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      1. 副總經理崗位職責

        時間:2022-04-09 08:38:54 崗位職責 我要投稿

        副總經理崗位職責(通用15篇)

          在社會一步步向前發展的今天,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編精心整理的副總經理崗位職責(通用15篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        副總經理崗位職責(通用15篇)

          副總經理崗位職責1

          1、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程,編制年度行政后勤計劃,擬訂成本預算,并監督執行;

          2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則,協調各部門的工作關系;

          3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理;

          4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作;

          5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況;

          6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;

          7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

          1.組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成

          2.根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料

          3.每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施

          4.根據生產需求,編制物資采購計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物資

          5.抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養

          6.負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理

          副總經理崗位職責2

          1、 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

          2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

          3、負責將公司內部管理制度化、規范化。

          4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

          5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。

          6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系。

          7、 對各部門的工作負領導責任,協調各部門的內部業務。

          8、 負責對企業文化的建設工作。

          9、 在總經理缺席時,受托代行總經理職務。

          10、總經理臨時授權的其他工作。

          11、負責各營業部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發表工作意見和行使表決權。

          副總經理崗位職責3

          1、在后勤服務總公司的統一領導下,全面負責公房物業、水電、物資采購、修繕、綠化、環衛等方面的管理工作和服務職能,帶領所屬人員積極完成各項工作目標。

          2、制定并實施各項工作的內部管理制度,根據學院和公司的總體工作目標,制定落實年、月、期工作計劃。

          3、負責對所屬人員的教育和管理工作,認真組織好職工的政治學習和業務技術學習,及時傳達布置實施上級管理部門的要求和各種會議精神,努力抓好廉政建設。

          4、負責所屬人員的內部調配和考核,按照有關規定實施獎罰,充分調動員工的工作積極性。

          5、搞好所屬范圍的物資財產保管和安全保衛,防火防盜工作,落實安全保衛責任制。

          6、深入工作實際,注重調查研究,監督采購人員搞好物資采購工作,嚴防偽劣產品的購入,杜絕違法違規行為。

          7、確定完成公房物業、學生宿舍管理、水電、物資采購、修繕、綠化、環衛等工作的服務目標和經濟目標。

          8、積極完成總經理安排的其他工作。

          副總經理崗位職責4

          1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定,認真履行工作職責,和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體,確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。

          2、講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及管理員工進行考核,以身作則,一身正氣,清廉自律,處事果斷,剛正堅毅,獎罰得體,嚴守紀律,一切管理行為向總經理負責,確保公司利益不受損失。

          3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例,并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

          4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作,讓員工感到公司的溫暖和愛心,使員工愛崗敬業,忠于公司,誠實正派,光明磊落,勇挑重擔,團結協作,盡職盡責,創造一個環境優美,工作舒心,力量強大的實體群體。

          5、任人唯賢,量才而用,樹立公司大局觀念,真實衡量員工的績效,妥善處理員工的問題,激發團隊活力,調動團隊的情緒和氣氛,調動廣大職工的積極性,更好發揮員工的聰明才智和才干,為公司多創效益,做出更大貢獻

          6、嚴格財務管理,加強財務監督,做好公司各部門的成本核算,嚴格履行報銷手續和審批制度,確保各項工作的順利完成。

          副總經理崗位職責5

          副總經理崗位職責5

          一、崗位名稱:

          賣場副經理

          二、管理層級關系

          直接上級:賣場經理

          直接下級:營業組主管領班賣場員工

          三、崗位職責

          1、按照工作分工,具體實施各項管理工作。

          2、協助經理對賣場員工的工作實施督導和考核。

          3、落實賣場經理交辦的各項工作。

          四、主要工作

          1、在崗期間對賣場的銷售、服務工作進行督導和考核。

          2、及時向賣場經理反饋商品質量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。

          3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的服務規范執行情況和遵章守紀情況進行監督和考核。

          4、執行有關規定,妥善處理顧客投訴及退換商品,保證顧客利益,維護企業信譽。

          5、督導各營業組嚴格執行商品盤點制度和各環節帳卡、票據的填寫和保管規定,并進行檢查和考核。

          6、嚴格執行商品優惠和報殘制度,按規定權限和手續審批、上報和實施。

          7、完成經理交辦的各項工作。

          五、業績指標

          服務達標率費用額(率)銷售額

          副總經理崗位職責6

          1、直接對業主方負責;

          2、代表公司協助并監督酒店的管理運營,并協調酒店管理方與業主方之間的利益關系,確保公司的合法權益得到體現;

          3、全面協調公司與酒店管理公司的友好合作關系,切實保證酒店管理合同能夠順利、公正、愉快的執行;

          4、酒店重要事項及時、完整和準確地向公司請示和匯報,建立健全請示報告制度;

          5、參與酒店重大業務問題的決策,協助管理公司做好公共關系,履行企業的社會責任,營造酒店良好、安全的經營環境;

          6、參與酒店物業的交付驗收,審查酒店管理公司開業和運營的各項準備工作;

          7、審核、評估酒店總經理擬定的酒店年度經營預算和決算報告;

