檢測公司總經理崗位職責（精選25篇）
在學習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的檢測公司總經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
檢測公司總經理崗位職責 篇1
1、負責子公司團隊的組建；
2、根據總公司的經營目標制定適合當地的營銷策略和計劃，有效開拓當地市場；
3、參與總公司的發展戰略和經營方案的制定，在分公司層面執行總公司各項營銷策略并完成總公司分配的各項任務；
4、及時向總公司反饋當地市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶需求方面的準確信息；
5、全面負責分公司在當地的市場合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽；
6、對日常經營的全面管理，并對下屬進行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業務開展工作；
7、督導總公司經營政策的落實及各項制度的貫徹執行；
8、制定、執行分公司費用預算，控制運營成本，提高運營效率，控制所轄區域的費用開支；
9、支持分公司重要客戶與合作伙伴的業務談判及完成，妥善處理客戶投訴等。
檢測公司總經理崗位職責 篇2
1、全年度戰略規劃制定，指導公司年度及月度收入、利潤等經營計劃的達成；
2、拓展公司經營管理規模，逐步建立公司立體營銷網絡；
3、對各部門經營管理計劃進行分解及完成各部門績效考核工作；
4、監督指導本部門流程及管理制度的建設工作；
5、指導商品采購部門對外采商品的供應商選擇和管理工作，保證公司經營管理的順利運行；
6、全面負責公司全部人財物的監督管理工作；
7、根據公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養和組織建設工作；
8、維護政府及外部重大客戶關系工作；
9、防范客戶投訴，強化風險管控；
10、完成上級部門交辦的其他事項。
檢測公司總經理崗位職責 篇3
1、根據公司總體目標和發展戰略，結合當地市場情況，制定分公司營銷策略和計劃；
2、主持分公司的全面經營管理工作，負責區域基本團隊建設和管理；
3、保持分公司與公司的順暢溝通，積極準確的匯報分公司的業務開展情況，及分公司的整體運營情況；
4、負責公司相應區域客戶的開發、維護和協調工作，組織客戶開展和落實公司統一安排的課程培訓活動或區域活動；
5、負責區域市場客戶信息收集、分析、總結；
6、完成公司要求的其他需要各區域配合完成的工作。
檢測公司總經理崗位職責 篇4
1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定商城業務的經營方針和商業模式；
2、發掘市場機會，主持擬訂商城的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；
6、不斷優化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力。
檢測公司總經理崗位職責 篇5
1、全面掌握公司業務的拓展情況；
2、在公司戰略的指導下，管理策劃網絡營銷，移動營銷，電話營銷等部門；
3、根據公司和市場的需求，制定適宜的市場推廣計劃和執行計劃；
4、拓展新客戶，維護老客戶關系，確�？蛻魸M意度，完成市場開發任務；
5、制定公司年度、季度、月度的市場開發計劃并完成；
6、通過對公司現有資源情況的分析和研究，利用公司擁有的部分優勢資源及時整合出適合公司市場開拓的方法，實現公司業務的延伸；
7、對公司業務模式實施變革，突破現有模式的瓶頸，提高營銷效率。
檢測公司總經理崗位職責 篇6
1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現分公司經營管理目標和發展目標；
2、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案；
3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制；
4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客情關系；
5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理；
6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區域經理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲；
7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
檢測公司總經理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、組建并帶領區域銷售團隊，負責區域銷售工作，完成區域銷售業績指標；
2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；
3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；
4、及時了解同行業產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據；
5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；
6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監督財務管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優先，三年以上市場營銷管理經驗并有良好的工作業績；
2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力；
3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能；
4、溝通協調能力好，能承受較大的`壓力，適應經常出差。
檢測公司總經理崗位職責 篇8
第一條
總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人。
第二條職能
1、組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司組織機構設置方案。
4、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
5、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
6、負責公司投資項目選定。
