總經理的指導下，遵守國家財經法紀和財務制度，組織事業群財務管理與會計核算工作；

　　2、負責建立健全內部財務管理制度及內部控制工作，包括財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、信用控制和存貨控制等方面工作；

　　3、負責牽頭完成事業群年度預算和五年規化的整合與分析，召集并主持事業群業務部門的預算編制工作與協調平衡會議；

　　4、負責月度經營報告、5C管理報告以及各項應收、存貨等專題分析報告，總結營運業績情況，指出問題及改善方向；

　　5、參與投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；

　　6、負責協調與微電子總部財務，法務，內審等部門以及外部審計事務所等相關部門的'關系，維護公司利益；

　　7、負責配合事業群完成政府專項申請及驗收工作，按專項要求進行財務核算；

　　8、負責為內部管理需求構建新業務流程、以及階段性項目工作并完成實施；

　　9、負責建立健全財務系統的組織結構，設置崗位，明確職責，組織會計人員進行業務學習，檢查協調各崗位的工作，不斷提高財務人員的業務水平與服務質量。

　　公司綜合部員工崗位職責13

　　一、在總經理和副總經理的領導下，主持綜合管理部全面工作；

　　二、負責公司行政管理制度的監督及執行、負責公司的成本控制（包括辦公用品采購費/水電費/電話費/快遞費/貨運費的控制）；

　　三、落實員工薪資核發及福利金、獎金的正確發放；考核員工的績效并提出改進建議，跟進執行；

　　四、負責員工的'招聘工作（招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；

　　五、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）以及執行規劃員工培訓；

　　六、負責與政府職能部門的協調、溝通、聯系工作及企業職稱證書的辦理；負責起草公司文件、報告和編制資料；

　　七、管理公司重要資質證件，辦理各項資質變更、升級、年審、年檢工作；

　　八、負責安排公司的會議及活動；

　　九、完成總經理臨時交辦的其它工作任務。

　　公司綜合部員工崗位職責14

　　1.負責平臺網貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產品政策及業務制度的制定與實施,并對形成的政策與文件進行統一管理;

　　2.根據政策變化及產品模塊的升級不斷調整與完善產品中心的.政策管理體系;

　　3.負責對平臺已上線產品進行跟蹤和數據分析,及時提出有效建議并組織進行相關產品的內部培訓;

　　4.負責研究市場金融產品并形成分析文檔,對市場需求調研、發展趨勢研究及競爭對手分析。

　　公司綜合部員工崗位職責15

　　1、審核門店營業日報表后所附各種單據是否齊全，金額與報表是否一致，日報表的填寫是否完整和規范，并填制記賬憑證；

　　2、信用卡結算單、第三方渠道活動欠單金額與渠道后臺數據是否一致以及銀行入賬核對工作；

　　3、統計各門店的用票情況并進行監管，審核報表的.正確性；

　　4、核對月報表的有效性，收入的整體核算和分析；

　　5、應收賬款賬齡分析報告及回款跟蹤；

　　6、上級領導臨時安排工作。

　　公司綜合部員工崗位職責16

　　1、負責財務部的日常管理、資金運作等各項工作；根據企業相關制度，編制審核公司月度、季度、年度財務報表；

　　2、負責項目年度預算的編制、審核及執行；

　　3、熟悉稅法、有稅務籌劃實操經驗；

　　4、負責匯總項目經營狀況、財務收支及各項數據，并進行財務分析，成本管控等工作，編制財務分析與預測報告；

　　5、協助制定財務管理相關制度并執行，完善財務管理體系；

　　6、配合其他業務部門及職能部門，完成各類合同審核、招投標等各項工作。

　　公司綜合部員工崗位職責17

　　一、在綜合管理部主管的領導下，全面開展工作；

　　二、處理公司日常行政事務，接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協調處理日常工作事務；

　　三、負責各種對內、對外信息的傳遞；會議通知、記錄、整理、呈報以及會議精神的落實監督工作；

　　四、負責公司的衛生管理、員工的考勤統計（日常的請假、出差等）；

　　五、負責公司的固定資產維護（包括統計記錄/每月盤點/日常維護和保養）；辦公用品的使用與維護、文件的分發辦公用品的.出入庫統計；

　　六、負責公司水、電、電話費用的清算、負責對社會保險、住房公積金的統計、審報、辦理等工作

　　七、負責公司內部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司合同、檔案及各類資料管理工作；

　　八、負責協助做好員工招聘、培訓等工作；

　　九、完成總經理以及部門主管臨時交辦的其它工作任務。

　　公司綜合部員工崗位職責18

　　1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的`人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

　　3、制定并實施公司各項招聘計劃，引進優秀高端人才，按時完成招聘目標；

　　4、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督執行計劃的實施；

　　6、塑造、維護、發展和傳播企業文化，完善公司企業文化可識別系統；

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　公司綜合部員工崗位職責19

　　1、優化并完善公司現有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度；

　　2、根據人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　3、績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理；

　　4、企業文化建設及公司活動會議的'組織策劃；

　　5、公司日常行政接待工作管理；

　　6、辦公會議的組織、記錄；

　　7、公司相關公文起草及文書檔案管理；

　　8、負責項目公司各項證件的變更、年審管理工作；

　　9、其他相關人力資源及行政工作。

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