          8、審核酒店的各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用,推動酒店形成積極、健康、可持續發展的現代企業文化;

          9、監督考核并參與酒店日常的財務管理,采購管理,現金流管理,負債管理等各項財務工作,保護公司利益不受侵害;

          10、監督考核酒店資產管理、使用、維護的執行情況,保證其完整性及良性運轉;

          11、酒店管理合同中規定的其他工作;

          12、認真完成公司領導交辦的其他工作;

          副總經理崗位職責7

          一、負責銷售部的管理,直接對公司領導負責。

          二、負責銷售部與其它各部門(非銷售部)之間的合作關系。

          三、負責銷售部人員構架的搭建,提出崗位要求,并編制培訓計劃定期培訓。

          四、負責安排所屬員工工作并協調內部職員工的關系,對所屬職員工的業績考核和獎懲,及升降(級)提供意見。

          五、完善銷售管理制度并執行。

          六、對價格體系的擬定和銷售過程中價格調整提出建議。

          七、負責落實貨款的回收工作,合同的簽訂狀況。

          八、做好訂單解釋,產品投訴等工作。

          九、負責銷售部員工排班表的制定。

          十、積極完成銷售及日常管理工作。

          十一、掌握好現場銷售工作,做好銷控避免重復銷售的情況發生。

          十二、客戶退、換家具協調工作。

          十三、負責銷售現場每日接待順序及電話記錄工作,總結當日現場銷售情況,包括人員到崗及工作狀態,以及電話接聽情況,統計當日成交情況。

          十四、進行客戶基本資料登記,及時填寫銷售日報表、周報表、月報表并進行匯總統計。

          副總經理崗位職責8

          1、負責項目的“定制”單位的協調、銜接、聯系工作。

          2、負責項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監督工作。

          3、負責組織房地產銷售市場調研信息收集和政策法規的研究工作,及時掌握市場動態,跟蹤把握市場行情,及時提出合理的整體促銷計劃和方案,認真組織和努力完成項目的銷售工作。

          4、負責部門各項業務(如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產證)的完成。

          5、及時協調和處理解決客戶和業主的各類投訴并反饋有關信息,認真做好售前售后的反饋工作。

          6、負責各公司及有關部門提交銷售統計與分析報表。

          7、負責售出單位認購書的簽收及審核。

          8、制定實施銷售費用計劃及預算,嚴格控制銷售成本。

          9、參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

          10、負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。

          11、負責對置業顧問進行培訓和管理,根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業顧問。

          12、每月或定期向總監提交工作報告及工作計劃。

          13、服從領導的工作安排,協調好上下級關系。

          14、負責項目俱樂部工作的籌建與管理。

          副總經理崗位職責9

          崗位職責:

          1、受公司委托按照國家有關政策、法規、法令全面領導公司各項工作,并對公司、總經理負責;

          2、協助總經理制訂公司的經營方針,發展規劃,年度計劃,對分管業務進行有效管理,不斷優化業務流程,提高工作績效;

          3、負責審查公司的規章制度,工資獎金實施方案,獎懲方案,職工生活福利及重大制度改革事項,提請總經理審議決定;

          4、決定公司組織機構的設置和人員編制,建立以總經理為首的'生產經營管理系統,對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任;

          5、主持組織對重大監理項目業務的洽談,監理大綱(監理規劃),投標文件的審定,審簽工程項目的監理合同;

          6、督促并檢查公司重大監理項目的質量與安全等事項;

          7、負責對上級來文的批閱,公司內部重要文件的簽發;

          8、完成公司、總經理交辦的其它工作。

          任職要求

          1、大學本科以上學歷,監理、建筑或房地產等相關專業;

          2、具有大型監理及建筑方面的相關行業管理經驗。

          副總經理崗位職責10

          職責描述:

          1、配合集團搭建項目工作團隊,推動管控、運營管理體系的建立和各部門工作目標、規范的建立;

          2、擬定項目年度經營指標和發展計劃并報集團審批,制定項目經營戰略并推動實施,確保經營目標的達成;

          3、主持農產品物流項目的長遠期規劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作;

          4、主持項目各項制度、工作流程的制定和完善,推動組織的規范化管理;

          5、審定各部門績效考核標準,指導項目內各部門的工作開展;

          6、負責維護與政府主管部門、合作單位、媒體的良好關系。

          任職要求:

          1、基本要求:40-48周歲之間,大專及以上學歷,管理類相關專業;

          2、工作要求:有10年以上大型農副產品批發市場(10萬平米以上)工作經驗,有3年以上同崗位工作經歷;對農產品批發交易、會展、倉儲、物流、電子結算、戰略布局等方面有豐富的經驗和市場資源;

          3、素質要求:具備良好的個人品質和敬業精神,寬闊的戰略思維,高效的執行力、決策力與談判能力,對團隊培養有獨特的見解;

          4、適應出差

          副總經理崗位職責11

          1.協助總經理抓好酒店戰略性的重大問題和根本性的工作(經營戰略、管理組織、選人用人等),有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等),保證酒店各項目標的完成。

