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      2. 中餐領班崗位職責

        時間:2022-08-07 14:31:55 崗位職責 我要投稿

        中餐領班崗位職責2篇

          在當下社會,崗位職責的使用頻率逐漸增多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編為大家收集的中餐領班崗位職責,希望能夠幫助到大家。

        中餐領班崗位職責2篇

        中餐領班崗位職責1

          1、了解當日客情,負責對本區域的工作作出相對應的安排,特殊客情特殊對待。

          2、嚴格遵守本部門制定的上班時間,準時到崗,做好餐前檢查工作。

          3、協助主任開好班前班后會,具體貫徹落實班前班后內容及檢查結果并督辦和處理匯報。

          4、服務工作起帶頭模范作用,隨時予以服務員指導,協助補臺工作,并起到點菜骨干作用。

          5、每日立崗前必須按照餐飲衛生標準及儀容儀表標準例行檢查,熟悉本公司環境,對硬件設備設施進行常規檢查,做好維修及維護工作。

          6、上市前期定崗海鮮池,必須了解當日廚房沽清菜肴及急推菜肴、菜式的基礎上,做好點菜工作。

          7、回本樓層進行區域性巡臺工作,了解區域客人消費檔次,控制上菜次序及速度,并時刻以服務員的身份投入到日常工作中去。

          8、在上菜高峰期與傳菜部做好協調工作,保證菜肴服務質量,在現場及時應對客人投訴,對反映菜肴或服務質量的投訴作出相應對策,并做好詳細記錄原因以便向上級領導匯報。

          9、午、晚市結束后,做好收市收尾工作,對安全隱患作出嚴格檢查,對突發性事件本人無法處理的,應立即匯報上級。

          10、有效地督導本組服務員,優質高效地完成各項對客的用餐服務,配合主任及經理做好工作。

          11、熟悉公司的各項規章制度,當班期間檢查公司規章制度的執行情況,以身作則,為下屬樹立良好形象。

          12、定期對本班組員工進行績效評估,向主任上報獎懲建議,并組織實施本班組員工培訓,同時負責新員工與實習員工的培訓工作,提高服務質量。

          13、做好本組員工的.思想工作,成為公司與員工之間的溝通橋梁,從而真正體現出員工隊伍的穩定性、團結性。

          14、實施節能責任制做好本區域節能工作,負責每月一次餐具盤點并詳細記錄,將資料進行歸類存檔,對貴重物品因每日進行抽查及時處理上報,并做好崗位交接工作。

          15、每日須檢查本區域物品存放情況,排列整齊、保證隨時使用的有序、清潔、完整。

          16、身體力行,并天天執行五常法。

          17、負責班后檢查,經值班主任檢查同意后方可離崗。

        中餐領班崗位職責2

          1、 制定前廳部的工作計劃,推動本部門的各項工作。

          2、 調整、完善本部門的組織機構及各項規章制度以適應工作需要。

          3、 教育職工遵守國家的各項政策、法令。向職工闡明酒店和部門的有關政策,努力保持和發展與職工的良好關系。

          4、 努力創造工作中的和諧氣氛,積極倡導部門之間及部門內部通力合作的工作作風。

          5、 前廳部的考核是否有利于加強管理,有利于調動員工的積極性。

          6、 加強與客房務、財務等部門的橫向聯系,促進對客服務工作。

          7、 向人力資源部提出本部門員工的職務變動建議。

          8、 負責歸口管理要素的.檢查工作,每季度不少于一次。

          9、 嚴格按酒店規定隊員工進行檢查考核,保證服務質量及各項工作正常運行。

          10、 傳達部門各項工作指標,分析處理各崗位反映的問題,改進工作。

          11、 根據客情變化,協助店經理及時做好人員、物資等方面的調整。

          12、 處理賓客投訴,廣泛征求賓客意見,保持良好的客戶關系。

          13、 了解掌握員工思想動態,及時向店經理匯報,做好員工思想工作,調動員工積極性。

          14、 與酒店外有關業務單位保持良好關系。

          15、 主持召開本部門例會。

          16、 負責部門崗位人員的班次安排。

          17、 負責各類資料、文檔管理。

          18、 負責安排、檢查、設備設施的清潔保養。

          19、 制定部門培訓計劃和要求,開展員工培訓。

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