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公司綜合部經理崗位職責（精選34篇）
在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的公司綜合部經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司綜合部經理崗位職責 1
1、經理是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作全面負責。
2、加強安全生產管理，負責建立并落實全員安全生產責任制。
3、嚴格執行上級有關安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。
4、審定安全生產規劃和計劃，確定本單位安全生產目標。簽發安全規章制度、安全技術規程，批準重大安全技術措施，切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善勞動條件。
5、檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產責任制落實情況。定期到承包單位檢查落實安全管理及隱患問題整改情況。
6、負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。
7、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的.重大問題。
8、組織對重大事故的調查處理，落實事故“三不放過”原則，堅持發生重大事故到上級公司匯報制度。
9、按照上述安全職責，每年制定經理年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。
公司綜合部經理崗位職責 2
一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
二、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定；
三、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；
四、 組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案；
五、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；
六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
八、建立系統、完善的`質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識
九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
公司綜合部經理崗位職責 3
1、負責品質部工作計劃整體的推進，跟進公司各部門各項目工作計劃完成情況；
2、組織編寫、修改公司的體系文件，公司管理體系中各項過程、服務實施的控制管理；
3、通過客戶服務需求及行業動態的.分析，不斷創新客戶服務內容，完善客戶服務流程；
4、組織客戶滿意度調查及統計分析，并落實公司滿意度提升措施；
5、處理公司級客戶投訴，對各項目發生的各類投訴的處理過程進行監控；
6、對各項目業務培訓情況進行監管，保證業務培訓要求的落實；
7、上級安排的其他工作。
公司綜合部經理崗位職責 4
1、按總部要求，協助物業公司總經理組織制定年度經營計劃和預算方案，并根據內外環境變化進行調整；參與公司重大財務、人事、業務問題的決策；
2、按照物業管理條例及相關法規及公司各規章制度，制訂客服、安全、環境、綠化保潔、工程及綜合物管事務、文化等管理方案；
3、管理、協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實；定期和不定期檢查各部門、崗位、設備、環境等，及時發現問題并解決，保證公司各項工作能順利進行；
4、嚴格執行財務管理制度，參與年度預算，控制公司費用開支，降低物料損耗和各項成本；
5、與業主保持有效溝通，做好業主關系維護，樹立專業、優秀的服務形象；
6、協助負責與各相關政府單位的.協調與合作，維護企業形象；
7、主持日常經營工作；協助總經理處理公司重大突發事件，及時處理各種突發事件，重大事件直接上報總經理；
8、上級交辦的其他工作。
公司綜合部經理崗位職責 5
1、在公司的領導下，全面負責客服中心的行政、財務、服務、管理、經營、規劃、發展和組織領導工作；
2、認真貫徹執行公司制定的決議和決定，帶領部門員工全面完成事業部下達的BSC（經營及管理）和工作任務；
