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      1. 招商經理崗位職責

        時間:2024-08-23 14:06:55 崗位職責 我要投稿

        招商經理崗位職責(通用7篇)

          在我們平凡的日常里,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的招商經理崗位職責(通用7篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

        招商經理崗位職責(通用7篇)

          招商經理崗位職責1

          1、定階段性招商成果工作計劃;

          2、針對市場進行現有市場拜訪、意向統計;

          3、針對現在意向客戶進行分析、整理、回訪;

          4、對潛在客戶進行挖掘匯總,轉變為意向客戶工作;

          5、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案,帶領團隊完成每月招商任務;

          6、負責向經理匯報即時的現場招商情況;

          7、寫每周招商工作報告,包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、市場有待解決、成交因素等。

          招商經理崗位職責2

          1、根據區域招募城市運營商;

          1、協助完成所轄區域的城市運營商的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比;

          2、負責所轄區域內市場的開拓、運營商的.開發、網點的布局;

          3、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況,及時跟進經銷商提貨計劃和物流發貨狀況;

          招商經理崗位職責3

          1、負責整裝設計系統的加盟客戶渠道拓展(電話溝通、網絡、展會等);

          2、跟進了解客戶需求,為客戶提供加盟咨詢;

          3、負責加盟客戶資質的.評估審核;

          4、協助推進客戶加盟的相關工作,如合同簽訂、平臺嫁接使用、優化供應鏈平臺等;

          5、協助開業部完成展廳建設工作。

          招商經理崗位職責4

          根據公司戰略要求及營銷政策,在公司銷售管理人員的領導下,推廣公司全線產品,按時完成崗位要求的業務指標;

          在公司的營銷政策內進行服務商招商工作;

          完成新入網服務商的培訓及引導工作;

          對服務商提供政策傳達、解讀及指引服務,保證公司的.業務政策準確、及時地傳達給服務商;并做好服務商的日常管理工作;

          及時,準確地執行公司各項管理規定及業務政策;

          每季度一次,針對公司產品在功能、質量等方面提出改進意見,以促進公司產品競爭力地提高。

          收集競爭對手的市場政策。

          招商經理崗位職責5

          1、負責落實執行公司招商政策,制定招商計劃,并按計劃組織實施招商工作;

          2、負責商戶的開發,談判及合同的簽署;

          3、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;

          4、監督執行租賃合同,及時協調經營過程中發生的問題,維持良好的'合作關系;

          5、結合商場實際情況,合理規劃商業空間布局,不斷提升所負責品類商戶競爭力;

          6、建立商家品牌檔案,進行購物中心業態品牌的調研實施,提交市調方案;

          招商經理崗位職責6

          1)負責產業園區了孵化基地招商工作,各類招商渠道的開拓與日常維護;

          2)開發客戶資源,了解項目的'相關需求,引進項目入駐;

          3)當地渠道建設,拓展項目并進行初步篩選;

          4)接待來訪客戶、主動拜訪客戶,解決客戶的需求完成簽約;

          5)參加各種行業展會、創業大賽等商務活動,宣傳、推廣孵化基地和優勢;

          6)完成領導交辦的其他事項。

          招商經理崗位職責7

          1、負責組織公司各項目商業市場調研,確定招商業態、規劃布局;

          2、負責組織制定新項目招商方案及招商政策和租金價格制定等工作;

          3、負責組織各項目招商工作計劃的制定并監督實施;

          4、負責組織建立項目招商團隊,指導招商工作流程,監控招商工作執行;

          5、負責發展重點品牌的`洽談、戰略聯盟的簽定,包括談判條件的確定,并負責各項目品牌資源的整合,建立品牌資源庫;

          6、負責審核各項目招商宣傳工作方案;

          7、組建務實、高效的招商團隊,并負責員工日常業務培訓;

          8、開源節流,為公司創造效益,控制費用,為公司降低運營成本;

          9、負責招商渠道資源選擇與管理。

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