7、負責審核公司經營費用支出。
8、決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權。
9、其它事關公司全局的工作。
第三條權力
1、有權制定公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
2、有權制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求。
3、有權建立、調整、取消公司機構設置。
4、有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
5、有權審核公司經營費用支出與報銷。
6、有權對公司員工作出獎懲決定
7、有權依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。
8、接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議需報總經理批準。
9、總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。
10、有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。
檢測公司總經理崗位職責 篇9
1、組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
2、根據股東大會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃，監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。
3、領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務等管理制度。
4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。
5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
6、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
7、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。
8、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。
9、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
11、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動。
12、負責處理公司重大突發事件。
檢測公司總經理崗位職責 篇10
1.組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革,執行董事會決議，接受監事會的監督,主持公司全面工作。
2.編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。
3.領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象，領導建立公司內部良好的溝通渠道。
4.組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。
5.決定組織體制和人事編制，決定高級職員的任免、報酬、獎懲，負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導。
6.建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，組織制訂公司的安全生產規章制度和具體管理措施，適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。
7.堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。
8.加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。
9.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
10.積極完成上級領導交辦的其他工作任務。
檢測公司總經理崗位職責 篇11
崗位職責：
1、根據集團戰略規劃，全面負責分公司經營發展的計劃、組織、管理和實施。
2、制定和規劃分公司經營目標和經營策略，根據整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。
3、負責分公司當地地緣關系的拓展和維護，推廣分公司各項業務管理的規范化、科學化，并不斷進步。
4、對分公司員工進行日常管理，優化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。
5、處理分公司日常發生的各種突發緊急狀況。
任職資格：
1、認同新通企業文化，誠實守信，有事業心和責任感。
2、本科、5年以上教育咨詢類工作經驗。具有團隊管理和極強的市場、業務拓展經驗。
3、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
4、有同行業或者咨詢行業全面業務管理、人員管理、財務管理經驗者優先。
檢測公司總經理崗位職責 篇12
1.根據董事會指示精神，組織制定公司總體發展戰略與年度經營計劃，并組織實施；
2.主持公司的全面經營管理工作；組織并協調公司各方面的資源，實施董事會確定的工作任務和各項生產經營指標及管理目標，保證各項工作任務、生產經營指標及管理目標的完成；
3.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，聽取匯報、總結工作；
4.主持公司的基本團隊建設、規范公司內部運營管理；領導管理團隊、營造企業文化氛圍；塑造和強化公司價值觀，提升公司凝聚力和感召力；
5.主持擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
6.審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司薪資、福利、績效考核、獎金分配等方案；
7.根據董事會授權，代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；在授權范圍內，代表公司簽署各種合同和協議，審核簽發日常行政、業務等文件；
8.處理公司重大突發事件。
9.組織實施董事會各項臨時決議事項。
檢測公司總經理崗位職責 篇13
1、負責組織編制本公司總體經營規劃，制定業務發展策略，并安排組織實施。