3、認真貫徹執行公司質量體系標準，按時完成部門年度工作計劃；
4、組織召開物業客服中心每周工作例會，掌握和了解項目的服務情況，適時做出正確的判斷和決策，確保計劃按時按質完成；
5、負責服務中心的員工調配、培訓、考核、培養等工作；
6、加強收費工作的'檢查、監督，確保完成公司下達的收費率指標，并組織開展多種經營創收工作；
7、及時處理小區內的各種突發事件及客戶投訴工作；
8、按照年計劃開展小區內的社區文化活動；
9、負責客服中心與業委會、居委會及政府部門、相關業務部門的溝通、協調工作；
10、傳達公司和職能部門下達的指令，認真完成公司交辦的其
公司綜合部經理崗位職責 6
1、結合總公司整體經營思路，組織擬定公司的經營計劃、發展規劃及經營方針，制定企業經營管理目標，并組織實施。
2、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全的內部組織系統，協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制。
3、確保建立規范化管理體系。
4、批準頒布公司質量方針和質量目標。
5、主持管理評審。
6、確保質量方針和目標的'相關內容在公司各適當層次上被了解，執行和維持，并確保其在持續適宜性方面得到評審。
7、組織并主持對重大物業管理項目合同和標書的評審，并負責授權范圍內的重大物業管理項目合同標書的簽訂。
8、全面負責公司財務的收支狀況，對總公司負責。按總公司規定的權限行使審核審批權。
9、按總公司規定的權限決定管理人員的任免薪酬獎罰等工作。
公司綜合部經理崗位職責 7
崗位職責：
1、大學本科或以上學歷。工作經驗5年以上；
2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
3、負責分公司的日常運營的監督和管理；
4、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度；
5、負責分公司各部門計劃的審核與跟進；
6、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；
7、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；
8、全面負責分公司的市場開拓；
9、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業績；
10、完成總公司交待的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，管理相關專業；
2、具有相關的'產品知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓；
3、能夠精通公司產品知識，掌握一定的產品知識；
4、良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執行能力。
公司綜合部經理崗位職責 8
1、制定園區的各項年度工作計劃（客服工作，安管工作，工程工作，環境工作），并進行有效分解和檢查跟蹤落實。
2、制定項目年度收支預算。
3、根據人員編制，加強人才團隊（梯隊）建設，保障所轄部門正常高效運轉。
4、負責監督檢查各部門工作（日檢、周檢、月檢），并組織周例會，月例會。
5、協調甲方及政府各職能部門的關系。
6、根據計劃組織各個部門的培訓。
7、制定項目的'各種緊急突發事件的應急預案。
8、組織實施項目季度及年度業主滿意度調查。
公司綜合部經理崗位職責 9
1、負責協助服務中心經理制定服務中心服務方向，并提出合理化建議；
2、負責協助服務中心經理制定年度工作目標及工作計劃、預算，經報批后組織實施，并按計劃監督執行；
3、負責協助服務中心經理組織與地產的物業接管驗收及業主入伙相關工作；
4、負責協助服務中心經理監督、檢查、指導管理項目的客戶服務、客戶投訴、安全管理、消防管理、環境管理、裝修管理、設施設備管理、社區文化活動管理等工作，對不合格的`服務及管理及時糾正，并監督改進；
5、負責服務中心考勤、物資、來往文件等行政事務管理工作；
6、負責協助服務中心經理對服務中心員工進行考核，并據實進行獎罰；
7、協助服務中心經理對所管理項目發生的事故及重大物業投訴組織處理、調查分析及與公司領導匯報。
公司綜合部經理崗位職責 10
1、負責制定項目年度、月度管理計劃，并監督各部門落實，確保各項工作按計劃有效實施完成；
2、指導項目各項業務的開展，資源整合，對項目日常管理進行監督和巡查，發現管理上的'不足，及時調整，確�，F場的管理品質及年度指標達成；
3、根據項目運營情況，制定相應的管理措施和計劃，負責處理重大投訴和突發事件；
4、監督外判單位的管理工作，確保外判業務符合公司服務要求。