          2.對酒店實行全面的經營管理,對外代表酒店,對內任免下屬人員。

          3.制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度。

          4.檢查、督導各級管理人員的工作,協調酒店各部門之間的關系,主持召開每周工作例會。

          5.審核和上報酒店年度財經預算,向各部門下達年度工作指標。

          6.保持和發展酒店與各界良好的公共關系,樹立和提高酒店的形象,開拓酒店的經營業務。

          7.親自接待VIP(要人、貴賓),代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優惠。

          8.不定期與客人會面,了解客人的投訴和客人反映的各種意見,作為改善、提高管理和服務水平的參考。

          9.檢査、督導酒店的人事培訓工作,加強人力資源建設,發現和培養人才。

          10.努力改善工作條件,做好勞動保護和環境保護工作,不斷改善員工的工作環境和生活條件,加強酒店的安全保衛工作。

          副總經理崗位職責12

          (一)崗位職責

          1、協助總經理、執行總經理執行酒店的各項決議,完成總經理及執行總經理分配的各項具體工作。

          2、配合執行總經理檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務程序的落實執行情況。

          3、根據總經理、執行總經理授權對酒店的業務經營活動日常管理進行檢查、協調,發現問題及時報告總經理、執行總經理,并采取必要的措施予以解決。

          4、根據總經理、執行總經理的授權,負責具體業務部門的組織協調工作,發現問題及時處理,發生重大問題及時向總經理匯報,并提供解決問題的方案,以便參考。

          5、根據授權對酒店的日常運行、服務質量、儀容儀表、勞動紀律方面存在的問題進行督導檢查,使之達到酒店要求的水準。

          (二)素質標準

          基本素質:具有良好的職業道德和敬業精神,對企業有強烈的責任感。經驗豐富,思路敏捷勇于創新、敢于競爭,處事果斷,講求效率,為人正直,秉公辦事,不徇私情,不以權謀私。具有較強的組織、協調、管理能力,在酒店經營管理方面有較強的業務實施能力,在與社會各界協作,塑造酒店形象時具有良好的社交能力。

          副總經理崗位職責13

          崗位職責:

          1、協助總經理建立并優化人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發展、績效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發展等體系的建設),制定和完善人力資源管理制度;

          2、向不斷優化并提供有關人力資源戰略、組織建設、績效管理、職位管理等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

          3、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

          4、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;

          5、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;

          6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

          7、完成總監臨時交辦的各項工作任務。

          崗位要求:

          1、碩士及以上學歷,20xx年以上規范的人力資源規劃2—3個模塊(偏人力規劃、組織、績效、薪酬)工作經驗;

          2、熟悉了解企業人力規劃的基本技能或有參與過相關的項目經驗;

          3、具備較強的規劃、分析能力。良好的溝通表達、計劃執行、邏輯思維能力;

          4、熟練使用辦公軟件。

          副總經理崗位職責14

          崗位職責:

          1.制定內控檢查計劃,完成城市物業公司全面營運審計、專項審計,及重要崗位人員的離任審計, 對內控檢查發現問題,追蹤被檢部門整改落實;

          2.梳理公司各崗位現行工作制度及流程,對不合理制度流程提出整改意見并監督落實;

          3.參與大區級招投標工作流程及制度的制定、執行及修訂; 參與大區級合格供方的入圍調查、現場考察及招標評定; 監督大區級合格供方年度履約情況的執行;

          4.根據舉報線索和舉報制度開展大區物業系統內的紀檢工作,按時將大區物業系統內紀檢報告以及大區收到線索報告給大區審計組;

          5.根據大區地產、總部審計監察部、集團審計監察部工作要求,按時間節點完成相關調查、整改落實及資料提供;

          6. 內控檢查檔案資料歸檔;

          7.其他上級交辦任務。

          任職資格:

          1.28周歲以上,本科及以上學歷,財會、審計相關專業;

          2.具備3年以上財會相關工作經驗,中級證書或者CPA優先;

          3.工作態度嚴謹縝密,具有良好的職業素養和團隊合作精神;

          4.吃苦耐勞,有一定抗壓能力。

          副總經理崗位職責15

          1、組織構筑營銷理念,創建營銷體系,建立健全營銷管理制崐度。

          2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。

          3、搞好市場調查、分析和預測工作,擬定營銷目標和計劃,為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據。

          4、組織搞好市場情報收集和管理工作,及時收集競爭對手的情報和顧客的情報,以便公司獲得更廣闊的市場。

          5、參與產品定價工作。

          6、組織搞好發貨、收款管理,保證資金及時回籠。

          7、堅持“以銷定產”和“以產定銷”相結合的原則,搞好產品的促銷工作,組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排,及崐重大的公關事務處理。

          8、合理支配和控制銷售費用。

          9、組織建立銷售網絡,加強特約經銷商和專賣店的管理。

          10、領導售后服務工作,建立售后服務網絡,為用戶提供滿意的產品和服務。

          11、加強營銷隊伍建設,提高營銷人員的素質。

          12、根據公司年度工作大綱的要求,負責本系統方針目標的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。

          13、完成領導交辦的其他工作。

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