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      1. 市場部經理的崗位職責

        時間:2022-03-12 10:30:52 崗位職責 我要投稿

        市場部經理的崗位職責(5篇)

          在日常生活和工作中,需要使用崗位職責的場合越來越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,以下是小編整理的市場部經理的崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        市場部經理的崗位職責(5篇)

        市場部經理的崗位職責1

          1、統(tǒng)一協(xié)調業(yè)務員的工作

          2、統(tǒng)一計劃安排組織業(yè)務員日常工作

          3、統(tǒng)一培訓業(yè)務員和子公司相關人員

          4、統(tǒng)一指揮、考核、獎懲業(yè)務員

          5、全面負責完成本部門的工作目標與任務

          6、配合市場總監(jiān)搞好CRM建設

          7、負責市場營銷推廣工作

          8、根據公司計劃推動大客戶開發(fā)

          9、負責客戶情況維護

        市場部經理的崗位職責2

          1.銷售成績的統(tǒng)計與分析;

          2.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調研;

          3.負責對賬物卡的核對;

          4.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

          5.半年一次銷售情況的`評價;

          6.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

        市場部經理的崗位職責3

          1、服從上級領導,及時完成下達任務。

          2、全面負責市場部 日常管理工作。

          3、制訂銷售政策和銷售計劃(年、季、月)。

          4、組織和指導銷售人員的工作,對銷售人員的業(yè)績進行考評。

          5、對銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務往來單位,建立信息反饋制度。

          6、定期總結工作,并向廠長提交工作報告。

          7、市場開發(fā)。

          8、對工作中存在的不足進行反思,不斷調整銷售政策、管理制度和銷售計劃。

          9、領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。

          10、協(xié)調本部內部各部及本部與其他部的關系。

          11、其他臨時性工作。

        市場部經理的崗位職責4

          1)全面計劃、安排、管理市場部工作。

          2)制定年度營銷策略和營銷計劃。

          3)協(xié)調部門內部與其他部門之間的合作關系。

          4)制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵。

          5)指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

          6)配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

          7)擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。

          8)擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。

          9)制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

          10)對市場進行科學的預測和分析,并為產品的開發(fā)、生產及投放市場做出準備。

          11)擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場調研計劃。

          12)擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產品上市計劃和預算。

          13)制定各項費用的申報及審核程序。

        市場部經理的崗位職責5

          1.對產品銷售管理工作;

          2.負責市場開拓和管理工作;

          3.負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作;

          4.對銷售管理辦法的研究和改進;

          5.產品市場銷售潛力的調查和分析;

          6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵;

          7.銷售成績的統(tǒng)計與分析;

          8.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調研;

          9.負責對賬物卡的核對;

          10.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

          11.半年一次銷售情況的評價;

          12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

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