5、對項目各專業管理人員進行業務能力、崗位匹配度的評估，制定并落實有效的輔導計劃，打造高績效的團隊；
6、負責與政府部門、開發商、運營單位等外部單位建立良好的公共關系；
7、負責本項目客戶溝通平臺的建立和維護，提出有效改進辦法及建議并實施；
8、定期根據督導情況、客戶滿意度調查等各類信息，對工作進行總結分析，不斷提升現場客戶服務水平；
公司綜合部經理崗位職責 11
職位描述：
1、全面負責裝飾公司的市場和運營；
2、根據集團的戰略目標，制定裝飾公司全年的工作目標及預算，并上報集團；
3、了解建筑工程行業要求和從業規范，對建筑工程等行業有深刻認識；
4、具備開拓精神和領導能力，能夠根據項目進程采取不同方式，推動業務進展從而實現利潤；
5、具備團隊組建及領導能力，能夠帶領導團隊完成集團下達的`經濟、管理等各項指標。
任職要求：
1、工程管理、工業與民用建筑、市場營銷等專業本科以上學歷；
2、八年以上工作經驗，在建筑工程等企業擔任總經理或者市場副總職位三年以上；
3、在行業內有豐富的人脈關系和社會資源，能夠根據自身人脈關系和社會資源，獲取項目資源，促成項目達成并創造利潤；
4、中級以上職稱，了解建筑、施工、設備安裝等行業相關政策與規定；
5、有相當的決策能力、領導力、執行力和溝通協調能力，具備應有的職業道德，認同企業文化和集團管理方式；
6、極強的領導實施能力，促進工程技術工作的快速、高效實施；
7、優秀的協調能力，人際溝通能力，資源整合能力，執行能力。
公司綜合部經理崗位職責 12
崗位職責：
1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執行；
2、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績；
3、負責本團隊人員的輔導與管理；
4、負責管理本團隊的.業務活動，并提供專業的輔導與訓練；
5、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優化建議；
6、完成工作報告及相關的業務匯報工作。
任職資格：
1、大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；
2、5以上工作經驗，有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業管理經驗；
3、具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；
5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；
7、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
8、有強烈的創業意識，愿與公司一同成長。
職位描述：
制定養老機構運營與管理工作，制定工作計劃保障養老機構經營工作有序開展并達成預期目標；做好各類緊急情況應急預案和相關人員培訓工作，防范差錯事故發生，一旦發生能沉著應對處理，并及時上報；負責站點預算及成。
公司綜合部經理崗位職責 13
職責范圍
�。�1）貫徹執行國家和上級的法律法規、方針政策、標準規范與規章制度；
�。�2）全面領導公司的日常工作，向公司宣傳滿足顧客和法律、法規要求的'重要性；
（3）負責公司的行政、人事、財務、物資和企業經營管理，；
�。�4）主持制定公司質量方針和質量目標；批準和發布《質量手冊》；
（5）主持管理評審，確保質量管理體系持續的適宜性和有效性；
�。�6）確保質量管理體系運行所必要的資源配備。
任職要求
�。�1）受教育程度：大學�？埔陨蠈W歷，具有本專業中級以上技術職稱。
�。�2）專業培訓：通過專業培訓，取得施工工程技術安全作業證書和項目經理證書。
�。�3）工作經驗：具有8年以上從事工程施工管理工作的經歷。
�。�4）能力要求：具有較強的綜合分析判斷能力、組織協調能力、文字口頭表達能力。
公司綜合部經理崗位職責 14
崗位職責：
1、面向代賬中介用戶或合作伙伴，提供金財代賬產品培訓；
2、協助中介用戶完成賬套數據遷移（導賬）
3、輔導中介會計操作使用金財代賬產品完成記賬、報稅；
4、持續幫助代賬中介使用金財代賬產品，提高賬套上線使用比例；
5、負責后續面向代賬中介的其他金財產品的'引入及服務。
崗位要求：
1、22-32歲，性別不限；
2、財會及相關專業，大專及以上學歷；
3、熟悉電腦軟件安裝以及互聯網操作；
4、學習及理解能力強；擅長交流、溝通，表達能力強；
5、有企業做賬實操經驗，熟練使用一種以上財務軟件；
6、熟悉代賬業務優先。
福利待遇：
1、薪酬：有競爭力的薪酬體系，我們不止跟你談理想，錢也必須談一談~
2、交通：無論天涯，免費班車直達公司，驀然回首，公交總站就在公司不遠處......