2、確立公司市場戰略與業務發展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略并監督實施，對發現的問題及時作出改進，促進業務目標的達成。
3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益。
4、理財業務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃。
5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。
6、負責管理客戶經理的業務活動，并提供專業的輔導與訓練。
7、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭。
8、監督公司工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。
9、處理分公司重大突發事件或對外關系維護。
任職資格:
1、�？萍耙陨蠈W歷，相關專業，5年以上理財、金融、市場營銷等相關工作經驗。
2、具有相關的銀行、保險、證券、基金、擔保公司工作經驗者優先。
3、熟悉國家金融政策及當地金融法規、行政規章等。
4、具有優秀的溝通協調能力、社會活動能力及較強的市場開拓能力。
5、具備較強的行業戰略意識，能根據市場情況及時開展或調整戰略計劃。
6、根據金融市場進行分析及判斷，具備敏銳的市場感知、應變能力。
6、誠實守信、態度嚴謹、踏實肯干、品行端正、工作認真負責，有一定的職業素養。
7、具有良好的人際關系，協調溝通能力及較強的邏輯思維能力。
8、豐富的團隊管理經驗。
9、豐厚的績效獎勵和出國旅游機會!
檢測公司總經理崗位職責 篇14
1、根據集團總部的戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持;確保各項指標有效地在分公司內執行,保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績指標;
2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，并提供專業的輔導與訓練;
3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司提供決策的信息支持;
4、定期收集相關行業的政策、分析同業市場及整體金融市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。
檢測公司總經理崗位職責 篇15
1、協調好公司各部門的關系，協助董事長進行生產，經營全面管理，掌握糧食市場信息，提供重大經營決策依據，側重抓購銷業務，對協調的有效性，對經營重大決策建議的前瞻性，嚴密性負責。
2、根據糧油市場行情，科學制定年初購銷計劃，并按季，逐月，每旬分解實施，對計劃的有效性，嚴密性，操作的可行性負責。
3、鞏固原有購銷網絡，開辟新的購銷市場，建立健全切合公司運作又適應市場需求的購銷體系，對鞏固，開辟，建立的有效性負責。
4、加強業務營銷人員的素質培養，樹立良好的窗口形象，對培養的有效性負責。
5、大宗業務活動，必須拿出具體方案經司務會討論，董事長批準后方能進行，對方案的科學性，有效性，運行的嚴密性負責。
6、制定合理的價格體系方案，建立合理嚴密的購銷手續流程，和出，入庫制度，對出入庫程序的嚴密性負責。
7、對本人工作區域的安全、衛生負責。
8、對董事長臨時交辦的工作任務完成的及時性負責。
檢測公司總經理崗位職責 篇16
1.貫徹執行國家的有關質量方針、政策和法規；
2.任命管理者代表及各部門經理的提名；
3.批準《質量手冊》及《程序文件》；
4.負責組織機構的設置及職、責、權的分配；
5.對管理方針路線的失誤承擔領導責任。
檢測公司總經理崗位職責 篇17
1.全面完成集團下達的生產計劃和各項經濟技術指標。對公司質量、環境、安全目標、指標的完成負第一責任。
2.定期組織工程質量、重要環境因素和重大危險源的監測活動，對查出的隱患，采取糾正與預防，防止質量、安全重大事故的出現。
3.全面負責公司生產管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位經濟責任制和各項規章制度。加強施工計劃、生產、技術、質量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械各項規章制度等基礎管理工作。
4.根據工程實際情況，配合公司組建項目經理部，合理調配人員、材料、施工機械設備，確保工程順利施工。
5.根據集團下達的生產任務、年度計劃，及時傳達到各項目部，并能根據工程具體情況，對項目部施工計劃及時調整，確保計劃落到實處，督促檢查統計員對統計報表匯總編制，及時上報。
6.做好公司的施工成本管理工作，主持分公司經濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。
7.加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監督。
8.配合董事長，掌握市場信息，不失時機地增加經營項目，擴大業務范圍，增強企業的應變和競爭能力。
9.督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業務和技術素質。
10.負責貫徹執行《企業職工獎懲條例》和公司有關規章制度，嚴肅勞動紀律，搞好內部治安，確保正常生產秩序、工作秩序。
11.關心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創造良好工作環境。
檢測公司總經理崗位職責 篇18
1、主持公司會議和行政辦公會議，傳達學習上級的文件指示，布置貫徹上級下達的各項工作；檢查督促所屬部門完成工作的情況，總結交流工作經驗和學習體會。
2、組織發動公司職工進行政治，文化，業務學習；對職工經常進行職業道德和業務技能學習教育，使之逐步樹立全心全意為教學、科研服務的思想，熱愛本職，忠于職守，自覺地做好各項后勤保證工作。
3、根據學院要求，制定公司各項工作措施，逐步做到有主有從，有條不絮，循序漸進。
4、積極穩妥地進行后勤管理體制改革，不斷總結和完善企業化、社會化、結構工資、定額承包制等各種管理辦法，提高后勤部門的科學管理水平。
5、重視安全文明生產，檢查督促所屬各部門建立和健全安全生產管理制度，設置安全生產防范措施，制定安全生產操作規程，杜絕人身事故和設備事故。
6、發動和鼓勵公司職工，在全面完成上級下達的各項工作任務的前提下，充分挖掘潛力，積極組織增收節支，努力提高經濟效益。
7、經常主動向組織人事部門匯報反映公司干部職工隊伍的情況，及時調整解決人員結構與工作任務不相適應的問題。
8、主動接受領導和群眾的監督，經常聽取學院各部門對后勤工作的批評和建議，并努力改進后勤服務工作，使后勤工作更好地為教學、科研和全院師生員工服務。
