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      2. 地產行政經理崗位職責

        時間:2021-12-17 17:09:58 崗位職責 我要投稿

        地產行政經理崗位職責

          在生活中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的地產行政經理崗位職責,歡迎大家分享。

        地產行政經理崗位職責

          地產行政經理崗位職責1

          崗位職責:

          一、負責公司的日常行政事務工作,向上請示、匯報,向下傳達、溝通,協調各部門的關系,當好參謀和助手;

          二、負責督促有關部門及時上報有關工作報告和統計資料,負責起草、修改公司綜合性的年、月和周專題總結、工作計劃、報告、決議、通知;

          三、負責公司車輛、環境衛生、機要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、客人接待等日常行政事務管理;

          四、組織收集和了解各部門的工作動態,協助公司領導協調各部門之間有關的業務工作,掌握公司主要活動情況,為公司領導決策提供意見和建議;

          五、監督管理下屬的工作執行情況;

          六、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度,并負責監督、執行;

          七、負責公司企業文化建設和法律事務工作

          八、負責完成公司領導交辦的其他工作。

          任職要求:

          1、行政管理類、工商管理類、法律類等相關專業本科以上學歷;

          2、具備良好的行政管理工作知識和經驗;

          3、具備獨立思考能力和解決問題能力,執行意識、學習意識、服從意識和團隊意識強

          4、有地產行業行政管理工作經驗者優先。

          地產行政經理崗位職責2

          (一)完成公司領導交辦的.各項工作;

          (二)負責公司的人事管理、工資管理工作;

          (三)負責公司的財產管理工作;

          (四)督促檢查各部門執行公司規章制度情況;

          (五)行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核;

          (六)公司印章、介紹信及文件檔案的管理;

          (七)公司的所有后勤保障,即:車輛安排、安保、食堂、接待、票務、辦公用品購置等。

          地產行政經理崗位職責3

          1、人事管理:根據人事管理權限組織開展員工招聘工作;進行人事異動管理;開展人員的晉升、考核、辭退工作;按制度組織崗位競聘、末位淘汰工作;進行人事調研,協助總經理做好年底的人員任免;負責組織員工各類社會保險的辦理工作;負責人事檔案的管理的監督工作。

          2、績效管理:協助總經理組織開展績效考核管理;參與制定績效考核方案;協助總經理開展績效考核。

          3、薪酬管理:協助總經理組織薪酬福利管理;參與制定薪酬體系;協助總經理開展薪資評定。

          4、培訓管理:組織開展員工培訓(新員工培訓、崗前培訓、專業培訓、后備人才培養等);參與制定房地產公司培訓方案;協助總經理對本公司人力資源既定方案推進與落實;落實執行公司的培養計劃并進行指導、監督。

          5、大學生培養:落實執行應屆大學生培養方案及后備人才培養方案;應屆大學生培養的推進、跟蹤、考核。

          6、職稱管理:負責員工職稱評定及資質建設;隨時了解與掌握政府部門的報考信息,及時組織職稱評審與資質報考;對各項目公司上報的職稱材料進行審核,組織報送;職稱、資質證書的統一管理。

          7、合同管理:負責員工勞動合同管理及勞動關系的維護;根據國家政策及時調整勞動合同;負責員工勞動合同的簽訂及變更。

          8、員工關系管理:負責員工勞動關系的維護和勞動糾紛的處理工作;員工隊伍穩定建設及員工滿意度調研工作。 "

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