3、工作時間：5天7小時工作制，充足的休息讓你一整天元氣滿滿！
4、各種福利：五險一金小case，節日禮物福利補貼說不完！
5、團建活動：每天下午茶，每周團隊活動，每月部門聚餐，經費充足不差錢，大公司就是這么壕！
6、發展平臺：想要升職加薪走向人生巔峰？上市公司晉升發展機會多多~
公司綜合部經理崗位職責 15
崗位要求
1、大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；
2、 5年以上金融從業經驗，有至少帶過100人以上團隊的工作經驗或分公司籌建經驗，具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
3、金融背景知識豐富，有基金、保險、信托、證券等個人理財產品營銷管理經驗者或其他行業高端客戶營銷服務管理工作經驗者優先考慮；
4、具備基金從業資格證、cfa、 cfp等金融相關證書者優先考慮；
5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；
6、工作責任心強，善于團隊管理，能夠及時完成任務目標；
7、有廣泛的`社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先；
8、誠實守信、為人謙虛、勤奮努力、具有高度的團隊含作精神和高度的工作熱情；
9、有強烈的創業意識、成本控制意識和創新精神。
工作職責
1、負責分公司業務、人事、行政、市場營銷等整體管理工作；
2、帶領分公司團隊達成公司下達的各項業績目標；
3、負責城市各業務團隊、后勤支持人員的招募、培訓、激勵等日常管理工作；
4、負責各類營銷渠道的開拓、維護、管理、培訓等工作；
5、負責地區市場拓展，定期開展營銷沙龍、講座、路演等拓展活動；
6、完成工作報告及相關的業務匯報工作；
7、及時與事業部、省分公司對接、貫徹落實公司的各項規章制度；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
公司綜合部經理崗位職責 16
1、負責片區工程專業線條年度工作編制核定、費用測算、設施設備維保、人才梯隊培養年度計劃組織落地；
2、負責對設施、設備的運行、維修和保養工作進行定期檢查，確保設施設備處于安全、良好的運行狀態；
3、負責項目工程業務板塊質量控制、進度控制、安全控制，推進項目整體年度工作計劃實施；
4、負責推進片區工程專項工作管理及協調，完成客戶工程問題處理提升客戶滿意度；
5、負責對片區工程業務工作執行結果兜底，根據業務需要制定員工培訓計劃、組織實施培訓；
6、負責片區工程專業線條風險管理，給予專業作業指導并對部門人員績效考核，保證現場服務品質。
公司綜合部經理崗位職責 17
一、認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定等，堅持"業主至上，服務第一，品牌升值"的經營宗旨，努力搞好具有特色的物業管理工作，為公司和社會做貢獻。
二、定期向總公司匯告情況，提交公司有關小區綜合開發物業管理的計劃建議。認真完成公司交付的.各項任務，實現各項目標。
三、制定物業管理方面的管理目標和經營方向，包括制定一系列的規章制度和操作規程，規定物業上全體員工的職責，并監督貫徹執行。制定各項費用標準保證管理工作的正常進行。建立健全物業的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。
四、主持每月一次的物業管理例會，聽取工作匯報，布置工作任務，解決實際問題，改進經營管理方法，促進工作發展。
五、經常巡視管理區內外各場所及所轄各部門的工作情況，檢查服務質量，及時發現問題，積極解決問題。
六、以身作則，關心員工，獎罰分明，提高自身素質，最大限度地發揮和調動全體員工的工作熱情和責任感，使組織具有組織力和凝聚力。并督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項工作和落實完成情況，并正確評價、培訓管理人員，做好人員的考核工作。
七、與社會各有關單位保持良好的公共關系，與管理區內各業主各單位保持友好的睦鄰關系，樹立良好形象，代表物業部門處理對外關系及接待來訪業主、群眾、團體、單位等。
八、嚴格執行各項財務制度，閱讀和分析各類財務報表，組織審核各種款項
公司綜合部經理崗位職責 18
崗位職責：
1、全面配合總經理完成物業公司日常各項管理工作；
2、負責員工績效考核工作；
3、負責公司總部下發的各項規章制度通知的下達工作；
4、負責與相關行政執法部門的溝通協調工作；
5、負責與酒店管理層的溝通協調工作；
6、負責各類固定資產的管理，物資成本控制；
7、服從總經理完成其他交辦的工作。
任職要求：
1、具備一定的靈活性及應變能力，承受工作壓力的`能力；
2、具備物業管理知識和管理體系的能力；
3、年齡在40-45歲之間優先錄用。
公司綜合部經理崗位職責 19
工作職責：
1、根據市場戰略，負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系，以及客戶間的長期戰略合作計劃；
2、負責客戶聯系信息的記錄，把握客戶需求，全面分析全球市場需求，具有一定英語、韓語或日語的'溝通能力；
3、建立、優化公司貿易業務的操作流程及管理制度，負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
4、收集相關市場發展信息，建立、補充、發展、培養貿易隊伍，挖掘、跟蹤意向客戶，具備市場開拓能力；