檢測公司總經理崗位職責 篇19
崗位主要職責:
1、搭建智能制造產業服務平臺對接政府服務,提升區域智能企業技術水平
2、整合資源開展經營業務,實現盈利;
3、持續服務政府和行業企業,持續業務發展。
崗位任職資格:
1、需要在智能制造相關領域多年工作經驗
2、帶過團隊,與政府溝通無障礙
3、參與過政府項目
4、相關專業本科以上學歷
5、可接受全國派遣
檢測公司總經理崗位職責 篇20
職責描述:
1、根據集團戰略發展方向,負責子公司的業務開拓、招商、人員管理及園區運營工作;
2、按集團的戰略目標,進行市場調研,廣泛開拓業務,促進子公司的業務增長和利潤達成;
3、根據集團設定的目標責任書,開拓業務,開源節流,最大化創造利潤;
4、按集團關于子公司組織架構的設置合理有效進行人力資源配置并進行團隊的建設和管理,激發員工工作熱情和創造力,提升工作效率;
5、協助集團做好子公司人才培養、儲備,促進子公司人才梯隊建設;
6、負責整個園區的運營管理,對園區運營做有效管控;保證園區安全有序運行,及時發現園區的安全隱患、業務操作過程中的風險點以便及時改進;
7、負責依托華南城優勢與當地華南城保持較好的合作;
8、負責了解當地相關政策,并維護與當地政府相關部門的聯系,提高公司在當地的品牌形象;
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,40歲以下,5年以上物流公司運營管理工作經驗,擔任過大型企業物流總監或以上職位,有豐富的項目運作、業務拓展、團隊建設和運營管理經驗;有工程項目、房地產行業從業經歷者優先;
2.有全面負責園區的經營管理經驗,精通倉庫、貨代市場、電商服務、三方配送等綜合物流業務的開展;熟悉現代最新物流運作模式。
3.較強的團隊綜合管理能力,分析能力和優秀的溝通協調能力、公關能力等;熟悉商業談判;
4.能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強,能吃苦耐勞;
5.熟悉標書、物流項目操作流程、物流計劃書制作,有外資企業物流管理工作經歷者優先;
檢測公司總經理崗位職責 篇21
1、制定和實施公司總體戰略。
2、根據集團總公司下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
3、負責與集團總公司保持良好溝通，定期向集團總公司匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
4、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。
6、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
7、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。
檢測公司總經理崗位職責 篇22
職責描述:
1、協助分管種植部,負責青貯飼料、飼草、糧食作物種植;
2、負責農業種植部整體種植規劃制定;
3、負責提供農業公司項目建設及日常作業技術支持與技術指導;
4、負責農業種植質量把控、項目質量把控;
5、負責定期對農業相關人員進行農業種植技術培訓。
6、負責配合部門負責人完成項目前期的土地現場考察及水、電、路等障礙物資料收集;
7、負責地中基礎設施建設整體規劃方案制定、項目立項報告編制;
8、負責農業種植項目整體投入產出、風險管控的分析;
任職要求:
1、8年以上農牧種植工作經驗,要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植,熟悉農業作業機械性能及操作,所負責種植面積不低于2萬畝。親身參與過生態農業項目建設者優秀,包括灌溉設施建設、土地平整、路、橋、渠、電力建設等。
2、對現代生態農業規劃、建設及管理有系統的實踐經驗,具備大中型現代生態農業的規劃(不低于20000畝)、成本測算、設備設施投資、施工建設及后期運營管理的理論與專業技能。
3、熟悉現代農業的全面管理,對規范化、流程化和制度化有較強的理解能力和規劃、實施能力。
4、良好的團隊管理能力,5年以上團隊管理經驗,所負責過的生態農業團隊不少于30人。
5、從業單位不超過3家,每家單位工作期限平均不低于3年,環境適應能力強。無勞動、財經等不良記錄。
檢測公司總經理崗位職責 篇23
任職要求：
1、金融、投資、經濟相關專業，本科（含）以上學歷。
2、具有房地產基金或信托、銀行、P2P等金融機構8年以上渠道工作經驗。
3、熟悉信托、P2P、P2B、財富管理市場和國內私募基金環境及私募、股權、證券投資基金業務各環節。
4、有一定數量的高凈值客戶資源和渠道。
5、熟悉國家房地產及金融行業相關的政策法律法規。
6、敬業守信、自律廉潔、處事雷厲風行、良好的溝通協調和商務談判與資源整合、市場開拓能力。
崗位職責：
1、負責利德行基金公司日常運營管理；
2、根據公司戰略部署，制定基金戰略、管理、投資組合等重大事宜的決策，并推動執行；
3、負責領導投資團隊，整合各方面資源，廣泛拓展渠道獲得高質量的投資項目信息資源；
4、全面負責公司整個基金運作流程的搭建，負責基金設立、募集、項目的發現與談判、投資后管理；領導團隊進行項目挖掘、談判；
5、負責基金投資業績和控制投資風險，研究政策信息，負責統籌策劃投資品種的調研、論證及投資建議；根據投資協議內容，選擇時機制定具體退出方案并實施。
檢測公司總經理崗位職責 篇24
崗位職責：
1、招募和組建基金管理團隊；
2、制定公寓產業基金募資方案，開拓募資渠道；
3、研究公寓市場，拓展融資項目，制定并實施相應的產品方案
任職要求：
1、全日制本科以上學歷；
2、具有8年以上金融行業工作經驗，銀行、信托從業經驗優先；
3、主導過基金發起、設立及管理工作。
檢測公司總經理崗位職責 篇25
崗位職責：
1、分析基金行業狀況及趨勢，對公司基金業務發展方向提出建議，研究適合公司產業發展的基金業務模式；
2、研究基金行業專題案例，為投資項目決策提供分析意見和建議；
3、優質項目尋找與篩選，項目接洽、談判及分析；
4、負責投資項目可行性及風險，撰寫各類分析報告及實施方案（財務、投資預算報告、總體收益報告、項目融資、運作方案、資金募集計劃、基金投資計劃等）并組織實施；
5、負責管理項目基金運營，定期向客戶匯報基金運作狀況；
6、與項目合作商、中介機構、信托公司等建立良好的合作關系；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融投資，經濟，法律等相關專業；
2、有10年以上基金、投資、信托等相關行業工作經驗；
3、有較好的社會和項目資源；
4、擁有較強項目投融資分析及方案設計能力；
5、能吃苦耐勞，適應頻繁出差工作；
6、有團隊精神與領導力，有提升和發展潛力。
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