地產營銷經理崗位職責10篇
在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的地產營銷經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
地產營銷經理崗位職責1
崗位職責：
1、統籌營銷中心整體工作，對公司下達的營銷中心各項指標負責。
2、制定項目年度、季度及月度銷售計劃,組織制定項目營銷方案并負責落實執行。
3、代表公司，負責項目團隊企業文化建設及公司管理制度的執行。
4、代表公司與甲方對接，與甲方建立理性的工作關系。
5、負責營銷中心團隊建設，包括招聘、培訓、管理及考核等。
6、負責案場管理、銷售渠道與客戶管理工作，負責項目傭金結算及回收。
任職要求：
1、3年以上地產銷售或策劃類工作經驗，有操盤經驗者優先。
2、熟悉營銷操盤各環節工作，有較強的案場管理、策略制定及執行能力。
3、具備較強的團隊建設能力、領導能力，有帶領團隊實現目標的能力和熱情。
4、有較強的抗壓能力，積極上進的心態，良好的溝通能力，能處理常規的營銷問題、客戶問題、團隊問題。
5、經驗稍遜者可應聘儲備營銷經理崗位。
地產營銷經理崗位職責2
1、負責組織搜集房地產行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢;
2、根據公司發展戰略組織制定營銷戰略規劃;3、負責市場調研,目標市場分析,市場營銷定位的把握,根據需...
崗位描述:
1、負責組織搜集房地產行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢;
2、根據公司發展戰略組織制定營銷戰略規劃;
3、負責市場調研,目標市場分析,市場營銷定位的把握,根據需要撰寫調研報告;
4、負責項目營銷策劃方案的制訂;
5、營銷策劃活動的組織、執行、協調以及在執行過程中的監控和調優;
6、參與產品(項目)研發,對產品(項目)設計、銷售策略提出合理性建議;
7、負責營銷體系管理制度和流程的建設;
8、策劃營銷活動結束后,提交活動總結文檔。
9、熟悉房地產全程策劃,熟悉房地產營銷管理和企業運作及各部門的工作流程。了解房地產企業住宅商業項目策劃工作。
工作職責:
1、市場活動:根據公司策略及業務部門的.需要,負責所有市場活動及項目策劃、執行,創造和管理銷售機會、增加潛在銷售額及提高品牌知名度,包括各種線上活動,現場市場推廣會,第三方贊助活動等;
2、公關宣傳:重要事件PR策略制定及軟文撰寫營銷網站的定位與優化設計;
3、市場費用投放管理:市場費用投放策略、投放效果跟蹤以及統計分析;
4、市場調研分析:競爭對手監控與分析,各地市場情況與行業客戶匯總與分析等。
5、負責公司新聞、產品介紹等宣傳文檔;
6、負責產品資料、解決方案等文檔撰寫;
7、負責公司宣傳文稿的編寫;
8、協助項目招標文件制作。任職要求:具有2年以上相同崗位工作經驗
地產營銷經理崗位職責3
職責描述:
1、根據項目開發需要,負責對項目所在地房地產市場深入研究,整合市場數據,定期完成市場報告;
2、組織項目前期調研,根據公司要求完成項目投資測算、產品策劃定位報告,為公司投資與發展提供決策依據;
3、參與項目討論、項目評審和技術交底,會同設計單位做出設計進度計劃,并辦理好設計洽談;
4、負責房地產項目定位、策劃推廣、各階段營銷活動執行、定價策略等工作;
5、組織開展項目銷售管理工作,對銷售指標合理統籌、平衡和分析,制定項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
6、負責公司開發項目的管理,確保項目進度,質量,成本符合公司的戰略要求,根據授權處理項目管理的重要事項和重大事件;
7、負責協調與政府部門的資源及關系維護,.參與顧問單位、施工單位、監理單位、材料設備供應商的選擇與評估工作,組織公司資源,為區域項目開發解決問題,以確保項目的開發建設在該區域順利進行;
8、.組織編制和完善項目管理流程與制度,全面負責項目部門內部工作安排,指導并協助下屬人員完成各項工作;
任職要求:1、本科學歷及以上,建筑、房地產、市場研究、市場營銷等相關專業;
2、10年以上房地產行業工作經驗,有房地產項目全程開發策劃、營銷管理經歷者優先;
3、熟悉項目規劃、建筑全過程,熟悉房地產的報建、設計、市場營銷、財務等各方面實際流程規范,具備2到3個大型項目完整開發及銷售經歷;
4、較強的語言表達,分析、文字處理及電腦操作能力;
5、具備建筑及地產行業基礎知識,熟悉房地產市場規律,熟悉營銷推廣過程及房地產供求特征和發展趨勢;
6、對產品、客戶有較深的認識,較強的邏輯思維和數據分析能力。
地產營銷經理崗位職責4
職責描述：
1、負責產品品牌推廣、宣傳以及活動執行。
2、根據公司發展戰略制定營銷策略、銷售目標、部門工作計劃，對房地產營銷策劃負責；
3、組織收集行業政策、信息，提出建議和可行性方案，參與規劃營銷推廣的模式；
4、負責廣告宣傳策劃、促銷活動和上市推廣等，協調與媒體、相關部門的關系，提升公司品牌；