5、具有科技農業、食品、海鮮產品業務實操經驗者優先。
任職資格：
1、營銷、國際貿易或相關專業本科及以上；
2、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規，熟知貿易用語、物流、報關及稅務知識；
3、熟悉北美、歐洲農業、大宗商品市場；
4、具備組建團隊的能力；
5、中英文雙語流利。
公司綜合部經理崗位職責 20
1、協助所轄項目的管理工作，全面統籌物業服務中心工作；
2、定期檢查物業管理服務費和其它有關費用的收繳情況，保證管理費收繳指標按時完成；
3、根據項目實際情況，編制和修改安防、客服、環境、綠化、工程等板塊的服務標準和規章制度并監督落實；
4、根據服務標準，監督落實項目日常的.保潔、綠化、四害消殺等工作，對外聘單位服務品質進行考評監督；
5、協調部門內部客服、安防、保潔和工程板塊工作
6、組織實施業戶滿意度調查，整理分析數據，形成分析報告并向上匯報；
7、負責本部門的團隊建設，定期組織各項業務技能培訓，不斷提高服務品質和團隊成員素質技能。
公司綜合部經理崗位職責 21
1、在公司總經理和分管總經理的領導下，全面主持本部門的日常工作。
2、組織、策劃、安排公司各種會議，協助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。
3、傳達并貫徹執行（或監督執行）總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。
4、負責上級領導、兄弟單位和其它客人的.接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。
5、負責公司行政區域內的消防管理、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。
6、負責公司資產管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監督控制等。
7、協調各部門、各單位之間的工作關系，組織或參與各種例行檢查調查。
8、做好領導臨時交辦的其他工作。
公司綜合部經理崗位職責 22
1.主持、領導保衛部全面工作，堅決執行總經理的命令。
2.協助總經理及公安相關制定大廈整體保衛工作計劃，及保安人員的'編制。
3.熟悉治安、消防各崗位的職責、任務、工作要求、考核標準，掌握轄區內保安工作的規律特點，加強重點崗位的安全防范。
4.制定部門各項工作程序，并監管其執行情況。
5.協助綜合部對保安人員進行招聘、培訓。
6.聯絡大廈業主、客戶、了解、解決客戶投訴有關安全方面的問題，并迅速制定整改計劃，教育全體人員，起到防微杜漸的作用。
7.定期向總經理匯報有關大廈安全、消防工作情況并提出整改報告。
8.負責制定部門費用計劃預算與報銷。
9.如遇有關安全、消防方面的緊急突發事件發生時，負責處理現場工作，應在知情后第一時間到達現場，關鍵時刻起帶頭作用。
10.組織召開部門工作會議，每周不少于一次。
11.作好部門每月的學習、工作、訓練計劃。
12.經常檢查各崗工作，零點后夜查，每兩周不得少于一次。
13.帶領保安人員配合其它部門做好管理工作，制止、糾正各違章行為。
14.完成上級領交辦的其它臨時性任務。員工中
公司綜合部經理崗位職責 23
職責描述：
1.協助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協調和服務保障工作；指導集團各部門、各子公司的'綜合管理工作。
2.負責統籌辦公室制度體系建設，督促辦公室序列完善各項制度和實施細則，并予以監督落實執行。
3.負責行政辦公類歸口預算管理工作，制定歸口管理預算相關標準，統籌歸口管理預算審核并監督落實執行。
4.負責統籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規劃、實施工作。
5.協同人力部門制定辦公室序列人員考核標準，組織辦公室序列人員進行考核評價。
6.負責統籌安排辦公室的綜合業務培訓，提高綜合崗業務能力。
7.負責完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、財政、管理等相關專業。
2.3年以上大型金融企業或國家機關、事業單位辦公室工作經驗。
3.較好的組織策劃能力、協調統籌能力和公文寫作能力。
4.具備行政工作的信息化建設工作經驗。
5.高度的工作熱情和主動性，能夠承受較大的工作壓力。
公司綜合部經理崗位職責 24
(1) 負責為公司的決策提供輔助，參與制定辦公室年度工作計劃及費用預算，并上報審批；
(2) 負責全面了解基層情況，確定工作方向、重點、范圍和程度，為公司決策提供依據；
(3) 負責協調公司的內、外部工作關系，文件的擬辦、催辦工作，并監督落實，對上報、下發的各類文件進行修改、審核；會議的`組織、記錄的整理保存、決議的監督落實；辦公車輛的管理和調度工作；
(4) 負責貫徹落實公司的各項經營決策；
(5) 負責公司的文秘管理工作，準確把握上級的意圖，及時起草公司有關文件；
(6) 完成上級領導交辦的其他工作。
公司綜合部經理崗位職責 25
崗位職責：
1、根據集團公司的管理制度流程，協助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優化。
2、根據品質管理要求編制公司年度、月度品質檢查計劃，組織品質管理小組檢查，并將檢查結果反饋相關部門，總結品質檢查執行情況。
3、負責部門員工計劃管理、培訓、績效考核。