5、組織開展市場調研活動，對產品和服務的市場定位進行分析報告。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業；
2、5年以上市場推廣經驗，對終端運營、終端管理、終端培訓具有豐富的經驗；
3、熟悉房地產行業，了解相關知識，較強的商務拓展能力；
4、敏銳的市場觸覺，擅長結合實際改善客戶店面的經營績效；
5、良好的溝通能力、協調組織能力、策劃能力及團隊合作精神。
地產營銷經理崗位職責5
高級市場策劃上海綠岸網絡科技股份有限公司
職責描述:
1.配合游戲產品,制定市場推廣計劃,包括IP分析、用戶分析、產品創意推廣,并落實執行。
2.根據游戲產品,制定媒體宣傳計劃,完成相關活動的素材創意和具體執行。
3.有效協調公司內外部資源,進行推廣創意內容執行。
職位要求:
1.2年以上游戲行業市場策劃經驗,熱愛游戲,有較豐富的游戲經驗及認識;
2、對社會熱點把握能力好,熟悉線上線下活動基本流程,有2年以上實際活動策劃及執行工作經驗;
3.責任心強,思維活躍,邏輯清晰,有較強的創意和執行能力。
4.熟練PPT、Excel,有一定文字功底和藝術審美
地產營銷經理崗位職責6
職責描述：
根據公司戰略發展，協助運營中心進行策劃工作，協調開展特色小鎮及田園綜合體開發業務的整體策劃方案和落地執行，協助運營中心及公司戰略業務中心進行項目或核心產品的商業計劃落地，熟悉地產文旅項目開發業務整體流程，了解地產及文旅行業各類政策信息，能獨立開撰寫項目概念性策劃報告，能獨立進行當地市場調研。
任職要求：
1、對目標文旅項目商業市場進行市場及周邊環境進行調研，并做投資分析；
2、對商業文旅項目的產品定位、市場定位、目標客戶定位、形象定位、功能組合、招商策劃、商業運營等流程具有專業認知，實現物業價值；
3、負責商業業態的專題研究、市場分析、案例研究等，能夠完成專項策劃案的撰寫；
4、和設計院及投資方溝通對接。
地產營銷經理崗位職責7
高級市場策劃專員杭州遠算科技有限公司,遠算科技,遠算
崗位職責:
-協助leader策劃和制定公關傳播文案主題及亮點
-撰寫各類宣傳稿件,為自媒體平臺提供文案支持
-搜集行業內優秀文案相關資訊,建立知識庫。
任職要求:
-大學本科及以上學歷,新聞傳播類相關專業優先
-思維靈活,腦洞大,熱點敏感性高
-在IT公司、傳媒公司、媒體機構或企業公關傳播部門2年以上工作經驗
-熟悉文字包裝原則與要點,具備較好的文字功底,有較強的學習和溝通協調能力。
加分項
-熟悉智能制造、工業互聯網、云計算、大數據、深度學習等領域
地產營銷經理崗位職責8
崗位職責：
1、參與項目市場調研，撰寫項目調研報告、前期策劃報告；
2、房地產區域市場和成功案例研究，緊密跟蹤業界先進的產品形式、營銷理念和推廣手法；
3、項目定位和項目形象包裝策劃；
4、項目總體規劃和產品策劃建議；
5、制訂項目整體營銷戰略和方案；
6、階段性營銷計劃制訂和推進；
7、項目全程運作及策劃推廣方式，營銷策略，項目定位，推盤策略，價格策略及運營等環節制定策略和營銷方案。
任職要求：
1、市場營銷、廣告策劃等相關專業本科及以上學歷，3年以上房地產企業相關崗位工作經驗；
2、熟練掌握房地產市場調研、營銷策劃、廣告企劃等專業技能；
3、具有出色的策略指引及創意思考能力，縝密的邏輯思維能力，能夠獨立撰寫項目策劃報告并組織實施；
4、具有較強的溝通、協調和開拓創新能力，有新項目拓展經歷為佳。
地產營銷經理崗位職責9
崗位職責：
1、負責項目營銷推廣策劃、品牌推廣及市場公關活動，完成項目年度營銷目標；
2、營銷計劃制定、調整和控制；營銷推廣策略方案的制定、調整與控制；
3、市場環境研究、執行市場調研工作，執行客戶細分工作；
4、組織編寫產品定位報告和產品定位細化報告，完成項目提案。
任職資格：
1、28—35周歲，本科以上學歷，條件優異者可放寬
2、能獨立擬寫房地產營銷策劃方案，3年以上地產策劃經驗，1年以上同崗位工作經驗。
地產營銷經理崗位職責10
崗位職責:
1、負責售樓部整體運作工作,落實公司有關項目銷售方面的決議。
2、制定并組織實施售樓部整體、階段性銷售計劃,完成公司規定的銷售目標并跟進回款;
3、負責與開發商進行有效溝通及協調工作;
4、負責擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和考評標準,并制定售樓部員工的管理規章;
4、負責售樓部團隊管理與建設,定期對本部員工進行培訓、考核、考查;
5、協助和參與項目銷售策劃。
任職要求:
1、全日制本科統招生畢業,8年以上房地產營銷策劃推廣及銷售案場管理工作經驗,3年以上同等崗位管理經驗;
2、精通房地產行業策劃、銷售、營銷推廣工作;
3、熟悉房地產行業政策及法律法規,熟悉房地產市場發展動態及有關房地產政策;
4、精通銷售管理、人員激勵、團隊建設;
5、具較強的理解能力、溝通能力、創新能力和管理協調能力;
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