任職要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業；
2、三年以上物業行業人力行政管理工作經驗，熟悉物業管理模式；
3、優秀的.溝通協調能力，認真負責，具有良好的合作精神。
公司綜合部經理崗位職責 26
1、規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向，領導團隊建設
2、制定市場的經營前景規劃和市場設計工作
3、塑造企業形象
4、制定和貫徹企業的產品策略及政策，對公司產品的價格浮動提出建議
5、負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作的方向性建議
6、依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，組織全國市場銷售推廣工作
7、依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務
8、對市場營銷的總體費用進行控制
9、建立、健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步
10、對下屬人員進行考核
11、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的`營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務。
12、組織對公司客戶的售后服務，與技術部聯絡以取得必要的技術支持
13、對重要部門進行公關并對公關項目進行整體管理
14、負責協調涉及市場活動的各種關系
15、組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查
16、關注宏觀經濟形勢、國家經濟、金融政策調整以及行業發展動態
17、綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，提交公司管理層。
公司綜合部經理崗位職責 27
崗位職責：
1、根據集團公司整體規劃及架構要求，完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規劃建設；
2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發等模塊工作；
3、負責子公司文化建設，在集團企業文化框架下制定企業文化建設規劃、企業文化實施方案、企業文化相關制度的建立和優化；
4、負責子公司制度及管理規范體系建設；
5、負責子公司行政會務、協作外聯、資產、后勤等行政管理工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、28-35歲之間，統招本科及以上學歷；
2、熟悉人力資源多模塊工作，精通至少兩模塊；
3、具有知名企業、集團公司履歷經驗者優先；
4、具有較強的.協作能力、溝通能力、解決問題的能力，有較高的職業化素養。
公司綜合部經理崗位職責 28
職責描述：
1、負責完善公司行政管理體系，制定行政管理發展規劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施；
2、負責公司的各類外聯關系的開發和維護，負責各類接待的策劃、組織和實施；
3、負責公司行政管理各項規章制度的更新修訂、督促執行、考核評估；
4、負責公司后勤支持和組織保障工作，含會議和活動管理、資產管理、辦公環境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求：
1、5年以上集團化公司或創業公司行政管理經驗；
2、擅長行政/綜管的`體系化管理、團隊建設和管理；
3、具備豐富的行政管理、外聯接待、外地分支機構管理實操經驗
公司綜合部經理崗位職責 29
1、負責不斷完善生產管理制度，貫徹執行公司有關生產的方針政策；
2、負責組織制定生產計劃，安排生產實施進度、合理調配搞好均衡生產；
3、負責組織車間進行產品的生產制造，不斷提高加工質量；
4、負責提高操作人員質量意識、協同品質部監督車間標準工藝執行情況，推進工藝的有效落實執行；
5、負責安排和監督生產環境的`控制、監督文明生產的執行情況；
6、負責處理并反饋生產人員及其他部門有關生產的意見和投訴；
7、負責本部門人員協調和工作安排及工資的初審；
8、負責組織主持生產例會、交流會、不斷提高生產人員的職業素養；
9、負責完成公司領導臨時交辦的工作任務。
公司綜合部經理崗位職責 30
1、在總經理領導下負責綜合部的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用。
2、在總經理領導下負責公司各項管理、經營服務工作的布置、實施、檢查、督促、落實貫徹執行情況。
3、做好公司對內對外文件的起草，負責各類文件的分類呈送發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，請公司領導閱批并轉有關部門處理，并做好登記存檔。
4、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理辦公會決策。
5、負責總經理辦公會和其他會議的.組織工作，并做好會議記錄；做好決議、決定、工作計劃、總結等文件的起草、發布工作。
6、負責保管使用公司印章和介紹信；負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄，及時匯報、處理。
7、在總經理領導下，根據公司發展的要求制定人力資源戰略；設計并完善公司人力資源結構；完成公司新入員工的日常招聘、培訓工作。
8、在總經理領導下，監督執行公司績效考核制度，負責績效考核的統計工作。
9、負責對外接待工作，開展公關活動，維護公司公共關系。
10、維護公司辦公秩序，督促各部門保持良好的工作環境，負責檢查公司辦公場所的衛生情況。
11、在總經理領導下，負責做好公司的后勤保障工作。
12、完成總經理辦公會交辦的其他工作。
公司綜合部經理崗位職責 31
1、全面履行部門職責；
2、負責本部門的隊伍建設、團隊建設，確保良好的工作氛圍及工作作風；
3、負責規范部門內部管理，建立、健全部門規章制度、工作規程；
4、全面執行房地產開發建設規章制度，并檢查、督促部門員工執行；
5、總體負責工程進度、質量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關系協調等工作；
6、代表甲方行使合同權利、履行義務，督促施工單位全面履行義務；
7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發建設綜合策劃方案、施工組織設計、監理規劃、監理細則、專項施工方案等；
8、協調各施工單位的關系，及時解決影響工程的.較大問題；
9、負責與城管、質監、安監等政府相關部門的協調工作；
10、完成領導交代的其他工作。
公司綜合部經理崗位職責 32
1、根據公司經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準，報請總經理、財務總監審批；
2、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，報請總經理、集團公司財務總監審批后施行；
3、有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整；
4、根據集團公司的財務管理制度，建立、健全本公司財務管理體系；
5、對本部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；
6、負責組織公司各項財務計劃，預算執行情況的統計、分析、上報；
7、組織制定、實施財務管理制度；
8、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；
9、比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的`合理結構，統籌管理和、運作公司資金并對其進行有效的風險控制；
10、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；
11、與地方財政、稅務、銀行、證券等相關部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；
12、向公司總經理及集團公司財務總監匯報公司經營狀況、經營成
公司綜合部經理崗位職責 33
職責描述：
1)負責公司招聘新員工，辦理新招聘人員入職手續，辦理所有新聘員工職業背景調查。
2)檢查并完成公司各項目員工考勤統計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等，工資報表。
3)負責完成員工各類保險上繳和月報工作。
4)承辦公司員工勞動合同的簽訂工作，根據各項目上報的勞動合同簽訂工作，指導基層管理人員簽訂勞動合同。
5)承辦新入職的管理人員提檔、社會保險的辦理等工作。
6)掌握并熟悉公司內員工的基本情況，提供公司內人員調配意見。做好人員變動的手續完成工作。
7)完善員工和管理人員檔案庫，并對新入職的管理人員照片掃描存檔。
8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實施和解釋。
9)辦理員工辭退離開公司手續，離職手續。
10)負責物業各項目品質檢查工作
11)完成上級領導交辦的.其他工作。
任職要求：
1)大專以上學歷。
2)2年以上人事工作的經驗。
3)嚴守機密，責任心強，工作主動，認真仔細，樂于助人，有事業心。熟練使用電腦及其他辦公自動化設備；熟悉政府部門有關人事工作方面的各項規章制度和方針政策；具有獨立工作能力。
公司綜合部經理崗位職責 34
崗位描述：
1、根據公司的實際情況和發展戰略，負責公司的人力資源管理和行政管理；
2、主持定制和完善公司的'各項管理制度；
3、編制年度的工作規劃并督導實施；
4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建設，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、定制公司員工薪酬、福利、員工各項統籌事務；
6、起草公司行政文件、通知、人事文件，并上報總經理批準；
7、監督公司內外文件收發管理工作，建立詳細檔案；
8、統一公司各項公文的行文格式，并嚴格按標準執行。
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；
2、五年以上人事行政管理崗位工作經驗；
3、熟悉人力資源六大模塊及國家各項勞動人事法規政策；
4、工作堅持原則、嚴謹、主動、熱情、責任心強，具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及解決問題的能力。
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